內推簡歷和自己投遞簡歷的差別很大嗎？

內推和自己投簡歷的區別

1樓：一葉小船

簡歷內推確實比自己投遞簡歷要更容易找到工作，但也別太神話簡歷內推。

簡歷內推和自己投遞簡歷之間最大的區別，我想可能就是會多投入一分鐘的眼球。

一般一個看一份簡歷的時間大概在1-3分鐘，如果是碰到校招季，因為時間緊張，在強大的工作量面前，可能一份簡歷在hr眼中停留的時間不超過30秒。

但如果是內部員工內推的簡歷，出於禮貌和尊重，以及對於員工的信任，會給予多一點的眼球，詳細研究下簡歷內容是否與公司要求相符，因為時間上比較充裕，hr不太容易忽略到簡歷中的亮點和匹配點，只要簡歷足夠漂亮，是一定不會錯過的。

而批量看簡歷，很可能存在因為疏忽而錯過閃光點資訊，這就是內推和自己投遞最大的區別。所以認為簡歷內推就是靈丹妙藥，沒有點真本事，好兩點，都是看不上的。

所以對於應聘者來說，能夠讓自己有一個內推的機會對於找工作還是要好很多，但也千萬不要迷信簡歷內推，他只不過是一個形式罷了，最終能否通過還要看自己的真本事。

2樓：秒懂百科

簡歷內推和自己投遞究竟有多大區別。

簡歷內推和自己投遞分別指什麼？二者有多大的區別？

3樓：沒結婚呢

簡歷內推是指自己能力比較出眾的情況下，被公司推薦到更高一層的領導層或者公司。自己投遞是指根據自己的興趣喜好以及自己的能力，選擇適合自己的公司，進行相應的簡歷投遞。二者之間的區別還是比較大的，對於員工的個人能力以及薪資報酬都有很大的區別。

4樓：王祿

簡歷內推會比較簡單，有時候會將筆試省去或直接面試，也會優先安排你進行面試，效率會非常的高。自己投遞指的是你通過公司的**進行投遞簡歷，然後對方會安排你進行面試和筆試也會約談入職的時間，二者的差別是比較大的。

5樓：cc老師職場老司機

內推只是另一種投遞簡歷的方式。內推是指公司內部員工幫助你將簡歷推薦給hr；自己投簡歷就是在各個招聘**找到公司投遞簡歷。進入公司後，內推員工，起始點要比一般應聘者高；內部員工與內部關係較為接近。