1樓：暖陽念四
我是覺得，你真的可以辭職了。
工作中添了親戚在，是一個比較鬱悶的事，這個我深有體會。我現在的大領導就是我的親戚。不過我們都是給人打工，不過企業挺大的。
剛來公司的時候，做我這份工作的，只有我一個人，其他人偶爾也做一些。可是，有幾個同事特別粗心的，常常做錯好多，我又得加班加點的改，然後所有做錯的，都是我自己的問題。後來有一位同事調過來幫我，仍然是，只要錯了，就是我的問題，不管是誰搞錯的，我那幾天實在心情鬱悶的不行，就裝病請了兩天假，之後我的日子好了許多。
再之後，招了幾個跟我做一樣工作的人，那幾個小孩既不如我敬業，也不如我認真，慢慢的，才算在眾人心中有了地位，但是我也不得不承認，因為跟上司的親戚關係，我跟同相處什麼的，都比其他人要難，不過也在慢慢的好轉，親戚對我，也真談不上好，不過也是尚可，至少 請假什麼的，都是跟正常員工一樣的。
我覺得，你親戚這樣對你，是給其他人看，證明他不會偏袒你，他對你跟正常員工一樣，在其他人眼裡可能就是特別優待你了，所以你可能就是在哪束手束腳的，不如真的走了，去其他企業你也會遇到各種同事關係，也還是會鬱悶，可是至少你可以放開手腳，靠智慧，靠能力來處理好，就算處理不好，辭職也不會你現在這樣糾結的。
2樓：地瓜
如果我當老闆，我不會讓自己的親戚來我的公司。想做好，不可能開這個門。為什麼？不好管！
那些不是自己親戚的人，他們本來心裡就存在反差。哎呀，這個是老闆的親戚啊，可不要得罪啊！老闆對他肯定比自己好啊~~~！！
這就好像你看哪個大官的親戚也當了官，你就下意識的認為一定是靠這個大官的幫忙。或者說，你願意相信這麼個事實。
如果你親戚准許了你的請假——雖然這是個很正常的請假，別人也很容易認為你搞特殊：你看，老闆就是向著他。
如果想昭示公平，只有對你更加嚴苛。
最後我想說的是，對於一個男人來說，只有磨難才是成長的捷徑。你小叔這麼對你，我認為是為你好。作為一個男人，你這麼患得患失不好。
你要明白：
1、他是你的親戚，他跟你無冤無仇，為什麼要對你格外嚴格？這個問題你想過沒有？
2、他是你的親戚，他就應該幫你？就應該給你工作機會，百般照顧你？他如果不幫你，不給你這個工作機會呢？
你會不會恨他？就好像你走在大路上，走到頭沒有撿到錢，你是不是要恨這個世界對你不公？
3、別人已經幫了你（給了你工作機會），你如果不想接受可以離開。但是你接受了別人的幫助，卻以「幫的不夠爽」為由滿腔抱怨，你覺得這合適嗎？
4、他是你的親戚，可是你卻沒有充分認識到這一點，沒有去溝通交流，只是自己一廂情願認為是刻意刁難你，你覺得自己做到主動溝通了嗎？
5、人，要靠自己。
3樓：匿名使用者
我跟你說，兄弟，還是果斷辭職吧，在親戚套親戚的地方工作，你會受到很多束縛。因為要顧慮很多關係，而且因為有親戚關係，很多正當權益礙於情面沒法爭取，很多不合理的地方礙於情面沒法反映。長此以往，人會很抑鬱的，對自己的發展也是不利。
我覺得如果你想改變現狀，而且這麼多年，你也有一定的能力提升，何不找個自己能夠不考慮那麼多的新環境呢？本身職場的人際環境就很讓人頭疼，何必再給自己加上親情的枷鎖呢？
你靠自己的能力在外面闖出一片天，這說明你真的很有能力，如果不能闖出一片天，也沒有關係，起碼，沒有那麼多無謂的刁難和痛苦。
我當時也是深受其苦，大學畢業的時候就去親戚的公司打工，本身經驗不足，能力也不夠，因為親戚關係，我還要考慮很多，根本放不開手腳去做。還要面對很多人無謂的刁難。
所幸，現在好了，我自己出來找的工作，很不錯，老闆人好，我也能夠放得開，待遇也不錯。
4樓：方雨
首先你要清楚地認識到，在現代企業中，親戚是親戚，工作是工作，你不要指望親戚在工作上對你網開一面照顧你。他能接受你來公司工作已經是照顧了。你應該瞭解一下，你比同樣資歷的員工是否待遇更低，如果不低，你就沒什麼可抱怨的。
另外你那次請假是不是工作以後的第一次？如果你一段時間內多次請假，那麼很可能即使再請一天也會引起領導的懷疑。你說你「感覺真的好累」，你有這種情緒，一定會在工作上暴露出來，所以領導很可能已經注意到你工作態度消極。
