1樓：prince愛庫
您好，軟體測試是挺好找工作的，因為在國內外有千千萬萬的做軟體公司，做了一個軟體就必須得有人去測試。所以相對來說工作是挺好找的。不過找這份工作的話必須要有一定的軟體開發語言功底，因為每個公司都有自己的軟體文化（公司的產品），首先一去的話就得先熟悉公司產品，要是一去到那邊看著什麼都不會，那更別說測試了，所以要一定的功底，別人一說什麼你馬上能聽明白並且正確的測試，那就沒什麼問題的。。。
凡事都需要努力，看好你，加油！望採納
2樓：職場達人騮蓮蓮
回答您好，我是騮蓮，很榮幸為你解答。您的問題我已經看到啦，請稍等，我整理一下答案❤
軟體測試工程師的工作比較好找的，為什麼好找呢？這是有原因的，這些原因現在也還存在一些人的觀念裡。
這些原因是什麼呢？
第一，認為軟體測試沒什麼技術含量，是個人就會。
第二，企業不重視軟體測試或不太重視軟體測試。
第三，以前軟體測試人員的薪資普遍不高。基於上面的原因，軟體測試從業人員紛紛轉行
那麼，為什麼現在好多企業又急缺軟體測試人員啦，因為上面的原因，it業出現了很多嚴重的事故，這些事故讓企業需要從新認識軟體測試這個專業。現在企業普通重視軟體測試人員了，但市場上大量缺軟體測試人員。所以現在軟體測試工程師比較好找工作
當然，如果你完全是小白，肯定不可能找到軟體測試工程師的工作，所以你還是要學習專業的軟體測試技術和獲取企業實在的專案經驗。
提問lt測試，現在大概一個月多少錢
回答在6000-8000左右
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軟體測試好找工作嗎
3樓：啄木鳥學院
這個要看你學的是什麼測試，如果是手工測試的話，沒什麼技術含量，學出來也是炮灰，早晚被淘汰，現在傳統的功能測試已經漸漸退出歷史舞臺，這類的招聘需求已經非常少。
但若是自動化測試/軟體測試開發方向的話，出來工作是非常好找的，這類測試工程師是會寫**來實現專案測試的，在執行測試時效率更高，測試結果更精準，對於企業來說，能夠節約更多的成本，所以企業也非常願意聘用這類人才。
同樣都是測試工程師，薪資之間的差距是非常大的，根據第三方平臺「職友集」釋出的薪資來看，以西安地區為例，功能測試的平均薪資為6.5k/月，效能測試的平均薪資為8.9k/月，而自動化測試的平均薪資已經達到了12k/月，自動化測試的薪資已經遠遠超過功能測試和效能測試，甚至快是功能測試薪資的2倍之多。
所以，有紮實的技術水平才是關鍵，在選擇時，一定要選對方向，要學就學自動化測試/軟體測試開發，將來找工作是非常容易的事。
4樓：匿名使用者
其實學軟體測試是很好找工作的，因為一般的高等院校沒有專門的軟體測試專業，所以大部分人才都是通過培訓機構培養的，但是遠遠趕不上每年的人才需求，因為軟體測試的人才缺口很大。另外軟體測試分為功能測試、效能測試、介面測試、自動化測試，只要掌握好其中一個方向，就能夠找到相關的測試工作。
大家在找工作的時候可能會不知道應該去大公司還是小公司，針對剛培訓出來的初級軟體測試人員，建議大家儘量去大公司磨礪幾年。因為大公司的各項規章制度都比較完善，可以很好地學習工作流程，也會給你時間慢慢成長，願意花時間去培養你。在大公司裡積累了一定經驗後，如果覺得升職無望，可以考慮跳槽去中小型公司做管理人員，把大公司的一些好的工作流程和制度沿用到小公司去。
另外相對於網際網路公司來講，外企it公司相對來講工作會輕鬆一些，比如不用996工作制。工作時間自由，不用打卡，每週可以有一兩天在家辦公。不太用加班，壓力也沒有那麼大，工作之外可以有自己的生活。
還有就是假期多，中國的節日和外國的節日都會過，而且一般來說假期也會長一些。
唯一不足的可能就是薪資相對來說比網際網路公司低一些，因為畢竟不用熬夜加班，如果按工時換算的話，比起網際網路公司的996薪資也是值的。建議大家如果不是對這份工作特別熱愛的話，還是不要過早地把自己消耗完。
5樓：匿名使用者
回答您好，我是騮蓮，很榮幸為你解答。您的問題我已經看到啦，請稍等，我整理一下答案❤
當然，如果你完全是小白，肯定不可能找到軟體測試工程師的工作，所以你還是要學習專業的軟體測試技術和獲取企業實在的專案經驗。
