1樓：刀筆師爺
無論是在機關還是在單位，都是三分工作七分「人事」，人事就是人際關係。
處理好人際關係，不是一句兩句話所能說得完的，建議你到網上找些相關方面的知識，比如厚黑學，如何處理好人際關係等。
個人覺得，處理好人際關係，一是嘴要甜。遇事多替他人考慮，無論是當面還是背地都要說人好話，及時有什麼看不慣的，也不要說出來，單位就是這樣，說了也沒用，反而得罪人。二是腿要勤。
工作中肯定會遇到很多事情需要你去處理，不要怕辛苦，沒事自己多擔當一些，千萬不要有抱怨。三是心要熱。就是要有熱心腸，誰有困難主動去幫，紅白喜事衝在最前。
你想將心比心，如果你能對別人做到這些，別人肯定會感激你的。
總的一句話，人際關係一定要圓滑，但千萬不要讓人看出來你是做出來的，真話少講，好話多講。
2樓：匿名使用者
先從自身找原因，看是什麼問題讓你變成現在的樣子。不要一味的埋怨別人，多多的站在別人的立場多想想。最主要的，每天上班與見面的人主動問好，說句早上好，帶著微笑。
累不死人的。一個月下來一定會有改善。
3樓：
發現自己的問題，改變溝通方式。
4樓：匿名使用者
感覺自己有面子，自私沾染習氣的表現。感覺自己沒面子，自私沾染習氣的表現。
5樓：斯特洛夫兔斯基
首先要知道問題在**吧，然後看看人際關係好的人是怎麼做的
工作中人際關係處理不好怎麼辦？
6樓：匿名使用者
人際關係是人這輩子最大的難題，相比於學習來說，學習上只要肯下功夫肯定有回報,人際關係卻不是這樣，你就算再努力，也會有人說你閒話，也會得罪一些很招人耳目的人，當然，你的表現或多或少會招惹爭議，記住，不是每個人都是人，人出生後，漸漸養成的習慣，愛好，品格都和你有很大出入，所以不必計較誰誰誰很討厭誰誰誰得罪了你，誰拉幫結派，誰在背後我你的壞話（這點千萬記住，自己不要背後說別人壞話，說別人是非之人，自己必是是非之人）
與同事相處，儘量避免爭鬥，比如升遷，比如獎金，也切不可把同事當成朋友，因為你們呢是因為經濟利益而在一起的群體，理論上，隨時有可能翻臉，而你說的辭職，我估計是你職場得罪了很多領導吧，能讓你辭職的不會是你的同事，而肯定是決定你生死的重要人物，比如你的上司你的老闆，這些人千萬不可以得罪，說話得圓滑，講究方寸，尺度，說話之前最好些想清楚再說，別以為老闆不會記恨你，有的時候，一句話毀你一生！其他方面我估計你已經有體會，比如飯局該怎麼做，怎麼敬酒，恭維別人，等等，最後，我建議你，在你沒有事業沒有成就的時候，先保持低調，等升遷了有權利了再炫耀張揚自己，有能力才有你說話的份，才有人聽，現在我們只能謙虛的聽，做，學，做人千萬不可以有太多心計別人會討厭你，但不可以無一點心計，別人會利用你！還有有的時候，不要怕得罪一些得罪你的人，相互討厭，甚至適當的表現強硬，武力解決矛盾，有時候更會的到正義一方的認可，不要一味屈服別人，有正當理由就表示出來，有朋友就教訓那些「流氓痞子」一會，特別是影響到你的家人，朋友，愛人的時候，現在法制不健全，有的時候還得看拳頭刀子。
以上全部是我手打，希望採納，最後祝你工作順利，生活幸福。
7樓：匿名使用者
保重，我以前也這樣，祝你好運！
建議長期關注這方面，有很多人都這樣。
我感覺有的藥物會讓人喪失信心，信心的喪失很多都是表現在人際關係上。
既然能讓人喪失信心，就應該有讓人增加信心的藥物。
建議去醫院掛個號。
個人感覺自卑這種的是精神病。
沒有工作心情不好，有工作了處理不好人際關係老闆不喜歡，誰能告訴我該怎麼辦？
8樓：見河影視
工作首先是為了掙錢生活，知道沒工作心情會不好，就要珍惜工作機會，明白到工作場合完成工作任務是本分，不是去和同事爭高低的，大度隨和一些，少說話多微笑，心裡有數就好。
9樓：hansj起始
第一，善於聽和觀察，聽到的資訊不隨便傳播，不做話舌之人；
