1樓：匿名使用者
工傷賠償屬於勞動爭議，用人單位拒不支付的，勞動者可向用人單位所在地或勞動合同履行地的勞動爭議仲裁委員會申請勞動仲裁。
申請勞動仲裁時應當提交書面仲裁申請書（2份）；證據清單和相應證據材料（2份），證據材料主要有工傷認定決定書，勞動能力鑑定結論，勞動合同，工資銀行賬單；身份證影印件（1份）。仲裁申請書應當載明下列事項：
（一）勞動者的姓名、性別、年齡、職業、工作單位和住所，用人單位的名稱、住所和法定代表人或者主要負責人的姓名、職務；
（二）仲裁請求和所根據的事實、理由；
（三）證據和證據**、證人姓名和住所。
法律依據：《勞動爭議調解仲裁法》
第二條 中華人民共和國境內的用人單位與勞動者發生的下列勞動爭議，適用本法：
（一）因確認勞動關係發生的爭議；
（二）因訂立、履行、變更、解除和終止勞動合同發生的爭議；
（三）因除名、辭退和辭職、離職發生的爭議；
（四）因工作時間、休息休假、社會保險、福利、培訓以及勞動保護髮生的爭議；
（五）因勞動報酬、工傷醫療費、經濟補償或者賠償金等發生的爭議；
（六）法律、法規規定的其他勞動爭議。
第四條 發生勞動爭議，勞動者可以與用人單位協商，也可以請工會或者第三方共同與用人單位協商，達成和解協議。
第五條 發生勞動爭議，當事人不願協商、協商不成或者達成和解協議後不履行的，可以向調解組織申請調解；不願調解、調解不成或者達成調解協議後不履行的，可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁；對仲裁裁決不服的，除本法另有規定的外，可以向人民法院提起訴訟。
2樓：龐向華律師
付費內容限時免費檢視
回答請您稍等，我先檢視一下您的問題哦
您取得傷殘等級鑑定結果後，就可以憑此結果向當地社保中心申請待遇稽核，並依據傷殘等級領取工傷保險待遇。 您如果不太清楚具體可以獲得多少賠償可以說一下您的傷殘等級，我給您說明一下您可以獲賠的各個專案以及各項的金額。 如果您已經或很快就要離職，但是單位不按照標準給您一次性傷殘就業補助金，您可以到單位所在地的勞動仲裁委員會申請仲裁。
十級傷殘的補償標準依據工傷保險條例，首先會給您支付七個月的工資的一次性傷殘補助金，如果您與單位的勞動合同將終止或者您提出解除勞動合同，還能獲得由工傷保險**承擔的一次性醫療補助金以及由單位承擔的一次性傷殘就業補助金。
您可以要求單位在事故發生/職業病確診後三十日內幫您申報，如果單位拒絕申報您可以自行向勞動保障行政部門申報。 您申請工傷認定時需要提供以下五項材料：工傷認定申請表、承諾書和受傷經過陳述，申請表和承諾書您需要讓單位加蓋公章；您跟單位簽訂的勞動合同的原件與影印件；醫療機構出具的醫療診斷，即病歷卡、拍片報告和出院小結；您個人的身份證件和單位的營業執照。
勞動行政部門會在接到申請後十五日內進行審查，審查後將在六十日內出具工傷認定結論通知書並告知您和您的單位。等您傷情穩定後，如果依然存在殘疾，影響勞動能力，可以向勞動能力鑑定委員會提出勞動能力鑑定來評定傷殘等級，之後依據評定出來的傷殘等級向當地社保中心申請待遇稽核，並依據傷殘等級領取工傷保險待遇。
更多4條
已經判定10級工傷，而公司遲遲沒賠償該怎麼辦？
3樓：壹元法律專家
一、賠償依據：
【第三十七條】 職工因工緻殘被鑑定為七級至十級傷殘的，享受以下待遇：
(一)從工傷保險**按傷殘等級支付一次性傷殘補助金，標準為：十級傷殘為7個月的本人工資；
(二)勞動、聘用合同期滿終止，或者職工本人提出解除勞動、聘用合同的，由工傷保險**支付一次性工傷醫療補助金，由用人單位支付一次性傷殘就業補助金。一次性工傷醫療補助金和一次性傷殘就業補助金的具體標準由省、自治區、直轄市人民**規定。
二、（在單位有買保險的情況下）賠償範圍和責任：
三、賠償流程：
屬於單位的賠償的部分，跟單位溝通，賠償到位，不到位可以申請勞動仲裁；屬於保險賠償部分，請到工作單位地域的勞動保障局的工傷保險處，詢問賠償到位需要走哪些程式。
4樓：爾要
已經交了社保賠償是由社保工傷科賠。
勞動能力十級傷殘法院判了單位不賠償怎麼辦
5樓：勞動法諮詢師韓飛
判決書生效後
，可以申請法院執行庭強制執行。
裁決書或判決書生效後，可以申請法院強制執行，執行費對方承擔。並且執行期間按貸款利率計息。
