1樓：金融小周老師
沒有各施其職這個詞語是各司其職。
各司其職是一個漢語成語，主要是指各個部門或者個體要堅守自己的崗位做好自己負責的事情。
中文名：各司其職。
拼 音：gè sī qí zhí
釋 義：司：各自負責掌握自己的職責。
出 處：《東周列國志》《韓非子·揚權》中有一句：使雞司夜，令狸執鼠，皆用其能，上乃無事。
明馮夢龍第八十四回：便須派定路數，各司其事。
【近義詞】各盡其責。
【反義詞】越俎代庖。
2樓：風月老師
這個當然是各司其職了，關於各司其職，司：執掌、主管。則這個詞語字面上的意思就是各自掌管自己的職位。
言外之意就是，先把你自己的本職工作做完，再去想著幫助別人吧。工作中，老闆對我們最大的要求，也就是如此。類似的詞語還有各盡其責，意思是每個人都要盡到自己的職責。
與之相反的詞語則是：越俎代庖和牝雞司晨、狗拿耗子。意思是廚師不做飯掌管祭祀的人做飯，有種秩序錯亂的意思。
3樓：愜意享樂
正確的說法應該是各司其職，並不是各施其職，意思是各自在各自的崗位上認真工作，各自管好各自的事情。
施，的意思是各自施展，或者給予的意思，在各司其職中並不合適，司的意思是操作和經營的意思，就是要在各自的崗位，發揮自己的優勢，充分展示自己的能力。
4樓：天外飛冰箱
各司其職。
各自負責掌握自己的職責。
「司」本義：職掌，主管。
——《韓非子·揚權》中有一句：使雞司夜，令狸執鼠，皆用其能，上乃無事。
5樓：文又菡
各自掌握自己應乾的責任。
各司其職、各負其責的意思。
6樓：夏老師問一問
沒有「各負其責」這個詞語，正確的是「各盡其責」。
各司其職 [ gè sī qí zhí ]解釋】：各自負責掌握自己的職責。
【出自】：明·馮夢龍第八十四回：「便須派定路數，各司其事。」
【示例】：老闆的要求不多，他只希望所有員工都能各司其職，不要越俎代庖。
近義詞：各盡其責。
反義詞：越俎代庖。
各盡其責 [ gè jìn qí zé ]解釋】：指的是每個人要盡到自己的職責。
【用法】：作賓語、定語；指各自完成自己的使命。
例句1、這兩個人合作得很好，各盡其責。
2、層次管理、各盡其責、不斷創新是雅高集團管理特色表現的核心。
3、當每個人各盡其責，傑出分會計畫目標將會達到。
4、並由此保障人們各居其位、各謀其政、各司其職、各盡其責。
5、通過這些部門和單位各盡其責、協調聯動，杜絕出現漏管失查的問題。
7樓：近視姚叔叔
各司其職主要是指各個部門或者個體要堅守自己的崗位。。。
各負其責是指各自開展自己的一些工作，並且側重於責任這一塊內容。。。
8樓：匿名使用者
各個人掌管好自己的工作，對自己的事負好責任。
9樓：相知為緣
各自負責掌握自己的職責，做好所承擔的工作。
10樓：匿名使用者
各自盡到自已的責任和職責。
「各司其職」「各盡其責」「人盡其才」「才盡其用」分別是什麼意思？
各司其職是什麼意思呢？
11樓：匿名使用者
各司其職 [ gè sī qí zhí ]是各自負責掌握自己的職責，做好所承擔的工作。
【解釋】：司：本意是執掌，主管。
【出自】：明馮夢龍 《警世通言》第八十四回：便須派定路數，各司其事。
【譯文】：就要派定任務了，各自管好各自的事情。
【近義詞】：各盡其責、克盡厥職。
【反義詞】：越俎代庖。
12樓：陽光點的燦爛點
意思是各自負責掌握自己的職責，做好所承擔的工作。
讀音：gè sī qí zhí
出處：《韓非子·揚權》中有一句：使雞司夜，令狸執鼠，皆用其能，上乃無事。
翻譯：讓雞來打鳴，讓貓來捉老鼠，如果所有的人都利用好他們的才能，那麼君主也可以無為而治了。
例句：（1）老闆的要求不多，他只希望所有員工都能各司其職，不要越俎代庖。
（2） 為接待基辛格秘密訪華，中國有關部門按部就班，各司其職。也作「各司其事」。
13樓：匿名使用者
司：本意是執掌，主管。各自負責掌握自己的職責，做好所承擔的工作。
14樓：匿名使用者
各司其職：主管各自負責掌握的職責？
各司其職，各盡其責;人盡其才，才盡其用是什麼意思
15樓：小月
意思是說：你處在一個什麼樣的位置上，就要做好分內的事情。
16樓：
【詞語】：各司其職。
【注音】：gè sī qí zhí
【釋義】：司：主管，經營；職：職務。每個人儘自己的職責，做好所承擔的工作。
【詞語】：各盡其責。
【注音】：gè jìn qí zé
【釋義】：各：各自，每個；盡：完全；責：職責。指每個人要盡到自己的職責。
【詞語】：人盡其才。
【注音】：rén jìn qí cái
【釋義】：每個人都能充分發揮自己的才能。
【詞語】：才盡其用
【釋義】：每個人的才能都能得到適當的應用，能發揮其才智，
"各司其職各謀其政"意思是什麼?
