1樓：長沙牛耳教育
因為專業的軟體測試人才供需之間存在巨大的缺口，所以軟體測試師工資普遍高於其他一些工作，不過不同的工作能力之間也有較大的差距。
一般來說，剛入行的軟體測試小白，起步月薪大多是5000-7000元左右。高於同齡人1000-2000元的薪資水平，工作2-3年後月薪在9000-12000元左右，工作7年後年薪可達20萬或更高，能力決定薪資。
初級測試工程師
年薪：4~7萬元左右。
他們的工作通常是按照測試方案及流程對產品進行功能測試，檢查產品是否有缺陷。具有一些手工測試經驗，開發測試指令碼並開始熟悉測試技術和生存週期。
中級測試工程師
年薪：7~12萬元左右。
他們要能夠編寫測試方案，測試文件、與專案組一起制定測試階段的工作計劃。能夠在專案中合理利用測試工具來完成測試任務。能夠獨立編寫自動測試指令碼程式並擔任測試程式設計初期的領導工作，進一步拓展程式語言、作業系統、網路與資料庫方面的技能。
高階測試工程師
年薪：12-18萬元左右。
他們不但需要掌握測試與開發技術，而且對所測試軟體對口的行業非常瞭解，能夠對測試方案可能出現的問題能夠進行分析和評估。幫助開發或維護測試或程式設計標準與過程，負責同級的評審，並能夠指導初級的測試工程師。
team leader(測試主管)
年薪：18+萬。
一般具有5年左右工作經驗，負責管理一個小團隊。負責進度安排、工作規模/成本估算、按進度表和預算目標交付產品，負責開發專案的技術方法，能夠為使用者提供支援與演示。
測試經理
年薪：22+萬。
能夠擔當測試領域內的整個開發生存週期業務，能夠為使用者提供互動和大量演示，負責專案成本、進度安排、計劃和人員分工。
2樓：雲和資料
剛入門的軟體測試工程師，在一線城市it行業較集中的地方，大概工資在8000左右。在二三線城市，起薪工資在5000-6000左右。在成都，2-3年測試經驗的，工資可以到14-16k左右，這個後期還是看自己的能力，能力越強，工資自然也就會越高。
軟體測試發展路線分為技術崗和管理崗；
如果你走的是技術路線，那麼功能測試（8-10k工資）、自動化測試（10-18k工資）、測試開發（18-25k工資）、測試架構師/測試專家（30-60k工資或年薪100萬）。
軟體測試不容易做。它需要的知識太多了。如果僅玩資料庫，只要把oracle學得特別精通，一年工資二十萬是沒有什麼問題的。
但是軟體測試行業是你要把好幾種工具和語言都玩精通可能才值那麼多錢。
3樓：老司機
親，這個工作非常的好，工資也很高的。
軟體測試工程師的工資有多高?
4樓：小小魚魚愛旅遊
軟體測試工程師的工資在四千到八千元左右。
剛開始工作時月薪最低4000多，但工作半年，對工作流程瞭解後，再去換工作，五六千沒問題。如果做銀行業務測試起薪六七千沒問題，有一點銀行業務知識的再去換工作八千以上沒問題。
銀行測試人員缺口很大。尤其是在大的外包公司做好的專案，比如銀行專案等待遇和同等工作經歷的開發差不多。
專業技能：
1、測試專業技能。
測試專業知識很多，本書內容主要以測試人員應該掌握的基礎專業技能為主。測試專業技能涉及的範圍很廣：既包括黑盒測試、白盒測試、測試用例設計等基礎測試技術。
也包括單元測試、功能測試、整合測試、系統測試、效能測試等測試方法，還包括基礎的測試流程管理、缺陷管理、自動化測試技術等知識。
2、軟體程式設計技能。
軟體程式設計技能實際應該是測試人員的必備技能之一，在微軟，很多測試人員都擁有多年的開發經驗。因此，測試人員要想得到較好的職業發展，必須能夠編寫程式。只有能夠編寫程式，才可以勝任諸如單元測試、整合測試、效能測試等難度較大的測試工作。
5樓：頂測科技
一般軟體測試。
軟體測試的薪資待遇因地域不同，薪資待遇也有所不同，以北京為例，符合企業條件的軟體測試工程師的上崗工資基本在8000起，隨著專案經驗的增加，薪資會有很大提升，基本工作1-3年，工資是在12k-20k以上。
北京軟體測試平均上崗工資在14k以上，這一點在職友集上就可以證實。正因為軟體測試的高薪，得到廣大轉行人士的認可。
軟體測試比較適合0基礎學習的it技能，工作內容是利用專業的測試工具、測試方法檢測程式漏洞，然後提交給開發部門修改。 軟體測試與開發是並行的，測試不是在編碼完成後才開始介入的，而是貫穿於整個軟體生命週期。所以說軟體測試工程師的需求是很大的，前景也是可想而知很好的，具體現在以下幾個方面：
1、人才缺口大：軟體測試人才缺口大，中華英才網顯示，目前軟體測試人才的缺口在30萬人以上。
