1樓：
單位生活就是這個樣子的，我現在也面臨這種境況，關鍵還是看自己的心態吧。同事之間，肯定有合得來的人，也有看不慣的人，但是不管如何，我們都沒有能力去改變別人，所以，只能是調整自己的心態去適應這個環境。
都是剛畢業的學生，所以我不建議硬碰硬，畢竟，強橫是需要資本的。但是我也不建議抱著破罐子破摔的態度來勉強自己，所以，換個角度考慮一下，你能夠感受到對方的煩人之處，說不定，身邊的人也有同感，所以，這個時候更是你表現自己，獲得人緣認可的機會。不要和他計較這些，大度的去做自己的事情，以前是你做的，還繼續去做好，以後他在給你新的任務，覺得不是自己分內的事情，可以委婉的推掉，如果對方強人所難，那麼身邊的人都會傾向與你的，只有搞好了大範圍的人際關係才能夠將討厭的那個比下去，加油哈！
2樓：帥之
此仇不報非君子，君子報仇十年不晚，該出手時就出手，笑裡藏刀
3樓：匿名使用者
如果你也像他那麼小肚雞腸那當我沒回答
如果不是那你也應該明白我想說什麼
4樓：匿名使用者
自己給自己的心理暗示，不要老去想別人的不好，調整調整自己的心態，你也許會更開心的面對生活工作
5樓：王煉
做事做人都要學會圓通，，不要因為一點小事，你可以單獨找他說說你自己的想法，婉轉一點，讓他更容易接受,,
6樓：雙子葉子
和同事相處是個非常重要的問題，同事有各種各樣的性格和特點，有的很大度，有的很小氣，有的很低調，而有的人就很善於在任何場合下表現自己。所以和任何人相處都要有各樣的方式。當然對於大度，低調的人我覺得非常好相處，因為這樣的人比較有修養，不會和你計較小事情，如果你對他是以尊重的態度相處，他會和藹，客氣的方式和你友好的結交。
對另外的一類人那就要費點勁了，例如上面所說的那個看起來是個比較小心眼的人，而且希望表現自己，甚至有點不懂得尊重人。和他這樣型別的人接觸首先是要謹慎，儘量少和他說話，少接觸，非要接觸的時候，那就大度點，也許有時候自己可以吃點虧，對他毫無理由的指使你，你可以置之不理，如果太過分了那就用不溫不火的表情，很平靜的問他為什麼有些事情自己不去做非要我來做，如果他能講出必須要我去的理由那就去好了，大度接收，如果講不出理由，對不起，那就告訴他，讓他自己去吧，讓他明白不可以隨便指使人的，也許這樣會讓他明白尊重人是最基本的禮貌。
7樓：司徒雪絳
凡事看開些，如果只是幫小忙自己辦得到就幫幫，實在幫不了就拒絕，如果為了這件吵架的事而那什麼就太小家子氣了，人家都道歉了。
8樓：匿名使用者
像那種環境我也經歷過，我很理解你，但是每個人的性格不一樣，給出的處理方法也是不一樣的，所以我不會給你建議，但是我要是遇見這樣的事，我會忍，畢竟背後捅刀子其樂無窮，笑裡藏刀才是王道！！！ 我是從我自己的做事方式裡，去感受背後捅刀子給我自己帶來的快樂！！！ 加油 你會ok的。
9樓：公里
同事永遠不可能成為朋友 做好自己認為對的 誰都不欠誰的
和同事吵架了怎麼辦
10樓：韶宸五忻
凡事都有第一次的，是朋友吵吵還可以增進感情了，同事嗎？就不好說了。寬以待人
嚴以律己吧
給彼此一個機會
11樓：聲石衷爾容
想想當初你為什麼會接納她？想想為什麼會吵架？要知道，若是不在乎的人，是不會發生很大的衝突的！也許你們是因為在乎對方而吵架！好好想清楚！你們的感情會更好！
12樓：匿名使用者
同事吵架，一方主動低頭，去緩和下，對方肯定也會順臺階下的
所以為了工作方便，主動過去，說聲，都是自己脾氣沒控制住，別放在心上。
只要緩和過了，一切還是原來的樣子，只是彼此心裡都明白，心裡都有個坎了。
13樓：匿名使用者
這個事情表面看好像是他不應該這麼過分。但成長是需要代價的，社會很殘酷的。只有直觀去面對才行，建議你主動去承認錯誤，有時候不那麼倔強在社會是很吃的開的。
但要強調一點，如果自己有理，決不能低下自己的頭顱，僅個人意見，呵呵
14樓：漂亮腳丫
社會就是這麼殘酷的，，你是他的競爭物件，怕你會搶了他飯碗。他對你當然要留一手呀。不過，他有句話說的對，不懂自己查，我很贊同，網路這麼發達，你可以網上自己查啊，別什麼都不會，就去麻煩人家，你老麻煩人家，人家也會嫌煩的。
15樓：匿名使用者
那到是要看是為什麼吵架了~如果是原則的性問題你是對的話你還是要堅持~但是隻是一點小事情的話我看如果你珍惜和他的友情還是遷就著他~不過你說她是個蠻不講理的人我覺得還是不要和她走的太近~難道你遷就她一輩子?