17樓：若初夏不相遇
釋義：指各自負責掌握自己的職責，做好所承擔的工作，領導者各自管理自己的政務，而不插手其他事務。
讀音：[gè sī qí zhí，gè móu qí zhèng]造句：1、各級領導機關要努力克服事必躬親才是作風紮實的認識偏差，強化層次指導，實施能級管理，各司其職、各謀其政。
2、要改變這種狀況，必須強化層次指導，實施能級管理、逐級負責，引導各級明確職責，守好規矩，盡好層層必盡的責任，各司其職、各謀其政。
3、表面上他們好像亂成一團，事實上各司其職，各謀其政，井井有條。
4、為接待基辛格秘密訪華，中國有關部門各司其職，各謀其政。
5、在地球上生命的偉大的歷險中，每種生物各司其職、，各謀其政。
工作上，到底應該各司其職還是能者多勞？
18樓：網友
在職場中，不管是各司其職還是能者多老，都是為了自己。各司其職，是為了讓自己先做好自己的工作，不陷入忙忙碌碌，只會圍著別人轉。能者多勞是能夠讓自己通過多做一些工作，瞭解不同工種，培養自己的多種能力，所以不管是各司其職還是能者多勞。
對你自己都是有益的。在職場中。要注意以下幾點：
第一，做好自己的本職工作是前提。不管你有沒有想要幫助別人的決心和愛心，你都先要做好自己的本職工作，這是一個基本前提，如果你連自己的工作都做不好，就去幫助別人，最後捱罵的肯定是你。因為領導要看的是結果，而不是你去幫助了別人多少人。
你去幫助別人，在領導眼裡最多是錦上添花，而並非雪中送炭。所以在職場中一定要先做好自己的本職工作，再考慮要不要去幫助別；
第二，時不時的向領導彙報你的工作進展。這是每個職場人都需要具備的技能，因為領導要管理的人太多了，如果你總是等領導來問你工作做的怎麼樣，領導就會覺得你在工作中是被動的，你沒有主動付出和探索，所以在工作中要時不時的與領導彙報，你做了哪些工作，達到了什麼樣的程度，有哪些進展？
第三，多方面培養自己的能力總之在職場中各司其職和能者多勞，都是為了自己。先要做好自己的本職工作，積極向領導彙報你的工作進展，多方面培養自己的能力，對自己都是有利無害的。
19樓：衝浪小魚兒
職場之上，最佳的方式是各司其職。如果你能力特別出眾，能夠在完美地做完自己工作的前提下，幫助同事，也是非常好的。但是如果你資質一般的話，建議不要去嘗試這件事情，因為每個人的分工不同，專業不同，很多時候往往是好心辦壞事。
第一，每個人的分工不同，所學的專業技能也不同，所以每個人都不可能是萬金油的存在。比如你一個做文案的，去嘗試做財務報表的話，絕大多數的可能是你會搞砸這件事情。因為你沒有經過專業的訓練和知識。
而且這項技能，不能夠短時間進行提高。
第二，每個人都有自尊心。無論你承不承認，在一個公司，即便是最好的朋友，你們之間也存在著不可避免的競爭關係。如果你能力出眾，而同事資質平庸，你冒昧地去幫助她，結果往往適得其反。
人家非但不領情，還會以為你是故意做給上司看，以此來炫耀自己的能力。
第三，如果你過於熱心腸的話，會被別有用心的人利用，比如遇到一些棘手的難題，很可能會讓你去頂包。如果你處理得還不錯，那是最好的；與之相反，如果你處理不當，又被人冠以不自量力，那麼自己只好吃不了兜著走。
所以在工作中，各司其職遠比能者多勞重要得多。當然，這裡也有個例，如果真的是要好的同事或者初入職場的新人迫切需要幫助，這個時候，建議你還是要去幫的。人心都是肉長的，有付出，總會有回報。
不過，值得提醒的是，一定要注意方式方法，既要處理好工作，也要照顧同事的面子，這才是人際和諧的長久之計！
20樓：越冷暖
這個需要看自己的定位以及單位想要給你如何定位再考慮了。如果你只想安分守己做好本職工作，也只有這樣的能力專注，那就好好地在自己的本崗位上做精做深，拿出高質量的成果來。
