1樓：睢可欣侯畫
管理，因為管理在各個方面都涉及到，技術只是那一項，面臨就業選擇少，管理可以鍛鍊一個人的綜合素質，和人際關係，你想讓手下的人服從你，你必須在他們面前樹立威信，讓他們即怕你也喜歡你，當他們做錯時，不要罵他們，說一下你那裡錯了以後注意一點不要再犯了，不要太在乎形式，給他們留個面子，那也他們也會給你留個面子的，大家都是懂得知恩圖報的，好好做你的管理吧，技術根本就不好。
2樓：淡儉項綢
有人說：「做技術一段時間後會收入封頂，而且技術轉型難，一旦有個全新的技術出來，那老技術全沒用了。但是做技術比較穩定，在經濟發展緩慢的年代更顯優勢」；
也有人說：「做管理本來就是不斷超越，轉行轉型快，收入不封頂，但越高越不穩定」；
還有人說：「做技術裡的管理者會更好的，這樣你不會失去技術，又能得到管理知識；最重要的是要有一個合適的平臺」。
其實，不管你是從事技術類的工作，還是管理類的工作，都要認清從某種概念上來說，技術類的工種和管理類的工種在本質上是沒有太大區別的。為什麼這麼說呢？
因為不管你從事技術類還是管理類，都要結合你自身的條件，認清哪方面更能體現你的價值？哪一個方向有更大的發展空間？還有就是你心裡到底想要什麼樣的工作環境？
在作出決定之前，我們應該認清一件事，對於工作是否熱愛取決於兩方面：外部驅動和內部驅動。然而很多時候，我們只關心內部驅動，而忽略了外部驅動。
內部驅動指的是自我感受，而外部驅動指的是環境反饋。
首先應該談談自我意識方面的東西。你要確定知道自己真正需要什麼，熱愛什麼？你對所期待的不管是技術工作也好還是管理工作也好，是否有全面而細緻的瞭解？
你是否能做到對自己選擇的決定不後悔？在你做出決定之前，起碼應給出以上問題的準確答案。
可能有的時候，我們自認為了解自己，實際上卻並不瞭解自己。可能我們理所當然的覺得搞技術好，然而從事了之後卻發現自己的硬體不過關，很多技術層面的都不會，這就尷尬了。這就是我們自認為熱愛的東西，以為能夠搞，其實卻只是理所當然的想法罷了。
在看來，不關你是做技術層面，還是做管理層面，都建議你要想辦法，技術與管理兩者都不要荒廢。這樣當你做管理的時候，可以想辦法找機會利用自己的技術優勢，比如：細查技術方案、給技術建議；當你做技術的時候，還可以想辦法利用自己管理經驗，比如：
協調、溝通、計劃、自找資源等等。
3樓：倪興延燕
管理是一種涉及經濟學、人力資源、心理學，社會學等多種學科的知識。不是說讓一個人做管理，那麼他就是管理。
對於一個網咖來說，衛生跟服務是最基礎的吧？那麼客人下機就要有人去收拾，外設上面的汗漬要擦乾淨……客人來了要幫忙開機，順便做一個客勤，推銷一下飲料小吃什麼的。
其次就是員工上班時間的紀律問題，要一群散沙有紀律挺難的，因為現在的員工都是天王老子，而且網咖給的錢也不多，去網咖上班的人也沒啥生活壓力，都是養自己。所以不爽就直接辭工，根本不會妥協。問題就在於，你會覺得員工被你罵跑了，老闆會怪罪於你。
但你要想管理的好，那麼就定好規矩，不是你自以為是的規矩，而是這個行業必須要遵守的規矩。那麼不按規矩的就走，新來的必須按規矩工作，那麼以後留下了的員工自然是規規矩矩的，自然管理方面就有小成了。
最後就是作為一個合格的管理，管理好員工，提升了業績，老闆賺到錢，也要幫助自己這些打工的人謀取利益。只有利益才能牽動人心。老闆覺得你可以賺錢，那麼就應該給你漲工資，如果不漲，那麼就換一個老闆。
