1樓：施念瑤
是你找的別人，你肯定有一定的責任了，應該是要賠償醫藥費的。具體的賠償比例，建議在律伴。問哈律師，對你的幫助比較大，比較靠譜。
2樓：霖一學姐
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回答僱主需要承擔責任的哦
根據《最高人民法院關於審理人身損害賠償案件適用法律若干問題的解釋》第11條規定，僱員在從事僱傭活動中遭受人身損害，僱主應當承擔賠償責任。
根據《最高人民法院關於審理人身損害賠償案件適用法律若干問題的解釋》規定，計算標準如下：一、醫療費包括醫藥費與診療費以及醫療機構出具的其他費用單據確定的費用。二、誤工費。
誤工費是指受害人實際減少的收入，主要包括以下三種情況。三、護理費。四、交通費。
交通費包括受害人及其必要的陪護人員因就醫或轉院**實際發生的費用，但交通費憑證應與就醫地點、時間、人數、次數相符。五、住院伙食補助費。住院伙食補助費一般參照當地國家機關一般工作人員的出差伙食補助標準予以確定
六、營養費。如果醫囑需要加強營養的，應補償受害方營養費。七、殘疾輔助器具費。
如果醫囑需要購買殘疾輔助器具的，應賠償受害方殘疾器具費。八、殘疾賠償金。殘疾賠償金是依據傷殘等級計算的，傷殘等級分1-10級，按受訴法院所在地上一年度職工平均工資計算，最多賠償20年，傷殘等級每降低一級，賠償金相應減少10%。
希望可以幫到您
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3樓：奔跑中的憤青
這個一般就是幫誰幹活、
誰就需要承擔責任的、
但是也得看那個人是不是講理之人吧。
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