1樓：創世雲巔
首先 我挺支援你的，佩服你的魄力和見解！
朋友 ，若你已經除了缺生產工具的工作，其他的工作都準備好了 ，我想你可以有多個選擇的呢 ！若你現在只是初步的計劃，和嘗試的與你的以前的老闆交涉，，你換個位置想一下，，若你是老闆，你每天要給很多工人薪水，負擔很多，，突然一天有個可能成為你競爭對手的同行來找你 ，說：你可以幫我 ，，簡單的說是幫對方解決問題，，！
朋友，就算老闆想幫你，他也要照顧一下跟了他很久的工人，生意沒有了 ，他們吃什麼，，。社會就是那麼現實，朋友，我想你可能現在也是初步打算罷！ 若你真的準備好了 ，建議你去找其他的廠，幫你加工，，有頭腦 了 ，更需要全域性的考慮，，支援你！
我還是學生，希望有那麼一天，，可為你服務！
2樓：
你能到這來問 肯定你們關係沒有好到那個程度 看你們老闆什麼樣的人了 如果比較計較得失的人 還不如換一家企業聯絡來做
3樓：匿名使用者
有能力還和他一起幹嗎,再找一個好點的公司,掙到錢自己當老闆,而且和你那個老闆談根本就沒有用,你還展示,要是你自己可以做,都不會留在那個地方撒
想回到以前公司應該怎麼和老闆說？請指點！
4樓：匿名使用者
怎麼說呢你這種
bai情況比較棘手，因du為現在zhi還是有很多領導比較介意自dao己員工「背叛」專自己企業的屬，這不是老思想，俗話說有第一次就有第二次，所以一般都不會自找這個麻煩；而且第二：你之前離開之後，原公司肯定會找人填補空缺，所以你在回去也就一般沒位子給你了。再說最後，如果老闆能寬容大量讓你再進公司，你能保證你在以後工作升遷的道路上老闆能一視同仁，如果不能那對你以後就不利了。
如果你說我仍然向把以前那個工作作為跳板，那我還是勸你算了，這樣做個人感覺就有點不仁義了。所以總之一點，還是不要吃回頭草的好，自己先在目前的崗位上堅持一陣，等找到更好的工作之後在跳也不遲。
個人見解，僅供參考！說的可能有些直接，望包涵，希望我的回答能對你有用！
5樓：飛鳥與魚龍在水
哥們 咱們太巧了 我本來不是回答問題的人
6樓：明瀚企業管理
假如我是bai你原來公司的老闆或上司du，我zhi會衡理幾個方面的問題：原來在公dao司的表現如何版？工作成績如何？
是權因為什麼原因離職？離職的時候工作交接有沒有到位？是不是保持一個平和的心態走的？
1、我個人覺得再回去工作沒有什麼問題？沒有什麼好馬該不該吃回頭草，那只是一種說法，人要選擇適合自己的環境生存。
2、你首先不應該去找老闆說，你應該把這個資訊透露給自己以前玩得很好的一個同事，要這個同事幫忙把這個資訊告訴老闆，要他觀察一下老闆的反應是什麼樣的。只要有一點希望，你就可以自己行動哪。
3、與老闆溝通的時候，千萬別說外面不好混，才回來的，而是應該說，自己在外面鍛鍊一圈比較，還是覺得這邊公司有優勢，企業管理比較到位，所以自己決定回來再為公司服務等等，你是做業務的，這方面應該是很善長的。
希望你能夠順利回到原公司。
7樓：浴火之鳳
如果在別的企業能夠找到工作的話，最好不要原單位，就像你說的那樣，好馬不內吃回頭草，如果容實在是找不到工作，發自內心的想回原單位的話，可以找熟人跟老闆好好說說，如果找不到合適的熟人搭話的話，可以自己主動到老闆家帶上點禮品，試探性的問一問，或者是自己主動請老闆吃飯，如果他答應你的邀請，或者是留下了你的禮品，成功的可能性最少有了百分之五十了。不管到老闆家，還是請老闆吃飯，都可以比較婉轉的說說自己現在情況，說原來有幾個好友或同學，想一同到---企業做工，可是到了另一個企業以後，才感到後悔，感到那裡與咱們的公司差遠了，不管是管理上，還是人的感情上，還是公司發展上，老感到在那樣的企業做沒有奔頭，沒有情緒做好工作，越想越發感到離不開咱們的企業，我現在還沒有辭職，如果老闆能夠給我一個繼續為公司工作效勞的機會，我一定非常珍惜，好好工作，絕不會辜負老闆的期望.老闆你看我能否回來。
