1樓：教育百事通
回答殺您好，百事通為您查詢到：這個的話，一般來說應該是格式一般是：
1、今天做了？（業績多少，做了啥等）
2、明天的規劃？
3、遇到的問題？需要哪些求助？
以上就是百事通為您竭誠查詢的答案啦~
應該是這樣的呢。以上就是我對此次諮詢的回答啦，如果還有什麼不清楚的地方，可以再次溝通呢，希望對您有所幫助呢親
在word裡做一個**分別為「計劃」「結果」「總結」在「計劃」中寫下今天要做的一些重要的事情、可能會發生的事情、每天需要堅持做的事情等，通常是3-5條。在「結果」中，如實寫下今天的所作所為，不寫流水賬，只寫一些標誌性的事件。在「總結」中，寫一條「增長點」，再寫一條「缺失點」，只寫一條，記憶最深刻的、對自己最重要的事情
就填有沒有發生什麼特殊情況，沒有的話就正常的填一下今天的工作就行，交接事項的話，您就寫交辦的時候的主要事項即可。
更多8條
2樓：錯過美麗
把一天的工作寫清楚一點就可以了 我們都是這樣 就和記流水賬似的 呵呵
每天的工作日誌怎麼寫
3樓：網際網路與職場
要回答這個問題，首先得搞明白為什麼要寫工作日誌。公司要求寫工作日誌的目的無非兩個：
工作協作的角度：讓別人瞭解自己負責的工作進展情況以及是否遇到需要上級、同事幫助解決的問題；
從培養員工的角度：讓員工養成愛思考的工作習慣
那企業員工怎樣才能寫出一份合格的工作日誌？通過研讀大量的管理理論，結合很多熱心的使用者給與我們的建議，我們開發了一套：kptp的工作日誌法。，這套寫工作日誌的方法由四個部分組成：
keep：今天你做的事情和專案的正常描述；
problem：您今天工作中所遇到的問題；
try：針對這些問題，你準備未來要嘗試的解決方案;
plan:明天您的工作計劃；
kptp四個部分就組成了一份清晰明瞭的工作彙報。這樣的彙報既能充分體現你當前的工作狀態，又能層次分明地向領導傳遞工作困難與你的工作能力。因此，我們向日事清的使用者推薦使用kptp的方法，落實企業工作日誌。
可以將kptp作為一個工作**的基本模板，然後根據自己企業的實際情況，再做出相應的變化。
下面給出一個你用kptp方法寫的工作日誌示例：
彙報人：王凱
日期：2014-7-24
k（keep：今天做的事情和專案的正常描述，可以使用日事清自動生成日誌的功能幫你回憶今天的工作）
上午完成：
使用者王先生會員計劃的辦理，列印合同、開發票、發快遞；
論壇使用者的疑問整理回覆；
統計昨天的使用者註冊情況，做ppt；
下午完成：
與陳潔溝通使用者產品使用中的問題；
qq群使用者的問題回答；
寫下週的工作計劃；
設計易拉寶方案，與磊哥討論；
p（prbolem：您今天工作中所遇到的問題）
上午給會員客戶列印合同、開發票等花費了將近1個小時，效率太低！以後要加強對開票軟體的操作學習。另外，個人覺得沒有必要讓會員客戶給我們發掃描合同，太麻煩了！
是不是可以取消這個環節？
t（try：針對這些問題，你準備未來要嘗試的解決方案）
明天找市場總監討論這個問題，是否可以取消快遞合同環節，直接在客戶付款後，快遞發票即可。
p（plan：明天您的工作計劃；如果你在明天的日程裡面已經安排計劃，自動生生成的功能將幫你完成這部分工作的羅列）
找市場總監討論取消快遞合同的環節
統計23號的使用者註冊資料
與彥發溝通運營組下週工作計劃，是否合理
學習a/b test的測試方法
**改版方案細化，寫文件
6、寫《高效能人士7個習慣》的讀書筆記提交給行政孫雪:
4樓：敬業籤
每天的工作日誌就是記錄一下一天當中都幹了些什麼事情就可以了，很簡單的。如果方便日後檢視的話，可以試試用敬業籤來記錄工作日誌。敬業籤可以進行多項分類，每項分類可以輸入500條便籤內容，日誌時間軸方便給日後整理總結做參考。
5樓：幻月
工作日誌包括時間，天氣什麼的，可以記錄一天的工作和寫自己的感悟，當然各個公司的工作日誌是有差別的
6樓：l阿一古
一篇好的工作日誌，可以從時間、內容和感想三個維度來考量。
內容維度：每天的工作有一些事情是自己原來安排好的，有的是臨時發生的，有的任務是短期獨立存在的，有的任務是長期並且和其他任務相關的，有的事情自己一個人就可以搞定，有的任務可能需要自己的同事、朋友、客戶等多方參與。在處理這些事情的過程中，工作日誌需要詳實的記錄任務的進展，能夠根據當前的發展情況，列出下一步行動清單。
拓展閱讀：
一、什麼是工作日誌
工作日誌是指標對自己的工作，每天記錄工作的內容、所花費的時間以及在工作過程中遇到的問題，解決問題的思路和方法。最好可以詳細客觀的記錄下你所面對的選擇、觀點、觀察、方法、結果和決定，這樣每天日事日清，經過長期的積累，才能達到通過工作日誌提高自己的工作技能。
二、工作日誌的分類
按照使用物件來分：
班主任工作日誌、學生工作日誌、銷售工作日誌、採購工作日誌、行政工作日誌、客戶服務工作日誌、研發工作日誌、管理工作日誌等等。
按照日誌屬性來分：
結構化工作日誌和非結構化工作日誌。結構化工作日誌是指具有通用性模板的日誌，例如服裝行業的門店工作日誌（每天統計進店人數、客流量、試穿率等）、it企業伺服器維護日誌（伺服器的負荷、維護狀態、內容）等，具有固定的格式和指標。非結構化工作日誌是指沒有固定格式的工作日誌，例如新員工試崗日誌的感想等，屬於個人化的心理感受，比較隨意。
三、工作日誌的作用
提醒作用。
工作日誌是記錄任務**及任務輸出的過程，因此，對於員工來講，工作日誌的提醒作用就體現的非常明顯。員工在實際操作過程中，可能會同時進行多項工作（尤其對企業的最高管理者），在從事實際操作過程中，可以會因注意小的現象而忽略重要的事情，所以及時的檢視工作日誌，並進行標註，對企業的每一位員工都有重要作用。
跟蹤作用。
不同的員工從事的業務是不同的，其工作內容就會有本質上的不同。因此企業員工的效率及工作的及時性就非常難進行控制，因此企業的最高管理者就應該把工作日誌看成是跟蹤的重要手段。企業的最高管理者根據工作日誌所記錄的內容，對相關員工的重要事件進行跟蹤，在跟蹤過程中增加資源支援的優勢，把風險降低到最低限度。
證明作用。
企業內部員工之間的合作需要一個公平公開的平臺，在這個平臺上做事，員工之間就不會有太多的疑義。如果企業內部不建立這樣的平臺，就會出現工作效率日益低下，這種現象一但發生，企業內部矛盾就會出現，企業的發展就變成了一種奢望，因此建立一種業績證明的平臺是必須的。
7樓：時刻不在象
可以描述自己的收穫和被老闆的教導什麼的都可以寫上去
8樓：日事清工作效率
工作日誌的格式一般有兩種：一種是結構化的，一種是非結構化的。結構化的工作日誌是指按照公司的日誌模板或者自己的日誌模板長期從固定的維度來寫的；非結構化的日誌，更像是我們小時候寫的日記，想怎麼寫就怎麼寫，沒有固定格式要求。
結構化的工作日誌常見型別有這麼幾種：
這種方式記錄工作日誌的結果，是非常血淋淋的！因為你會發現，自己一天24小時，花費的時間真正有價值的太少了！絕大部分時間，我們都沒有什麼實質的產出！
