1樓：小虎哥哥
做為一個有能力有經驗的經理人，他們的待遇都是和公司洽談出來以後的結果。按照一般來說，案場經理的提成是按總提的萬分之五到千分之一比較是主流。策劃經理少一點，也有隻拿獎金不拿提成的（獎金一般是按平方結算，提成的話一般是總提的萬分之二左右比較常見）。
但可以同時兼顧幾個專案。合同經理的話，照我理解應該就是隻管籤合同和管理檔案的吧，這個在我理解中應該是置業祕書，一般是小女生做的，拿總提的萬分之一到萬分之二的樣子是比較主流的，也有參與提成分配的。按揭經理就很簡單了，整理客戶資料啊，跑銀行按揭貸款，房產局辦理各項按揭需要的手續的，一般不參與提成分配或者按提成戶數拿獎金，少部分有拿提成的（一般是銀行或者房產局的關係戶）
2樓：
其實不同公司的待遇差得比較多，也要參考下其他福利政策。一般一線城市品牌房地產開發商中的策劃經理，基本月薪8000-1.2萬左右，會有銷售團隊抽成或年底相對豐厚的獎金。
3樓：
急需房地產組織構架圖 及一些房地產開發公司制度和崗位職責 麻煩給提供一下好...專案經理指定案場經理、策劃人員、設計師（可以與廣告公司合作共用設計師）各...
4樓：筱雨痕
兩個不同分工！同屬營銷體系！
發展方向不同，要看更喜歡說還是更喜歡思考~
房地產公司 招聘的案場經理負責什麼 什麼是案場
5樓：匿名使用者
房地產公司的案場指的是售樓處、銷售中心。
案場經理負責：銷售中心、售樓處的管理，現場佈置、廣告宣傳、置業諮詢和銷售工作。
案場經理精通房產的相關基礎知識，另外應該熟悉售樓的迴圈流程，應該掌握銷售技巧如談判技巧，話術技巧，產品銷售的語言技巧，**跟進的銷售技巧以及銷售說服技巧等等，其還應該快速分析出客戶的購買行為、決策和心理，並熟練應用拉銷。
6樓：
案場就是售樓處。案場經理負責：現場管理，廣告宣傳，銷售。
房地產銷售工作的技巧
第二、房地產的銷售工作是一種服務性質的工作，作為樓盤的銷售工作人員，始終要保持微笑，這樣才可以給顧客一個良好的影響，舉止要得體，這樣才可以顯示你的樓盤品質一流。
第三、來看樓盤的人都是有購買想法的人，我們不可以根據自己的主觀判斷冷落客人，特別是不能看見穿得好就熱情迎接，因為覺得人家很有錢，看到穿的一般的人你就不管了，這是錯誤的服務態度。
第四、作為房地產的銷售人員，你要知道自己的一套房子價值很高，所以一定要利用自己的語言能力吸引顧客，特別是要適當的誇讚使用者，誰都喜歡被人誇，而且你這樣的表揚，會使顧客解除一些價錢方面的顧慮。
第五、房地產銷售的特殊性是，很少會一次談成自己的客戶，我們一般做成房地產的買賣需要很多次的努力，這時候你做好回訪工作是很重要的，特別是一些你覺得希望大的客戶，一定要重點回訪。
第六、客戶是房地產銷售的基礎，所以我們要主動的尋找客戶，同時看到客戶的時候一定要主動的上前迎接，讓客戶感到自己是貴賓，這樣的感覺才可以提高客戶的歸屬感，對你的銷售有很好的促進作用。
第七、做好一個房地產銷售的工作，必須要時刻了解城市裡面所有**的走勢，這樣才可以知己知彼，在客戶諮詢你樓盤的時候，你可以先後對照，讓客戶充分體會你的樓盤的優勢！
擴充套件資料
《房地產銷售》是2023年化學工業出版社出版的圖書，作者是崔發強，林玉堅。
本書立足房地產銷售市場，以房地產銷售工作過程為指引，以職業規劃發展為導向，以職業標準實施為依託，以理論培養為基礎，以技能訓練為重點，聯合校企資深專家編寫，是一本實用型、技能型教科書。
以初涉房地產銷售工作的人員為主要讀者物件，以房地產銷售過程為主線，讓他們基本掌握有關房地產銷售的基礎知識、房地產銷售準備、房地產銷售流程、房地產銷售技巧的內容。同時，以職業生涯規劃發展為導向，本書特別編寫了有關房地產銷售管理的內容，為銷售人員日後提升為基層管理人員打下良好的理論基礎。
