1樓:大鵬同風起飛
首先,我們要學會換位思考。
當然,你生氣的當時,最好不要把與你爭論的同事看作是你喜歡的人。這並不意味著你不喜歡他們,也不意味著他們對你沒有好感,我們應當謹防可怕的「必須」…他們必須在任何時候都對我有好感」或「我們若彼此不信任就必須永不吵架」。
其次,調整自己的思維方式.
我們的思維方式發生了變化。消極的思維觀念,以及負向的記憶很容易進到我們頭腦中來,而且揮之不去.這樣就很容易影響我們的工作的態度和工作熱情.
還有就是在自己的工作的過程,要換位思考.只有這樣和同時的關係才能好.
2樓:元騏
一定不要這樣,這樣處理同事關係得不償失。
在職場中,和諧的人際是工作的潤滑劑,不要不服氣,耍個性,耍小孩脾氣。
你在公司裡的地位,一方面由你的工作能力決定,另一方面由同事對你的評價決定。如果一定要甘於職位低下,你就不理智地對抗下去好了,再跳槽,再換公司也會一樣。
我是在企業做人力資源的,聽勸一句,你可以處理好這種小事的,是嗎?
3樓:
何必要逃避呢?你發脾氣又不是衝她們,如果你之後又顯得很冷漠,人家肯定以為你本身就脾氣不好呢。以前怎麼樣現在還怎麼樣就行了,不要太掛懷,順其自然。
4樓:開心的樂樂貓
每個人都有自己心情低落的時候,放開自己的心對待同事,有時要將心比心!一定會配合得很容洽的!
5樓:樂辰陽
心放開了```一切都不是煩惱了~`朋友``
6樓:匿名使用者
你這樣做是不對的。不是我話你啊!生活在這個世界上就是要受別人的氣,除非你出有出色吧!!!
在網上不要為了一些網友而生氣。這樣做值得嗎???這樣你不只是失去了網友還失去了同事。
做人的事在人與人之間是相互有個照應,你不要只是想為同事服務而是為自己。而想你的心就會好些了。。
7樓:
剛進單位是這樣的,本人也遇到了相同的事,不過我個人認為,你不喜歡那些同事,就儘量做好自己的事,儘量不要讓他們抓到把柄就好了,至於其他的,如果你實在覺得不能相處的話,就少和她們接觸就好了,不過,我覺得,你是不是也該調整一下自己的為人處事上的方式
8樓:困惑的豬
想一下你自己吧,我也有這樣的情況。可每個人都不想樹敵的。沒有什麼了,同他們好好的處一下吧。
9樓:天下第一問
其實耿耿與懷的只有你一個,學會忘記
10樓:漢康紙品
天生我才必有用,為什麼這麼說自己呢?要學會放開心懷,時間可能會使你的想法改變一些的。怒力吧朋友!
單位裡的那些煩心事
11樓:匿名使用者
你鬧心的事,都是你自己造成的。
你請假,班長不給,你回答太強硬了,明顯是在對著幹。你完全可是說是家裡有急事,實在串不開,以後多加幾次班補上什麼的,誠懇點,你說多加班,他又不能拿這句話非要你天天加班不是;
班長不批,你就找主任,明顯是到主任那裡把班長告了,班長怎麼能高興,這是職場大忌。你就算要告狀,也不能這麼告,你完全可以和主任說,你有什麼事,事發突然,班長有事,你就先來問問主任,要是主任覺得可以,爭取請假前找機會再和班長說,只是先備個案。主任同意了,你回去和班長說,當時沒找到你,碰到主任了,就先說了,主任通情,看班長什麼意見。
主任同意,他不就吃個啞巴虧,又拿你沒什麼辦法,你沒錯;
領導越批評你,你就越不能氣急,找中間漏洞去解釋,然後說以前做了什麼,這次是因為什麼,他若還批評,就先忍下,等他氣過了,再找他談。
你做的都不多,怪不得別人,下次注意。好了,說你現在,已經這樣了,怎麼辦?先彌補班長,再彌補主任。
先找班長談,說你年輕,做事不成熟,以後如何改正。再說是因為家裡有什麼事,才情緒失控,請班長原諒。之後,就看你日後工作了。
工作中遇到的煩心事 5
12樓:匿名使用者
你又不在這幹一輩子,每離開一個單位,一般原先的同事基本上都很難會再聯絡上。你要明白你是來幹嘛的?你是為了鍛鍊提升自己,最重要的一點:
你是來賺錢的,別的事情不要想太多,想太多了也只會徒增煩惱。職場上的人情冷暖都只是過眼雲煙,逢場作戲而已。別把自己太當回事了,平常心去對待。
該怎麼樣就怎麼樣,順其自然~~~~
13樓:匿名使用者
是你事事做的太好,顯得同事工作很不給力,才讓自己被孤立了,工作認真努力是應該的,但有時需要變通,需要和大家協商,共同完成,現在不是很提倡團結協作,團隊精神麼?不要讓自己過於鋒芒畢露。個人意見僅供參考,祝工作開心順利!
14樓:匿名使用者
我想問你,你的穿著是時尚,還是奇葩?你認為的時尚不一定是時尚,就是真正的時尚在某一類人眼裡還是奇葩!
15樓:天香麒麟
其實你做什麼的太好了,脫離了大家的圈子,自己琢磨琢磨吧!
16樓:霜蘿越易雲
我的競爭力已經消磨的差不多了,認命了!
