1樓：雲南新華電腦學校
你好。請按照如下流程操作
(一)遞交勞動仲裁申請書及相關證據。
(二)申請書符合要求的，仲裁委員會自收到申請書之日起5日內做出受理或者不予受理的決定。仲裁委員會決定受理的，自做出決定之日起5日內將申請書副本送達被申請人，並組成仲裁庭；決定不予受理的，說明理由，申請人可以就該勞動爭議事項向人民法院提起訴訟。
(三) 被申請人收到仲裁申請書副本後，應當在十日內向勞動爭議仲裁委員會提交答辯書。被申請人未提交答辯書的，不影響仲裁程式的進行。有責任提供證據。
與爭議事項有關的證據屬於用人單位掌握管理的，用人單位應當在指定期限內提供。用人單位不提供的，應當承擔不利後果。
(四) 勞動爭議仲裁公開進行，但當事人協議不公開進行或者涉及國家祕密、商業祕密和個人隱私的除外。仲裁庭在**五日前，將**日期、地點書面通知雙方當事人。當事人有正當理由的，可以在**三日前請求延期**。
是否延期，由勞動爭議仲裁委員會決定。
希望對你有幫助
2樓：開飛機的l舒克
傷殘就業補助金是勞動者與單位解除勞動關係之後支付的。
工傷後離職，九級傷殘，如何辦理一次性醫療補助金和就業補助金？
3樓：贏了網
您與用人單位解除勞動合同後，由用人單位支付一次性傷殘就業補助金，您可以直接向單位諮詢發放事宜。之後可以持解除勞動合同的證明、用人單位支付一次性傷殘就業補助金的財務憑證或者簽收憑證、勞動合同、身份證、《認定工傷決定書》、《勞動能力鑑定結論書》等材料到所在地社保經辦機構領取一次性工傷醫療補助金。具體的辦理程式以及所需材料情況，您可以直接到社會保障部門諮詢。
工傷十級一次性醫療補助金，一次性傷殘就業補助金有多少？
4樓：法妞問答律師**諮詢
第二十七條 職工因工緻殘被鑑定為五至十級傷殘，按照《條例》規定與用人單位解除或者終止勞動關係時，由工傷保險**支付一次性工傷醫療補助金，由用人單位支付一次性傷殘就業補助金。一次性工傷醫療補助金的基準標準為：五級20萬元，六級16萬元，七級12萬元，八級8萬元，九級5萬元，十級3萬元。
一次性傷殘就業補助金的基準標準為：五級9.5萬元，六級8.
5萬元，七級4.5萬元，八級3.5萬元，九級2.
5萬元，十級1.5萬元。
5樓：匿名使用者
這個最好諮詢下當地社保局，因為各省及各地的標準不一樣。
第二十七條 職工因工緻殘被鑑定為五至十級傷殘，按照《條例》規定與用人單位解除或者終止勞動關係時，由工傷保險**支付一次性工傷醫療補助金，由用人單位支付一次性傷殘就業補助金。一次性工傷醫療補助金的基準標準為：五級20萬元，六級16萬元，七級12萬元，八級8萬元，九級5萬元，十級3萬元。
一次性傷殘就業補助金的基準標準為：五級9.5萬元，六級8.
5萬元，七級4.5萬元，八級3.5萬元，九級2.
5萬元，十級1.5萬元。——江蘇省《工傷保險條例》辦法
6樓：尹超群律師
回答一般來說，是10萬元左右（上海地區），要根據不同地區進行不同的相應的調整。
提問江蘇的，我是問一次性醫療補助金，不是總的賠償金額
回答一次性醫療補助金(根據勞動者所在省的工傷條例確定，解除勞動關係時領取)
一次性工傷醫療補助金和一次性傷殘就業補助金的具體標準由省、自治區、直轄市人民**規定。
從工傷保險**按傷殘等級支付一次性傷殘補助金，標準為：七級傷殘為13個月的本人工資，八級傷殘為11個月的本人工資，九級傷殘為9個月的本人工資，十級傷殘為7個月的本人工資
您好，請問您這邊還有其他需要我幫助的嗎？有的話都可以說的哦，我很樂於幫您解決任何問題哦
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公司拒付一次性傷殘就業補助金。申請勞動仲裁有用嗎?
