1樓：風華一世
一、1、人與人之間最基本的概念就是對價；
2、基於親緣關係，這種對價發生變化，並減弱；
3、同事之間的感情正是出於陌生與親人之間，其對價性不確定；
二、同事之間不可否認是有相互利用的關係，但是基於感情變得越來愈深，這種關係會減弱，但 是 走的太近會讓這種關係變質，建議還是和同事保持距離，這也適合和其他一些相關利益人的交往。
三、說話辦事按照自己的方式，但是要有改進，如果說話辦事違背自己的正常行為方式，會被人看出來很假，因為你行為的時候你很不自在，這樣會讓你被很多人排斥，是一種危險的狀態。所以在自己的原來做事方式上改進自己的做事方式，不僅可以適應一個新環境，還可以讓你有很大的長進。
嗯，就這麼多吧，最後說一句，不要把人看的太壞，也不要去完全相信同事，你要做的事是把握好那個距離。
2樓：yaya高興
個人收入是隱私來的，不應隨便說，很容易造成誤會。搞不好舊人比你還少，那怕少一塊錢，也會招來不必要的麻煩，你要學會左右而言他，不要正面回答這個問題。
同事之間存在利益關係，不能跟朋友相提並論，講笑要有量度，不是什麼事都能講，能笑的。工作期間最好是多做事少說話，新人更要多聽少講。
同事之前不但只是互相利用，也可以互相幫助的，但工作與利益是掛鉤的，當然人與人之間就會講求利用價值是很正常的。
3樓：
工資問題同事之間最好不要交流啦，你比人家少，他會看不起你，比他多，就更慘啦，遭嫉妒啊，被打小報告啦，被孤立啦~~~這種事情沒完沒了了。是的，我承認同事中也有大度的，友善的，但你怎麼知道誰才是呢，為了保護自己不莫名其妙的中刀，還是把同事僅僅當同事吧，也不是說就是相互利用這麼恐怖，上班就跟上戰場似的，只要不聊私事（不管是自己還是對方還是第三方的），其他的也是可以暢所欲言的嘛~~表緊張，加油麵對你的新生活吧！
4樓：暱稱9個字不信你數
同事之間其實是一個複雜又簡單的關係，共同協作可以增加相互之間的感情，當牽扯到個人利益可能會有點計較，這都是正常的。人與人之間的交往，更多的是坦誠相待，這樣日後的關係只會更加融洽。希望能幫到你。
5樓：朱世燁
「同事」意義就是一起做事的人。
就這麼簡單，既然是一起做事的人，就和他一起做事。為什麼要讓同事介入你的生活？
除非你願意讓他介入。至於職場規則，我也不清楚了。
6樓：xiao蝦米
不管是同事還是朋友，都要遵從一句古話：逢人只說三分話，不可全拋一片心
7樓：匿名使用者
這樣你就知道什麼話可以說什麼話不可以說，你都那麼大了，還不知道怎麼處人...跟她們說你還不如在這裡說！ ...少說話。 ...你沒有同學一類的朋友嗎...
