1樓：彌天藍
我有工。 作。 可以介。紹給你
2樓：小暑
去求職網上找，一定能找到適合你的工作。
3樓：乘聞邃
可以先學一門自己感興趣的技術，或者先從服務行業做起，積累些社會經驗。
4樓：秋高氣爽收穫節
首先，要找對渠道。現在招聘渠道有很多，**、人才市場、熟人介紹都是比較靠譜的辦法。**，還是智聯招聘比較好一點；人才市場現在好像不多了。
熟人介紹是成功率比較高的辦法，有很多工廠，都對員工講，可以介紹自己家鄉的同事來打工，公司還給介紹費。
其次，要明確自己的定位：自己的能力在**？優勢是什麼？
能找一份什麼樣的工作？大家都向往「錢多活少離家近」的工作，那前提是，你有這個能力能幹好這個工作；有這個人脈能找到這樣一份工作，還要有不可替代性，工作之後，其他人不能輕易取代你。
最後，還是要行動，不能天天喊著沒工作，但是苦的累的都不想幹，高不成低不就的，眼高手低的，那可能還是找不到工作。
5樓：麗
看你想找什麼工作，有高學歷可以去中意的公司應聘，沒學歷去幹點外賣和快遞行業，至少不在休息有錢掙就好了。這些只是暫時的，等有好工作在換，今年這個**什麼都不好做。
找工作的途徑是什麼？應該怎樣去找工作？
6樓：安徽新東方烹飪學校
現在學廚師開店做老闆的人很多，收入很不錯的 建議找正規的廚師培訓學校去學習，會有專門的創就業指導中心進行創業指導
7樓：石家莊萬通汽車學校
絕不要只看收入而工作。你個人的職業成長路才是最重要的，如果你的工作能為你提供一些你感興趣並能從中積累經驗和能力的培訓機會、你所在的單位為你的個人發展提供了良好的施展才能平臺的話，即使目前給你的薪水不高，從長遠的角度看如果能沉下心來兢兢業業的話，你將會獲得比別人更多的競爭資本，這才是你日後談價錢的最佳砝碼。
8樓：合肥歐米奇西點學院
首先你自己會什麼，另外自己對什麼感興趣，如果這些都確定不好那麼可以從事西點行業。現在西點烘焙行業比較火，市場上的缺口比較大，而且薪資待遇也比較高，最主要是學了技術還可以自己開店。即使什麼不懂現在開始學習也就三個月左右就可以學的會。
入門相對比較簡單，但是想做的好還是需要一些功力。
9樓：匿名使用者
找工作的途徑有很多：
如果你是白領的話，可以去前程無憂、智聯招聘、人才市場、58等找工作；
如果你是藍領進電子廠的話，可以去廠門口直招點，或者我的打工網，有人指導就業。
10樓：崇德it教育
網上找工作：現在網際網路時代，大家都熱衷於網上找工作，網上找工作也比較方便。目前比較大的網上招聘有「前程無憂」「智聯招聘」「58同城」「中華英才」「趕集網」還有移動端招聘平臺「大街網」「boss網」等等。
社會招聘會：大家可以在網上經常關注你所在城市的招聘會和你所在城市的人才市場，大家可帶上簡歷去那些招聘會諮詢工作。
校園招聘會：一些人力資源公司和企業也會在一些學校定期舉辦招聘會。一些即將畢業的學生可以帶上自己的簡歷去諮詢，就算沒找到合適的工作，也可以曾長見識嘛。
招聘廣告：一些店面或商場需要招人的時候會在店門口貼上招聘廣告或擺個易拉寶招聘廣告。找工作的朋友在外面逛街的時候也可以多關注一下，有興趣的話大家可以進店直接諮詢或者打廣告上面的**諮詢。
找工作qq群：一些hr們會經常會建一些招聘的qq群。可以在qq查詢裡輸入「找工作」然後查詢就會出現很多找工作qq群，大家可以進行選擇加入。
在這些qq群裡hr們會經常釋出一些招聘資訊，如果大家看到感興趣的，可以和hr們私聊哦。
11樓：四川新華
網路上的招聘，或者是一些現場招聘。工作可以選擇當下最火的it行業
12樓：匿名使用者
人才市場現場招聘會、
人才網路、
人才中介市場、
招聘報紙和廣告
通過朋友或熟人介紹
13樓：匿名使用者
我是來自某美資500強企業的hr資深經理
幾個基本的**必須要知道，獵聘網，智聯卓聘，51job, 智聯卓聘，領英，
另外就是寫簡歷
首先你的簡歷一定不要犯如下錯誤
1.個人資訊不完整或描述錯誤 2.個人評價過於浮誇 3.
職責描述不清，邏輯混亂 4.缺乏展現實力的專案經驗 5.證件照不夠專業 6.