第二，完成上司交代你的任何事情，不敷衍，儘可能的完美完成，並彙報完成結果；
第三，不背後議論自己的上司，在外面評價你的上級的時候，不要參與；
第四，增加自己的愛好，不需要精通，大概知道一些就可以了，避免在和上司聊天或討論的時候尷尬或者無法溝通；
第五，針對不同型別的人，有不同的交流方式，避免發生語言衝突，增加不開心的事情。
10樓：匿名使用者
都一樣啊
誰天生會哄人
會哄人的畢竟只有少數人
我們都是普通人
不可能每個人都喜歡
11樓：百度金火
這個問題是自己做人問題吧，記得平時做事做人與人之間溝通時要保持清醒的頭腦，處理好人與人之間的微妙關係就好啦！個人建議多看看這類書籍啊聽聽這類的播音什麼的，總之就是要放寬心放開胸懷啦。
12樓：鍾同學
給自己放個假，去散散心
為什麼工作經常失敗？？我經常因為人際關係辭職，感覺自己很失敗，出來社會多年沒賺到錢
13樓：彌迎荷
你只管努力，提高自己，在會搞人際關係，不會做事，自己沒有能力處理事情，最終還是失敗。再說成功是否，金錢也不 是唯一的標準，成功也不是人生的唯一目標，開心，陽光，快樂，健康也是很重要的！
14樓：
你好，很高興能回答這個問題
工作如果不順利，要考慮多方面的原因。並不僅僅只是人際交往方面。也並不要因為這些而去否定自己，人生的路還很長，也許你只是目前還沒有找對方向。
我曾經，在一年內換過七份工作，之後走向mba教育行業，一做就是十多年。所以不要灰心，不要懼怕。不然你總是會給自己一個心理暗示：
我不行，我很失敗。 你要學會吸引力法則。
1、處理人際，大方向只要待人真誠，溫和善良，謙虛禮讓。你就沒問大問題，不要過分自責，人際也是雙向的，說不定剛好你遇到的人，也存在問題。
2、工作方面，要有自己的職業規劃，找到自己熱愛的行業，潛沉下去。
3、要時常告訴自己：我可以，我並不差！
望採納！謝謝！
15樓：匿名使用者
心沒有安定下來，做任何事都要認真，做一天和尚撞一天鐘。就要把事情做好了，做踏實了才會得到別人的認可！
16樓：
你這已經有自我反思的意思了，是不是太自私自我就了？再說了工作就是工作，摻雜了太多人際關係反而不好了
17樓：
性格決定命運，發現自己性格上有某些缺陷，儘快調整。
18樓：
也許是性格是別人的性格倔強，你也倔強，有時候倆人說話說不到一起續做人大度一點兒，不要跟別人斤斤計較，慢慢就會好了。.
19樓：
想搞人際關係？送你一句話，請客喝酒，
20樓：
多接觸社會，學會與人溝通
21樓：40好幾
其實也不是的，現在的人際關係實在是太複雜了，有時候身不由己啊。
22樓：水韻
要學會總結，培養自己的情感
23樓：
多提升自己，做好自己的工作，不要老換工作，要不你無法積累固定的人脈，工資，人脈，還是提升自己，都要有個合理的規劃，要不等您面積大了，會覺得一無所有！
24樓：匿名使用者
那你要反思一下平常和人相處的時候要多點情商了！
25樓：
好好努力，不要放棄。
26樓：
要低位，要誠信，有信心，加努力！
工作中人際關係不好怎麼辦？
27樓：匿名使用者
我跟你差不多，也不想多說話，心情老差，容易發火，發覺自己被同事孤立了，一個人很煩，想到把這份工作丟了，很美意思
28樓：我愛哈士奇
換個環境也好，但如果換了工作還是這樣的狀態，那你就得從自身找原因了
29樓：不允許你再消失
越是被人瞧不起你你越要好好幹,幹出成果來給他們看看,換一份工作肯定要適應裡面的環境去適應那個環境裡的人，剛去沒多久有這樣的心態很正常,但是你應該想想他們比你多的只是來的時間久一點而已,等時間長了你也會很多的東西的,不懂的多問問,
如果說你已經對現在的工作沒有興趣了,有累了就自己給自己放個假好好休息休息,休息好了在去找一份適合你自己且你喜歡的工作,不過做任何決定之前要先想想後果哦.