17樓:果軍寸聽雲
恩呵呵正是現在自己一個人沒什麼別的事才有這種想法,這機會也是錯過了就沒有的了
18樓:閔君汗夢凡
給你推薦個人。葉文有話說。你在網上可以收聽他的廣播。山東頻道的。
19樓:信人尉遲靈雨
其實你並不需要受氣的,態度不好是很難留住新人的,不會從自己的身上找原因就只會找你們下屬的麻煩,所以建議你可以去找其他工作,何必要待在這樣一家公司工作呢。
20樓:翁格虎嘉悅
修身養性,蓄勢待發,來自:邢臺團
android客戶端
21樓:解曾買雨雙
多和朋友聊聊天,說說煩心的事。說出來會好點
22樓:頓芹桂寒梅
工作中遇到煩心事是難免的,更何況你是剛來的,所謂熟能生巧,相信你以後一定會做好的,加油吧!
單位的煩心事
23樓:米蘭加油
如果是我,我就會選擇辭職,我會告訴單位領導,以我的能力我完全可以到其他公司尋求更大的發展空間,在我們公司我得不到重視,所以我要離開。
你可以這樣說,說不定領導就害怕了,因為我感覺領導也不能離開你吧,你帶出這麼多人,我想你的能力肯定是公司數一數二的,你不妨可以威脅一下領導。如果還是不行,我感覺你沒有必要在這個地方待下去了。
24樓:
辭職 這樣的公司不會有發展的
你就趕緊跳槽吧 誰缺了誰都一樣能活
25樓:匿名使用者
算啊,在中國你不巴結領導,你能有好嗎?千里馬常有,而伯樂不常有,自如如此!
26樓:
上司不是專業知識多就可以做的,如果你管理能力強,就不會有這樣的局面,也不會有這樣的提問。還是多找找自身的原因吧!
單位的煩心事
27樓:王成帥是我
慢慢來,臥薪嚐膽嘍。
28樓:問號瞄看電影
你部門直屬董事長管轄那麼好?我為什麼就沒有那麼好的機會那?
你現在要做的不是那幾百塊錢的工資,你真的是目光短淺!
在你老闆面前表現積極肯幹,將來你何止幾百元的加薪?
在單位遇到煩心事,真的很煩!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!
29樓:妍桐
你沒必要生氣。
如果對方是你的敵人,你這樣生氣,她反而會更高興的。你越生氣她越高興。你還這麼生氣,有意義嗎?
如果對方是朋友,那麼她說的話可能也是無心的一句,你那麼在意,那麼生氣,不是給自己找麻煩嗎。呵呵
你的煩惱,對對方一點威脅都沒有,只會影響自己的心情。過些日子你回想起來,也許還會覺得自己可笑呢。
和同事交往,平時聊聊天是應該的,但是,我們說話都要考慮考慮,也許自己說話的時候也會無意的得罪了對方呢。所以,儘量還是提倡少說話,多做事。尤其是不要談論其他的同事。
同事就是同事,不要渴望把她們變成你的好哥們好姐們什麼的,那純粹是妄想。把他們放在一個普通朋友的位置就對了。
嗨,別生氣了~
知道自己在鑽牛角尖,還那麼氣憤幹什麼啊。笑一笑,讓它過去吧,太計較了,對你自己一點好處都沒有。不要因為這些小事影響自己的心情。
呵呵,祝你開心一些~~~~~
30樓:匿名使用者
有沒有必要生氣,其實你自己早有答案。
只不過你現在是一個情緒控制方面的問題而已。
要控制情緒,就要以客觀角度看世界,而避免用主觀思維。
就是要理性不要感性。
一、客**待。
世界上沒有不犯錯的人。對方說錯話,不過是成千上萬的錯誤中的一個而已,這很正常。
二、調整心態。
對方說這樣的說話只證明一樣:對方素質低。
我沒必要和對方一般見識。
31樓:匿名使用者
說者無心
聽者有意
就一句話
至於嗎???
就當他不是對你說的吧
32樓:匿名使用者
想得太多,每個人都有過,好好的調節一下自己吧
工作上的煩心事。
33樓:
生活中這樣的煩心事是常客,找個地方或人吐吐過幾天就沒事了,但犯過的失誤要吸取教訓。先要清楚自己的工作內容是什麼,儘快去熟悉他吧。
34樓:匿名使用者
用你的價值給別人利用 你只要負責給自己的價值升值
煩心事,不讓請假的單位怎麼辦
35樓:匿名使用者
你鬧心的事,都是你自己造成的。
你請假,班長不給,你回答太強硬了,明顯是在對著幹。你完全可是說是家裡有急事,實在串不開,以後多加幾次班補上什麼的,誠懇點,你說多加班,他又不能拿這句話非要你天天加班不是;
班長不批,你就找主任,明顯是到主任那裡把班長告了,班長怎麼能高興,這是職場大忌。你就算要告狀,也不能這麼告,你完全可以和主任說,你有什麼事,事發突然,班長有事,你就先來問問主任,要是主任覺得可以,爭取請假前找機會再和班長說,只是先備個案。主任同意了,你回去和班長說,當時沒找到你,碰到主任了,就先說了,主任通情,看班長什麼意見。
主任同意,他不就吃個啞巴虧,又拿你沒什麼辦法,你沒錯;
領導越批評你,你就越不能氣急,找中間漏洞去解釋,然後說以前做了什麼,這次是因為什麼,他若還批評,就先下,等他氣過了,再找他談。
你做的都不多,怪不得別人,下次注意。好了,說你現在,已經這樣了,怎麼辦?先彌補班長,再彌補主任。
先找班長談,說你年輕,做事不成熟,以後如何改正。再說是因為家裡有什麼事,才情緒失控,請班長原諒。之後,就看你日後工作了。
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