1樓：憶如若曦
不要因此影響自己正常的工作和生活，對他也不需有任何迴應，跟別人也無需提起，就讓他自己當一個跳樑小醜，表演給自己看好了，你的同事們自己會有分辨的，久而久之，他自己表演到臉紅的時候，自然會**的，等著看好戲吧！做的太絕，是他自己自絕生路，那才氣他呢．當然，這是屬於你沒做錯事的時候，如果你的確做錯了什麼，那就向他誠懇的道歉
2樓：荔菲涵忍
忍無可忍,無須再忍!!呵呵,當然不是叫你找他去真人pk了,你找個適當的時間,請他去喝喝茶,聊聊天,看看他到底對你有什麼看法,有過則改~~~~~互相交流,說不定會有所改觀.呵呵,那就看你能不能邁出那一步了,舍不捨得下面子請他了
3樓：劉澤風
這種問題我也遇到過,而且比你還嚴重..後來我就採取了一個我覺得比較無敵的策略,就是假裝不要臉外加無厘頭.比如以前一個同事說我長怎麼大了,辦個怎麼小的p事還搞不定，你媽白生你了。
而且是當著好多人的面，我就說了一句，“謝謝阿。。。。”
4樓：厙振榮
狗咬你一口,你就得去咬狗麼?!呵呵~~別理他,好好工作,因為你能力和地位的提升是對他們最大的諷刺~~
5樓：
看到桌子上的汽水瓶了嗎。玻璃的。。。
對。就那個。。。拿起來。。。誰在冷嘲熱諷你。
照他丫的後腦勺。用力揮過去。
6樓：匿名使用者
必要的時候要反擊一下，如果你一直保持沉默的話，別人就會以為你是個軟柿子，就會得寸進尺！反擊一下讓別人知道你不是好欺負的！
7樓：花言巧語
不一定要反擊什麼的,無言就是最好的對策,你也別想大多,可能人家也只是開玩笑吧!
8樓：
明確的告訴他你很介意,很生氣請他以後不要這樣,如果沒有用只好跟他pk一場了,如果人手不夠,叫上兄弟我.呀呀的呸,不識好歹.
9樓：匿名使用者
不要理他們,同時也儘量對他們好d
10樓：藍色de貓
你越是不反駁，他就會覺得你是好欺負，繼續登鼻子上臉~~~~~
11樓：
罵他不然他得寸進尺.
12樓：匿名使用者
聽聽哥哥的經典名曲《沉默是金》...其中有有一句名句..."笑罵由人,灑脫地做人...''
13樓：匿名使用者
走自己的路，讓別人說去吧！
14樓：關於我
你就回諷啊
這個我在行
15樓：匿名使用者
我也有個同事願意冷嘲熱諷，當我回諷了她以後，她也自討沒趣，不太敢了．
16樓：匿名使用者
談談，或許能解決點什麼
面對同事之間的冷嘲熱諷該怎麼辦
17樓：迪總
面對職場裡的冷嘲熱諷的方法：角色適應
對於逐漸進入社會主流群體的80、90後年輕人來說，他們大多是獨生子女，無論是在家裡還是學校，都是備受關注與照顧的一代。但進入社會後，身邊圍繞著的不 再是爸爸媽媽或是老師的角色關係，而是合作關係，且合作的基礎是你在性格或能力等方面能否與之合作，此時的你，必須要做的就是調整對自我角色的認知。
通常，剛入行的年輕人剛開始階段會被關注與呵護，但一定時間後，如果你還不能很好地融入這種合作平等關係的角色，便很容易被邊緣化，或是作為輔助的角色存在 於這種關係中。我想這種從過去被寵愛、被照顧的角色一下子淪落到去支援他人、被邊緣化的角色，其造成的心理落差可想而知。但是如果你能清晰地認識到這樣的 心理落差的存在，我相信你一定會慢慢適應，並且努力讓自己豐滿起來，進入到合作伙伴的角色關係中去。
面對職場裡的冷嘲熱諷的方法：溝通技巧
