1樓：匿名使用者
個人所得稅就是按你每個月領到的錢計算。
個人所得稅=(總工資 - 四險一金 - 起徵點2000)*適用稅率 - 速算數
不超過500元的，稅率5%，速算扣除數為0；
超過500元至2000元的部分，稅率10%，速算扣除數為25
超過2000元至5000元的部分，稅率15 %，速算扣除數為125
超過5000元至20000元的部分，稅率20 %，速算扣除數為375
超過20000元至40000元的部分，稅率25%，速算扣除數為1375
超過40000元至60000元的部分，稅率30%，速算扣除數為3375
超過60000元至80000元的部分，稅率35%，速算扣除數為6375
超過80000元至100000元的部分，稅率40%，速算扣除數為10375
超過100000元的部分，稅率45%，速算扣除數為15375
（4500-2000）*15%-125=250
20000/12=1666.67<2000,按10%計算
20000*10%-25=1975（這裡是公式，只能這麼計算）
所以12月份應交個人所得稅=250+1975=2225
2樓：白馬唐僧_王子
20000/12=1666.67，適用稅率10%,速算扣除數25，獎金部分應交個稅=20000*10%-25=1975。
月工資部分個稅按正常的演算法算，（4500-2000）*15%-125=250.
3樓：匿名使用者
如果你是外籍人員、外籍專家、境內有住所在境外任職的個人。可減除附加費用。
月工資4500元，未達到費用扣除2000+2800=4800元標準，不用納稅。
年終獎金納稅 [20000-(4500-4800)]/12=1641.67元，適用10%稅率
應納個人所得稅=(20000-300)*10%-25=1945元。
4樓：孫悟空空丶
你從事什麼職業呢？
如果不是特定行業的話
1.20000÷12=1667 所以使用稅率是1%，速算扣除數是252.你當月工資4500大於2000，所以全年獎金作為應納稅所得額3.應納稅額=20000*10%-25=1975
績效工資如何徵收個人所得稅
5樓：假面
現行方法
應納稅額=(工資薪金所得-「五險一金」-扣除數)×適用稅率-速算扣除數
扣除標準5000元/月(2023年10月1日起正式執行)(工資、薪金所得適用)
獎金《國家稅務總局關於調整個人取得全年一次性獎金等計算徵收個人所得稅方法問題的通知》
納稅人取得全年一次性獎金，單獨作為一個月工資、薪金所得計算納稅，並按以下計稅辦法，由扣繳義務人發放時代扣代繳：
(一)先將僱員當月內取得的全年一次性獎金，除以12個月，按其商數確定適用稅率和速算扣除數。
如果在發放年終一次性獎金的當月，僱員當月工資薪金所得低於稅法規定的費用扣除額，應將全年一次性獎金減除「僱員當月工資薪金所得與費用扣除額的差額」後的餘額，按上述辦法確定全年一次性獎金的適用稅率和速算扣除數。
(二)將僱員個人當月內取得的全年一次性獎金，按本條第(一)項確定的適用稅率和速算扣除數計算徵稅，
計算公式如下：
1.如果僱員當月工資薪金所得高於(或等於)稅法規定的費用扣除額的，適用公式為：
應納稅額=僱員當月取得全年一次性獎金×適用稅率-速算扣除數
2.如果僱員當月工資薪金所得低於稅法規定的費用扣除額的，適用公式為：
應納稅額=(僱員當月取得全年一次性獎金-僱員當月工資薪金所得與費用扣除額的差額)×適用稅率-速算扣除數
擴充套件資料：
在實行績效工資的企業，個人平時按月取得的生活費或部分工資，應按月依照工資、薪金所得計算繳納個人所得稅。年終取得的績效工資，應按全年一次性獎金計稅辦法計算繳納個人所得稅。
薪酬、福利
