1樓：小七宋先生
面試時應該怎樣做自我介紹？
2樓：匿名使用者
內容把控 1.做過什麼。介紹個人履歷。
把自己曾經做過的事情說清楚，對應時間節點的工作單位、工作地點、工作崗位、擔任職務、工作內容等，尤其是對最近幾年做過的事情要重點來說。較早之前的工作經驗，或者學習的經驗可以一帶而過，要把握「重點突出」的原則。 2.
做成過什麼。介紹個人業績。把自己在不同階段做成的有代表性的事情介紹清楚，注意兩點：
一是與應聘崗位需要的能力相關的業績多介紹，不相關的一筆帶過或不介紹，因為面試官關注的是對用人單位有用的業績；二要注意介紹你個人的業績而不是團隊業績，要把自己最精彩的一兩段業績加以重點呈現，因為用人單位要招聘的是你，而不是你過去的團隊。否則，不僅無益而且只是成本，因為必然擠佔其他重要的展示自己與互相交流的時間。 3特長是什麼。
注意介紹自己最擅長的一定要與應聘的崗位密切相關，主要是圍繞專業特長來介紹。除專業特長以外的特長，如果特別突出可以介紹，但要點到為止。 邏輯關係 自我介紹要有清晰的職業發展邏輯關係。
職業有三期：學習期、成長期、成熟期。職場學習期和成長期，簡單介紹，但不能省略，因為學習期標誌著你做事的方法，成長期代表著專業提升和管理提升的方式。
重點講成熟期，成熟期能否做成事情，做成了什麼事情，在什麼環境下做成的，都代表著一個職場人的智慧和職業成熟度。而這三期的職業轉換要有明確的邏輯關係。 勝任能力介紹 自我介紹要圍繞崗位勝任力模型。
80%要圍繞與應聘崗位所需要的專業勝任能力模型；20%圍繞與應聘崗位所需的行為風格模型來介紹。面試官只關注你與崗位匹配度有關的事情，尤其是你最近三到五年。早期乾的事情若與崗位匹配度相關，即在同一專業領域裡幹，也可以介紹。
如果五年前乾的另外一件事與崗位專業度無關，不要介紹，最多是簡單描述一下當時專業轉換的背景和動機即可。在中國目前這種迅速變化的市場環境條件下，三年就是一突變，你介紹最近三到五年乾的事情及所在單位的文化氛圍，才與你應聘崗位有比較大的相關性。
3樓：匿名使用者
首先沒有最有效的
只有最合適的
你就簡潔明瞭的
介紹你自己
這樣的話
就可以了
4樓：棟哥說職場
面試時，自我介紹，在2分鐘內突出重點
怎麼樣在面試中做好自我介紹？
5樓：
面試官都是相關部門的骨幹或者高管，一般為了防止走後門拉關係這些糟心事，在面試之前他們是無法看到哪些簡歷入選的。
所以在面試的時候面試官都是邊看簡歷邊聽你講。
這個時候你的自我介紹的作用就來了，如果給你兩分鐘時間自我介紹，在30秒之內你必須要簡明扼要地說完簡歷上的精華內容，剩下一分半你必須爭取用你講的東西打動面試官，讓他們頭抬起來看你，一旦抬頭，有了目光交流和他們感興趣的事情，那麼成功率就會大很多。
問題來了，這一分半的時間你應該講什麼？
幾個要點把握住，一是要讓對方確認你對這個崗位的瞭解和喜愛，二是說明自身具備從事且能做好的特質，三是要舉出簡短但能印證前面所說幾點的具體事例來。
6樓：情感解憂站
1、首先要明晰自我介紹的目的是什麼，面試官並不是為了聽你重複簡歷，而是看你的口語表達能力和邏輯性。校招中大部分自我介紹都是在1-2分鐘內，在這麼短的時間內很難說出花來，所以一定要記得突出你的重點，以及注意你說的話是否有邏輯。
3、面試官一整天要面對那麼多人不免會感到疲倦，用聲音吸引面試官的注意力。聲音稍微大一些，語氣沉穩語調柔和，被聲音吸引過來的面試官一抬頭正看見你面帶微笑，眼神堅定，這樣的你不給他留下好感都難吧。
7樓：小飯糰娛樂
首先第一點是自我認識，簡單的來說就是，你能給公司帶來什麼，你自己的過往成就，當然不能空口說白話，當然要有事實依據，最好呢，是能帶點資料，這樣能增加可信度。
第二點，投其所好，清楚自己的強項後，便可以開始自己的預備演講內容，包括說，之前的工作模式，優點，技能，專業知識，和學術背景。但因為自我介紹一般都是比較簡短的，所以最好一切還是與公司有關的需求去講，最好。比如是一家廣告公司，最好是講和營銷有關的話題，或者策劃的話題。
