1樓：匿名使用者
2樓：匿名使用者
應該建立健全《宿舍管理制度》，並監督實施。
推薦參考：
企業宿舍管理制度
公司宿舍管理辦法
3樓：figo張
一、1、將你們公司宿舍所有的床位編號，01、02~
2、做一個木板，劃線，將所有床位標註，每橫行代表樓層，再編號如0101、1212，表示這層樓的1號宿舍第1號床位、第12號宿舍第12號床位，也可用六位數，010101表示一樓一號房間第1號床。再釘上小釘子。
3、你可以建議公司花點小錢去做個住宿登記卡或登記牌（過塑、鐵、竹均可），對應響應的床位，如0101或者010101，掛在已編號號碼的木板上；每個職工在入住的時候發一個，這樣就清楚了：對應床位有一個掛牌的沒有有人住，沒有掛牌的有人住，一目瞭然！！
4、在宿舍住的職工離職是必須上交鑰匙的同時交住宿牌，否則扣款200元！
二、每個宿舍選個宿舍長，做好對宿舍長的管理即可，下面的衛生輪值由宿舍長安排。對於有條件可以進行打分評優，最後三名罰款，前三名獎勵，這樣大家才有興趣。
希望以上能夠幫到你！
4樓：匿名使用者
我只有一個問題。難以精確統計住宿員工的人數.您公司有多大？如果你的一雙眼睛看不清楚，為什麼不多安排一雙呢？
你的誠意在我看來0……
5樓：匿名使用者
一、設立一個專職人員。
二、建立臺賬，進出打卡（簽字）。
6樓：21世紀招工網
招聘一個有經驗的人來，或者向右經驗的人請教
7樓：匿名使用者
不知道你公司的員工是怎麼找的，有多少人？
總來的說，外來務工的大省有四川，河南，安徽等，你可以把人員按省劃分，比如幾號宿舍到幾號宿舍是四川的，在這裡面找個頭，要乾的長點的，外向點的人，給他個名分，由他去管理和了解情況，有啥分吹草動的有他和你聯絡，每個月搞個百把塊的獎勵，這樣你只要和這幾個頭溝通好就行，我想你那不至於23個省，5個自治區，4個直轄市，2個特別行政區的人都有吧，哈哈~~有也沒事，找個北京的當總瓢把子！
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