他不給你假可能就是處於這種判斷。現在你大叔回來了，他在請假問題上維護下級的決定是非常正常、也非常明智的，不論下級是不是他弟弟，因為任何一個領導都不可能不支援下級主管在許可權內決定的事，況且不給假不能說是你經理的錯，給不給假是他的權力，只要沒有明顯的違反規定的地方（例如合理的病假）。你如果真的想離開，就辭職好了，不必想那麼多，你的叔叔可能對你並不滿意，你離開反而讓他感謝你。
5樓：你來看我來拍
清官難判家務事；我先說說我的看法：
1、首先你要端正思想，你要了解你堂叔平時為人怎麼樣（或對你怎麼樣），你進堂叔公司打工是憑親戚關係進去的還是正常招工進去的，這點特別重要。
2、如果你堂叔平時對你很好，那就有點望子成龍的心思在裡面，希望你能比別的員工做得更好，如果是其他員工請假都可以，而你請病假不準，那你要落實（你堂叔是因為什麼原因不准你請假）總得有個原因，好好的和你堂叔面對面交流一下，不要一說起不準請假就脾氣不好
3、工資低：也行你堂叔是想讓你從底層做起，不要認為是親戚就由特批（你也行不會這麼認為你沒有這種想法，但是不代表別人沒的這種想法)，另外還有個原因就是你堂叔與你家關係如何，是一般還是怎麼的，抹不開親戚面子才讓你進來，給你開低工資，希望你自覺一點自己走人。
6樓：許世傑啊
朋友，如果你真的是病了，沒有批你的假，是他不對。但是因為這一點小事情就鬧小孩子脾氣，那是你的不對了。好好幹下去，你叔叔的公司是你家族的驕傲，你是後繼有人啊。
7樓：匿名使用者
我覺得只要咱有能力到**都可以有工作的，是金子總會發光的，給予你批評的人，你要從中吸取教訓，有則改之無則加勉。
8樓：匿名使用者
在家族企業做事，可能要付出更多的努力，顯示出更多的才華才能在非親屬員工面前樹立威性，否則別人就會認為你是靠親戚吃飯的。你的小叔這樣做，可能更多的是基於公司的長遠發展，以及對你的特別培養。靜下心來，換位思考可能就會明白很多道理。
祝你順利！
9樓：匿名使用者
首先，反思一下自己有沒有因為在親戚公司裡上班而把自己特殊化了，不嚴格要求自己。如果有，那就改正態度，表明自己今後的工作態度；如果沒有，那就辭職。
10樓：林夕
找個合適的機會，開誠佈公的談一次，如果他們對你說心裡話，證明他們還是在乎親情的，如果他們只是敷衍之類的，勸你還是開闢新天地吧！
11樓：匿名使用者
呃，哥們，不用顧忌那麼多，如果你真心要離開的話。實際告訴他們你的想法，說在這個地方工作因為親戚關係感覺壓力好大種種，儘量說服他們，他們會理解的。
12樓：龍夕林
我覺得是你自己把問題想複雜了，如果你找的一個更好的崗位完全可以跟他們說明白不在那幹了。可是現在你有下家了嗎？沒有的話還是老實在那幹吧，工作不好找的。
說幾句怎麼了，你左耳進右耳出全當沒聽到唄。領導喜歡順毛驢哦，呵呵
13樓：
其實你還不想知道，無論哪一個公司都不希望要自己的熟人。因為不好管理，現在我們這都是，他們都這樣對你了，你應該知道是走還是留了！
14樓：匿名使用者
走自己的路，讓別人說去吧！說句不好聽的，利益面前人人平等。如果是我，別說顧及他的面子。
我這輩子都不再搭理他的。切，以為自己是什麼東西。他不給你面子，你為什麼要給他臉。
沒人他，咱們照樣可以活下去。
15樓：人間正道
還是離開的好，通常這種情況很多，就是越親越苛刻，美其名是對自己人嚴格，問題是這樣的人對外人卻好的很。還經常被外人欺騙，所以，不用自責，以後也不要再在這裡幹，因為，他們是改不了的。
16樓：匿名使用者
我覺得在公司應該儘量撇清親戚關係，私底下可以叫叔叔，公司就應該叫經理，如果你把他當你上司對待那麼他也會尊重他的下屬，也不影響你們親戚關係，相信你可以處理好
17樓：
給親戚打工是件苦悶的事，如果你覺得老闆開明，在那裡做有前途，就好好做，如果沒希望還是早點離開，不然矛盾大了會影響親戚的感情。
18樓：匿名使用者
你覺得你是不想幹了，還是疲於這樣的關係？不想幹了就拿個生雞蛋滾滾吧！凡事多站別人立場想想，別太把自己當外人！
上班期間得了腰椎間盤突出請了一個月的假，還好醫生說還要休息，但公司請假不批准怎麼辦，還叫我寫辭職單
19樓：
一般是心臟病，抑鬱症，精神**症，骨折，癌症等疾病的證明可以長休。需要提供二級以上醫院的證明病歷等等，希望能幫到你，
