我高二女我們段經常會有人去辦公室改試卷答案是偷偷進去的那種我人緣很差很差他們會不會改掉我的試卷

2022-10-13 08:36:47 字數 5957 閱讀 1711

1樓:以靈魂之歌

1、高二的考試不用太擔心了,真正的考試在於高考——真正大型有意義的考試

都是答題和名字分開的——沒人知道誰是誰的試卷。像你說的這種可以自由出入

改動的試卷,重要性程度並不會到哪個地步,畢竟明眼人有很多了。

2、有時候你也可以被動性的想一下——你能改變什麼嘛?如果不能,那就改變

一下自己的心態吧,與其把心態浪費在糾結上,不如把這份精力用在學習上,真

實的能力不會被一時之亂扭曲掉的。

3、人緣這東西,有時候還是要好好對待的,人的一輩子都是在人類社會的一輩

子,與人相處的一輩子,學習好好相處,是人一生的課題。

2樓:匿名使用者

我覺得您現在要擔心的不應該是被別人改您的試卷答案,而是您的人緣了!自己就說很差很差、我不知道差到哪個程度。原因是什麼?

是別人戴了有色眼鏡看自己還是自己一直戴著的沒有脫下來?相信你是個絕對聰明的人,能夠把原因分析透、找出來,而且要解決好!希望你早日改善和周圍人的關係讓更多的人接納你、喜歡你!

我是業餘做免費心理諮詢的希望也能幫助更多的人共同進步成長、我的q號2860683666

3樓:我愛當老師

分清主次!你最後一拼是高考

至於高考,那是國家保護的,不會有人改的!

你現在即使有人改試卷,只要知識在你腦中,無所謂甚至應該慶幸,他們在做無用功,你專心學習!你們在浪費時間!

好好學習,一心只讀好你應該讀的書,好好跟上老師!

4樓:夢斷天堂鳥

愛改就讓他們改去好了,怕啥啊,該掌握的知識點都掌握了,跟他們高考見,不信那個時候他們還能改

5樓:匿名使用者

也許是你心理在作怪,如果你沒做什麼對不起他們的事,他們應該不會那麼無聊吧?

6樓:匿名使用者

把自己改好點都來不及 誰有空改你的,等著被揭發嗎?

7樓:祭奠諾雞亞

你跟他們有矛盾嗎?如果沒有,那也不必擔心

我們辦公室全是女的,我每次穿衣服就要問買了多少錢?跟他們說**,他們就說質感不好,不值錢,才值20

8樓:柒月流珖

你是不是長的比她們好看,可能她們是嫉妒你,嫉妒是最誠實的認可,不要管她們,不予理會是最好的辦法,你沒反應,她們當然就覺得沒興趣了

9樓:匿名使用者

這類人就應該以同樣的方式打擊回去

10樓:璃妖魅

不用理她們,她們虛榮她們的,自己覺得好就是最好的,跟群神經病叨叨什麼·······

11樓:匿名使用者

何必那麼在乎呢!一萬個人就有一萬個哈姆雷特!做自己就好

12樓:雨菱

不要理她們,她們是閒著沒事做,蛋疼

13樓:匿名使用者

不要在乎 可能只是打趣而已

14樓:

那些人是閒的無聊就是用這些無聊的事去打發時間。其實很多事都是沒有意義的在那裡說說,習慣了就好。女人太多本就不是什麼好事,沒素質的女人,你就當養了一屋子麻雀在那裡那亂叫唄!

15樓:蟬寶寶

誒,女人的地方是非多,要習慣,也要學著調侃她們,當然,別太得罪她們,畢竟女人是很恐怖的,特別還是一群嘴碎的女人。。。

16樓:匿名使用者

你就回答:我有錢,我喜歡。

17樓:匿名使用者

辦公室風雲,就是這樣的,基本上每個女人都會面臨這樣的環境問題,慢慢習慣不往心裡去就好了~

18樓:金泰平我愛你

嫉妒,吃不到葡萄說葡萄酸唄

19樓:手機使用者

呵呵就好,何必太介懷

如何增加人緣?

20樓:匿名使用者

要樂於助人,真誠待人

21樓:常珹蘇浩瀚

我相反耶,一句說到底,真心交友就好!!

22樓:聶瑾鄭香桃

真實做自己。。。。。。。。。。。

23樓:杭濃酒聰睿

是不是因為你的女生緣太好了?也許有些嫉妒吧!你應該跟兄弟們多呆在一起!經常混在男生圈裡,需要樹立些權威,至少一方面要比別人強,讓他們佩服你!