2、就業競爭小：目前市場上的軟體測試工程師供不應求，就業競爭相對來說沒有那麼大。
3、起步薪資高：it行業的起步薪資都是比較高的，軟體測試也不例外，初級軟體測試工資在7k-10k以上，中級軟體測試工資在12k-18k以上；高階測試工程師在20k以上。
4、職業壽命長：軟體測試人才更強調經驗積累，所以說屬於越老越吃香，職業壽命長。
軟體測試工資一般多少
6樓：
剛入門的軟體測試工程師，在一線城市it行業較集中的地方，大概在8000左右。在二三線城市，起薪在5000-6000左右。2-3年測試經驗的，可以到14-16k左右。
這個後期還是看自己的能力，能力越強，工資自然也就會越高。軟體測試是伴隨著軟體的產生而產生的。早期的軟體開發過程中軟體規模都很小、複雜程度低，軟體開發的過程混亂無序、相當隨意。
測試的含義比較狹窄，開發人員將測試等同於「除錯」，目的是糾正軟體中已經知道的故障，常常由開發人員自己完成這部分的工作。對測試的投入極少，測試介入也晚，常常是等到形成**，產品已經基本完成時才進行測試。到了上世紀80年代初期，軟體和it行業進入了大發展，軟體趨向大型化、高複雜度，軟體的質量越來越重要。
這個時候，一些軟體測試的基礎理論和實用技術開始形成。
軟體測試工程師太累了嗎？
7樓：小小魚魚愛旅遊
軟體測試工程師不是很累。
軟體測試工程師指理解產品的功能要求，並對其進行測試，檢查軟體有沒有缺陷，測試軟體是否具有穩定性、安全性、易操作性等效能，寫出相應的測試規範和測試用例的專門工作人員。
簡而言之，軟體測試工程師在一家軟體企業中擔當的是「質量管理」角色，及時發現軟體問題並及時督促更正，確保產品的正常運作。
前景：
軟體測試人員的主要職責是對軟體產品的整個開發過程進行監督和檢驗，使之能夠達到滿足客戶的需求，因此對於企業來講是十分重要的崗位。
在國外，一般軟體測試人員與軟體開發人員的崗位設定比例是1:1，像微軟在開發windows2000時候使用的軟體開發人員是1700名，而專業的測試工程師有3200名，測試開發人員比例高到：
1，由此可見軟體測試崗位重要性的不一般。
以上內容參考 百科—軟體測試工程師。
軟體測試工程師工資怎麼樣
8樓：懂視生活
在求職時，除了關心自己對那個工作喜不喜歡以外，還有一點是所有人都非常關心的，那就是工資，軟體測試員是很多人都非常有興趣的職業，那麼它的工資是多少呢？
軟體測試工資一般多少？
不同地區的薪資待遇是不同的，一般來說，如果沒什麼經驗，剛入門的軟體測試工程師，工資一般在8000左右，但是在二三線城市可能達不到這個水平，大概在5000到6000，在有一定工作經驗後，工資也會更多，在15000元左右，但最主要的還是看能力，能力越強，工資自然也就會越高。
軟體測試的工作內容
1、通過技術測試出開發出來的軟體存在的bug，也就是找出軟體的缺陷和不足。
2、找出問題後，需要用行業專業術語，把這些問題整理成規範的問題報告，將問題詳細、專業的呈現給軟體開發人員。
3、除了要找出軟體本身存在的問題以外，還需要去分析軟體質量的優劣，然後從不同方面給出完善軟體的建議。
以上就是今天的分享了，希望可以幫助到大家。
軟體測試工程師為什麼需要linu技術
軟體測試為什麼需要了解linux的知識？dotest測試學堂 董浩 公司目前90 的伺服器作業系統不是windows，而是linux 因此如果你想要定位一個問題或者迭代環境更新時，你就需要登入後臺伺服器去排查。這時候你不會linux，怎麼可以？另外就算你在公司內用不到 因為後臺伺服器可能會限制 你會...
軟體測試好找工作嗎，軟體測試工作好找嗎？
您好，軟體測試是挺好找工作的，因為在國內外有千千萬萬的做軟體公司，做了一個軟體就必須得有人去測試。所以相對來說工作是挺好找的。不過找這份工作的話必須要有一定的軟體開發語言功底，因為每個公司都有自己的軟體文化 公司的產品 首先一去的話就得先熟悉公司產品，要是一去到那邊看著什麼都不會，那更別說測試了，所...
軟體測試好找工作嗎，軟體測試工作好找嗎？
其實軟體測試是好找工作的！首先，軟體測試人口需求巨大。隨著網際網路和軟體行業的日漸成熟，測試也逐漸的被各個公司重視。招聘網顯示，目前軟體測試人才缺口在30萬人以上，it行業國內外巨頭正在加緊爭奪軟體測試人才，華為曾一次丟擲50名軟體測試人員的招聘大單，而其他大廠也紛紛打出高薪招聘軟體測試人才的啟事，...