1樓：釣魚佬老頭
1、 勞動者提出解除勞動合同（辭職）分兩種情況：
一是，依據勞動合同法第三十七條的規定提出解除勞動合同，只需提前30天（試用期3天）通知用人單位即可，不需要任何理由，也不用單位批准，但用人單位不承擔經濟補償。同時這屬於個人原因中斷就業，辭職後領不到失業金。
二是，依據勞動合同法第三十八條的規定提出解除勞動合同，不用提前30天，也不用批准，可立馬走人。而且，用人單位還必須按照勞動合同法第十六條第四十七條的規定，支付每工作一年一個月工資的經濟補償金。
2、辭職理由建議你參照第二種情況提出，辭職書可以這樣寫：茲有某某部門某某，與用人單位簽訂的勞動合同自xx年xx月至xx年xx月，因用人單位違反了勞動合同法的有關規定，（比如不籤勞動合同、不按國家規定安排勞動時間、不按時足額支付勞動報酬、加班不給加班工資、收取押金、不按時為勞動者建立國家法定的社會保險等都是合法的辭職理由。列舉任意一條或兩條都行。
）按勞動合同法有關規定現提出辭職。並請用人單位按勞動合同法第四十六條、第四十七條的規定支付經濟補償金；按勞動合同法第五十條的規定及時辦理離職手續。特此通知
3、當然如果不急於離開，也可以參照第一種情況辭職，辭職書可以這樣寫：茲有某某部門某某，與用人單位簽訂的勞動合同自xx年xx月至xx年xx月，由於本人的原因，現依據勞動合同法第三十七條的規定提出辭職，將於30天（3天）後離開單位，請單位做好接替工作，我會在規定時間內做好工作移交，請單位按勞動合同法第五十條的規定及時辦理離職手續。特此通知
2樓：匿名使用者
人事部一般有辭職書…
辭工書怎麼寫
3樓：匿名使用者
尊敬的領導：
我很遺憾自己在這個時候向公司正式提出辭職申請。
來到公司也已經快兩年了，在這近兩年裡，得到了公司各位同事的多方幫助，我非常感謝公司各位同事。正是在這裡我有過歡笑，也有過淚水，更有過收穫。公司平等的人際關係和開明的工作作風，一度讓我有著找到了依靠的感覺，在這裡我能開心的工作，開心的學習。
或許這真是對的，由此我開始了思索，認真的思考。
但是最近我感覺到自己不適合做這份工作，同時也想換一下環境。我也很清楚這時候向公司辭職於公司於自己都是一個考驗，公司正值用人之際，公司新的專案的啟動，所有的後續工作在公司上下極力重視下一步步推進。也正是考慮到公司今後在這個專案安排的合理性，本著對公司負責的態度，為了不讓公司因我而造成的決策失誤，我鄭重向公司提出辭職。
我考慮在此辭呈遞交之後的2—4周內離開公司，這樣您將有時間去尋找適合人選，來填補因我離職而造成的空缺，同時我也能夠協助您對新人進行入職培訓，使他儘快熟悉工作。
能為公司效力的日子不多了，我一定會把好自己最後一班崗，做好工作的交接工作，盡力讓專案做到平衡過渡。離開這個公司，離開這些曾經同甘共苦的同事，很捨不得，捨不得領導們的尊尊教誨，捨不得同事之間的那片真誠和友善。
在短短的兩年時間我們公司已經發生了巨大可喜的變化，我很遺憾不能為公司輝煌的明天貢獻自己的力量。我只有衷心祝願公司的業績一路飆升!公司領導及各位同事工作順利!