畢竟有技術，又會管理的，絕對是人才，去下一家網咖，跟老闆說的時候，這就是談薪資的籌碼。
4樓：原秀榮衷俏
不管是管理崗位還是技術崗位，都要先熟悉所在單位的技術業務。
不管是技術崗位還是管理崗位，都要先熟悉所在單位的管理流程。
勾心鬥角無處不在。
如果你作到上面兩條，就不怕他們。
你現在的主要問題是心裡沒底。這個沒底是因為你對單位的方方面面還不熟悉。
如果認為這個單位不錯，如果傾向於企業管理。那麼就一頭紮下去，把技術業務和管理流程弄到爛熟於心，到那時就理直氣壯了。
5樓：平安銀行我知道
技術和管理崗位的工作內容、職責範圍和薪資待遇都是不一樣的，您可以根據自身的實際情況和意願選擇適合自己的崗位。
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做技術，還是管理？ 10
6樓：匿名使用者
做技術也能夠兼做管理 或者說技術做久了自然在人心中就是管理者的形象 管理可不行哦 沒料做不了的 下面的人口服心不服沒用的 糾正一點 誰說做技術不能掙錢。
做技術好還是管理好
7樓：檔撐糜改純
管理，因為管理在各個方面都涉及到，技術只是那一項，面臨就業選擇少，管理可以鍛鍊一個人的綜合素質，和人際關係，你想讓手下的人服從你，你必須在他們面前樹立威信，讓他們即怕你也喜歡你，當他們做錯時，不要罵他們，說一下你那裡錯了以後注意一點不要再犯了，不要太在乎形式，給他們留個面子，那也他們也會給你留個面子的，大家都是懂得知恩圖報的，好好做你的管理吧，技術根本就不好。
8樓：匿名使用者
首先，要根據自己自身情況去考慮做適合自己的工作。單獨來說，肯定是管理好，管理工資高些。做技術的話，工資底點，但不用處理複雜的人事關係。
做技術有證，肯定能拿更高工資，沒證也一樣可以做。
9樓：網友
技術是基礎，況且你都認識到自己的缺點了，那麼不如先沉下心做好技術，磨礪心境，然後再嘗試其他！
10樓：遊湘訌
想賺錢做管理，想做事做技術，沒有那個好還是不好，做管理不累，做技術辛苦。
11樓：網友
我認為有技術還是比較好，想管理你的有管理的天才，不是說想幹啥就幹啥。
是做生意好還是學技術好，做銷售好還是學技術好？
可以學廚師啊，然後自己開個店，人總要吃飯，不管未來怎麼變化，做餐飲永遠都是賺錢的。先學好技術，懂得行業的運轉，在資金 人員 裝置 技術都齊全時做生意更好 國家六部委聯合釋出的 緊缺人才報告 顯示，高階廚師底薪都在6000元以上，月收入高的能達到1.2萬元 1.5萬元。在烹飪行業，由於人才緊缺，多家企...
學管理好還是會計好
其實都好，反正都是自識其力就行了，不過從實際出發，還是學會計好，因為管理多數是難以學精的。會計比較專業，一般是商學院的。管理主要是你要有領導能力，這個領導能力，主要體現在用人上。一般是公共管理學院的。我自己認為，人一定要有一技之長，只要你有能力，工作突出一般都會晉升到管理層的，所以，現在學什麼管理都...
我初中畢業學flash好還是網路技術還是電腦維修
學好flash，以後可以從事 製作，動畫製作。當然這兩種工作很辛苦，尤其是動畫製作。如果你僅僅學習flash,恐怕就業門路有點太窄了。現在懂flash的人太多了。只要你喜歡flash，你就適合學。電腦維修工作很好找，但是沒有前途。網路技術是很有發展前途，尤其是網路安全技術。現在的網路安全工程師工資很...