1樓：匿名使用者
開不開股東大會要看你們自己的情況而定。
如果要開主要是寫清楚當初的投資比例和你們是怎麼定的這個分紅比例的，有了這些就可以寫分紅要什麼比例怎麼個分法。
我認為分紅比例是因為按照當初的投資比例去分這樣比較合理，公平。
只於要不要寫几几年幾月幾日開了股東大會我感覺無所味。
股份制公司不開股東大會，不分紅，小股東怎麼辦
2樓：匿名使用者
體諒一下人家吧，好不容易扭轉了虧損的局面，就那麼一丁點利潤，要還貸，要維持生產和經營，一塊錢恨不得掰成兩半使，你就饒了人家吧！退一步說，分紅對你有好處嗎？每股分紅多少錢，股價就要被下調多少錢，你賬戶的總資產一分錢也不會增加。
這種對公司沒有好處、對個人也沒有好處的遊戲，難道你真的喜歡？
3樓：慄瑜水雯麗
你的股份佔多少？如果你退股不退股對公司不會造成什麼影響的話，趁早退股，因為你退休了，基本沒有話語權，所以保留自己的利益為上策。
**的分紅是有董事會決定還是股東大會決定？有的公司常年不分紅！
4樓：心靈大蘿蔔
這個是由股東大會決定董事會執行。有的企業處於上升期也是不分紅的。
5樓：匿名使用者
肯定是由股東大會決定的，股東大會投票決定是否分紅，要看業績分紅
6樓：匿名使用者
董事會提議，股東大會決議，從本質來說是由股東大會決定的
7樓：嘖
**的分紅是有當年的營業額決定的，不是董事會和股東大會可以決定的。
8樓：祁靚
**的分紅是股東大會決定的，常年不分紅的公司，肯定效益不好
作為一個**，能參加公司的股東大會嗎，並獲得公司收益分紅嗎？
9樓：時間是投資者最好的朋
分紅肯定有呀 我每年都有分紅 這個權利都一樣 但是股東大會 我就沒有去過 不過我們小股東的權利有個很好 就是隨時可以賣出 呀 比如公司出問題了 或者遇到問題了 我們不用解決 公司人解決 我們覺得解決的不好公司沒希望我們就可以拋售 而大老闆 往往沒法這麼做 他們要實際解決問題 的
10樓：龍歌
**也可以參加股東大會，只要是股東，都可以參與分紅。
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能不能當場錄用的機率取決於公司的人事制度，不在於公司的規模的大小。當然了小公司的制度越簡單，當場錄用的機率越大，大公司人事制度複雜，面試一般需要二輪以上。第一輪是人事經理，第二輪是崗位的直接上級。是這樣的情況，大公司面試也分幾輪。公務員體檢過後如果不合格一定會通知複檢嗎 朋友，我是過來人，請放心，如...