主要適用於高職高專房地產經營、物業管理、市場營銷及其他管理類、營銷類專業，也可以作為房地產銷售代表培訓教程及房地產愛好者的參考讀本。
7樓：匿名使用者
案場就是售樓處。案場經理負責：現場管理，廣告宣傳，銷售策劃。
銷售部構成：案場經理——案場主管——置業顧問
今天去應聘了房地產策劃工作，一個小時的面試。談的都不錯，也約好了改天面試策劃經理。當時公司要求先做 30
8樓：只是分享小鋪
不知道樓主之前有沒有房地產經驗，策劃經理是需要有經驗才能做的，讓你做銷售有可能是想讓你先熟悉市場，策劃經理很多是一步一步升上去的（這裡說的是功力紮實的策劃經理）
9樓：期待的舞臺
他是覺得你不夠資格，讓你當銷售，想看看你的能力，到底有沒有，我在案場待久了，這個我瞭解，望採納
10樓：
我覺得是銷售，沒聽說過招策劃的要做銷售。
房地產的案場經理是不是很忙，為什麼每天加班到十一二點才下班？我也是醉了，怎麼這麼忙，連吃飯時間都沒
11樓：慧人行政部
只要您瞭解了房地產案場經理的工作內容，就知道他們為什麼經常加班到深夜了。
包括：a.客戶來電量統計分析
b.客戶來訪量統計分析
c.按人頭分解的銷售任務、任務完成量（率）、回款量（率）
d.轉化率：客戶來電轉來訪、客戶來訪轉排號、客戶排號轉成交等等
e.排號量、推盤量、排號推盤佔比
包括：a.各階段推售目標任務（包括各項銷售指標：套數、面積、預估**、總產值）
b.專案前期市場調研計劃
c.銷售期的市調及專案市調（競品樓盤踩盤）等工作
包括：a.針對每次推盤的銷售策略；
b.**策略：包括均價、**區間、單價、總價、優惠、執行時間等；
c.每次推盤的開盤方案：排號、搖號的執行方式；具體流程、表單使用、物品準備、費用預計、活動安排人員組織、安排；
a. 全年、各階段的推廣方案的參與制定；
b. 廣告方案的配合完成；
c.廣告推廣的執行反饋；
d.公關活動的具體執行；
工作內容5：進行銷售團隊的工作計劃制定、考核及激勵。
包括：a.制定合理的銷售任務以及按人頭分解;
b.合理而充滿挑戰性的薪酬激勵制度；
c.各項業績指標的量化考核與定性考核的結合；
d.考評的時效性；
e.計劃、考評、總結與獎懲；
工作內容6：培訓銷售團隊提高專業服務水平和服務質量，提高專案口碑傳播。
包括：a.日常的服務意識培訓。
b.不同公司服務內容的差異型與服務意識的一致性；
包括：a.交房方案的擬定，包括：所交**、涉及部門、人員、物料、交房流程、客戶通知、交房時間等等；
b.交房現場和銷售現場同時運作且互不影響的工作思路；
c.記錄所有客戶的相關意見並及時整改或上報公司；
工作內容8：完成公司資訊及檔案的有效傳達。
包括：企業規章制度、檔案精神、企業oa、oc，售樓軟體、通用資訊平臺；
工作內容9：制定銷售團隊的全年及各階段招聘及培訓計劃，培訓課程設定，實施有效培訓。
包括：招聘計劃的系統性和臨時性相結合；培訓內容：規章制度培訓、業務技能培訓、專案知識培訓；
工作內容10：配合其他部門處理涉及銷售現場的工作。
包括：a.策劃部門
b.工程部門
c.乙方單位（合作單位：公關活動公司、**公司、廣告公司）
d.**相關部門
e.**
房地產銷售**公司案場經理拿提成嗎？一般提多少？
12樓：zimo與庚
房地產銷售**公司案場經理要拿提成，**公司的提成主要看**合同，一般是千分之0.5-1.5之間，個別大型別墅專案會更高一些。
**提成：憑藉銷量獲得的勞動性報酬，比如100萬的房子，置業顧問可以提成0.3%，稅前佣金大約為3000元，銷售主管提公傭，0.05%的比例大約是500，這個提成算是很高的咯。
13樓：匿名使用者