剛從象牙塔中走出來的年輕人是充滿朝氣、理想可愛的人，他們有憧憬有衝勁，他們遇事處理方式直接，敢想敢為，這是許多在社會上摸爬滾打多年的人所缺乏的特 質，也是很多公司需要的性格要素。藍領找工作網指出，即便如此，也要注意與人溝通的技巧，特別是對於彼此不太熟悉的人來說，他們可能無法像家人同學般理解你包容你，因而循序 漸進的溫和溝通方式遠比橫衝直撞、單刀直入的方式好。
比如諾諾的同事“哥哥”，或許正是你那次的“無意”的小脾氣造成了隔閡。或許你可以先找個空閒時間對之前的行為道個歉，從“同事哥哥”的角度瞭解一下是不是 自己的一些行為做法不得當，或是否有可能改進;或是可以更進一步的與之聊聊自己的心事，向“前輩”虛心的尋求幫助。這種真誠、循序漸進的溝通可以讓你瞭解 事情發生的原因以及自己的前行方向。
因而職場新人瞭解某些人際溝通方式和技巧，也有助於幫助打破人際溝通障礙，擺脫“被冷落”境況。
面對職場裡的冷嘲熱諷的方法：業務技能
不斷充實個人能力是你立身職場的基礎，無論職場新人老人都需要保持一顆學習的心，不斷充電自己，才能立於不敗之地。對於職場新人來說，無論你的人際關係或是職場地位怎樣，都不要忽視自身能力的提升，賴得住寂寞抓住工作提升重點，終會“守得雲開見月明”。
對於職場新人，剛開始勢必要多多向同輩長輩學習，通過公司的資料、各種溝通的場合、網路上的相關資料等等不斷汲取你目前工作以及將來工作需要的知識技能，並 將之應用到現在的工作中來。通過這種理論聯絡實際，不斷豐富自己的知識，提升自己工作的技能，當你的能量積蓄得越來越高時，自然會有更多的人和事圍繞在你 周邊，那個時候也許你就明白，“人們圍在一起”是在做事情，同時也是在交朋友這樣一個相互印證的關係。
如何應對職場冷暴力
1、換位思考，時時自省。任何事情都有因由，為什麼你會遭遇冷暴力?不妨多從自己身上找找原因吧。多站在別人的角度看自己，學會自我檢討，防止同事對你產生敵意。
2、提高自身“免疫力”。同事對自己的態度，往往來自自身的感受。對他人的態度過分敏感，容易讓自己受傷。倘若再回以同樣的態度，則會形成惡性迴圈。
3、學會融入。辦公室也是一個集體，不要凡事都置身事外。對同事組織的活動，不妨積極參與。如果你總是拒絕，時間長了，大家以為你不喜歡，也就不會再叫你了。
4、己所不欲，勿施於人。你不喜歡被冷落、被排斥，同樣，別人也不喜歡。想避免辦公室冷暴力，首先，不要讓自己成為“施暴人”。
5、保持樂觀的心態。要知道，情緒是會傳染的，快樂也不例外。在一個充滿愉悅氛圍的環境中，誰還有心情去搞小陰謀?
作為管理者內心怎麼才能強大起來，面對同事的冷嘲熱諷
18樓：波士商學教育
想想為什麼bai他們會這樣？你du是不是在那些zhi地方讓下屬或同級dao覺得你專
不適合。那就拿出來相屬應的能力去證明，證明他們的錯誤。內心的強大，就是要回避負面的影響，而積極的去面對困難。
把負面的情趣讓他們去說，你去積極的面對事物及工作，那實力說話，冷嘲熱諷的終極會被你打敗。如果你覺得內心還是不強大，可以去試試直播。面對所有陌生人，不管是謾罵還是譏諷，找到自己的缺點的一面，積極彌補，就像那就話，走自己的路，讓別人說去吧。
落後的總是說閒話的人。
工作中遇到同事的冷嘲熱諷，怎麼辦
19樓：匿名使用者
不要管他們，做好自己的工作就行了
20樓：匿名使用者
它橫由它橫，清風拂山崗；它強由它強，明月照大江
21樓：young歸來仍是少年
這個很簡單啊，要不自黑，要不反黑，看你的本事了。
22樓：分享的知識最有用
不用管別人，做好自己的事就可以了。
該怎樣面對別人的冷嘲熱諷?