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6樓：軟體測試阿南
隨著中國網際網路不斷髮展，it行業已經成為中國第一大產業在國內，軟體測試行業是近20年來隨著網際網路的飛速發展逐步興起來的。
隨著行業的發展，測試市場的人才缺口也越來越大，據國內權威資料統計，未來五年，我國資訊化人才總需求量高達1500萬—2000萬人。其中「軟體開發」、「軟體測試」等人才的缺口最為突出。以軟體測試為例，我國軟體人才需求以每年遞增20%的速度增長，每年新增需求近百萬。
能夠提供的就業機會也就越來越多，所以很多人都意氣風發地投身到測試行業之中，憧憬這自己在這個行業內的事業前景。
而且薪資還不低
7樓：匿名使用者
要看你是不是有工作經驗和專案經驗了，如果有很容易。如果沒有要價第一點入行也沒問題，等有經驗了在換工作吧。
8樓：匿名使用者
中華英才網相關資料顯示，軟體測試缺口在30萬人以上，人才缺口大，就業競爭小，供不應求，而且行業前景好，大資料、雲端計算、人工智慧等最終都需要測試，所以軟體測試工程師起步薪資高，初級一般起薪都在6到8千。當然除了薪資高，軟體測試工程還有不同於其他程式設計師，就是職業壽命長，無性別歧視，男生女生都可勝任，這些都是越來越多人學習軟體測試的原因。綜上所述，軟體測試工程師還是比較好找工作的，如果考慮往這方面發展，可以早點開始學習哦！
9樓：保琪稅夢寒
工作是挺好找的，不過還要看你學的怎麼樣
軟體測試工作好找嗎？
10樓：it小敏同學
軟體測試現在的行業優勢還是不錯的，首先是人員缺口大，零基礎無門檻可學，而且無性別歧視，不同於男性主場的開發行業，軟體測試行業男女比例相差不多，耐心細心就能勝任。而且職業壽命長，越老越吃香，專案經驗越多越有競爭力，經驗和資歷的增加會帶來更高的職位和薪資。招聘崗位缺所以說軟體測試培訓還是比較好就業的。
it行業工資比較高的，軟體測試也不例外，最新行業調查顯示，剛入行的軟體測試人員，起步的月薪就在5000元左右。資料來自職友集，還是相對可靠的，而且隨著從業年限的增加，薪資還會一路**，其就業路線也是比較明確的，可以走管理路線，從測試工程師開始，進階到測試組長、測試經理、專案經理，一直到專案總監，薪資將會達到5萬左右每月，還可以走技術路線，從初級測試工程師開始，到功能測試工程師、自動化測試工程師、效能測試工程師、測試專家等，工資也是穩步上升的。
11樓：隨心真人
其實學軟體測試是很好找工作的，因為一般的高等院校沒有專門的軟體測試專業，所以大部分人才都是通過培訓機構培養的，但是遠遠趕不上每年的人才需求，因為軟體測試的人才缺口很大。另外軟體測試分為功能測試、效能測試、介面測試、自動化測試，只要掌握好其中一個方向，就能夠找到相關的測試工作。
大家在找工作的時候可能會不知道應該去大公司還是小公司，針對剛培訓出來的初級軟體測試人員，建議大家儘量去大公司磨礪幾年。因為大公司的各項規章制度都比較完善，可以很好地學習工作流程，也會給你時間慢慢成長，願意花時間去培養你。在大公司裡積累了一定經驗後，如果覺得升職無望，可以考慮跳槽去中小型公司做管理人員，把大公司的一些好的工作流程和制度沿用到小公司去。
另外相對於網際網路公司來講，外企it公司相對來講工作會輕鬆一些，比如不用996工作制。工作時間自由，不用打卡，每週可以有一兩天在家辦公。不太用加班，壓力也沒有那麼大，工作之外可以有自己的生活。
還有就是假期多，中國的節日和外國的節日都會過，而且一般來說假期也會長一些。
唯一不足的可能就是薪資相對來說比網際網路公司低一些，因為畢竟不用熬夜加班，如果按工時換算的話，比起網際網路公司的996薪資也是值的。建議大家如果不是對這份工作特別熱愛的話，還是不要過早地把自己消耗完。
12樓：職場達人騮蓮蓮
回答您好，我是騮蓮，很榮幸為你解答。您的問題我已經看到啦，請稍等，我整理一下答案❤
軟體測試工程師的工作比較好找的，為什麼好找呢？這是有原因的，這些原因現在也還存在一些人的觀念裡。
這些原因是什麼呢？
第一，認為軟體測試沒什麼技術含量，是個人就會。
第二，企業不重視軟體測試或不太重視軟體測試。