假設是一家金融公司，最好的話題就是和錢有關的話題。總之就是投其所好。
但是有一點謹記，就是話題必須圍繞著，你的這些內容，能夠幫助公司什麼，比如好的營銷方案，可幫助公司提升業績，或者開發新的市場等等。
第三點，身體語言。不管你的內容如何精彩，但是沒有包裝，那麼所有的內容都會變得乾癟。特別是聲音。
你的聲音一定要飽滿，堅定，這樣讓人聽起來，也充滿幹勁，最好是能夠抑揚頓挫，切忌以背誦的口吻來介紹自己，最好呢，能夠事先找幾個朋友先練習下，儘量讓聲音自然，充滿自信。
另外一個就是眼神和站姿。在做自我介紹的時候，眼神的交流還是非常重要的，它不但可以讓聽眾更專心，也能表現的自信。站姿一定要挺拔，挺胸收腹，站著像鬆。
有一項調查表明， 在日常的溝通中，非與語言性佔了溝通中的70%，所以為了保證面試成功，應注意身體語言。
8樓：小七宋先生
面試時應該怎樣做自我介紹？
9樓：江畔舊時月
一是要讓對方確認你對這個崗位的瞭解和喜愛，二是說明自身具備從事且能做好的特質，三是要舉出簡短但能印證前面所說幾點的具體事例來。
10樓：一起去看海唄
不要太常規，可以準備幾國語言的自我介紹。
11樓：喵姐說心理
首先介紹自己的基本情況，然後介紹自己的工作經歷，最後介紹自己獲得了什麼。
12樓：豬豬看世界
去參加面試之前可以對著鏡子多練習幾遍，這樣在正式面試的時候就不會那麼緊張了。
13樓：芝士有點甜
可以先提前打好自我介紹的草稿，然後練習，正式面試的時候自信點。
14樓：速寫俠俠
1、不能慌亂，尤其是出現突發狀況，更要沉著冷靜。
2、提前做好準備，事倍功半。
3、多多對著鏡子練習。
15樓：如娰說
將自已最與眾不同的地方，重點地放在前30個字裡面。
16樓：棟哥說職場
面試時，自我介紹，在2分鐘內突出重點
17樓：獅子
一定要突出自己的優點，不要過多的講一些廢話，要抓住重點，根據公司面試的職位突出自己在這方面具有的能力
18樓：有彩虹就會有雨
提前準備好自我介紹的內容，說話時聲音要洪亮清楚。
19樓：匿名使用者
有理有據，條理清晰，亮點豐富，無需辭藻華麗，你的自我簡介也能過關。
在面試中如何自我介紹自己
20樓：阡陌上花開
幾乎每一個人在面試的時候，第一個問題永遠都是「請做一下自我介紹」。而面試官往往會通過我們的自我介紹，找到切入的話題，針對感興趣的內容進行深入的瞭解。所以，在前面三分鐘不到的自我介紹裡，我們應儘可能的展現出能讓面試官感興趣的內容。
根據這個情況，上海職求我教育金牌面試官任老師給出建議：為了給面試官留下深刻的印象，你的自我介紹一定要有自己的邏輯。一方面是為了能夠讓人順著你的介紹內容產生聯想，另一方面也是為了讓你的簡歷更加經得起推敲。
否則，一旦讓面試官聽得雲裡霧裡的，那基本上也就再讓其改觀了。
投其所好
在自我介紹中，必不可少的就是介紹以往的工作經歷。而很多人在過往的工作中要麼很簡單，每天都是重複的做一件事。要麼很複雜，一直在做一些雜亂的工作，沒有重點和關聯性。
所以，一定要找到自己工作經歷中的亮點是什麼，在過往的工作中學到了什麼。
在介紹工作經歷的時候也要有自己的邏輯，一般包含以下幾點：工作模式，工作內容，面對的群體，需要的專業知識，具備的專業技能，工作中的突出成就，常遇到的問題，解決的辦法，以及最後得到的感悟等。
知己很重要，知彼同樣重要。所以我們還需要了解面試的崗位需要什麼樣的人才，而這個通常可以在招聘簡章上可以查詢到。基本上大多數公司在招聘的時候，都會寫清楚自己需要哪方面的人才，所以你在介紹的時候就要「投其所好」，把過往工作中符合此次崗位要求的經歷，做重點陳述，尤其是亮點和優勢
總的原則就是：你所做的事情，為公司做了什麼樣的貢獻，產生了哪些價值。最好有資料支援，比如同比、環比的業務增長率，新市場佔有率，綜合成本率下降百分比，人均產值貢獻額等等。
21樓：小七宋先生
面試時應該怎樣做自我介紹？
22樓：棟哥說職場
