1樓：微風
勞動者與單位解除勞動合同，市醫保沒辦下來，勞動者可以持身份證到當地的社保局辦理醫保卡，勞動者和用人單位建立勞動關係，用人單位應當依法給勞動者繳納社保。
《社會保險法》
第五十八條 用人單位應當自用工之日起三十日內為其職工向社會保險經辦機構申請辦理社會保險登記。未辦理社會保險登記的，由社會保險經辦機構核定其應當繳納的社會保險費。
自願參加社會保險的無僱工的個體工商戶、未在用人單位參加社會保險的非全日制從業人員以及其他靈活就業人員，應當向社會保險經辦機構申請辦理社會保險登記。
國家建立全國統一的個人社會保障號碼。個人社會保障號碼為公民身份號碼。
第六十三條 用人單位未按時足額繳納社會保險費的，由社會保險費徵收機構責令其限期繳納或者補足。
用人單位逾期仍未繳納或者補足社會保險費的，社會保險費徵收機構可以向銀行和其他金融機構查詢其存款賬戶；並可以申請縣級以上有關行政部門作出劃撥社會保險費的決定，書面通知其開戶銀行或者其他金融機構劃撥社會保險費。用人單位賬戶餘額少於應當繳納的社會保險費的,社會保險費徵收機構可以要求該用人單位提供擔保，簽訂延期繳費協議。
用人單位未足額繳納社會保險費且未提供擔保的，社會保險費徵收機構可以申請人民法院扣押、查封、拍賣其價值相當於應當繳納社會保險費的財產，以拍賣所得抵繳社會保險費。
2樓：萬里乾坤一局棋
原來已參保的，應把社會保障號提供給新單位辦理參保手續，前提是原單位先停新單位才能增加參保人員。沒參加過保險的則按新參保人員提供身份證資訊辦理。
解除勞動合同。沒有把醫保後續怎麼辦？
3樓：匿名使用者
解除勞動合同後，自己一定要以個人身份接續醫保，如果沒有交納醫保，就不能報銷，生病只能自己負擔了。
根據醫保政策規定：單位停止繳納醫療保險費（簡稱停保）後，個人應在3個月內及時進行續保。未連續繳納醫療保險費的，從中斷繳費的次月起停止享受醫療保險待遇；中斷繳費3個月內補齊欠費的，欠費期間享受醫療保險待遇；中斷繳費超過3個月補齊欠費的，欠費期間的醫療費用不予支付（個人賬戶按規定補劃），原醫療保險實際繳費年限繼續計算。
因為與單位已經解除了勞動合同，所以醫保必須在解除的當月就是當地醫保局續保，就是以自由人身份來繳納，避免生病時，沒有保障。
如果在與單位解除勞動合同時，辦理的領取失業金，醫保由失業部門負擔，由失業**來交納醫保，醫保卡統籌正常使用。有的地區失業期間， 由個人墊付醫保費再由失業部門報銷。
總之，醫保一定要接續上，否則就無法報銷。
解除勞動合同關係後，醫療保險一直沒辦，該如何賠償？
4樓：匿名使用者
最新的勞動法是08年才實施的，你這種情況的話可以前幾年被公司鑽了空子，但是可以到勞動保障部門投訴，要求公司進行補償，這種補償的話一般能把需要交的保險費全部補交，還有另外的補貼。
5樓：匿名使用者
勞動法規定，單位和勞動者自建立勞動合同之日起依法參加社會保險並繳納社會保險費。如果你在職期間沒有得到單位辦理的保險,可向單位工商營業執照註冊地的同級勞動保障監察部門進行投訴。
6樓：匿名使用者
你可以找你們當地的勞動局，有專門的勞動仲裁科。
專門解決勞動爭議
你可以申請補交社會保險。
法官會調解，你可以要錢，也可以要求補交社會保險。
留好你的證據，比如勞動合同，工資卡等。就是你這個公司工作的證據。
7樓：微風
解除勞動合同關係後，醫療保險一直沒辦，勞動雙方終止勞動合同關係，終止彼此的權利和義務，用人單位不需要為勞動者繼續繳納醫療保險。
如果勞動合同關係存在期間，用人單位未依法給勞動者繳納社保的，勞動者可以要求用人單位補繳社保，如果勞動者以此提出解除勞動合同關係，用人單位需要向勞動者支付經濟補償金（每服務一年支付一個月工資）。
8樓：匿名使用者
估計您勝訴的可能性不大。
還是建議用您現在儘快購買商業保險作為補充吧
9樓：匿名使用者
到勞動局去申請仲載,他們會處理的
解除勞動合同醫保怎麼辦
10樓：安小姐的夏天
一、與單位解除勞動關係後，可以憑《養老保險手冊》、解除勞動關係證明和《失業證》到當地社會保險經辦機構辦理養老保險接續手續。
