1樓：一生一世艾力
現在社保規定，女職工50週歲退休，男職工60週歲退休。自己交社保的女的要55週歲退休。這主要是女職工有單位，有些社保有單位交。而自己交的社保全部都是自己出。
2樓：網友
即使是靈活就業人員，也是男60歲、女50歲退休，如果你養老未繳夠15年，中間又沒有中斷繳費，不能補繳，那麼只能延遲退休，可能你到55歲時養老保險滿15年，所以那時才能辦理退休。
3樓：師傅又被抓走啦
您好，根據現行退休年齡規定自解放初期《勞動保險條例》的規定一直延續至今，人口平均壽命和生活、勞動條件已經發生來翻天覆地的變化，隨著人口老齡化，延遲退休勢在必行，在延遲退休政策沒有出臺的情形下，而靈活就業人員崗位又難以確定，一些省市規定女性靈活就業人員按管理崗位年滿55歲退休。不只是靈活就業人員，全國其他崗位的男性60週歲、女性工人50週歲、女性幹部55週歲退休，這是國家統一規定的退休年齡。
您好，根據現行退休年齡規定自解放初期《勞動保險條例》的規定一直延續至今，人口平均壽命和生活、勞動條件已經發生來翻天覆地的變化，隨著人口老齡化，延遲退休勢在必行，在延遲退休政策沒有出臺的情形下，而靈活就業人員崗位又難以確定，一些省市規定女性靈活就業人員按管理崗位年滿55歲退休。不只是靈活就業人員，全國其他崗位的男性60週歲、女性工人50週歲、女性幹部55週歲退休，這是國家統一規定的退休年齡。
4樓：網友
國家規定唄，你說的到55那還得是女人，長的職工就不一樣，職工就是50歲。
5樓：網友
養老保險也可以交夠15.面以後不用交等退休了之後再領錢退休都是一樣的年齡55
6樓：匿名使用者
你好。那你可以轉職工醫保繼續繳納，找一個公司掛靠的那種。
為什麼靈活就業人員要55歲退休
7樓：匿名使用者
目前根據崗位的退休年例不同，但大致都是女的50歲，男的55歲退休，近幾年退休政策又發生一些變化。
通常分為兩種情況。
第一種情況：女性始終是以靈活就業身份參加社保的。
靈活就業人員只要以前沒有以職工身份參加社保，通常需要年滿55週歲才能退休。
不過，目前各地的政策不一樣，比如說四川省、青海省、青島市等很多地區所有女性的靈活就業人員退休年齡都是50週歲。
第二種情況：女性以前曾經是職工身份參加社保，現在是靈活就業身份。
這種情況到底按照職工身份退休還是靈活就業身份退休就有點複雜了，不同地方可能規定也不同。既有可能是55歲退休，也可能是50歲就可以退休。
比如，廣東省明確只有未曾以職工身份參加養老保險的女性參保人需年滿55週歲退休。曾以職工身份參加養老保險，且年滿50週歲時不在管理技術崗位工作的，現在的崗位按照50週歲執行。山東淄博要求在企業繳費滿10年以上且是工人崗位，才能夠按50歲退休。
所以說，女性靈活就業人員到底多少歲退休，還要看當地的政策規定。
另外，如果是下崗後才靈活就業，過去有在國有企業從事過特殊工種的人員，而且特殊工種工作崗位經過人社部門的認定，特殊工種工作年限達到國家規定的工作年限，即使後來下崗了，過去的特殊工種工作年限仍然是有效的，具備條件的也是可以申請提前辦理退休的。因患疾病喪失勞動能力的靈活就業人員，經過醫療機構鑑定為喪失勞動能力的，只要養老保險繳費滿15年，達到規定年齡，通常也是可以申請提前辦理退休的。具體以當地政策規定為準。
8樓：潛思煙
這個問題沒有為什麼，因為上面的政策就是這麼規定的。凡是靈活就業人員的女性，必須滿55歲才可以退休。如果你是在一個單位工作的話，可以50歲退休。
為什麼靈活就業人員要55歲退休
9樓：姜遠波
法律分析：男性靈活就業人員的退休年齡和男性職工一樣都是60週歲，而女性靈活就業人員則比女職工退休晚五年，分別是55歲和50歲。
法律依據：《***關於工人退休、退職的暫行辦法》第一條全民所有制企業、事業單位和黨政機關、群眾團體的工人退休年齡條件是男年滿60週歲，女年滿50週歲。
勞動和社會保障部關於完善城鎮職工基本養老保險政策有關問題的通知》第三條靈活就業人員在男年滿60週歲、女年滿55週歲時，累計繳費年限滿15年以上的，可按規定領取基本養老金。
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