面試時，自我介紹，在2分鐘內突出重點
正規面試時如何自我介紹比較好
23樓：職場心機婊
面試官要求做「一分鐘自我介紹」時,我該說些什麼?面試官要求「自我介紹」有什麼意思？
24樓：蹇力行裴禎
這樣的問題很多人都遇到過，滿肚子的東西
25樓：端興平尹赩
面試前瞭解招聘公司及招聘崗位，自我介紹時，要體現自己如何適應該崗位，有何經驗或優勢。
26樓：萊晶霞舒翼
在求職面試時,大多數面試考官會要求應聘者做一個自我介紹,一方面以此瞭解應聘者的大概情況,另一方面考察應聘者的口才、應變和心理承受、邏輯思維等能力。千萬不要小視這個自我介紹,他既是打動面試考官的敲門磚,也是推銷自己的極好機會,因此一定要好好把握。應聘者具體應注意以下幾點:
一、接到面試通知後,最好在家打個自我介紹的草稿,然後試著講述幾次,感覺一下。
二、自我介紹時首先應禮貌地做一個極簡短的開場白,並向所有的面試人員(如果有多個面試考官的話)示意,如果面試考官正在注意別的東西,可以稍微等一下,等他注意轉過來後才開始。
三、注意掌握時間,如果面試考官規定了時間,一定要注意時間的掌握,既不能超時太長,也不能過於簡短。
四、介紹的內容不宜太多的停留在諸如姓名、工作經歷、時間等東西上,因為這些在你的簡歷表上已經有了,你應該更多的談一些跟你所應聘職位有關的工作經歷和所取得的成績,以證明你確實有能力勝任你所應聘的工作職位。
五、在作自我簡介時,眼睛千萬不要東張西望,四處遊離,顯得漫不經心的樣子,這會給人做事隨便、注意力不集中的感覺。眼睛最好要多注視面試考官,但也不能長久注視目不轉睛。再就是儘量少加一些手的輔助動作,因為這畢竟不是在作講演,保持一種得體的姿態也是很重要的。
六、在自我介紹完後不要忘了道聲謝謝,有時往往會因此影響考官對你的印象。
總之,只要有心,保持良好的求職心態,相信你會成功的。
27樓：匿名使用者
很多面試技巧說的很好卻不一定適合每個人，面試中的考官可以看出你的破綻，別說他就是我們任何一個人都可以看出一個人說的話是不是很中肯，俗話說：會說的不如會聽的。如果你想按照自己的能力去找工作的話，就很誠實很中肯的和考官去說，不很過分的緊張考官也不會理會。
當然不要把自己的缺點說的太明確，那也算隱私。如果想找個更好點的兒自己的能力又不足，那你只能靠運氣。還有一點很重要，不要輕視任何一次面試，如果你稍稍被人看出來你不是很重視的話，完全pass的。
就算你去面試時一看公司的情況很不如意也不要輕視，因為面試成功了你再不去會給自己增添信心。總是失敗的話會對心情有很大影響的，哪怕你安慰自己說本來也不想去，而且會不自信了。這是我個人的總結，希望對你有用。
祝你成功
面試中自我介紹應該怎麼樣陳述，面試時，自我介紹應該怎麼說？
1 自我介紹不要太短，更不要太長，重點要突出，要有中心思想。也就是在面試前，對應聘的企業的文化 產品 崗位需要的技能做一定的瞭解，最好和麵試考官見面時，根據自己的閱歷，對考官的傾向做一個判斷，然後組織好自己的語言，在介紹時，通過描述，塑造自己在別人心目中的印象，比如應聘文員，你需要判斷那個崗位需要的...
面試中怎麼自我介紹，面試自我介紹怎麼說好？
先簡單介紹自己的基本情況，姓名，工作經歷那些，簡短扼要。要先熟悉該公司文化宗旨理念，從這方面根據自己的情況著重介紹 主要還看面試官怎麼提問，你回答好了，就沒有什麼問題了。關鍵別緊張，大方一點，語速別太快就行，祝你好運！面試時，自我介紹，在2分鐘內突出重點 事先做一點準備，不過我個人認為保持一個好的心...
面試自我介紹說什麼，面試自我介紹如何介紹
面試時應該怎樣做自我介紹？按某位來的建議 首先你應該源仔細的分析一下自己，包括性格，愛好，特長等，把這些列在紙上，像簡歷一樣列出 但是在優缺點方面不必太較真，沒有絕對的好壞之分，主要是分析轉化，把有力的不利的都轉變成好的，做到心中有數，這樣考官在問到你對自己的評價等問題時你就有話可說了。再一個就是要...