23樓：陳說教育
面對別人的冷嘲熱諷，我們應該做的不是爭辯反駁，而是應該以實際行動去專迴應。
一，對你冷嘲熱屬諷的人，是抱有敵意的，是希望看到你進退失據，錯誤百出的表現，所以這種情況下，首先應該冷靜，不要被對方的話所影響，因為如果受到對方的影響而魯莽的應對，那就遂了對方的意了。
二，在面對其他人冷嘲熱諷的時候，首先要明確自己的立場，聽清楚對方話語裡的潛臺詞，如果對方的冷嘲熱諷涉及人身攻擊或者不當的事實，這時候就應該表明自己的態度，說清楚事實，但不要與對方爭論，後續就用自己的實際行動去表明立場就可以了。
24樓：瞄瞄
面對別人的冷嘲熱諷，應該告訴自己，不要在乎這些事情，在人的一生當中，沒有誰會一專帆風順的，都會經歷屬
被嘲笑，被譏諷。只有在別人對你冷嘲熱諷的時候，你不會被激怒，而應該做到的是不去在乎，這才是一個有些真正強大人格的魅力所在。
25樓：愛到骨髓喜歡你
當面對別人抄的冷嘲熱諷時，第一自襲己需要冷靜放平，這種心態，遠離這種人，第二，知己應該嗯，面對他的時候，不要發怒，不要和她斤斤計較，不然別人有時候會以為是你的錯，第三，努力去提升自己的工作還有能力，這就是對他最好的心理傷害和攻擊，那麼他就不能冷嘲熱諷你，甚至還會羨慕你。
26樓：匿名使用者
別人的冷嘲熱諷，對你有什麼傷害呢？只要你自己心裡不要在意，做息。的事情，讓他們去說好了，只要他們沒有實際的侵犯你，不去理他，但若有侵犯，則堅決反擊。
27樓：非禮樓主那瞬間
面對別人的冷嘲熱諷最好的方法就是不迴應，這不是害怕也不是逃避，而是讓自己明白做好自己就行了，無論你做得怎麼樣，不喜歡你的人總有理由，而喜歡你的人永遠會現在你身後義無反顧的支援你。
28樓：love奈何情深
我還bai是比較支援那句du
話，走自己的路讓zhi
別人去說吧，因為我dao們沒有辦法去改變別人，專至少我們能改變屬自己，對於別人的冷嘲熱諷，我們不管他不理他，這樣的話，才有可能讓自己有心情去做自己想做的事，我們不是做給他看的，我們只是讓自己滿意就好
29樓：匿名使用者
我覺得面對別人的冷嘲熱諷，一定要保持冷靜，要以牙還牙 以眼還眼。千萬不要膽怯退縮，要讓踐踏你尊嚴的人也失去尊嚴，並且要自立自強。別人越看不起你什麼，越要在上面發奮，只有這樣才是最好的還擊。
30樓：匿名使用者
在當bai今的社會裡。面du對一些人冷嘲熱諷我覺zhi得這是沒什麼。如dao
果一個人做錯內了事，也不怕你別人說三道容
四，如果做的正確的事。她不管她怎麼去說，怎麼去冷嘲熱諷的。我都不去關懷他們那些事，我覺得自己做的是正確，就自己堅持到底。
31樓：一個愛學習的魚
面對別人的冷潮嘲熱諷，不必生氣，生氣對身體不好，當這個人不存在，是空氣，當對知道對你不起作用，就不再冷嘲熱諷。
32樓：現實生活那點事
面對別人抄的冷嘲熱諷，要正確的態bai度對待
每個人du不管怎麼做都zhi不會讓每個人都dao滿意，都會有缺點，面對別人對缺點的冷嘲熱諷，我們要正確對待，自己無愧於心是最好的，努力讓自己更加成熟穩重，對得起自己就可以了。
別人冷嘲熱諷就讓他說話吧，自己無愧於心
33樓：nice青丘狐不歸
我覺得面對bai別人的冷嘲熱
諷完全du可以不加理zhi會，是你的朋友的dao話，不會對你冷嘲回熱諷，不是你答的朋友，陌生人的話，陌生人的話，你有必要在乎嗎？反正我是不會在乎的，就他的就當他在放毒氣吧。我覺得面對別人的冷嘲熱諷完全可以不加理會，是你的朋友的話，不會對你冷嘲熱諷，不是你的朋友，陌生人的話，陌生人的話，你有必要在乎嗎？
反正我是不會在乎的，就他的就當他在放毒氣吧。我們只要對在乎我們的人負責就好了，其他的人的話，我覺得完全沒有必要在乎，沒有必要回應
我是新人，每天上班一想到要面對那些冷嘲熱諷的老員工，和為人刁鑽刻薄的領導，我都不敢去上班了，發怵
一 理性面對 被欺負時有人會害怕，也有人會憤怒，繼而影響到後面的表現。但作為職場人而言，不要在工作上有過多的情緒。面對欺負時要冷靜下來理性的面對對方的招數，而不是宣洩自身的情緒繼而導致更為嚴重的後果。平常可以訓練自身面對突發狀況時的應變能力，以及理性思維，在受到欺負時理性的反擊，到時欺軟怕硬的老員工...
如何面對矯情的同事，我有同事，她把自己的箱子幾乎放到我的腳下
可能你這個同事不喜歡別人動他的東西。有點兒矯情，又有點潔癖吧。大度包容就好，學會忍讓，學會寬恕，學會原諒，心胸要寬廣一些，南無彌勒菩薩。煩惱 交友技巧 感情請認真幫我分析下，我用不用主動跟他說話化解一下，還是什麼都不管？到底怎麼處理？如果你還想和對方做朋友的話，那就主動一點。可能是對方放不下面子，面...
我該如何面對我的同事
呵 只能說樓主你是個單純的，沒有心計的人。所以你會覺得不習慣你會看不慣。可現實這個社會就是這樣。樓主，你要逐漸的學會察言觀色學會有些話要說有些話不去說，學會適當的虛偽。這些的確都不好，但是在這個現實的社會中，就是需要這樣。因為人和人之間真的真誠太少了，都是自私的為自己想。你也別太用心了，所有的事都有...