工資、薪金所得，是指個人因任職或受僱而取得的工資、薪金、獎金、年終加薪、勞動分紅、津貼、補貼以及與任職或受僱有關的其他所得。這就是說，個人取得的所得，只要是與任職、受僱有關，不管其單位的資金開支渠道或以現金、實物、有價**等形式支付的，都是工資、薪金所得專案的課稅物件。
應徵個人所得稅：
（1）個人因退職、退養和解除勞動關係而取得的收入。
（2）個人因內部退養取得的一次性補償收入。
（3）退休人員再任職取得的收入。
（4）企事業單位和個人超過規定比例和標準繳付的、基本醫療保險費、基本養老保險費和失業保險費、住房公積金。
（5）企業為員工支付的各項免稅之外的保險費。
（6）個人因公務用車和通訊制度改革而按月取得的公務用車、通訊補貼收入扣除一定標準公務費用後的餘額。對不按月發放的補貼收入，分解到所屬月份、並與該月份「工資薪金所得」合併後計徵個人所得稅。
（7）個人因沒有休帶薪年假而從任職受僱單位取得補貼應當合併到工資薪金繳納個人所得稅。
（8）根據個人所得稅法的規定原則，對於發給個人的福利，不論是現金還是實物，均應繳納個人所得稅。但目前我們對於集體享受的、不可分割的、非現金方式的福利，原則上不徵收個人所得稅。
（9）因工作需要，從單位取得並實際屬於工作條件的勞動保護用品，不屬於個人所得，不徵收個人所得稅。
（10）單位發放的取暖費、防暑降溫費補貼，應徵收個人所得稅。
（11）個人在國家法定節假日加班取得2倍或3倍的等加班工資，應併入工資、薪金所得，依法計徵個人所得稅。
下列所得不屬於工資薪金所得徵稅範圍：
（1）獨生子補貼；
（2）托兒補助費；
（3）執行公務員工資制度未納入基本工資總的補貼、津貼差額和家屬成員的副食品補貼；
（4）差旅費津貼、誤餐補助；
（5）遠洋運輸船員的伙食費補貼。
（6）取得的生育津貼、生育醫療費或其他屬於生育保險性質的津貼、補貼，免徵個人所得稅。但是超出上述範圍的津貼、補貼，應合併當月工資薪金申報繳納個人所得稅。
6樓：小明
一、薪酬、福利
工資、薪金所得，是指個人因任職或受僱而取得的工資、薪金、獎金、年終加薪、勞動分紅、津貼、補貼以及與任職或受僱有關的其他所得。這就是說，個人取得的所得，只要是與任職、受僱有關，不管其單位的資金開支渠道或以現金、實物、有價**等形式支付的，都是工資、薪金所得專案的課稅物件。
現行方法
應納稅額=(工資薪金所得-「五險一金」-扣除數)×適用稅率-速算扣除數
扣除標準3500元/月(2023年9月1日起正式執行)(工資、薪金所得適用)
二、獎金
《國家稅務總局關於調整個人取得全年一次性獎金等計算徵收個人所得稅方法問題的通知》
納稅人取得全年一次性獎金，單獨作為一個月工資、薪金所得計算納稅，並按以下計稅辦法，由扣繳義務人發放時代扣代繳：
(一)先將僱員當月內取得的全年一次性獎金，除以12個月，按其商數確定適用稅率和速算扣除數。
如果在發放年終一次性獎金的當月，僱員當月工資薪金所得低於稅法規定的費用扣除額，應將全年一次性獎金減除「僱員當月工資薪金所得與費用扣除額的差額」後的餘額，按上述辦法確定全年一次性獎金的適用稅率和速算扣除數。
(二)將僱員個人當月內取得的全年一次性獎金，按本條第(一)項確定的適用稅率和速算扣除數計算徵稅，計算公式如下：
1.如果僱員當月工資薪金所得高於(或等於)稅法規定的費用扣除額的，適用公式為：
應納稅額=僱員當月取得全年一次性獎金×適用稅率-速算扣除數
2.如果僱員當月工資薪金所得低於稅法規定的費用扣除額的，適用公式為：
應納稅額=(僱員當月取得全年一次性獎金-僱員當月工資薪金所得與費用扣除額的差額)×適用稅率-速算扣除數
計算個人所得稅的方法有兩種：
1、公式計算