培訓經驗不夠 7. 整體框架混亂
我認為專業的簡歷必須符合如下定義
• 內容豐富並且完整
• 職業能力專業
• 工作內容描述邏輯清晰
• 專案經驗能力突出
• 職業競爭力總結一針見血
• 英語簡歷書寫符合英美人士閱讀習慣並且給與最專業的簡歷翻譯
• 保證面試官40秒鐘讀完並深深產生求賢若渴的感覺
網頁連結
14樓：上海職業蛙
看你是學什麼的吧，現在學it的很好找工作
15樓：美真美代
在各大人才**上投遞簡歷，面試方覺得合適會邀請去面試的。
16樓：匿名使用者
如果是要找一些文職類，管理類的職位，建議你可以直接登入獵狼天下人才平臺。或者如果你的工作經歷特別豐富的話可以聯絡他們的獵頭來幫你尋找合適的企業。
17樓：不想長大牙呀
現在想找工作可以去招聘現場投遞簡歷，各大招聘**投遞簡歷，或者說不辭辛勞的上街逛逛看**需要，如果想圖省事還想找個滿意的，那就找專業的委託機構，最好不要找小的職業介紹所，如果能力足夠就去找大獵頭，如果是應屆生或者說差不多剛畢業不久的我知道的可以去找職庫小哥哥和海歸經紀人試試，瞭解瞭解。希望能予以幫助。
18樓：匿名使用者
找工作的途徑無非是以下幾種：
一、招聘會；二
19樓：昆明歐米奇西點學院
烘焙現在越來越普及，
四、五線城市都有很大的烘焙市場，越來越多的家庭都養成了購買西點產品的習慣。所以選擇學烘焙是很好的創業、就業選擇。
20樓：free強子
你好 我這裡 有工作 滴滴 xi不aoliz要i1314字111加
21樓：匿名使用者
招聘網啊，自己喜歡做什麼啊等..................
怎麼樣才能找到好工作呢？
22樓：委誠聲棋
哦，找到好工作是不容易，其實找工作中你自己首先要給自己一個職業性向測試(人力資源與心理學中的)。明白自己到底想要做什麼，自己能做什麼，瞭解了這些你就可以有針對的去找工作了，在找工作中，你得要學會一些面試技巧。還有就是發動自己和家人的一些人際關係，也可以找到好工作。
現實的社會中是關係的社會
就算第一份工作沒有你想的那麼理想，你可以在現有工作的基礎上發揮這個工作平臺給你的人際關係，建立自己的關係網，這樣可以在必要的時候派上用處。
好工作確實很讓人嚮往，但也得符合自己的性格！能崗匹配嘛！呵呵，加油！
23樓：閔永芬買念
這要看你對好工作的認識。你覺得什麼樣子的工作是好工作。擁有好工作的前提是你有沒有本事勝任這份工作。
也就是看看你自己的潛能有多少。比如說董事長是份好工作。但是你能不能勝任。
想要找到適合自己的工作要不短的充實自己的知識。開發自己的潛能。
24樓：vast的天語
首先要對自己有信心，信心是很重要的。其次在每次面試的時候要準備好你自己的做品，還有自己要多專業其它的軟體，因為做平面設計只會一兩種軟體是很難找到好工作的，一定要對多個軟體瞭解，還有你就是要能說，哪怕是說的比做的好也要做，讓面試的人老是回答你的問題，而不是你回答她的問題。現在有很多單位都注重人才而不看重學歷了，放心希望你能找到好工作。
25樓：百度使用者
找工作是一門藝術，既要求求職者有高水準的專業素質、較好的人際交往意識、較強的社會活動能力和組織能力，也要求求職者有冷靜的頭腦、切合實際的出發點及平和的心態。 好工作是相對的，適合自己的就是好工作 「雙選」給了大學畢業生選擇的權利，大家追求找到好工作無可厚非，但到底什麼是好工作？有的人認為工資高、福利好；有的說穩定的飯碗，一輩子就幹一份工作最好。
如果把自己理想中的工作條件累積在一起，這樣的工作只有在夢裡才能找到。其實適合自己的就是好工作，首先要感興趣，其次要有利於自己發展，還有就是要容易上手，要讓單位覺得需要你，你是個人才。在沒有給社會創造財富前，大學畢業生充其量只是人才資源。
現在在人才市場上招人的單位很多，對人才的需求量很大。目前國內每年新增800多萬個就業崗位，每年200多萬大學畢業生找工作應該不是一件困難的事情。現在用人單位招聘，很少會要求必須是某名牌大學，具有什麼樣的學歷，他們更在乎的是招進來能不能立刻開始工作。
畢業生在找工作之前要充分認識自己，我是個什麼樣的人，適合做什麼樣的工作。有的人對地域看重一些，就在薪水等方面的要求降低一些；有的人想在事業上有大的作為，可以先到蘇北等急需人才的地方去創業，好工作是相對的，不可能樣樣都好。 用人單位最看重大學生什麼 用人單位最看重大學畢業生什麼？
