日誌怎麼寫，怎麼寫工作日誌

怎麼寫工作日誌

1樓：我的驕傲

一篇高質量的工作日誌，可以讓你從中有所收穫，也能幫助你更好的提升工作效率。那麼，您知道怎麼寫工作日誌更好嗎？下面就由我來給大夥講解一下。

寫工作日誌可以用具體的格式來表達，也可以直接寫在日誌本上，這主要是根據你個人的喜好就行了。有的人喜歡用excel來記錄，有的人喜歡直接手寫在本子上，都是可以的。

寫工作日誌的時候，最好直接寫你在做事情的時候遇到怎樣的困難，最終又是如何去解決這樣的問題的，你從中獲得了怎樣的啟迪。

寫工作日誌應該從不同的角度來書寫，來反思，這樣可以有效的幫助你更全面的看待一些問題，讓你在思考中獲得提升。

寫工作日誌應該總結一些有效的工作方法，這樣的方法可以運用到以後的工作中，這樣可以不知不覺地提升你的工作效率。

工作日誌怎麼寫

2樓：情感解說家

無論是身處學校還是步入社會，日誌記錄著生活中點點滴滴，是時候靜下心來好好寫寫日誌了。日誌的型別多樣，你所見過的日誌是什麼樣的呢？下面是我整理的。

1、目的：方便上級快速瞭解下屬的工作狀況和工作效率，在工作中存在的困難，從而在能在第一時間內配合下屬工作，提高工作效率；員工做到事事有計劃有安排，保證日事日清，加強自我管理，通過自我總結和監督，提升個人能力。

2、《工作日誌》填報內容包括：每時段工作內容，完成情況，重大事件的記錄，疑難問題的處理，工作總結，次日工作計劃等，即什麼時間，什麼地點，辦了什麼事，經過怎樣，結果怎樣，什麼原因。

3、各崗位職員每天必須填報《工作日誌》，用文件格式填寫的，當晚10點之前上交給部門主管或總經理，用紙質填寫的，於次日上午9：00之前交給部門主管或總經理。每月15日，以部門為單位將上半月的《工作日誌》彙總到人資部。

4、《工作日誌》實行直線領導逐級檢查制度。直屬上級次日晚上10點之前批閱工作日誌後，要簽署評價，發現問題的，及時交流溝通，輔導下屬。

5、審閱許可權：總經理可以查閱所有日誌，部門主管可以查閱所在部門所有日誌，直線上級可以查閱下屬日誌。

6、如遇出差，學習培訓等情況時，工作日誌通過郵箱上交，沒有條件的，應在回公司後及時（第二天晚上10點之前）上交，但原則上一個月不能超過5次。如果直線領導外出，直接交給人資部簽字確認，直線領導回來時，再補簽字確認。

7、工作日誌提倡電子版模式，如條件不具備者，可以提供紙質的，由人資部每月16日之前轉化為電子版，統一管理。

8、人資部定期對各部門的工作日誌執**況進行檢查，檢查結果將作為部門和個人考評、晉升、加薪、評優等的重要參考依據。

9、公司提供工作日誌的範文，各部門可根據具體情況，做適當修改，以便適應本部門工作需要。附表《工作日誌》表。