1樓：y神級第六人
成大事必備9種能力、9種手段、9種心態分享一：沉穩
（1）不要隨便顯露你的情緒。
（2）不要逢人就訴說你的困難和遭遇。
（3）在徵詢別人的意見之前，自己先思考，但不要先講。
（4）不要一有機會就嘮叨你的不滿。
（5）重要的決定儘量有別人商量，最好隔一天再發布。
（6）講話不要有任何的慌張，走路也是。
二：細心
（1）對身邊發生的事情，常思考它們的因果關係。
（2）對做不到位的執行問題，要發掘它們的根本癥結。
（3）對習以為常的做事方法，要有改進或優化的建議。
（4）做什麼事情都要養成有條不紊和井然有序的習慣。
（5）經常去找幾個別人看不出來的毛病或弊端。
（6）自己要隨時隨地對有所不足的地方補位。
三：膽識
（1）不要常用缺乏自信的詞句
（2）不要常常反悔，輕易推翻已經決定的事。
（3）在眾人爭執不休時，不要沒有主見。
（4）整體氛圍低落時，你要樂觀、陽光。
（5）做任何事情都要用心，因為有人在看著你。
（6）事情不順的時候，歇口氣，重新尋找突破口，就結束也要乾淨利落。
四：大度
（1）不要刻意把有可能是夥伴的人變成對手。
（2）對別人的小過失、小錯誤不要斤斤計較。
（3）在金錢上要大方，學習三施（財施、法施、無畏施）（4）不要有權力的傲慢和知識的偏見。
（5）任何成果和成就都應和別人分享。
（6）必須有人犧牲或奉獻的時候，自己走在前面。
五：誠信
（1）做不到的事情不要說，說了就努力做到。
（2）虛的口號或標語不要常掛嘴上。
（3）針對客戶提出的「不誠信'問題，拿出改善的方法。
（4）停止一切「不道德'的手段。
（5）耍弄小聰明，要不得！
（6）計算一下產品或服務的誠信代價，那就是品牌成本。
六：擔當
（1）檢討任何過失的時候，先從自身或自己人開始反省。
（2）事項結束後，先審查過錯，再列述功勞。
（3）認錯從上級開始，表功從下級啟動
（4）著手一個計劃，先將權責界定清楚，而且分配得當。
（5）對「怕事'的人或組織要挑明瞭說。
（6）因為勇於承擔責任所造成的損失，公司應該承擔成大事的九種手段：
1、敢於決斷－－克服猶豫不定的習性
很多人之所以一事無成，最大的毛病就是缺乏敢於決斷的手段，總是左顧右盼、思前想後，從而錯失成功的最佳時機。成大事者在看到事情的成功可能性到來時，敢於做出重大決斷，因此取得先機。
2、挑戰弱點－－徹底改變自己的缺陷
2樓：甘蘭澤
有沒有是一回事……能不能有是另外一回事……
《勵志語錄》：成大事不在於力量多少，而在能堅持多久
3樓：雲南新華電腦學校
1、無論什麼時候，不要失去對生活的信心，不要讓別人摧毀你的信心，那些失去了生活信心的人，比得了乙肝的人更悲慘。
2、如果你沒有辦法改變，就不要抱怨你所處的環境。記住：再好的公司裡也有不快樂的員工，再爛的公司也有快樂的時光。
3.下意識地想要去尋找答案，卻在途中迷失了方向，開始感到無奈，卻無法停留，也找不回原來的路，只能任時間的流放隨波逐流，這條路不會有終點，生命的旅程始終在繼續，為了旅途中那短暫的美好，為了旅途中那些始終對我們抱著希望的角色，就算遍體鱗傷，也要勇敢
4.能讓自己登高的，不是借用他人的肩膀，而是自身的學識；能讓自己站立的，不是終日卑微的苟活，而是不屈的抗爭；能讓自己重生的，不是等待住事的結束，而是勇敢的告別；能讓自己追逐的，不是心中遠大的目標，而是不死的信念；能讓自己瞑目的，不是一生輝煌的成就，而是終身的努力。
「真正的成功不在於你擁有多少，而在於你能不擁有多少。」
4樓：黑暗人性
我也聽過一句，和你的差不多，是「真正的成功不是看你擁有了多少而是看你付出了多少」說出自誰之口那如果從某種意義上來說應該是出自你之口，因為問題是你提的，在你之前我還不會去思考，如果這是個哲學題那麼，任何的的回答只要有你的理由就是正確的
