1樓：暗受
你可以直接和老闆說要加工資或者是你跟老闆說最近經常加班需要漲一些工資來平復一下自己內心的情緒，這樣老闆應該會同意給你加點兒工資。
2樓：匿名使用者
跟老闆談工資的話，一定要特別的委婉，要先說明這段時間工作特別的辛苦，員工們也都熬夜加班，然後讓領導同情你們才能提出加工資。
3樓：信揚蓮
一定要委婉的進行和老闆談談，不要直接的談，就是找到一個合適的契機和老闆談，這樣的話老闆可能會自己的意見。
4樓：尹朶月
想要跟自己的老闆談，給員工加工資的事情的時候就先委婉的提出這個事情，然後看老闆的態度，最後再明確的跟老闆說出來。
5樓：月色見人心
先把自己入職公司之後對於公司的貢獻都列出來**跟老闆說清楚，然後再去提自己的工資水平需要有所提升。
6樓：阿qi棄
要和老闆談，給員工加工資的事情，就應該給老闆分析目前的情況，還要讓老闆看到員工的努力。
7樓：尋香互
我們可以多叫幾個員工，然後和老闆坐在一起心平氣和的談一談，看看老闆是什麼態度，再決定下一步怎麼辦。
8樓：李強說人生
如何優雅的與老闆談加工資？做到這幾點，不用你說老闆自動給你加。
老闆在什麼情況下才會給員工加工資？
如何跟老闆說加工資
9樓：
給老闆提加工資，可以採用下列形式：1.口頭形式，通過和老闆協商，提出加工資的申請；2.書面形式，通過向老闆遞交增加工資申請書，在申請書中列明增加工資的理由和事實。
老闆在什麼情況下才會給員工加工資？
員工想加工資怎麼樣跟老闆說
10樓：
您好，要選對時機不少人談加薪時，往往是自己突發奇想，跟其他朋友或者同事交談心血來潮時提出加薪，然而這種毫無緣由的提漲薪，老闆肯定不會答應。職場人談加薪一定要注意選對時機，最好是在公司業績倍增或自己工作成果顯著的情況下提出加薪，否則不要輕易提加薪。當你提出加薪時，其實就跟領導全盤丟擲你的想法了，如果你為單位創造的價值不夠，很可能老闆會找個價效比更高的員工替代你。
你就會面臨失業風險，所以，在跟領導談加薪時，選對談判時機很重要。
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怎麼說，我們畢竟和長輩有很大的年齡差，所以就有代溝，很多時候觀念不同，在一些小事情上都有矛盾，但是我一般能說服就說服，談不攏就轉移話題，我覺得吵架什麼的太不禮貌了 從來不會！從小父母就對自己很好！我很注重孝順父母這一方面！會啊，不用壓抑情緒，發洩過則止，要不然對著最親近的人還需要偽裝的話就太容易憋出...
說一說如何選擇適合自己肌膚的爽膚水
我是乾性 總是乾燥粗糙沒有光澤，然而，抵抗力較弱，總是很容易受到外界的刺激和傷害，這類 很容易長斑乾裂。在選擇護膚品上，應選擇溫和無刺激的洗面奶 爽膚水的選擇要選擇質地粘稠的，超強保溼效果的爽膚水 乳液呢，應選擇含油分較多的，或者是使用面霜，面霜比較適合乾性 使用。我覺得油性 其特點就是愛出油，的油...
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