時間消費記錄法對於實踐者的意志、記錄時間的及時性要求比較高！我也做不到數十年如一日的堅持，但某段時間如果覺得自己的效率低，會通過記錄一週時間，來分析自己的時間消費情況。
3）kptp工作日誌法（我和團隊現在都在用的）kptp工作日誌法是根據日本的kpt方法演化來的。它是由4個單詞：keep、problem、try、plan的首字母組成的。
k：keep，今天做了哪些工作；p：problem，遇到了哪些問題；t：
try，計劃嘗試如何解決這些問題；p：plan，明天的計劃是什麼。
個人認為，這需要根據題主寫工作日誌的目的來確定。工作日誌其實有兩個作用：對自己來說，它能幫助自己反思回顧一天的工作，養成良好的工作習慣；對團隊而言，工作日誌承載著每個人一天的工作資訊，是團隊最高效便捷的溝通工具。
如果題主只是想自己實踐工作日誌，我推薦：高階的時間消費記錄法！因為這種工作日誌是最樸實，也最有幫助的。如果是團隊實踐工作日誌，需要根據工作屬性自己定義日誌模板（最好做成結構化的）
我是一名銷售員,上班的時候每天都要寫一篇工作日誌,怎麼寫啊
9樓：新兆
工作日誌就是你的工作流程，你是怎樣做的工作，把你這一天所幹的、所想的、面對不同的顧客你是怎樣應對的。對你這一天的工作做一下總結，目的是提高你的銷售能力、溝通、表達能力，及時發現自己的不足之處。願你成功！
10樓：馮志弘
銷售數字，銷售產品類別分析，顧客分析，競爭對手分析，其他建議
11樓：助教丶蘇沐然
以前我做銷售的時候，公司每天都給我們一張安排表，就是幾點幾點你要做什麼怎麼做。
比如說，今天我手上有60個客戶。今天決定要在這60個客戶中上門拜訪5個，那然後，早上8:30~9:
00 開早會 9:00~9:30整理昨天的客戶意見資料 9:
30~xx **拜訪10個5個或者15個。就這樣依次安排開發，在這個過程中拜訪的時間訂在相對的時間內，比如早上我開發客戶邀約，那下午2點（根據你上門的客戶數訂時間）開始我用一個小時去第一家，3:30到第二家.......
到你訂的目標，今天就過完了。在今天你**邀約或者上門拜訪時遇到的解決不了的問題，你就可以和經理商量並且把這些問題寫在每天的工作日誌中。
公司每天都要寫工作日誌，可我大部分時間都沒事，只是坐在辦公室，該怎麼寫，想寫的有水平點，跪求
12樓：動脈在**
工作日誌可以寫每天的工作內容，對工作的總結以及期盼。
工作內容：
我是一名會計員，在今天工作的過程中，我今天主要負責查這個月的會計報表是否有差錯，同時一筆一筆記錄這一個月來的公司收支情況並做好一份**遞交給我的部長。今天我還送了一份非常重要的檔案交給經理。
根據原始憑證登記記賬憑證，然後月末或定期編制科目彙總表登記總賬，每發生一筆業務就根據記賬憑證登記明細賬。大概我今天的工作就是這樣的啦。事情很多，但是我覺得很充實。
工作總結：
今天的工作，我有點感到力不從心，但是我覺得人只要腳踏實地的做好每一步就一定會成功。今天我自己所取得的成績，除了自己努力工作外，更主要的是領導的指導和同志們幫助的結果。
但這些成績離上級的要求還有較大的差距，還存在許多不足。一是學習的深度和廣度還需要加強；二是遇到困難強調客觀原因較多，沒有充分發揮主觀能動性。在以後的工作中我會加以改正。
我希望我明天能更加做好自己的工作，能更加熟練。
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