教你如何避免求職陷阱
1樓：小王**
教你如何避免求職陷阱
對於求職者屢屢遭遇求職陷阱的困擾，有經驗的職場人士總結了幾點避免落入「圈套」的幾種方法。
1.注意廣告刊登次數。同一單位在短時間內連續刊登相同的招聘廣告，說明該企業招聘的人數多且急，求職的可能性較大。
若一個單位數週後再次刊登同樣的廣告，說明該單位待遇不很好，很難招到人或招到人後留不住人，應三思而行。
2.理智看待高薪高職。目前許多用人單位給出的薪水高得驚人，如年薪數十萬元、百萬元等，這些單位大多對學歷、經驗、能力、社會關係要求較高。
但這也不排除用人單位只是為了製造轟動效應，起到廣告**的作用。所以在正式入職之前，一定要把薪酬待遇談清楚，否則入職以後你就被動了。
此外，還要搞清楚職位的具體內容，有的用人單位提供一些虛而不實的職位，常常冠以「高階主管」等頭銜，又強調無需經驗，這裡面肯定大有文章。而有一些招聘單位則在招聘廣告中雖列出要招聘的多種職位，其實這些職位都是做業務的，甚至是沒有底薪的'業務。這種陷阱的辨別方法很簡單，那就是這些單位對所招聘的職位要求都很簡單、很籠統，似乎很多人都適合。
3.如果是通過職介中心找工作，一定要弄清其是合法還是非法。正規的職介機構具有合法經營資格及**的嚴格管理，收費必須開具有效的票據。
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