第三，以前軟體測試人員的薪資普遍不高。基於上面的原因，軟體測試從業人員紛紛轉行
那麼，為什麼現在好多企業又急缺軟體測試人員啦，因為上面的原因，it業出現了很多嚴重的事故，這些事故讓企業需要從新認識軟體測試這個專業。現在企業普通重視軟體測試人員了，但市場上大量缺軟體測試人員。所以現在軟體測試工程師比較好找工作
當然，如果你完全是小白，肯定不可能找到軟體測試工程師的工作，所以你還是要學習專業的軟體測試技術和獲取企業實在的專案經驗。
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回答在6000-8000左右
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13樓：紹霞書月
工作肯定是能找到的，就是看個人的喜歡和滿意程度。我個人就是從畢業後從事軟體測試工作的，工資待遇感覺也行，最主要的還是看你的心態咋樣。
14樓：啄木鳥學院
俗話說，打鐵還需自身硬，找工作主要還是看自己，尤其在軟體測試這一行，只要技術過硬，找工作是非常容易的一件事。
目前軟體測試的行業缺口非常大，企業對於中高階測試工程師的需求量與日俱增，所以決定找工作的關鍵因素還是技術，技術只要達到企業要求，工資也是非常高的，所以有一份好工作的前提是自身有過硬的技術。
15樓：匯智動力it學院
目前很多企業對軟體開發/軟體測試等技術人才都非常欠缺，尤其是技術過硬，知識儲備量大的技術人才，是很多企業可望而不可求的。
所以，對於軟體測試工程師來說，只要掌握了過硬的知識和技術，同時具備企業要求的學歷等基礎條件，工作是非常容易找的。
當然，為了能有更好的發展，進入到更好的發展平臺，作為軟體測試工程師，也是需要學習一些程式語言、資料庫等知識和技術，尤其是效能、介面自動化測試這些技術，都是拿高薪的必備技術。
軟體測試培訓出來的，好找工作嗎？
16樓：啄木鳥學院
好不好找工作並不完全是培訓機構決定的，和你的個人學歷背景、技能掌握情況、溝通表達能力等等多方面都有一些關係，霸哥也是做軟體測試培訓教育的，只專注做測試開發培訓，這裡就不自薦了，給題主推薦一些選擇軟體測試培訓機構的方法，選擇一家靠譜的機構對於成功轉行至關重要。
選小班，20人左右的小班，學習消化吸收、答疑能由授課講師關注解決；
慎選老牌機構，品牌大不一定課程就是最好的，越老的機構也有意味著課程內容更新慢，裡面的大部分講師脫離一線企業太久，和現在崗位的技能需求相差也會較大；
看課程中實戰專案授課的方法模式，以及有哪些專案，主流軟體產品、網際網路產品專案都需要有所覆蓋，提高就業時的公司選擇面；
一定要上門試聽，試聽的目的是感受一下機構授課模式、講師授課風格，同時也可以向班級裡其他學員打聽一下反饋；
除了靠譜的機構外，更多的是自己要配合老師的教學，多練專案，專案經驗對於找工作至關重要。
軟體測試好找工作嗎，軟體測試工作好找嗎？
其實軟體測試是好找工作的！首先，軟體測試人口需求巨大。隨著網際網路和軟體行業的日漸成熟，測試也逐漸的被各個公司重視。招聘網顯示，目前軟體測試人才缺口在30萬人以上，it行業國內外巨頭正在加緊爭奪軟體測試人才，華為曾一次丟擲50名軟體測試人員的招聘大單，而其他大廠也紛紛打出高薪招聘軟體測試人才的啟事，...
測試工作怎麼樣，軟體測試工作好做嗎？工作怎麼樣啊？
1 勝任 軟體測試沒有軟體開發對專業技能的要求那麼高，相信一般人經過培訓都是可以勝任的 2 工作 軟體產品的版本釋出很頻繁，因此軟體測試，會面臨重複性的測試，有點枯燥 重複，因此需要耐心和細心，測試行業有句話叫 三心二意 耐心 信心 責任心 團隊意識 服務意識 3 待遇 較同級別的開發工程師稍微低一...
軟體測試需要懂哪些，從事軟體測試工作需要哪些知識？
哎！看到這個問題我就壓力好大 本人做了1年半的系統工程師半年的配置管理，現在做了近3年的軟體測試 1 計算機網路 這點不管是b s還是c s架構的都需要有所有了解 2 作業系統 如果你坐c s架構的測試會要求更高 作業系統就是一個平臺所以不能不會 3 計算機硬體 同樣的如果你單純的做b s測試 不涉...