人才市場上反饋的資訊是：首先是素質，其次是能力，最後才是知識。現在很多單位開出招聘條件時，第一條是吃苦耐勞，用人單位怕用畢業生很大程度上是覺得畢業生吃苦精神不強，眼高手低，工民建專業的畢業生不願意去工地工作，這就不行了。
第二條是責任心，每件事情都要盡最大努力做到完美。上海財經大學的一個畢業生因為寫錯了一個數字，導致公司遭受巨大的損失，而當事人卻不以為然。還有就是要守時、具有團結協作精神。
此外，還要具備社交等方面的基本素養。 能力方面，首先是口頭表達和文字書寫能力，推薦材料寫得怎麼樣，幾句話要講清楚。性格比較內向的學生現在就要開始練習多講話，要敢講，有東西講，要讓別人接受。
此外，還有溝通能力，獲取知識、應用知識的能力，獲取資訊、處理資訊的能力。 最後是知識，大學4年基本上學的是專業知識，但是在實際工作中需要多種知識。在人才需求排行榜上營銷人員一直高居榜首，但是企業不願意要專門學營銷的文科生，而是要有專業背景。
比如從事醫藥營銷工作，僅憑一點藥學知識是遠遠不夠的，還要有一定的經濟和會計學基礎，這種複合型人才的需求量是很大的。在校生要調整思路，不是平時學習成績好就能找到好工作，學校裡有活動從來不去，有跨學科的講座從來不聽，身邊諸如打掃衛生這樣的小事從來不屑於做，這樣是不行的。 現在很多企業尤其是外國公司在要人的時候，經常注意求職者是否做過學生幹部，有沒有組織能力，願不願為社會公益事業做志願者。
這些其實都是在考察人際關係和組織協調的能力。 如何投送簡歷 現在有很多人指責用人單位亂扔求職者的個人簡歷，當然這種做法是不好的，但也反映出一個問題，為什麼用人單位對個人簡歷不太重視？主要是雷同太多，你把簡歷做得再精美，但裡面的內容都是大同小異，看不出你這個人有什麼過人之處，也就無從挑選。
單位最希望在短時間內對求職者有一個基本瞭解。曾經有一個公司到南大招聘，最後碩士、本科都不要，偏偏選中一個大專生，原來這個大專生很簡單但也很巧妙地把自己主要成績用阿拉伯數字概括出來，比如說獲得一次獎學金、兩次當選班幹部、三篇文章發表、通過英語四級，用人單位一看就覺得這個人思路清晰，求職者也不用連篇累牘，節省了很多開支。 現在很多畢業生只做一份簡歷，然後拷貝多份，到處投，其實這種做法是很不可取的，用人單位千差萬別，他最想招到適合自己單位工作的人。
歐美企業比較重視資質，也就是你能做什麼，你做過什麼；而國內企業一般對獲獎 證書等證明材料比較看重，在做簡歷的時候一定要分個「三六九等」。 在大型洽談會投過簡歷後不能認為萬事大吉，靜候佳音了。大多單位對求職者幾乎是一無所知，這時候你就要經常打**過去詢問，如果時間允許，還可以到用人單位打打雜，幫幫忙，讓人家瞭解你。
等到單位決定人選的時候，面對一大堆不熟悉的求職者，你這個熟面孔單位自然願意接受。
怎麼樣才能找到我想要的工作，怎麼樣才能找到我想要的工作？
首先要有明確的工作定位，不能今天這麼想，明天那麼想的 其次要研究好自己專業所需要的基本內容以備在面試的時候用 最後就是去上班，嘿嘿 一 可能你的方法不對，沒有真正的獲取做獸藥業務的機會。二 你是否具備了做獸藥業務的能力。這年頭不是你想幹什麼就能幹什麼的，要一點點努力才能爭取來的。付費內容限時免費檢視...
要怎麼樣才能找到失蹤的人，要怎麼樣才能找到一個失蹤的人
如果失蹤的可能成為刑事案件的關係人，比如被搶劫 或者可能是犯罪嫌疑人，去公安局報警會立案偵查的，而且是全國聯網查，不可能不管。如果是外出打工沒有了訊息則另當別論。如何快速找到一個失蹤的人？我們還可以選擇去一些比較安靜偏僻的地方去找尋一下，這樣找到的概率也是很高回的。如果超過24小時的話答，我們就需要...
怎麼樣才能找到女朋友，怎麼樣才能找到女朋友？
對女孩要主動權追去 需要哄到女孩 對女孩各種 要好的印象 要有紳士風度 讓著女孩 包容 的 需要有各種條件好的 有實力的高富帥或者暖男。怎麼樣才能找一個女朋友？你好，年輕的朋友，很高興回答你的問題。根據你的問題描述來看，希望能夠在短時間裡找到一專個心儀的女朋友屬，為此你會不惜一切代價。那麼朋友個人而...