5樓：匿名使用者
誰說的不要緊，你能去理解並達成才是必要的
6樓：安惠苑
這句話中前後半句實是一個意思，有重複之意，「擁有多少」與「不擁有多少」實是一個意思，都是說的有無擁有，擁有多少的意思。這句話並非真理，實是一句廢話，若說成功在於你能不擁有多少，那麼是否是說不能擁有的越多則為成功呢，還是說不能擁有的越少則為成功呢？都未說清。
舉個例子：一個窮人乞丐不能擁有最多，一個億萬富翁的敗家子兒子繼承了大量財富，其能不擁有最少，請問這倆者都是成功者還都是失敗者呢，顯然都是失敗者。故此話是廢話，無啥意義。
成功的關鍵不在於你有多少目標，而在於為了你的目標你願意付出多少
7樓：古龍秋華
成功不僅受個人為某個目標付出多少影響，還受許多主觀因素和客觀因素影響
①主觀因素包括：個人興趣，個人努力程度，個人先天條件，個人性格等
②客觀因素：個人所處的家庭、社會與時代環境，交際圈子，
8樓：匿名使用者
職業目標可以分為短期、中短期、和中來思考，舉例如下：
你的1-3年目標是當上部門主管，為了當上部門主管你願意付出（一，加強職業能力，二，學習管理知識，三，結交相關人脈……）幾個部分的努力；
你的3-5年目標是當上事業部總監，為了實現這個職業目標，你願意付出（一，加強管理學習，二，提高部門工作效率，三，降低部門作業成本等等）
9樓：
是做銷售的料。那平安銀行信用卡中心上班嗎？我們在要的就是你這種執行力
10樓：葉瑞森
嗯每個人的成功定義不一樣目標也不同付出的程度也不相同。
一個人的成功是不是這樣：不在於你懂多少東覀，也不在於你能力多大，而在於你做人做事的態度
11樓：一隻兔子
不全對，一個人的成功，取決於他抓住了機遇，他的聰明才智，辛勤努力等因素，才能取得今天的成功，人常說，天時，地理，人合這三者之合，才是走向成功的階梯。一個人要想幹成一番事業，不是隨隨便便就能成功的。儘管你做人做事的態度很好，也有能力，沒有機遇也是不行的。
12樓：匿名使用者
不全是這樣的，沒能力和對知識的匱乏成功的概率很低。
13樓：疼痛
未必這樣。成功的案例是無法複製讀取。唯一的是習慣這個 。成功的人很可能是堅持到底。也可能是等待機遇。（在等待的時候也沒有缺少去學習能力，可能這些才是好習慣吧。）
14樓：匿名使用者
和你背後默默付出的女人
不在於碰到多少事情，而在於心裡裝著多少事
人生命的意義不在於得到了多少,而在於付出了多少,請結合名
付出 索取 生命的意義在於 付出 而不在於 索取 巴金說 生命的意義在於付出,在於給予,而不在於接受,也不在於索取。生命的意義的內容中的幾句話 10 生命的意義在於創造，把這短暫的生命獲得經驗留給後人 活著一定是毫無意義的，那麼毀滅也許會好一點 生命的意義在於付出作文 400字 生命的意義在於付出，...
人生的意義不在於得到什麼，而在於追求什麼
人生的意義不在於得到什麼，而在於自己是否有智慧，有技巧，是否會有智慧的付出，能夠很好的付出為人民服務的智慧，那這個人活得會很有意義，也就成了人們口中的有道德的人 我個人覺得 強求的幸福不是幸福,強求的學業不算是學業,不要過分去追求,只希望自己努力,我無怨無悔.就算有些人沒努力卻得到不是他擁有的東西，...
生命不在於長短,而在於內涵,如何理解生命的意義不在於長短而在於內涵
不.我個人認為,只要自己活的快樂,就算不輝煌也無悔 只要在申明最末端時,覺得無悔不就要了嗎?像保爾所說過的一樣的人生。如何理解生命的意義不在於長短而在於內涵 生命的意義不在於窮困還是富貴 生命是否有意義也不看其長短,因為再長也有盡頭 高興的活在有限的生命裡,就是生命的意義。你願意長命百歲卻終生窮困,...