此致敬禮
辭職人：……
2023年 月 日 大概改下
4樓：匿名使用者
1、辭職要合法理由非常重要，只要理由合法任何用人單位都不能拒絕，當然，如果沒有合法的理由，不但不能走，你就是走了，單位也會找你的麻煩，得不到補償金不說，還會要你交違約金，不給你辦離職手續，對你今後的就業會有麻煩。 2、辭職理由建議你參照勞動合同法第三十八條、勞動合同法實施條例第十八條規定的情形來提出，這不但合法合規，不用提前30天，也不用單位批准可以立馬走人，他找不著你的叉，一般單位在這些問題上都會出錯的。3、所以你的辭職通知可以這樣寫：
茲有某某部門某某，與用人單位簽訂的勞動合同自xx年xx月至xx年xx月，因用人單位違反了勞動合同法的有關規定，（比如不籤勞動合同、不按國家規定安排勞動時間、不按時足額支付勞動報酬、加班不給加班工資、收取押金、不按時為勞動者建立國家法定的社會保險等都是合法的辭職理由。列舉任意一條或兩條都行。）按勞動合同法有關規定現提出辭職。
並請用人單位按勞動合同法第四十六條、第四十七條的規定支付經濟補償金；按勞動合同法第五十條的規定及時辦理離職手續。特此通知4、當然也可以依據勞動合同法第三十七條的規定，提前30天（試用期3天）通知用人單位，不需要任何理由，也不需要批准，到時即可要求單位辦理離職手續走人。5、通知書可以這樣寫：
茲有某某部門某某，與用人單位簽訂的勞動合同自xx年xx月至xx年xx月，由於本人的原因，現依據勞動合同法第三十七條的規定提出辭職，將於30天（3天）後離開單位，請單位做好接替工作，我會在規定時間內做好工作移交，請單位按勞動合同法第五十條的規定及時辦理離職手續。特此通知
5樓：匿名使用者
很簡單的呀？最上面寫辭職書三個大字？下面就是提前空兩格寫到********領導;下面的你辭職的正文。最後寫上日期，姓名。
我想辭工，可是想不出什麼理由寫辭工書，求解
6樓：浣鑫鑫
那你反問一下自己，你為什麼想辭職？你就照著自己想的寫就好了，你編一個理由，那你要用更多的理由來圓你一開始編的理由，不覺得麻煩嗎？
7樓：小博魔術
世界那麼大，你也想去看看
8樓：83菲菲
實事求是不想做了就是不想做了啊，還要編個好聽點的理由？女生的話就說懷孕了，回去結婚，之類的吧！哈哈
9樓：皆優顧
說你得了不治之症想用最後的一段時間去走走
怎麼寫辭工書好呢？字不要太多的
10樓：匿名使用者
公司領導：
本人由於*****原因，準備在x年x月x日和公司解除勞動關係，請審批，並安排人員接手我的工作。
此致！敬禮！
申請人：***
時 間：*******
11樓：墨痕小毛毛
世界那麼大，我想去看看，公司那麼小，女朋友不好找
12樓：副島種臣
說真話可以嗎:不想在這幹了。
13樓：匿名使用者
用手寫最好，其他都比較難
14樓：我問問萬萬萬萬
天氣太熱，熱的我不想動，所以辭職
寫辭工書20個字
15樓：匿名使用者
工資待遇太低，生活難以為繼。
本人提出辭職。此致！
16樓：貴族吐司
辭職書工資就這麼多，我想辭職再看看。
想辭工了！該怎麼寫？最好是字越少越好
17樓：水6元
辭職通知書可以按照《勞動法》第31條、《勞動合同法》第37條的具體規定內容來書寫即可。
第31條 勞動者解除勞動合同，應當提前30日以書面形式通知用人單位。
第37條 勞動者提前30日以書面形式通知用人單位，可以解除勞動合同。勞動者在試用期內提前3日通知用人單位，可以解除勞動合同。
18樓：宇紫
很簡單 工資太低 上下班不方便 假期太少
我辭工了老闆又叫我上幾天班
勞動者辭職到期，用人單位要求勞動者繼續上班一天，勞動者是可以拒絕的，勞動者辭職到期以後，可以要求用人單位結清勞動者所有工資以及為其辦理離職手續和社保轉移手續。一 個人提出離職分三種情況 1 用人單位存在 勞動合同法 38條的情況，勞動者書面提出解除勞動關係後可以立即走人不需要用人單位的批准，並可以要...
辭工時老闆說「隨便」，我該怎麼辦
直接放下辭呈辦好相關手續從財務部領了工資離開就可以了，決定了要辭職就不必再在乎老闆到底是啥態度了，一句隨便也代表了承認你的離開，像我們老闆員工辭職，如果他不願意的話直接會挽留的。辭工的時候老闆都說隨便，那麼肯定自己在對方的心理沒有什麼價值，而且有沒有任何地位，放棄這份工作比較好。老闆的這句話體現了對...
我是一名童工，我想辭工但是老闆不批准，我說去勞動局告他，他一點都不怕還說我威脅他。進廠時沒有什麼證
看你用的是copy手機知道，那就是說你有手bai機du，那就好辦 1 讓同事幫你拍zhi幾張你在廠dao裡工作的 如果同事們願意，最好有大家的合照 2 拍幾張廠子銘牌的 3 去辦公室拍到廠子營業執照的 4 把你每天上下班簽到的本子和你簽到的名字 日期拍下來 如果是電子打卡或者指紋打卡機，也一樣，拍下...