任何工作都不可能永遠是只需要你就能完成的，它需要團隊的配合。因此，有時候大家互幫互助的局面都是可能出現的，因此你也不能永遠「自掃門前雪」，只關注你自己的那一部分工作。團隊之間需要協調溝通，也需要搭把手。
因此，在做有餘力時，不要總抱有「多做一點事就吃了大虧」這樣的心態，否則一方面這容易限制你在職場的發展，一方面也容易讓大家後續對你只有表面的「客套」，寧願遠離你。
如果你要當管理者，能者多勞其實是可以為你後期當管理做一些儲備的。比如，當你一直在後勤諸如人資行政部門工作時，極有可能你會脫離單位的真正業務，比如生產、技術、採購、售後、品管、物流等。一個不瞭解自身單位業務的人資不可能成為好的管理者。
因此，能者多勞此時也可以體現在多主動或者被動去了解各部門業務，協助或主動完成各相關部門的一些諸如制度、流程的梳理。
在你做積累的階段，應該懷著多學是好事的心態，這樣有利於你「身心健康」。把自己培養成一位多面手，在今後很長一段時間內是一種趨勢。除非你都能在一個崗位上做到行業的第一位，否則都是極為容易被淘汰的。
21樓：我是怪咖娜娜
在我看來，對於組織或者個人而言，在不同時期不同階段採取的策略可能是不一樣的。
001：對於組織而言，關鍵時刻只能能者多勞，平常還是應該各司其職。在公司或部門面對某項關鍵任務時，如果因為某人在關鍵時刻掉了鏈子，有可能影響到部門或公司的績效或者利益。
作為領導，當發現進度受阻的時候，一定要及時力挽狂瀾，安排其他人緊急支援。除此外，平常還是應該各司其職，沒有金剛鑽，不攬瓷器活，在其位就要謀其事，只有這樣，才能塑造積極向上的工作氛圍。
002：對於個人而言，新人時期一定要能者多勞，後期就要術業有專攻。新人時期，切勿眼高手低，多做事多學習，趁這個階段多學習、多鍛鍊、多積累，這是難得的可以犯錯的時期。
過了新人時期，就要開始獨當一面，這個時候就要開始積累並打磨自己的核心競爭力，逐步打造個人品牌形象。所以，要把時間和精力花在**值的地方，一些瑣碎小事就可以交給「新人」或者其他人處理。
003：所以，不同時期不同階段要採取不同的策略。比如，對我而言，目前更重要的是用領導的身份來思考整個組織架構，提升組織效率，降低工作成本，提高現場質量，所以，做少得多才是關鍵。
嗨，我是怪咖娜娜，一枚通訊汪、學習促進者、個人成長踐行者。
在其位而謀其職是什麼意思
在其位而謀其職的意思是在那個職位上，就應該去考慮那個職位上的事情。在其位而謀其職的相版反權句子是不在其位，不謀其政 文段 不在其位，不謀其政 釋義 不在那個職位上，就不去考慮那個職位上的事。出處 語出 論語 泰伯 子曰 不在其位，不謀其政 論語 是儒家學派的經典著作之一，由孔子的 及其再傳 編撰而成...
做背景調查是在辦理入職之前還是入職之後
一般是在求職者入職企業之前來做，準確的說是在公司給求職者發offer之前或者是發offer之後做背調。背景調查的內容 第一類是基礎資訊核實，包括身份資訊 學歷背景 不良記錄 訴訟記錄 負債 商業利益衝突 職業資質等。第二類是工作履歷的真實性，通過前任公司人力資源部人員核實履歷真實性，包含就職公司 就...
濟南三職專好不好啊，濟南三中好還是濟南三職專好
我是今年高中部畢業的，三職管的還是不錯的，老師也很盡心，今年三職走春季高考走的還不錯，出了58個上線的，但是你如果走夏季高考，不建議你去，一年出不了幾個。聽說濟南應用技術學校很好，我有個朋友的孩子在那，那個學校建校已經十多年了，學校佔地120餘畝，建築面積30000餘平方米，現在有學前教育 高鐵乘務...