16樓：妖九道
天啊，不要怕嘛，那時是在氣頭上啊，說不定她也在反思呢，你悄悄婉言跟她說，或是買瓶奶茶，弄點小甜點，在去跟她說不好意思，前面有點生氣，沒控制住，是同事的話應該馬上就會原諒你的吧
17樓：
你的工作都是從她那接過來的 ？
意思是你去了之後，搶了她之前的工作嘛`？
我覺得，聽你的解釋來說，你們之前存在著誤會。
她對你的態度，一定是有什麼原因的，如果不想繼續這樣下去，就找到原因然後解決它吧，畢竟同事一場，低頭不見抬頭見的，再說，如果真是因為誤會，多少就有點不值得了吧，你覺得呢 ？
18樓：匿名使用者
還能怎樣？新手就是要被欺負的，我也是剛畢業，到我爸開的小廠裡工作，裡面每個人都看我不順眼，什麼都不教我，老是找東西罵我，把責任推我~~我爸也是不明白事理的人，反正大家都認為我錯了~~~
反正作為新手你就忍忍吧~~~工作上的同事都是帶面具的人啊、~~~~做事都小心點，儘量不要讓人家找到為難你的地方，吃一次虧，就要改善自己，慢慢熬過這個時期吧~~~
19樓：憩月天使
人家明顯是看你新手欺負你呢~~~~~不能忍了~
20樓：匿名使用者
找人打她啊``打到進醫院`
和同事吵架，如何處理
21樓：曉灬諷
不理他 閒言碎語 背後說閒話也不理他 當不認識她 她又不是你誰 你做好你分內的事 和他說話語氣平和點 別和她起嘴角 做事也不要想太多 幹好自己的就好 她怎麼說你你就別在意 當是廢話。 大度點別為了一句兩句話去鬧心 不值得。 用客觀的角度去面對這件事吧 總之吵了架 隨便要道歉就隨意點 這種人不值得有交情。
手累啊 就算參考一下也給點分吧。
22樓：眾口鑠金
班還是要上的，至於同事，你可以把他們當透明的就好，做好自己就好。如果有好的工作單位跳槽吧
23樓：鑫鑫的射手
打起精神吧，該怎麼面對怎麼面對，工作不順心我們可以努力加油，讓他瞧瞧誰厲害。加油吧總是要面對的
24樓：匿名使用者
這是你的心態問題！人際關係是要慢慢的去處的！
不能因為這就放棄工作啊！
和同事吵架了
25樓：無聊的至尊寶
呵呵，自己錯了就要認，並不是你說一句自己錯了對方就一定要原諒你的。職場不是你家，同事不是你父母，沒有要原諒你的義務。原諒你了那是她大度，不原諒你是本分，不要來什麼道德綁架。
26樓：老張侃生活
人非聖賢孰能無過，知錯就改就是好同志，不要和同事計較，你有錯在先那。
和同事吵架了怎麼辦？
27樓：釗乾鎖斯喬
我是剛剛參加工作的大學生，也是剛來到工作崗位上，同一個辦公室的人都是老員工，最年輕的也比我大四歲吧，剛開始也沒有共同語言的，幾天下來憋得要死，每天晚上回到住處就給同學打**狂說~
不過越來我越注意到一個問題，不能老這樣吧，畢竟還是同一屋簷下的同事，以後相處的時間還長著呢，如果不能跟他們打成一片，自己還不得孤獨死呀，於是我就丟下自己的面子，虛心向他們請教，不論是技術上的，還是生活是上的，我都試著和他們的交流，一開始多聽，少說，不管他們說什麼自己都點頭贊同~主要是給他們留足面子，讓他們感覺這小夥子聽好相處的~。然後我就在下了班多和他們談論一下工作外的話題，和他們一起打籃球（個人籃球技術實在一般，在學校都不怎麼打，但是自己也勉強上了，目的你也明白），談論世界盃（我都是在下面偷偷學習世界盃的知識的，以便於能在討論的時候自己什麼都不懂），另外我還在上班前把掃地，燒水的活全包了，上班來的最早，下班走的最晚，讓他們來的時候第一眼看到我，走的時候最後一眼還是我。這所有的一切我感覺就叫做「樹形象」吧。