1、用人單位與職工解除勞動關係前欠繳養老保險費的，用人單位應為職工足額補交基本養老保險費中的單位應繳和企業代扣代繳的個人欠費。
2、無能力全部補繳基本養老保險費的企業，經勞動保障行政部門批准，可將企業劃轉個人賬戶部分和個人繳費部分先行繳齊，劃轉部分由企業補繳，個人部分由職工繳納，餘額部分，由企業制定還款計劃，定期還欠。
3、與企業解除勞動關係人員中斷基本養老保險繳費的，中斷期間不計入繳費年限，原基本養老保險個人賬戶封存，繼續計算。重新繳費後，前後繳費年限及基本養老保險個人賬戶儲存額分別合併計算。
4、各級社會保險經辦機構要將已辦理接續養老保險關係人員繼續統計為參保人員，不得因企業和職工欠繳基本養老保險費而拒絕辦理接續關係手續。
二、因與企業解除勞動關係並一次性領取經濟補償金的失業人員，在失業期間繼續參加基本養老保險的，自解除勞動關係後三個月內持《解除勞動關係通知書》、《失業證》和《養老保險手冊》到醫療保險管理中心辦理續保或參保登記手續。
1、失業人員參保後，須按時足額繳納醫療保險費，停止繳費即停止支付待遇。續繳時必須補繳其欠繳的醫療保險費，補繳期間的醫療待遇不予支付。
2、失業人員補繳期醫療保險費時（含首次參保未領ic卡人員），從欠費之日起按日加收2％的滯納金，欠費期間的醫療待遇不予支付。
3、參保的失業人員死亡，即終止醫療保險關係，所繳納的醫療保險費如有結餘則併入統籌**，不予返還個人。
11樓：秦延醫生
向社會保險部門申請繳納就可以了
12樓：
到當地的社保處就可以辦理。
和公司解除勞動合同沒有新單位醫保能退多少
13樓：匿名使用者
解除勞動合同，用人單位不能退醫保給勞動者。
滿足以下條件可以到社保局辦理退保。
社保退保有嚴格的條件限制，僅有以下幾個情形可以退保可以辦理退保：
1、參保人員達到退休年齡而未繳滿15年；
2、重複參保且結束勞動關係的可退保；
3、參保人員出國定居；
4、參保人員死亡。
退保手續如下：
1、參保單位已為該職工辦理停保手續並繳納所欠的社保費；
2、填好的《養老保險退保失業保險一次性生活補助申報表》（單位蓋章） ；
3、參保人身份證原件及影印件1張 ；
4、本人到最後參保的社保局辦；
5、本人到銀行領取退保款項。
14樓：匿名使用者
醫保不能退，只能續交或暫停。
單位沒跟我解除勞動合同，就停交了社保和醫保，我該怎麼辦
15樓：監理師
如果你還在單位工作，可以要求單位補繳。或者離職之後去社保局仲裁。
解除勞動合同後醫保多久失效
16樓：abc保險網
醫療保險是在保費足額繳納的情況下，再談報銷的事。
如你所說，你與單位解除勞動合同後，醫療保險會辦理終止，你應當自己去醫保中心辦理續保手續，如果你沒有辦理，醫療保險對你沒有支付義務。你應當自己負擔醫療費。
你可以到當地醫保中心諮詢一下，看能不能辦理續保，按靈活就業，但一般情況下，超過三個月就應當續不上了。
單位與本人解除勞動合同有賠償嗎，單位與本人解除勞動合同有賠償嗎？
去當地的勞動稽查，當然你也要一定的證據 1 你與單位是否簽訂了勞動合同，合同裡是否定崗定責。如果簽訂合同，定崗了，單位要調動員工工作崗位應當要與員工協商一致，強行調崗的，員工可向單位所在地或註冊地的勞動局勞動仲裁部門提出申請以維權。注意的是，在單位強行調崗時，你是否保留了相關的證據材料 2 如果單位...
勞動合同解除的幾種情況區分，單位將勞動合同解除的情形有幾種？
根據 勞動合同法 第四章的規定，勞動合同的解除分為三種，即雙方協商解除勞動合同 勞動者單方解除勞動合同和用人單位單方解除勞動合同。這三者的區別是從發起方進行的區分，雙方協商是最好的一種途徑，可以對賠償等進行協商。單方違約的時候，勞動者離職勞動單位應配合，用人單位解除勞動合同則應對勞動者進行補償。前兩...
單位解除勞動合同補償金問題
單位解除勞動合同支付補償金通常包含如下內容 1.企業無違規情況，勞動者自己提出離職的，企業不支付補償金 2.用人單位與勞動者解除勞動關係，沒有任何合法理由，也沒有支付經濟補償，勞動者不存在 勞動合同法 39條規定的情形，可以認定該用人單位行為屬於 勞動合同法 87條規定的違法解除勞動合同情形，應該支...