20樓：二十一號的新秀
這個你沒有辦法長時間請假的
公司也是沒有辦法的事情
畢竟，你不上班就沒有人做事的
21樓：13104102279辦
讓醫生開這疾病證明書
老師好我48歲，老婆45歲在事業及生活上她主外我主內！因我的事業是以女性為主，平時她的工作壓力比較
22樓：寧愛海
互相忍讓，世界那麼大你們能夠走到一起也不容易，一個互相讓著一個，互相包容對方 退一步海闊天空
為什麼說打工的都是窮人？
23樓：榮山楊帆
一輩子打工的其實不止有窮人，也有人通過打工緻富，只是有些人打了一輩子工還是窮，為什麼會造成這樣的現象?窮人執著的打工從某種意義來說沒有錯，是為了生存，可是要做的是把工作做得出色，在工作中進步與發展，不是在工作裡沉淪，懷疑人生，並且很多人的思維跟不上時代的變化，總是認為很多變化離我們很遙遠。
我認為要想成為一個成功的人，就要獨特的見解，有時候，當機會擺在你面前的時候，周圍的朋友建議你不要去，不要放棄「安穩」的工作，你內心本來是很想去挑戰的，可是你遲疑了，覺得大家都很反對的事情，是不是就是錯誤的，於是你放棄了這樣的機會。
實際上，有些情況下，只有少數人的觀點是相對正確的，這也是為什麼富人少窮人多的原因，很多時候我們的選擇都是普通人的看法，而那些真正會跳出普通人思維的人少之又少，因為你害怕會騙，害怕失敗，害怕被打擊，你也曾經在機會的面前糾結過，可是卻沒有堅持的勇氣，最後也就只能得過且過了，每個人對事物上都有不同的見解，但是針對某些事方面的見解是差不多的，就像人云亦云一樣，能把假的說成真的，人們寧願相信聽到的假象，也不想去看看真相如何。
有些機會，錯過就不會擁有，我們都應該深知這個道理，有些人生，你去挑戰還有新的希望，不去挑戰，大概就只能如此了吧!有時候，不必太在乎別人的看法，走自己路，讓別人去說吧!
24樓：夔恰子
不太認同，每個人都有未曾發掘出來的潛力，打工的窮人缺少勇氣去創造，也不敢白手起家，換句話說沒有笨蛋，只有懶人。
可以說打工的都是窮人，因為富人不打工啊，富人是上層肉食動物，讓別人給他們打工的，以前老師灌雞湯的時候就說，不好好學習以後就給別人打工，好好學習以後讓別人給你打工。
馬雲，王思聰，比爾·蓋茨等等，他們打工嗎，大多數人還是普通的工薪階層，再者，如果每個人都成為富人了，社會不過又回到了同一水平，進而沒有差距的「人人平等」了，其實未必是好事。
窮人不是沒有創造財富的能力與思想，每個人都有天馬行空的思想，只不過有的人想辦法付諸行動了，有的人只是坐著空想而已，窮人沒有勇氣去改變現狀，也不是不敢相信未來的契機，因為成功的畢竟是少數，失敗的例子太多太多了，所以最後大部分人選擇了不耽誤此刻生活的工作，也不會受到身邊人的非議，成為了打工一族。
我是個男生。學工程造價的，找了家公司，是我小叔朋友的公司實習
跟施工吧！作為技術員，什麼都得親自考慮，好好幹2個工程，你就摸熟了。可能想讓你從基層做起 實在不合適就果斷辭職啊 我是個男生，學的是工程造價，我把託我小叔給我找了家公司實習。這家公司是工程諮詢公司。老總 20 我朋友就是做你一樣的工作，就是每天到現在看看，沒事在辦公室裡玩專玩，主要還是管理部屬門來檢...
你好，韓律師，我是這家公司專案經理介紹到公司工作的，當沒有合同，公司不給工資，要我問專案經理要
到當地建委告施工單位拖欠農民工工資。動者可以向當地勞動監察投訴或者向勞動爭議調解仲裁委申請仲裁。也可以以用人單位拖欠勞動報酬為由書面通知用人單位解除勞動合同，申請勞動仲裁，要求支付拖欠的工資和經濟補償。公司說我辭職，多給我一個月工資，在法律合同範疇嗎？可以申請勞動仲裁。注意保留證據。你是指自願辭職，...
我是一名生產副經理,公司以我未達成公司予期目標為由解除合約,而我的合同中根本就沒有簽訂這點,而事實
勞動法規定的解除合同為 第二十五條 勞動者有下列情形之一的，用人單位可以解除勞動合同 一 在試用期間被證明不符合錄用條件的 二 嚴重違反勞動紀律或者用人單位規章制度的 三 嚴重失職，營私舞弊，對用人單位利益造成重大損害的 四 被依法追究刑事責任的。第二十六條 有下列情形之一的，用人單位可以解除勞動合...