剛開始就得這樣，多聽少說，多做少抱怨，慢慢和同事融到一起，因為他們這些「老人」沒有理由不喜歡這樣的新人。對一個人的第一印象好了，以後相處起來就融洽了。希望你能採納~
28樓：支玉樹童昂
找出矛盾的癥結點，然後開誠佈公地談解決之道。各抒己見，求同存異。
同事之間的矛盾，要對症下藥了，看到底是哪一方面的。如果是工作上的，如果是自己對的，那你就堅持，適當的時候可以將你們兩個的爭執告訴主管，各述理由，由他來決定；如果是生活方面的，那就計較個人得失少一點，讓他佔點便宜又何妨？
心胸開朗一點，自己也就可以活的輕鬆一些。
在我們的工作生活中，處處都有競爭對手。許多人對競爭者四處設防，更有甚者，還會在背後冷不妨地「插上一刀踩上一腳」。這種極端，只會拉大彼此間的隔陔，製造緊張氣氛，對工作無疑是百害無益。
其實，在一個整體裡，每個人的工作都很重要，任何人都有可愛的閃光之處。
當你超越對手時，沒必要蔑視人家，別人也在尋求上進；當人家在你上面時，你也不必存心添亂找茬，因為工作是大家團結一致努力的結果，「一個都不能少」。無論對手如何使你難堪，千萬別跟他較勁，輕輕地露齒微笑，先靜下心幹好手中的工作吧！說不定他仍在原地怨氣，你已完成出色的業績。
露齒一笑，既有大度開明的寬容風範，又有一個豁達的好心情，還擔心敗北嗎？說不定對手時早已在心裡向你投降了
一.心態,抱著不同的心態,就有不同的結果,調整心態.
二.溝通，世上沒有陌生的人,只有未曾相識的朋友.主動找他聊聊,如果他能接受並也誠懇相待,最完美的結局,如果對方不理解不接受,我想,這也是他自己的原因,畢竟,在實際的生活中，
和每個人都搞好關係,是不可能的.
三.僅僅是因為工作中的矛盾,並不涉及過廣,過深,而且,只要是工作狀態中,永遠都是少不了的這些矛盾,也不是稀奇事,平常心對待.
方法:找你和他熟悉的同事搭橋,告訴你的想法和誠意,如果失敗,別人也會體諒你,理解你,這招毒的很.
找領導幫你策劃,其實,領導是很喜歡解決這些問題的,因為,他們總是認為他們能夠解決很多問題,特別是這樣的不涉及技術和專業不產生不良後果的問題,即使領導解決不了,他也是做了好人.
29樓：植皓尾幻巧
這種人就是個生活中小人，儘量不要去招惹他，因為他和正常的人不一樣，你和他發生矛盾，如果我們正常人在事情過後會反思自己的問題，可是這種人他不會的，只知道找別人的問題，他看全世界的人，都對不起他，所以，你一定小心。
和同事吵架了怎麼辦
凡事都有第一次的，是朋友吵吵還可以增進感情了，同事嗎？就不好說了。寬以待人 嚴以律己吧 給彼此一個機會 想想當初你為什麼會接納她？想想為什麼會吵架？要知道，若是不在乎的人，是不會發生很大的衝突的！也許你們是因為在乎對方而吵架！好好想清楚！你們的感情會更好！同事吵架，一方主動低頭，去緩和下，對方肯定也...
和同事吵架後怎麼相處和同事吵架了怎麼辦？
同事吵架，一方主動低頭，去緩和下，對方肯定也會順臺階下的 所以為了工作方便，主動過去，說聲，都是自己脾氣沒控制住，別放在心上。只要緩和過了，一切還是原來的樣子，只是彼此心裡都明白，心裡都有個坎了。有些辦公室裡的爭執，在事後看起來是很可笑的。本身不是任何人的錯，或是兩個人都有錯，或是沒人能搞清楚到底是...
跟婆婆吵架了！怎麼辦，跟婆婆吵架了！怎麼辦！
個人先宣告一下 我回答這個問題 不為了你的積分 我就是想很客觀的來給你討論討論這個問題 所以，我不支援你的做法 為什麼現在社會要娶了妻子就要和母親分開生活？母親養了孩子2 30年 為了孩子操碎了心 辛辛苦苦的為你們準備婚房，準備生活用品 而你就為了不習慣 就要讓婆婆去自己住 你總說老公不顧及你的感受...