護士合同工和正式工區別

1樓：全華彩邗歆

1、在國有企業中，正式工與合同工的區別就是正式工有編制，相對穩定，待遇好、社會保險齊全。

2、合同工沒有編制，類似於「臨時工」，工作不穩定、待遇較差、不一定能夠享受齊全的社會保險。

3、在**部門，合同工沒有國家編制，正式工有國家編制，福利待遇也不同。

4、在民營企業中，兩者沒有特別的差別。

正式工和合同工的區別在於待遇上，很明顯的，正式工和合同工的相同點都是按約簽定的，普遍都是1年，年尾再決定是否續簽。

不同的是：1、正式工籤的是公司的合同，合同工籤的是人才市場的合。

同，也稱為臨時工。

2、合同不同，自然在待遇上有所區別的啦，正式工可以享有帶薪年假，過節費用和補貼，以及公司會幫你買五保（其中有住房公積金），而臨時工過節費用比正式工少一半，無任何補貼，公司只買三保（無住房公積金），無年假期。

3、以上的都是一般企業所有待遇，但如果在我們公司還有，服裝費，旅遊費等為正式工所設的福利，臨時工都無法享有。

2樓：姬凱乙清寧

公立醫院工作穩定，可以幹到退休都不辭退你，而且現在事業單位退休的待遇明顯高於企業。如果上班的待遇也好，家裡人也不是很需要你照顧的話，選公立醫院比較好。趁著年輕多出出力，對自己是個鍛鍊。

在中醫院可能會換院長，新院長可能會喜歡裁員、競崗等新舉措，相對而言將來的不確定因素比較多。如果你目前照顧家人的任務重，中醫院比較適合你，即使將來醫院有變動，對你來說是好事還是壞事，誰也不敢說。

我比較傾向於公立醫院，你結合自己的情況考慮吧。

3樓：連樂志厙鋒

你說的區別是些什麼區別，我們醫院現在臨時（也就是合同工）和正式的基本上沒有什麼大的區別，主要是工資的區別，因為正式的根據工齡呀這些來拿工資（這個錢是國家給的），而我們臨時的工資是醫院出的錢，所以比較低，基本上比正式的低一半以上。我們醫院獎金沒有什麼區別，拿的和正式是一樣的！

合同工轉正，這個要當地衛生局有轉正的指標，然後你在去報考這個。你如果沒有關係和金錢，最好不要去浪費報名費（報名費還有點貴），因為基本上是屬於內定得啦！

4樓：綜合管理小助手

最大的區別在於薪酬福利不一樣，待遇相差一半。有編制可以享受完善的社保，年終獎、年休假等。合同工可能沒有這些。

5樓：開心好運連連

公立醫院編制人員也就是我們平常經常說的正式人員，正式人員工資待遇有保障，而且待遇比較好，當然公立醫院工作比較忙，沒有時間照顧家人和孩子，如果你的孩子有人幫你照顧，而且家人比較支援你的工作，可以選擇公立醫院正式工作。

因為現在一般事業編都是實行逢進必考的原則，能夠考進事業編也是很不容量的事情。所以一定要珍惜這次難得的工作機會。