24樓:霍行蔚樂語

多說話,並表現友好的一面

25樓:最近很靠譜

人際溝通

本傑明.富蘭克林說:「成功的第一要素是懂得如何搞好人際關係」。一個人在社會上行走,要想達到無往不勝,首先得懂得處理好人際關係,那麼怎樣才能處理好人際關係呢?1,

要塑造「好人緣」的公眾形象

「人緣」,其實就是人際關係。一個人的人際關係狀況,即是否有個好「人緣」,直接影響到工作,學習,生活順暢與否,更關係到辦事能不能順利地達到目的。那麼,怎樣才能有個好「人緣」呢?

第一,要有容人之量。人際關係中,有時發生矛盾,心存芥蒂,產生隔閡,箇中情結,剪不斷,理還亂,當何以處之呢?一種方法是「冤家路窄」,小肚雞腸,耿耿於懷;另一種方法,則是冤家宜解不宜結----「相逢一笑泯恩仇」毫無疑問,在處理人際關係時,後一種態度是值得稱道的。

第二,做人要厚道。在處理人際關係時,不能待人苛刻,使小心眼。別人有了成功,不能眼紅,不能嫉妒;別人有了問題,不能幸災樂禍,落井下石,更不能給人「穿小鞋」。

第三,為人處世要有人情味。要關心人,愛護人,尊重人,理解人。人與人相處,應當減少「火藥味」,增加人情味。

第四,要誠以待人。誠實是人的第一美德。做人要坦誠,更要有一些俠骨柔腸,光明磊落,襟懷坦蕩,使人如沐春風,這樣才能有個好人緣。

第五,要想人緣好,還要靠近「好人緣」。在你選擇朋友,建立人際關係網路時,最好能選擇好人緣的人。而且能與這種人關係越密切越好。

為什麼呢?首先,「近朱者赤,近墨者黑」這道理大家都懂,其次,他會給你帶來很多的好處:其一,人緣好的人他的朋友肯定不少,如果你與他成為關係密切的朋友,那麼他的朋友自然也會成為你的朋友。

這對於你迅速建立或擴大人際關係網具有巨大作用。其二,「人緣好」的人朋友眾多,群眾基礎好,他的能量也就越大,有時你會感覺到,找這種人幫忙辦一件事,要比找其他人要容易得多,迅速得多。2,

學會與不同性格的人打交道。

由於時候已不早,俺明天要上課,所以這部分內容明天有空再上來寫吧,人際關係有很多學問,以後再跟大家慢慢**,各位幫忙頂啊,要貼子沉了我會找不到的啊~

找不到就寫不了的哦:)

3.學會與不性格的人打交道

(1)與性格不同的同事相處的要點:

人的一生,不各要和多少人打交道,現代社會,各種資訊的交流和傳遞增多了,人們的社會活動也頻繁了,由於工作上,學習上,生活上的需要,我們每個人都不可避免的要與各種不同職業的人,不同思想的人交往,自然,在這些人中就有各種不同性格的人。那麼,我們怎麼與不同性格的人相處呢?我們應該看到,既然別人與自己性格不同,他在待人接物方面,自然許多地方跟自己不一樣,當我們看到了別人與自己不同之處之後,不要覺得這也不順眼,那也看不慣,更不要討厭和嫌棄別人。

我們要承認差別,當我們認識到了這一點,看到不同性格的人,就不會強求別人處處和自己一樣,就可能容忍相互間性格上的差別。

1、學會求大同,存小異。

性格不同的人,處理問題的方式往往不同,我們要學會在不同之中發現相同之處。比如,你若是一個性格平各的人,你給小李提意見,可能言辭不那麼激烈,語氣也比較委婉。如果你身旁有一位性格剛強而倔強的同事,他給小李提意見,可能單刀直入,語言尖銳,甚至可能轉而批評你,說你給別人提意見轉彎抹角,是鈍刀子割肉。

這時候,如果你只看到那個直率的同事開展批評的態度和方式跟你不一樣,覺得他太魯莽,太不講情面,你可能就會感到跟他格格不入,合不來,如果你除了看到你們兩個提意見的方式不一樣之外,還看到他也和你一樣,也是出於一片好心,真心幫助同事,這樣你可能就不會覺得他粗魯無情,而覺得他有難得的古道熱腸,同時也不會計較他對你的批評。我們要是多看別人和自己之間的共同點,就容易與不同性格的人相處。

2、要注意全方位瞭解別人。

人們在互相交往中,可能都有這樣的體驗:你如果對一個人不瞭解,你和他在感情上就必然有距離。一個人性格的形成,往往跟他生活的時代,家庭的環境,所受的教育和經歷,遭遇有關。