一、只有法院執行庭有強制執行的權力；仲裁裁決書或法院判決書生效後，可以向法院執行庭申請強制執行；
二、執行費由對方承擔（個別地區要求申請人先墊付執行費，執行後再返還）；
三、可以查封對方的銀行賬號、車輛、廠房、應收賬款等資產。所以申請強制執行的時候，需要儘可能多的提供對方的銀行賬號或其他財產的資訊，以供法院執行人員去儘快執行；
四、需要先寫一份強制執行申請書（法院有樣本，到那抄寫一份即可）、提供身份證影印件、裁決書或判決書的影印件及對方的資產情況。
6樓：一隻男神經
這種情況如果用工單位拒絕執行法院判決，你可以向法院申請強制執行，法院會通過查封拍賣用工單位的銀行賬戶，財產等償還
我工傷十級，公司不肯辦理賠償，
7樓：律兜諮詢1號
可以去申請勞動仲裁或者進行起訴。
工傷十級：醫療費、停工留薪期間工資、伙食補助費、護理費、一次性傷殘補助金（7個月工資，社保支付）、一次性醫療補助金（1個月工資、社保支付）、一次性就業補助金（4個月、單位支付）
8樓：
可以去勞動局諮詢一下
才上班10天，工傷了，評了10級傷殘，用人單位不賠償錢，怎麼辦？
9樓：商標註冊
建議申請勞動仲裁解決。
中華人民共和國境內的用人單位與勞動者發生的下列勞動爭議，適用本法：
(一)因確認勞動關係發生的爭議；
(二)因訂立、履行、變更、解除和終止勞動合同發生的爭議；
(三)因除名、辭退和辭職、離職發生的爭議；
(四)因工作時間、休息休假、社會保險、福利、培訓以及勞動保護髮生的爭議；
(五)因勞動報酬、工傷醫療費、經濟補償或者賠償金等發生的爭議；
(六)法律、法規規定的其他勞動爭議。
10樓：匿名使用者
可以去勞動仲裁！要求賠償
11樓：帕克萊斯
法律途徑，去告他們吧。
工傷賠償金到單位不給怎麼辦
12樓：匿名使用者
協商不成可以通過法律途徑解決。
13樓：氯化鈉
可以用證據，對無故扣職工應得的工傷賠償金單位進行訴訟，用法律**維護職工合法權益。
您好!工傷鑑定為十級但單位遲遲不給予相關賠償問題,我該怎麼辦有什麼好的辦法可以幫我嗎?該怎麼做急死了!
14樓：蔣德順律師
如果已經申請了工傷認定，做了勞動能力鑑定，單位拒賠償的，可以申請勞動仲裁或者向勞動監察大隊投訴！
15樓：山野柴胡
【工傷十級】《工傷保險條例》第三十五條規定：工傷保險**支付一次性傷殘補助金為6個月本人工資；勞動、聘用合同期滿終止，或者職工本人提出解除勞動、聘用合同的，由工傷保險**支付一次性工傷醫療補助金，由用人單位支付一次性傷殘就業補助金。
其中：一次性傷殘補助金：單位繳納工傷保險的，可以憑傷殘鑑定結論到社會保險辦理；
一次性工傷醫療補助金：單位繳納工傷保險的，應當在企業解除或者終止勞動合同時到社保辦理；
一次性傷殘就業補助金：應當在企業解除或者終止勞動合同時，由企業支付；
16樓：勞動法_江少
直接申請勞動仲裁吧，估計勞動監察投訴，會有爭議，就是賠多少的問題。最後還是要申請仲裁的。直接申請仲裁，現在年底，趕在這幾天立案，仲裁委會在12月底之前出結果。
重慶10級工傷傷殘可以賠多少錢
殘疾賠償金根據受害人喪失勞動能力程度或者傷殘等級，按照受訴法院所在地上一年度城鎮居民人均可支配收入或者農村居民人均純收入標準，自定殘之日起按二十年計算。但六十週歲以上的，年齡每增加一歲減少一年 七十五週歲以上的，按五年計算。擴充套件資料 評定標準 1 符合中度毀容標準之一項者 2 面部有瘢痕，植皮，...
深圳9級工傷賠付標準，深圳的工傷，9級可以賠償多少錢
九級工傷賠償包括 醫療費 停工留薪期薪水 住院伙食補貼 護理費 交通費住住宿費 一次性傷殘補貼金，如解除勞動關係的，還有一次性就業補貼金和一次性醫療補貼金，等等。具體數額須聯盟本人薪水和當地準則等情況確定。工傷期間的工次應當是每月要發放的。按工傷保險條例第三十三條規定，職工因工作遭受事故傷害或者患職...
工傷鑑定10級，公司不給就業補助金，需要怎樣申請勞動仲裁
你好。請按照如下流程操作 一 遞交勞動仲裁申請書及相關證據。二 申請書符合要求的，仲裁委員會自收到申請書之日起5日內做出受理或者不予受理的決定。仲裁委員會決定受理的，自做出決定之日起5日內將申請書副本送達被申請人，並組成仲裁庭 決定不予受理的，說明理由，申請人可以就該勞動爭議事項向人民法院提起訴訟。...