或者提前想想有沒有更好的解釋，我認為，這個時候一定要坦誠，爭取讓老闆原諒，並且接納自己。你說呢？祝順！
8樓：韋綠柳巨琴
如果你已經辭職抄了，只有bai給老闆檢討了。否則老du板是不會要你的zhi。如果是很久以前離職的dao，可以在春節前給老闆打個**祝福一下，老闆很久沒有接到過你的**，會問你有其他事情嗎？
這時你就如實告知你的想法即可。祝你順利！
9樓：匿名使用者
回去了也會有點尷尬
畢竟雙方都有芥蒂了
可以堅持現在的工作
樓上也說了
銷售是第一線
所以做的和拿的成正比
10樓：太原王楊波
我就copy是做銷售的，我覺得銷售是bai一份很好而且很有du挑戰性的工作，如zhi果你是年輕人，千萬不要錯過這
dao個挑戰自我，挑戰社會的好機會，暫時的困難時社會對你的考驗，只要你堅持扛過去，你就是英雄了，要自信，加油哦。
不要輕易放棄。
11樓：張逸風
這已經不是回不回原來公司的問題，是個人工作態度的問題。
不說一回定，至少是八成，答
你原來的公司不會要你。
做一樣工作能夠堅持下去你就贏了，尤其是在你最困難的時候說不定明天就不一樣了，關鍵在於努力程度。
記得，最好不要有「會有人能夠幫助我的」這樣的想法。什麼事都要靠自己擺清楚自己的位置，踏踏實實工作
我想找老闆加工資,應該怎麼和他說?
12樓：打工皇后
寫份申請書吧，把自己想說的都寫在上面，裝在信箱裡遞給老闆，讓老闆自己看，不用你口述，他一定會給你個明確答覆的！
13樓：匿名使用者
以我的觀察bai，很多人在加工資這du件事情zhi上有很多錯誤dao。比如不知道要回
不要提，不知道該怎麼答提等。
剛看了一篇不錯的文章，總結起來有幾個方面：
1.我需不需要提加工資這件事情？2.
我有沒有這個資本提加工資？3.我應該在什麼時機提加工資？
4.我用什麼方式提加工資？你可以看看這個文章《怎麼和老闆提加工資-這其中錯誤的想法你有嗎》
14樓：匿名使用者
你可以委婉點 請老闆吃飯 然後在飯桌上和他說~! 加油
怎樣和老闆談漲工資？
15樓：匿名使用者
明確出自己的目的
和領導談漲工資的時候，一定不要用模稜兩可的語氣和態度，廢話說了一大堆，可最後老闆卻不知道你是來談漲工資的，或者說老闆裝傻充愣表示不知道你的意思。所以說，你首先要明確自己的目的，讓老闆知道你就是談漲工資問題的。
讓領導知道漲工資的條件
如果一名員工對公司沒有什麼貢獻，且業績也不好，那麼他就是去了和領導談漲工資的條件，說實話老闆不辭退你就不錯了。你要明確表達出你對公司的貢獻，還有你的業績的提高，讓老闆知道你室友「條件」的。
分析你的付出與所得
給領導分析一下你的付出，以及此時你們領導所給予你的那點報酬。不要擺出自己勞苦功高的樣子，你會讓領導反感你的，你要真實一些的說出你的努力以及業績的提升，而工資卻一直保持最低水平。
闡述你能夠給公司帶來的利益
對於領導來說，最注重員工的什麼東西？利益！員工能夠公司帶來利益，這才是領導最看重的一件事，明明白白的告訴老闆你身上還有多少剩餘價值可以榨取，讓領導明白給你漲工資確實很合理。
給領導列舉出工資的相應調查報告
在和領導談漲工資之前，先做好一系列的市場調查，比如看一下其他同行的工資情況如何，相對你在公司的職位，你的工資又是怎樣。然後把這些列舉出來給你的領導看一下。
保持好你的態度
和領導談漲工資的事情，一定要注意你的態度，既不能夠委委屈屈的，也不能表現出你的傲慢。你要讓領導知道，你談漲工資也是為了更好的工作，更好的為公司創造利益。
16樓：匿名使用者
設定心理預期，想好你的最高期待值和能忍受的底線，牢記你的目的。
談，是談判，通俗點就是討價還價，你的目的就是多賺點，而不是把局面弄僵，所以這一次哪怕談不成，也別和老闆發生爭執，如果老闆在談話中數落出你的不足和毛病，一定要記下來，改掉之後下次再來。
一定要主動
首先我認為升職加薪這事兒是自己的事，不是老闆的事，自己一定要主動申請，而不能坐等，覺得老闆會想到的。