我們在考察一個人的性格的時候,最好也要了解他性格形成的原因。這樣,你可能就會理解他,體諒他,幫助他,慢慢地,你們之間就會相互增進了解,甚至還可能成為好朋友。

3、注意多發現別人的優點,取長補短。

兩個性格不同的人在一起,由於對比明顯,雙方可能會很快發現對方的長處和短處。發現了別人的短處之後,正確的態度是給別人指出來,幫助他。世界上一切事物都不是盡善盡美的,每個人在思想上,性格上都愛有缺點,我們對人不能求全責備。

同時我們更要注意發現別人的長處和優點。這樣,大家不僅能夠和睦相處,相互還會有所補益。

4、胸懷應該寬一些,氣量應該大一些。

5、要注意講究不同的方式方法。

這不是指那些見人說人話,見鬼說鬼話的世故圓滑,也不是指那些逢場作戲的玩世不恭。我所說的待人的別,是指要看到性格不同的人有他自身的特點,我們要針對這些特點採取因人而異的恰當態度。

三、對不同性格的人採取不同的策略

1、對死板的人,喚起他的興趣

這種型別的人,就算你很客氣地和他打招呼,寒暄,他也不會做出你所期望的反應來。他通常不會注意你在說些什麼,甚至你會懷疑他聽進去沒有。與這種人進行交往,剛開始多多少少會感覺不安。

遇到這種人,你就要花些工夫,仔細觀察,注意他的一舉一動,從他的言行中尋找出他真正關心的事來。你可能隨便和他閒聊,只要能夠使他產生一些反應,那麼事情也就好辦了。接下去,你要好好利用這個話題,讓他充分表達自己的意見。

每個人都會有他感興趣,關心的事,只要你稍一觸及,他就會滔滔不絕地說出來,此乃人之常情,因此你必須好好掌握並利用這種人的性格和心理。

2、對傲慢無禮的人,儘量少說

有些人自視甚高,目中無人,時常表現出一副「唯我獨尊」的樣子。你這種舉止無禮,態度傲慢的人,實在叫人看了生氣,是最不受歡迎的典型。但是,當你不得不和他接觸時,你需要如何對待他?

對付這一類的人,說話應該簡潔有力才行,最好少跟他羅嗦,所謂「多說無益」。

3、對沉默寡言的人,直奔主題

與不愛開口的人交涉事情是十分吃力的事,因為對方過於沉默,你沒辦法瞭解他的想法,更無從得知他對你是否有好感。

對於這種人,你最好採取直截了當的方式,讓他明白表示「是」或「不是」,「行」或「不行」;儘量避免迂迴式的談話。

4、對深藏不露的人,多用心思

我們周圍有很多深藏不露的人,他們不肯輕易讓人瞭解他的心思,有時甚至說話不著邊際,一談到正題就「顧左右而言他」。

當你遇到這麼一個深藏不露的人時,你只有把事先準備好的資料拿給他看,讓他根據你所提供的資料作出最後決斷。

人們多半不願將自己的弱點暴露出來,即使在你要求他說出答案或提出判斷時,他也故意裝不懂或言不及義地閃爍其詞,使你有一種「高深莫測」的感覺,其實這只是對方偽裝自己的手段罷了。

辦公室裡兩人矛盾該如何解決?

26樓:匿名使用者

一個人緣好,一個工作強,各投所好。

既然人緣好,可見這個人很受大家歡迎,在生活各個方面做的還是很被認可的。你也說其人緣好,可見你們之間關係不算太近,也沒有太多排斥,最少持支援態度的。一個辦公室,只有一個工作強的對其來說不太協調。

工作強者,可見也是公認的,在工作方面受到大家的認可,可見其工作態度非常認真的,是一種塌實,能幹,還算精明的人。

這樣的兩個人,一個生活中的情商高,一個工作中的智商高,之所以他們不和諧,最重要的是他們都缺乏對方的優點,總是在自己的空間裡享受,而沒有虛心學習,取長補短的精神。

而作為中間的你,可見不願意他們把事情搞的太複雜,不希望看到大動干戈的場景。而你擔心的是動起手來怎麼辦,而現在並沒有動手的,你應該怎樣辦?我給你個建議,人緣好的缺少的是工作上的認可,你在工作上多找人員好的協助,幫忙,與其交成好朋友。

最後都是你的好朋友了,我相信大家都會好起來。

我們度衝辦公隔斷公司,員工之間關係親密,親如兄弟姐妹的,希望你們也是。

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