1樓：那感覺從哪來
迴避不是辦法，只有面對，針對怎麼面對，這有技巧和辦法在裡面的：人際交往嘛，說實在的，你的同事屬於那種沒事兒找抽型的，這個也可以理性解決。教你辦法：
人在驚受屈辱或者受威脅狀態持續發生的情況下會產生一種牴觸心理，這就要通過某種媒介爆發或者發洩出來。不然會對身心不利。而對於發洩的方式有很多種，所以這位朋友就苦於找不到正確的方法。
他們持續調侃的時候你可以果斷的發一下脾氣，當著他們的面，讓他們看出你來很生氣，並且還得讓氣氛很尷尬。適可而止的哦。分析：
因為你「忍忍笑著罷了」只是讓他們看來你適合於娛樂大眾，或者你就是他們調侃的物件，他們認為理所當然的。所以他們的尺度會放得很開。完全不在乎你的感受。
他們認為你也喜歡，所以更加肆無忌憚。
2樓：匿名使用者
直接一耳光糊臉上，然後若無其事繼續幹活。
如何對待同事關係中的各種心理現象
3樓：月月京京
你好，這個問題比較複雜了，仁者見仁智者見智。同事關係本來就不好處理，至於他們的各種想法，我覺得不是涉及到個人利益的不需要了解的那麼清楚，自己盡力做到融入圈子裡面，和大家和平友好的相處。
總覺得跟同事關係處理不好 是不是心裡方面有問題。
4樓：筆春秋
工作光有能力是不夠的
還要學會圓滑
對領導，要拍馬屁，但不能太明顯，要自然而然的。
對同事，要熱情，要互相幫助，適當的給予小恩小惠，讓他們覺得你是個好人。
對下屬，要關心，小到生活，大到工作。
總之，做人要做兩面派，雖然很累，但你會有更多的收穫。試試吧
5樓：匿名使用者
看了你的簡介，其實你很勤奮，也很聰明。
建議你看看卡耐基的書。
職場的成功約15%取決於專業知識，85%取決於人際溝通。
如果你不擅長這一點，不從根本調整心態，你到**工作都可能遇到與以前一樣的情況。
加油哦，
6樓：
不是因為你是老大就可以居高臨下的感覺，別人也是人，都是打工的，你要和他們和平相處，哪怕是個掃廁所的人你都不要看不起人家，有的人雖然職位不是很高，但是人是有骨氣的，知道嗎？好好和同事相處吧，他們說什麼是對的就接受，是錯的也不要去爭，生氣只會傷害自己的身體，放輕鬆點。心態也要好
7樓：
心態是最為重要的，無論是對人，還是對事，只要你有一個好的心態，什麼事都好解決
人際關係引發的心理問題
8樓：匿名使用者
這種男人可能就有時候願意佔個便宜啊，搞搞曖昧吧，因為她畢竟歲數大了，見到你老婆可能在他眼裡還是小姑娘就願意佔個便宜吧，當然如果你老婆的態度是比較正直，沒有搞亂七八糟的，這就沒問題，畢竟女人是被動的，又不是說你老婆是故意的，而且那麼大歲數的人了，你老婆應該也看不上吧，但是你可能是沒有安全感吧，也許你老婆很不錯，然後你比較珍惜她吧。那個男人的問題，你不能怪到你老婆身上，除非他跟所有其他的人都是這種。他可能也不想破壞正常的人際關係吧，別人就是稍微的也沒有太露骨，他可能也不好嚴詞拒絕叫小明，可能在他的公司長輩對於小孩兒都是這麼叫吧。
但是這個男的肯定是願意佔個便宜，倒是真的不必理他了，反正已經是辭職了
9樓：師蕭玉
呵呵，如果是心理問題的話，自然會影響正常的工作生活，尤其是人際關係人際交往這些的。
怎麼處理同事關係和抑制自己的反感心理
10樓：貴龍園
對這種人最好是遠離，離不了只能面對，每天讓自己不爽也不是件事。
你不小氣，是這小妹太不懂事，碰到這樣的人你只能明說，最好是在有旁人的時候說，以免傳歪：「今天是最後一次，我沒時間跑銀行，希望你以後別來給我生事，生活中你缺什麼，開個單子，我幫你配，配完了也希望你不要再添我的麻煩，可以嗎？」如果她再有臉麻煩你，你完全可以不理她。
11樓：門檻剝豆子的阿毛
推脫一些冠免的理由搬出去住，否則這種問題無法避免，因為你們的性格就不合適。
12樓：匿名使用者
我認為這個可能是你們的生活習慣不一樣導致的，你不是小氣，而你的女同事可能只是個粗枝大葉的人，既然要在一起上班，我建議還是你還是搬出來吧，不要因為這個而傷了和氣。
同事之間的矛盾關係產生的不良心理，求點悟
13樓：匿名使用者
你應該很信任他，不然你也不會這樣，雖然你脾氣不好，但是可以看出你其實用心去對待他了，又因為他的脾氣，所以你選擇用同樣的方法來對他！
心理健康 如何處理同事之間的人際關係
14樓：祝我此生順利
如何處理同事間的人際關係？同事關係和朋友關係類似 長時間在這裡工作 真誠待人就好 當然有的事業同事間也有些競爭 但這個需要 公私分明 不管怎樣真誠的讚揚對方的優點 比什麼來的都重要 當然還要善與傾聽 慢慢來 相信你能做到 還有什麼要問的嗎？
我現在所在的職場，同事是不是心理出現了「問題」
15樓：哈米哈米哈
是不是因為你個性太強，不夠謙虛，相比他們觀念太超前，對方接受不了？
或者是雙方的價值觀問題，畢竟對方平時的工作圈子就這麼大，思想難免會跟外面的世界有斷層，思考的方向跟平常人不一樣，如同一個低收入者永遠不理解高收入者購買奢侈品的心態，這種問題在大多數封閉式的工作人種裡是常見的。
16樓：匿名使用者
你周圍的同事確實有問題，特別是你描述較多的那些，肯定是恃強凌弱，建議你以後表現得陽剛點、強硬點、蔑視他們點，狠狠地打擊下這幫人的囂張氣焰；另外呢，少說話，要說就一針見血，那氣勢肯定能蓋過他們。平時呢，你還是要把主要精力放在學習上，工作之餘在鑽研一點業餘愛好，這樣過得就很充實了；另外，感情上當然是需要朋友的，儘量找那種欣賞你崇拜你的同事交朋友，那些瞧不起你的、經常呲毛的就儘可能遠離他們。這樣你會幸福更多！
17樓：
對!我以前情況跟你一樣.可能你也是比較善良,其實這個xx已經很黑暗,很現實,這些人由於環境一心只想賺幾個錢,已經不是人了!
