1樓：網友
女孩子想做人事工作的很多的，所以呢你如果希望做的很好需要付出比別人更多的努力才能脫穎而出哦，可不可以做好一個工作取決於三種型別的因素，k（知識）s（能力）a（態度），知識是最容易學習的，能力是需要有實踐去鍛鍊的（所謂知行合一），態度才是最根本的因素。說幾條可能對你有用的，你慢慢體會一下：
1.要具備很強的責任感。明白你自己的崗位的責任，站在對方的角度考慮，不違反原則的情況下儘量提供幫助，不推諉，敢於承擔責任。
2.有完成某項工作的能力，或者短時間內可以通過學習達到這個能力。你以往的工作經驗會起到一定的作用。
3.耐得住寂寞。對自己的職業生涯有長遠的規劃，知道你在下一個工作崗位上希望的到什麼/學習到什麼。
4.有成長的空間。不只是能做好現在的工作，有不斷學習成長的意願。
樓上那位的是達成目標的方法，全都是正確的，我提醒你更需要明確自己的目標：為什麼要做人事，怎麼才能做好人事。做一個好的人事工作者真的挺難的，做事簡單做人難，我也是在不斷的摸索中前進。
希望我說的這些能對你有幫助。
2樓：聖魔一閃
1、繼續學習人力資源、培訓、薪酬、績效、法律等方面的知識；
2、上人力資源的**和群，和同行交流；
3、多參加人力資源的聚會、沙龍、培訓；
4、爭取機會在部門其他人力崗位輪崗。
3樓：匿名使用者
在人力資源公司做和在企業做人事還是會有不一樣的。看你是想往哪方面發展。
在經濟能力允許的情況下，多參加培訓和沙龍。像同行請教。
實戰的經驗也很重要，所以建議你能轉崗到人事上面。這樣更有利於你的學習與發展。
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