30樓：不大的楊樹
處理不好關係就保持距離。
31樓：匿名使用者
不應該 前途是一片光明的
工作中人際關係不好怎麼辦？
32樓：
分析一下為什麼人際關係不好:
因為一個工作方面優秀的人難免會造到別人嫉妒(這是那些小心眼人常犯的毛病,即使你沒有招惹他),所以你就比別人更難做人,你就要學會付出,學會發揮自己的長處(幫助別人,當然不是刻意的,當別人需要幫助時你挺身而出),這樣就會讓別人認同你,覺得缺你不行,他們就會自然而然想靠近你(因為每個人都願意和一個能夠幫助自己和給自己快樂的人在一起),你要讓自己發熱發光代給大夥溫暖,你工作完成的很好的同時,也要協助別人工作方面提高,這樣大家就會尊敬你,擁護你,並且會把你推薦為主任.領導......(也許你不想做領導,但這是你有好人緣的方法),我在這裡說的比唱的好,但做起來對每個人來說都不容易,誰願意總是花那麼多精力只幫助別人?
尤其是遇到那些敵視自己的人,說到此就要強調一點,你為了生活的更好,你為了有好的發展,你必須犧牲小我完成大我,把幫助別人看作一件應該做的工作,漸漸的你會感覺到別人會對你改變看法的,你應該知道:幫助一個敵人你會得到他,幫助一個朋友你會失去他!
當然在幫助別人的同時,你不可以把自己全部交出去,也就是你還要記得保留自己的權威(有些技術性強的東西不一定完全告訴他),當你能領悟我這些話的意思時,你已經有能力做領導了,你已經會被別人刮目相看了!
33樓：丙皖容
一、妙語幾束：
1、溝通多一點，問題少一點。
2、瞭解多一點，朋友多一點。
3、心平氣和點，問題解決點。
二、換角思考：
多站在別人的角度去考慮問題，感受別人的感覺如何，你就會知道該如何行事而不會把事情搞砸，這就是換角思考的好處了。
現在補充：特別是多站在客戶的角度去想問題，把自己當做客戶來思考，就知道對方的一些想法了。
三、兩人相處：
兩個人相處在一起，除了基本的真誠相待以外，更重要的是：理解（理解對方的處景或難處或苦衷或表現），然後要做自我調整和改善（就是調整心態，改善行為哦），接著是關心和照顧（多點關心可拉近彼此，多點照顧更加深彼此的會意吧）。
現在補充：就如蓮枝所說的，當出現矛盾時：
1、凡事要先在自己身上找問題，不要先抱怨人，把問題推到別人身上。
2、要讓事情改變，先改變自已；要讓事情變得更好，先讓自己變得更好！
3、想要別人尊重你，就要你先尊重別人。
06年初有位在供銷社做了幾十年的姓樑的前輩，聊天時送了蓮枝這句話：事理通達，心氣和平！要蓮枝多領悟，真的講得非常有哲理，在此也送給大家來思考領悟一翻噢。
四、先要付出：
每個人都希望能夠得到別人的理解、關心和愛護，那如何得到呢？嘻嘻，就一句話啊：希望得到別人對你好，你就要先對別人好。
也就是說先付出你的理解、關心和愛護，你就會得到相應的更好的回報，相信嗎？！
現在補充：大家理解「捨得」的觀念嗎？先舍後得噢。
只要理解到「施比受更幸福」這句話就明白的了。蓮枝/蓮花一直在這樣做著，捨出去了自己的知識、經驗、經歷和案例，幫到有緣的朋友，讓他們得到學習相關方面的知識、包括健康方面學到知識，和幫助他們一步步的改善健康，而蓮枝得到的是別人的瞭解、認識、認同和產生小小業務的機會。就算沒有業務產生，幫到人就是快樂，這不好嗎！
為今世積德嘛，哈哈。。。
五、做人做事：
有賢者對我說：學做事就得先學做人。做人就是要搞好人與人之間的關係（包括家人、親人、朋友、同學、同事、鄰居、其他組織其他人等），亦就是人際關係，人脈啊。
人脈好的可助你發展助你成功；人脈搞砸了會一無所有，獨自承受.
談談你對工作中人際關係的處理與看法
處理好人際關係的關鍵是要意識到他人的存在，理解他人的感受，既滿足自己，又尊重別人。下面有幾個重要的人際關係原則 1 人際關係的真誠原則。真誠是開啟別人心靈的金鑰匙，因為真誠的人使人產生安全感，減少自我防衛。越是好的人際關係越需要關係的雙方暴露一部分自我。也就是把自己真實想法與人交流。當然，這樣做也會...
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