善良的人只想著別的感受,受傷的卻是自己!有條件早點遠離生產工這個職業,做什麼都好,自己喜歡就行,這個世界基本上沒有說實話的人了,儘量分清是非,不想打字了..
18樓：信用卡超級達人
找找自身問題是關鍵，你的生活太被別人主宰了
假如你在你的工作單位上有一位心理疾病的同事，你會怎麼看待和對待？他有社交恐懼症半有抑鬱症，，，，
19樓：匿名使用者
我原來的單位就曾經有過這樣的一個同事，他都40多歲了，依然單身，平時不怎麼說話，也不跟同事們來往，家裡有一個雙目失明的姐姐，還有一個精神病的哥哥需要他照顧。
單位的其他同事都瞧不起他，不怎麼和他交往，有的人特別歧視他，一遇到什麼事情都看他的笑話。我和他是一個班組，也在一個崗位上工作，看他比較可憐，就多關心照顧他，家裡有過時或者不喜歡的但很新的衣服鞋子送給他，別人欺負他，我也經常幫他說話，遇到什麼事情也想著他。
到冬天了，給老公兒子買棉襪子也會順帶送他一雙的。他受到我的關照，也挺感恩的，平時利用休息的時間替我多幹工作，我有什麼事情也很幫忙的。
所以，大家看到這樣的同事還是多給預關心幫助吧，畢竟同事一回，大家多施與援手吧。
20樓：杜姓裡的丫頭
幫忙，如果是很要好的同事。不過，抑鬱症很難好起來的。這還需要家人的共同理解，開導。作為同事，請儘量開導吧。
抑鬱症本人是很痛苦的，我曾經也有過輕微的抑鬱症，很難過，每天腦子裡都是些消極的想法，覺得生活沒啥意思，這種痛苦跟別人說起，別人會很不理解，他們甚至會嗤之以鼻：矯情。所以，儘量的理解他們吧！
21樓：上海心路心理
首先對於心理疾病要有正確的認識。大家對於心理問題，心理疾病的瞭解、接受度、重視度在逐漸上升。有心理疾病的人是很痛苦的，所以給予ta更多的關心和理解，讓ta感覺溫暖，不受歧視，沒有被邊緣化。
社交恐懼症，抑鬱症，都是很常見，你可以建議ta尋求專業的心理諮詢師來幫助ta來分析和解決問題。只有得到更好更專業的幫助，ta的問題才能得以緩解，更好的生活。如果你還有什麼不清楚的也可以問我們。
22樓：白荷心理諮詢楊
是你猜測的還是他告知你已確診了的啊，他的情況對你造成了哪些影響，嘗試多些理解接納，雖然很難
23樓：傲風殘月l簿
經常嚇唬他 多帶她去小巷子裡花200塊錢 幫助那些 生活所迫的姑娘
同事關係處理不好怎麼辦，和同事關係處理不好，怎麼辦？
我也是這樣，我是一個比較外向的人，可我在公共場合總是不能表達我的意思，我也不想，可是我真不知該怎麼做，有時真想辭職，但又捨不得，真不知該怎麼辦，我想你應該也有同感吧。不過，既然你已經工作一段時間了，我想你也會慢習慣的。我現在已經習慣了，不管在 不管是和誰，我都會把自己想說的表達出來，不管是好是壞，我...
升職該如何面對同事，升職後如何處理同事關係
首先，你要爭取升職！這是毋庸置疑的。不當元帥的士兵不是好士兵 其次，處理與同事的關係，你不要給自己太大的壓力。也許大家認可你的工作，覺得你升職是正常的。再次，如果別人真的對你的升職存在異議，我認為，從正式的角度你要跟他們講清楚，我們是在工作，有異議可以提出來，不能憋在心裡，說出來一起解決疑惑，然後通...
如何讓同事關係變得親密，轉為朋友
多留心身邊的人和事 主動和別人聊天啊交談啊 多關心別人一些 比如同事生病了有麻煩了 主動關心人家 可以幫忙的也盡力去幫 和同事有矛盾了 也別太斤斤計較和咄咄逼人 能忍的就儘量忍 不能忍的就和人家坐下來心平氣和的談談 小事上別太認真 但是大事上一定要有自己的主見和決策 並且並不是你接觸的每一個人都會和...