7樓：十月花非花
根據《工傷保險條例》第三十六條、第三十七條規定，鑑定為五至十級的工傷職工，勞動關係解除或者終止時，有工傷保險**支付一次性工傷醫療補助金，用人單位支付一次性就業補助金。
現工傷職工解除勞動合同，用人單位拒不支付一次性就業補助金，是違法行為，屬於勞動爭議，根據《工傷保險條例》第五十四條、《勞動爭議仲裁調解法》第五條、第五十一條規定，工傷職工可以申請勞動爭議仲裁，經仲裁裁決不支付的，申請人民法院執行。
《工傷保險條例》
第三十七條 職工因工緻殘被鑑定為七級至十級傷殘的，享受以下待遇：
（一）從工傷保險**按傷殘等級支付一次性傷殘補助金，標準為：七級傷殘為13個月的本人工資，八級傷殘為11個月的本人工資，九級傷殘為9個月的本人工資，十級傷殘為7個月的本人工資；
（二）勞動、聘用合同期滿終止，或者職工本人提出解除勞動、聘用合同的，由工傷保險**支付一次性工傷醫療補助金，由用人單位支付一次性傷殘就業補助金。一次性工傷醫療補助金和一次性傷殘就業補助金的具體標準由省、自治區、直轄市人民**規定。
第五十四條 職工與用人單位發生工傷待遇方面的爭議，按照處理勞動爭議的有關規定處理。
《勞動爭議仲裁調解法》
第五條 發生勞動爭議，當事人不願協商、協商不成或者達成和解協議後不履行的，可以向調解組織申請調解；不願調解、調解不成或者達成調解協議後不履行的，可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁；對仲裁裁決不服的，除本法另有規定的外，可以向人民法院提起訴訟。
第五十一條 當事人對發生法律效力的調解書、裁決書，應當依照規定的期限履行。一方當事人逾期不履行的，另一方當事人可以依照民事訴訟法的有關規定向人民法院申請執行。受理申請的人民法院應當依法執行。
工傷鑑定十級公司不服決定怎麼辦，工傷鑑定十級公司不服決定怎麼辦？
1 工傷職工對傷殘等級結論不服，正確的做法應該是通過由下而上的複查程式，以保障鑑定工作的公正合理。即 如果職工對市勞動鑑定委員會作出的傷殘鑑定結論不服的，可以申請省級勞動委員會進行再次鑑定，省級勞動鑑定委員會作出的鑑定結論為最終結論。2 工傷職工對傷殘等級結論不服，不能提起行政訴訟，理由如下 行政複...
已經判定10級工傷的,單位不給賠償的,該怎麼辦
工傷賠償屬於勞動爭議，用人單位拒不支付的，勞動者可向用人單位所在地或勞動合同履行地的勞動爭議仲裁委員會申請勞動仲裁。申請勞動仲裁時應當提交書面仲裁申請書 2份 證據清單和相應證據材料 2份 證據材料主要有工傷認定決定書，勞動能力鑑定結論，勞動合同，工資銀行賬單 身份證影印件 1份 仲裁申請書應當載明...
工傷十級傷殘一次性就業補助金多少錢
工傷十級傷殘一次性就業補助金為7個月的本人工資。根據 工傷保險條例 第三十七條規定，職工因工緻殘被鑑定為七級至十級傷殘的，享受以下待遇 1 從工傷保險 按傷殘等級支付一次性傷殘補助金，標準為 七級傷殘為13個月的本人工資，八級傷殘為11個月的本人工資，九級傷殘為9個月的本人工資，十級傷殘為7個月的本...