鋼企給員工發轎車，究竟有多「壕」？

1樓：小曾看社會

在今年國慶期間，在江西有一家企業給員工發轎車。這則新聞在網路上非常火，這些汽車的總價值達五億元。網友開始在網路上發表了自己的評論，很多人都覺得這家企業太有錢了，太壕的世界我們也不懂。

也有網友開始酸，為什麼好的企業總是別人家的？那這家鋼企究竟有多壕呢？下面來談談我的看法吧！

我們都知道，一般企業給員工發獎勵都是以現金為主，但是能給員工發汽車的企業真的不多。即使有這樣的企業，很有可能就是幫你付首付，而且首付極低，每個月需要你自己去月供，這種獎勵在無形之中也增加了員工的壓力。這家企業一次性拿出五億購買汽車獎勵員工，不得不說這家企業真的有錢。

在網路上也有網友這樣評論，這家企業直接砸錢給自己做了一個廣告，在網路上，只要一提給員工發汽車，很多人都能想到江西方大九鋼。這家公司在中國非常有名，不是說製造的產品有多好，而是真的太有錢了。在之前給員工發年終獎，都是用現金堆成現金牆。

網友看到這些都開始羨慕。?

確實如此，在中國有多少家企業能夠這樣做呢？也有網友評論，其實可以直接發現金給員工，讓員工自己購買喜歡的汽車。江西方大九鋼給員工發車也有自己的目的，就是太有錢，任性！

這樣的公司你們都喜歡嗎？企業給員工發獎勵最主要的目的就是讓他們熱愛這家公司，讓他們對這家公司盡忠職守。以上就是的看法，當然，我們也能夠理解江西方大九鋼這樣做。

2樓：取個名都好難

可以說是非常土豪，也可以看出企業對待員工真的非常不錯了，連轎車都已經發了，以後企業員工更願意繼續為企業工作了。

3樓：帳號已登出

10月1日，江西方大九鋼。分別為。數千名員工發放，總價值長達5億元的共計4116 輛轎車的福利。這樣的舉動也真的是很壕興。

4樓：數碼專家小行星

非常地壕。我覺得這家企業的福利真好，收入肯定也很高，所以才能發得起轎車。

5樓：網友

特別壕。能夠給員工福利發汽車的企業也是很厲害的了，總共話花費5億元左右，特別壕。

江西鋼企給每位員工發一臺轎車，相比現金，什麼最實惠？

6樓：匿名使用者

實用的東西比較實惠。因為送實用的東西直接就能用了，送現金還得想怎麼花，一點也不實惠。

7樓：上海電信網上營業廳

直接通過發汽車的方式讓員工直接有開回家的感覺，這對於大多數人來說都是非常強烈的心理衝擊。

8樓：社會小達人

相比於現金，生活的日用品特別實惠，比如大米、食用油和麵粉。所以大部分公司和企業首先選擇發放比較實惠的日用品。

9樓：你到底敢不敢

西鋼企給每位員工發一臺轎車，相比現金，一些超市的代金券購物卡，糧食油米麵等，也還是非常實惠的。

10樓：惠華小知識

個人認為肯定是企業對員工的尊重最實惠。江西鋼企給每一個員工發轎車，說明這樣的企業看重員工，尊重員工。所以這樣的企業才會得到員工的擁戴和愛護。

價值5億！鋼企壕無人性發獎勵，企業這麼做的目的是什麼？

11樓：彩虹巧克力糖豆

企業是為了調動員工的積極性，這也能夠讓員工為企業帶來更好的效益。同時這種行為也能夠增加企業的知名度。

12樓：韓老師說社會

使得員工對企業的歸屬感更加強烈，高昂的分紅，一方面是為了獎勵他們一年來的辛勤勞動，另一方面是為了能夠激勵他們能夠在來年做得更好。還可以向外界進行宣傳，企業待遇的好處，吸引更多的人加入企業。

13樓：老王每日故事

企業給公司的員工發獎勵，主要是為了激勵公司員工不斷地為公司創造價值，只有員工們爭相地努力讓公司變得更好，公司才能走得長遠。

14樓：胖胖學前教育

企業願意將成果與員工分享，員工也會因獎勵更加賣力工作。企業也會因為員工的齊心協力發展的更好。形成一個良性的迴圈。