8樓：mly壞蛋
只要不損害我的利益，
同事對你不仁，需要不義不，如曠工好幾次都沒說
9樓：雪程雅盼
道德上不需要
非要得罪一個人幹嘛呢，
他怎麼樣是他的事，你怎麼樣是你的事
我想知道。朋友，戀人，同事，同學，家人，都應該怎樣定位，怎樣對待呢？
10樓：一可丁
以下都是我的定義 朋友：互相傾訴、打鬧嬉戲、知道對方缺點還是把你當朋友，可以當你面說你壞處。 戀人：
一樣無話不談、時刻惦記在心、會想著你的任何事，會時刻想知道你在做什麼，想到某個人心裡就暖暖的。 同事和同學：會在日常生活中，互相協作，或者幫忙，見面也就打個招呼，能不能值得深交自己定義，和他們關係處的好，對自己有利，是最好不過的。
家人：一定會談雞毛蒜皮、家常小事，有時候談談人生觀方面的，心裡話也會說說。從小到大，家人對自己潛移默化的影響比較大吧。
今天經理問大家對自己的定位，同事都說的高大上，什麼事業起步，夢想實踐者。經理問我，我說:「我
11樓：
不要理會他們怎麼想的，你的回答很好，是現實的，我要是經理就會重用你。我最討厭說大話空話的人。
12樓：慧星閃耀耀
說話是說不虛偽，踏實可靠，能吃苦，能長幹下去，好。
13樓：匿名使用者
我要是經理的話，你是一個不說大話，不編假話，是說真話，說實話的人，給你一個好評
14樓：馬伯萍
你只是事實求事，，而且他們在社會的經歷也豐富，所以會理解你說的
15樓：十大十大
有兩種想法 一種覺得你可以不虛假 一種覺得你特虛
16樓：來自大崎山聰敏的杉木
世事求事，現在社會公司不讓說實話。
突然發現我們由無話不說的好朋友變成無話可說的同事！！以前去哪都是一起走，可現在總是一前一後…我這樣
17樓：脫升
他要是愛你，會看得到的，越早主動的一方，以後越被動，他對你怎麼樣什麼感覺，你知道的，他到底對你是你的好朋友還是只是在享受這曖昧，你也是知道的，希望你能想清楚
18樓：
你可以問問他的想法和意見 他是怎麼考慮的 如果不愛就請離開吧
19樓：匿名使用者
如果男未婚女未嫁，說出來吧，哪怕被拒，總好過你日後後悔。
20樓：匿名使用者
你們兩人是同性還是異性？
感覺被同事孤立了！以前關係本來很好的，無話不談現在都無話可說了，感覺她好假打，所以也不願意和她說話
21樓：每天好七心情
無論你怎麼活，總有人說長道短，無論你怎麼做，總有人指手畫腳，無論你做得多好，也有人說你不好，不管你有多對，總有人說你不對。是是非非錯錯對對，立場不同處境不同，結論就完全不同。沒有不被評說的事，也沒有不被議論的人。
你認為值得的，就去珍惜！做人說難也不難，修一良心，做一個好人！走自己的路。
22樓：匿名使用者
到**上班都會遇到各種各樣的人
逃避不是辦法
而且共事久了其他同事肯定也知道她的品行
做好你自己就夠了，清者自清 濁者自濁
我不知道該怎么和同事交流，我該怎么融入大家呢
我自己剛進入職場的時候，比較內向，不知道該和同事 領導怎麼去溝通。後面我發現，如果你確實比較內向，溝通能力比較一般的話，想要融入大家一定要做好這3點。01 樂於助人 如果你在職場上能夠做到樂於助人，其實這可以彌補你在溝通能力上的一些欠缺，當你的同事獲得你的幫助的時候，他慢慢也會去認可和感謝你的，這樣...
對於戴爾臺式電腦,怎么可以把U盤設定為第一啟動項
這臺電腦有coms設定嗎 戴爾臺式電腦,boot裡，怎麼可以把u盤設定為第一啟動?戴爾臺式電腦把u盤設定為第一啟動項，進入bios做相應設定即可。方法步驟如下 1 開機按esc或者f2進入bios，移動方向鍵到 boot 欄目，將 secure boot control 選項修改為 disabled...
大家都怎么看待日本的災難？我們到底該同情幫助？還是說幸災樂禍是完全不應該的
在重大的災難面前，當然應該是同情和幫助！因為誰也無法保證自己沒有困難的時候，希望別人幫一把的。我覺的那些日本的人活該，誰叫他們打我們的中國人這是他們應有的報應，在戰爭的時候用我們的中國人來給他們做實驗品把中國人的心肺都挖出來科技也比我們發達，我覺得日本人活該，我們不可以同情他們的，我家聽我的。看看我...