1樓：
老闆從來不會養閒人，記住這句話
1、網管的工作可能是階段性的，那麼你不忙的時候，為啥給你還開網管的工資呢？
2、有句話好聽叫整合資源，老闆一樣，花有限的錢，讓你幹更多的工作。
以上是老闆的想法！
你應當考慮的問題：
1、自己能幹什麼？能做好什麼？你做了什麼？
2、你的表現你覺得，老闆給你的工資合理嗎？
個人建議：做好更多的工作，讓老闆給你主動加薪的機會，也給自己一個加薪的理由，老闆承諾的一句話不是加薪的理由，有效的工作才是加薪的唯一條件！！！
2樓：匿名使用者
公司規模肯定不大，公司應該沒有故意調換你工作以達到不加薪水的目的的陰謀。
說實話，管生產質量比網管強，個人看法。
也許公司在考量你，是否能挑起更重的責任。
對於你自己，學習新的知識，何嘗不是件好事情。
3樓：marina郝
你的職位名稱是什麼？還有與之相對應的工作職責是什麼？若後期，在一定程度上的工作範圍擴大，您本身能接受並且在某些程度上你能獲得相應的報酬，我個人覺得還是可以做下去的。
但是後期的工作如果不能做好或者沒有進步，可以直接坦誠和經理講， 這樣做下去也是人力浪費以及後期工作的程序上可能都會受影響的。
4樓：孟夜春
那你就是努力的去做好吧，這樣才可以有望加工資的。
我在一家醫藥公司做網管，老闆天天覺得我沒事幹。怎麼辦?
5樓：我是耿哥
這是你自己的原因。
要多彙報，多總結。
多提一些升級網路的意見。比如：頻寬升級、交換機百兆升千兆...
多上一些系統，比如網路管理系統，上網行為管理系統什麼的，老闆對這個都很感興趣。比如」wfilter上網行為管理軟體「，可以看到上網記錄和上網統計，這樣就有內容彙報了。
我在公司是做管理的，現在公司以精減人員為由，叫我到生產一線上班，而且安排的工作我也不適應，請問公司
6樓：媽媽住家裡
中國好多企業會倒閉，珍重。
7樓：沒有wifi的屋子
合法，這是變相攆你走
8樓：斐亦綠
公司的勞動合同都有寫要服從工作安排，當然是合法的！
我明天去面試一家公司的網路管理員，今天我把他們的**黑掉了
9樓：嘿胖子影視
他肯定要問你，**為什麼被黑，如何恢復，如果你是管理員，怎麼防止被黑？
你要說「在面試之前，曾經簡單分析過**的程式、大概的漏洞會有那些，別說全，會懷疑」
「告訴她如果你來做管理員，會從那些方面入手，比如伺服器？程式補漏等」「還有就是以後如何防止**再次被黑」
還要穿插**安全的重要性等，舉例如前段時間旅遊**被黑，損失多少
我是做網管的，但是我不想做在幹網管了，我能幹點什麼呢
10樓：匿名使用者
可以的，你可以做著網管，然後開一個直播，然後開一個**店，掙三份錢。。
11樓：好裁縫壞宕機
多了去了，有個上市公司ceo你敢不敢
請問一下公司網管能否監測我的電腦在幹什麼
有可能不出現在你的電腦旁邊就知道你的電腦在幹什麼 因為公司的電腦是網管幫你裝的系統 是網管幫你連線上的網 如果不能做到,那要網管來幹嘛?遠端控制可以看到你在幹啥玩啥 沒有開啟控制端那頭,開啟後能看見以前看到的網頁應為上網都有記錄是windows自帶的為的是加快下次開啟這個網頁是加速 所以是可以看到你...
公司是無底薪的，現在離職，公司還要我做月，這個合理麼？我是靠做單子拿錢，每天也有單子做。謝謝
1 離職需要提前30天，公司的要求合理 除非用人單位存在違反 勞動合同法 38條的情況，你提出離職後可以立即走人並要求支付經濟補償金，用人單位不支付的及不為你辦理離職手續的，你可以申請勞動仲裁 2 如果進行的是用人單位出資對你進行的專業技能培訓，並且約定了服務期和違約金的，那你需要承擔部分培訓費。您...
您好！我的情況是我在公司三年了，現在公司以我沒有創造價值，不能勝任工作為理由要求我自己提出離職（過
最簡單的方法。直接區仲裁那邊問下。最好能拿到一些證據。工作了三年半，公司突然以我不能勝任其工作辭退我，我該要求如何賠償？協商不成 依據 中華人民共和國勞動合同法 87條 47條的規定 到 公司所在地 人力資源和社會保障局 投訴 主張經濟補償金。這個要看你當初籤的是固定期限勞動合同還是無固定期限勞動合...