應納個人所得稅稅額=應納稅所得額×適用稅率-速算扣除數
2、個人所得稅計算器
現在很多**都有個人所得稅計算器，只要您按照計算器的提示輸入「收入型別、收入總額、稅前扣除三線一金數額」即可輕鬆算出「應繳稅款」。
7樓：匿名使用者
呵呵，朋友，並不是你一個人遇到這個問題，現在大部分地區普遍存在這個問題。由於實行了工資薪金的改革，每月工資為固定數，不再有獎金，單位為了監督和管理的作用把每月的部分工資扣下來，作為年終考核的兌現績效工資。這樣一來問題就產生了。
稅法規定個人所得稅-工資薪金的計稅依據是當月取得的收入總額，你看似每月的工資，但是確實是在1個月內發放。暫時沒有更好的辦法。
因為我是稅務部門的，也在負責徵收個人所得稅。也有幸管理過你所說的銀行信用社、電信移動公司、學校。我認為這個可以變相的處理。
根據稅收徵收管理辦法上的規定，全年可以有1次把當月取得的收入總額/12找稅率，然後進行核算應交納的所得稅。具體根據下表：
1 不超過500元的部分 5% 0
2 超過500元~ 2000元部分 10% 25
3 超過2000元~ 5000元部分 15% 125
4 超過5000元~ 20000元部分 20% 375
5 超過20000元 ~40000元的部分 25% 1375
6 超過40000元 ~60000元的部分 30% 3375
7 超過60000元 ~80000元的部分 35% 6375
8 超過80000元 ~100000元的部分 40% 10375
9 超過100000元的部分 45% 15375
比如說你減去基數2000再減去三金後是6000，按照正常的演算法為
6000*20%-375=1200-375=815元。
但是按照徵管法規定的1年1次分攤計算方法。可以這樣算
6000/12=500.所以稅率選用5%.
6000*5%=300.
這樣就為你節約了515元錢。但是該方法在一個年度內只能使用一次。
並且：在以前年度要基本工資和獎金分開算。比如工資4000。
獎金6000。那就要工資、獎金分開算，然後再相加。並且這個方法這能用再一次計算上，但是可以扣2次基算。
前幾天同事再說現在變了，年終取得的收入要加到一起算，以1個月為單位，包括13月工資。只可以扣1次基數2000。
具體的你可以去問下你們市地稅局所得稅科或者到地方稅務局徵收大廳的諮詢崗瞭解下。
新年快樂，朋友，希望我膚淺的稅收政策可以帶給你幫助。
個人所得稅的計算方法，新個人所得稅計算方法？
一 工資 薪金所得 應納稅額 每月收入額 2000元或4800元 適用稅率 速算扣除數 二 個體工商戶的生產 經營所得 應納稅額 全年收入總額 成本費用及損失 適用稅率 速算扣除數三 對企事業單位承包經營 承租經營所得 應納稅額 應納稅所得額 適用稅率 速算扣除數或 納稅年度收入總額 必要費用 適用...
新個人所得稅計算方法
工資薪金所得，是指個人因任職或者受僱而取得的工資 薪金 獎金 年終加薪 勞動分紅 津貼 補貼以及與任職或者受僱有關的其他所得。應納稅所得額 月工資 薪金收入 3500元費用減除標準 應納稅額 應納稅所得額 適用稅率 速算扣除數 拓展資料 工資等等所有的收入只要超過了徵稅的固定，都是需要繳納個人所得稅...
求個人所得稅計算方法，求最新個人所得稅計算方法
總工資 三險一金 免徵額 稅率 速扣數 個人所得稅應納個人所得稅稅額 應納稅所得額 適用稅率 速算扣除數扣除標準3500元 月 2011年9月1日起正式執行 工資 薪金所得適用 一 薪酬 福利 工資 薪金所得，是指個人因任職或受僱而取得的工資 薪金 獎金 年終加薪 勞動分紅 津貼 補貼以及與任職或受...