其實，老闆要考慮的事情太多了。還有的同學認為「酒香不怕巷子深」、「此處不留爺自有留爺處」，未免有點消極。
17樓：
首先必須保證你的工作做的很好才可以。
到老闆的辦公室，跟他說說你的工作，說說你的努力和工作成績，說後問老闆
自己還有哪些地方做的不好，說：老闆，因為我的工資一直沒有漲，所以我想，
一定是我的工作還有沒有做好的地方，您看，我還需要在什麼地方應該加強一下呢。
如果老闆真的指出某點，，那你今後就多努力做好，，然後，過1個月再找他，
向他彙報你工作的情況，如果他還指出你工作其他的地方的毛病，你就再努力
做，然後過1個月再找他，，這樣，一般不會超過3次，你的陰謀就會得逞的。
一定注意措辭，讓他感到不好意思的時候，就是你漲工資的時候了，呵呵，
祝你好運。別忘了追加點分啊
18樓：陀曼婉辛爾
我之前回答另一個人的答案也適用你：
1.減少不必要的開銷，縮減開支。例如租便宜的房子，吃稍差一點。
2.如果這個工作對你的職業發展非常有幫助，那麼再堅持半年，另覓他處。作為一個人事經理人，我們在招聘時對於一份工作不能堅持一年的人都會持保留態度。
即使主要是企業的問題，也說明應聘者當初沒有慎重對待所尋求的工作，在試用期內不能理智選擇。
3.通過暗示和迂迴策略讓領導知曉你的情況，給領導或人事部門傳送郵件尋求幫助，幫助有困難的員工是企業員工關係的一部分。
4.瞭解你同事的情況，如果說同職位的其他同事（正式職員）很多與你感覺相同，那麼說明你公司的薪資體系需要得到調整，通過一些途徑例如智聯和51job的薪資報告（在他們的**上能找到，免費的），寫出書面的內容送交人事部作為提醒。
5.如果通過以上途徑領導和人事部門都沒有反映，那麼說明你的公司體制十分不健全，建議你果斷選擇離開，避免在錯誤的道路上走更遠，影響你的職業發展，也避免你困擾的工作狀態對企業的影響。
如有其他問題，也可向我傳送站內信。
今天想和老闆談談以後的安排。
19樓：匿名使用者
不是你要跟老闆談談以後的安排，是你要請示老闆以後怎麼安排你，不要把這個本末關係弄錯了，不然老闆會很不高興地，所以你可以去問老闆，但是不能給老闆安排好了。
才剛上班幾天,因為自己的私人原因不想呆在這邊了,可是應聘的時候老闆說要招長期員工問我行嗎？我說可以
20樓：品高
如果因為自己一些私人原因造成無法繼續工作，可以找老闆談談。如果能擺正自己的心態的改變自己融入這份工作，繼續做下去那必然是好的。如果真的呆不下去了與老闆聊聊，誠心地說出原因，相信老闆也會理解你的。
不是每一份工作都能合適自己，磨合期要是過不了那也勉強不了的。祝你以後的職業道路能夠順順利利。
最近老闆叫我做一下財務的工作，想找個比較好的財務記賬軟體，要
用友軟體，我就用這個。好用 果斷採納。可以試bai試 家 財寶 軟du件 呀。家財寶zhi 是一款適用於家庭或dao個人記賬 包括收入 專支出 賬戶轉賬 債屬務 債權 投資 管理軟體。家財寶 提供多賬簿多賬戶管理 家庭成員管理 自定義收支類別 特有計劃和匯入功能，減少重複記賬 新增提醒預警功能。家財...
我想去創業，自己當老闆。今年19歲行嗎
你好樓主！首先很高心認識你！我曾經和你一樣的迷茫！我現在也在自己創業！你和很多人不一樣！年紀這麼小就有自己的想法！你很棒！很希望和你成為朋友！更希望和你這樣的朋友合作！我現在創業不久金錢上沒有什麼收穫！但是自己所學到的是金錢無法衡量的！希望一起交流認識 進貨渠道嘛呢，可以去義烏妙思日用批發網看看，專...
我想找能保護我的女朋友，這樣行嗎，我跟我朋友說他說我軟弱，但是我覺得這是很幸福的事情
這說明你內心比較脆弱，找個保護你的女朋友應該說找一個能使你內心比較強大的女朋友做你的後盾 完了.哥們你完了.你不能讓這種意念在你心裡！上蒼決定了你是個男人身！那你就做好他吧！不過現在這個社會你可以選擇女漢子！幸好你活在21世紀 支援喲 這不是軟弱，你只是喜歡姐姐型的罷了 可以，御姐型的女人合適你，她...