1樓：匿名使用者
不可能的，德魯克不是中國人，不會說漢語，這句話是後來翻譯添油加醋搞上去的。
建議你直接看英文版本的。書什麼的一翻譯就走樣了。
2樓：匿名使用者
這句話應該出自management: tasks, responsibilities,
practices的序言部分。
補充：據我所知，這句話應該在英文版的xiv頁。不過，那些原版書的阿拉伯數字頁碼一般都是從正文算起的——也就是說，xiv頁和14頁是兩個東西。
如果你在用中文寫**的話，我不推薦你使用這一頁碼。
如何理解德魯克「管理是一種實踐，其本質不在於『知』而在於『行』；其驗證不在於邏輯，而在於成果」
3樓：匿名使用者
我是這樣理解的：管理是一門關於實踐行為的學科，知道這回事並不能讓人們的工作變得有效，只有付出實踐才能達成有效性。經由行動產生的結果是這門知識被成功運用或者誤用的評價標準。
很多人認為知識可以運用自己，這種偏見導致他們學習的東西而沒有被運用起來，所以大師以這句話來警示那些立志成為有效管理者的年輕人。
現代管理學之父」——彼得.德魯克認為：「管理是一種實踐，其本質不在於『知』而在於『行』； 其驗證不在於
4樓：元律幸智
管理學的意義在於：研究在現有的條件下，如何通過合理的組織和配置人、財、物等因素，以達到提高生產力的水平的目的。
所以彼得.德魯克會認為管理學的重點在於實踐，在於最終的成就。
當然這並不是說「知」不重要，若是沒有「知」，那麼實踐就會沒有目的，沒有方法，最終將導致實踐的失敗。
所以，當你意識到了「知」是為了服務於實踐，而實踐的目的是為了得到更好的現實的成果，那麼很自然你就會深深的瞭解彼得.德魯克的這句話。
為什麼說管理的本質不在於「知」,而在於「行」?
5樓：楓葉隨風
說管理的本質不在於「知」,而在於「行」 因為，一個 企業的發展靠管理，而管理的力度靠執行。管理是為了實現組織的目標。且目標是 量化的實際結 果 ，管理的知只是明白、知曉，是解決問題的前提，但知不落實為行為，問題 永遠 得不到解決 管理的行，是對於管理事件的行為、動作，即刻就會產生管理的結果。
而管 理是實踐的活動，是以結果衡量的行動。一個企業，再偉大的目標與構想，再完美的操作方 案，如果不能強有力地執行，最終也只能是紙上談兵。企業一切的成效靠執行來支撐。
所以，管理的本質是行（需要結果）。管理的知是管理的行的必要前提。
企業的發展靠管理，管理的力度靠執行。執行力對於企業生存與發展的重要性是不言而喻的。世界著名管理大師德魯克道出了管理的本質:
「管理是一種實踐，其本質不在於『知』而在於『行』。其驗證不在於邏輯，而在於成果，其唯一權威就是成就。」一個企業，再偉大的目標與構想，再完美的操作方案，如果不能強有力地執行，最終也只能是紙上談兵。
企業一切的成效靠執行來支撐。
所以，管理的知是管理的行的必要前提，是為行服務的。管理的行是為了實現組織目標為而且這個目標是實際結果的量化體現，是企業經營管理成果的最終體現。因此說，管理的本質在於行，起於知。
對管理的認識，2000字
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