我所遇到過的三家**公司，一家是萬分之5，一家是萬分之4，還有一家是拿年薪，年終根據銷售情況發獎金。
所以不同的公司有不同的制度和提成辦法。這個沒有絕對的，不過我所瞭解到的，一般大部分都是在萬分之3到萬分之5之間。當然，這是專案總銷售額提成
14樓：張執付
底薪一般3000到5000.提成一般是合同成交總價的萬分之三到萬分之五，也有些更高的，我有朋友就是萬分之八，我的是萬分之五。但是一定要選擇好老闆，防坑。
15樓：匿名使用者
那麼業務員提成1個點？銷售經理 主管怎麼提成？ 求具體的一個銷售提成方案，註明：江蘇地區 **公司一般是萬分之3 經理主管銷售員在這個三分之3的
房地產策劃待遇好麼？剛開始實習 0 0
16樓：m_順
看老闆給你選。先去實習，在實習中找
17樓：地產知識庫
策劃會好一點，公司待遇從長遠上來看是比較穩定的，工資也算是也比較高的，可能多的就是耗費腦力的活動，不過比較不刻板，如果想讓自己的工作有挑戰性一點策劃也是比較適合的，可以鍛鍊你各方面的能力，不論是房地產前期策劃還是後期營銷策劃，都是很不錯的，如果有這個機會可以做策劃，那麼最好去把握。工程方面欠缺可以在工作中慢慢學習，慢慢補上，而且策劃是一個需要綜合知識和綜合能力的工作，不是說某個方面好就可以把這個工作做好，以後工作中慢慢培養，實習不就是學習麼，不怕不會，就怕不學習
現在房地產行業 做銷售好還是做策劃好？ 如果給你兩個職位，銷售主管和策劃主管怎麼選擇？請同行回答。 10
18樓：豬兒蟲
看你都需求和規劃，做銷售的待遇一般來說比策劃多，但從長遠看策劃比銷售更有發展空間
19樓：同致行中國
不同的職位，能力要求和發展潛力都不同，做銷售提升快，策劃則需要不斷的充實知識，看你個人未來的職業發展規劃了。
20樓：吟歌悲傷
策劃和銷售是相輔相成的，兩者各有千秋
21樓：代號十字
房地產行業好像沒有策劃主管這一職務吧？既然你提出來了，我就說說這兩個職務吧。首先，選哪個職務要看你適不適合，銷售——怎麼把房子賣好！
策劃——怎麼讓房子好賣！銷售管理要求個人的領導能力，主要是和基層銷售員打交道，你得能掌控案場，能夠處理日常的案場問題，客戶糾紛，銷售業績的提高等等，工資待遇一般是底薪+提成。策劃要求你的創意，邏輯思維能力要過硬，產品賣點整合，推廣渠道要瞭如指掌，要對市場研究透。
工資一般就一個底薪。銷售針對的是一個人，策劃針對的是一群人，一類人，根據自身特點選擇職位，千萬別盲目。
房地產開發公司客戶經理的職責，房地產公司客戶經理的工作職責是什麼
1 主持售樓中心的整體運作工作，組織實施公司有關銷售方面的決議，負責完成公司 下達的銷售任務。2 制定階段性銷售計劃，組織實施售樓部年度工作和銷售計劃，並完成銷售計劃。3 協助和參與專案銷售策劃。4 擬訂售樓部內部管理機構設定方案及各職位的職責範圍和標準。5 與人事部門共同擬訂售樓部的基本管理制度。...
房地產企業的簡介，房地產開發公司簡介怎麼寫？
這不簡單，綜合下萬科，碧桂園的，口號喊的tm的響亮些就好了 房地產開發公司簡介怎麼寫？1 簡單扼要的介紹公司基本情況。註冊時間，註冊資本，公司性質，技術力量，規模，員工人數，員工素質等等。2 發展狀況 公司的發展速度，有何成績，有何榮譽稱號，未來展望等。3 文化 公司的目標，理念，宗旨，使命，願景，...
房地產公司企業文化標語，求房地產開發公司企業文化標語，宣傳標語。
盈門接福 雋秀中樞。地載萬物 產業興吾。盈瑞聚靈氣 雋彥創偉業。創新 感恩 包容 讚揚 求房地產開發公司企業文化標語，宣傳標語。20 企業文化的標語是企業的提煉，是傳遞給客戶和員工的企業信念，經營理念.不能一概而論，還是要根據本企業的特質分析出來的警局.不然房地產行業的標語豈不是都一樣了啊 求房地產...