奶茶店有工作餐嗎,奶茶店工作累嗎?

2023-07-03 16:05:11 字數 3002 閱讀 2949

1樓:玥黎瓏

有的。奶茶店員工用餐問題 ,考驗門店管理藝術。

奶茶店的上班方式多采用「輪崗制」,而他們解決工作餐的方式則是「輪流制」。有的時候一天到晚生意都很好,午餐時間被壓縮,甚至有的時候都顧不上吃飯。

space奶茶店員工也沒有時間去餐廳吃飯,經常點外賣解決,而且有的還不能在店裡用餐,一是因為店裡面空間不夠,二是公司規定不能將有氣味的食物帶入店內,避免食品汙染,所以有的時候我們能看到奶茶店員工坐在門店門口用餐。

輪流用餐制下,店員何時用餐,誰先用餐,考驗的其實是店內領導或老闆的管理與領導藝術。經常有奶茶店老闆因為員工的流失而困擾,員工的離職與薪資待遇、晉升空間、幸福感這三個因素有關。

薪資待遇、晉升空間可以通過制度來調整,但是員工的幸福感,一方面與前兩個原因有關,另一方面則與店內管理,以及門店氛圍脫不了干係。

就員工用餐的這個問題:是否有主動提醒、安排人員吃飯?生意忙時,是協商安排誰先吃,誰後吃,才不會影響店內正常運營?飯變涼了,能否為其想辦法加熱?……

這些問題需要店內主管對於員工的「戰鬥水平」、店內繁忙度、工作的先後緊急進行了解與判斷,才能做出較為合適的安排。

一個優秀的門店經營者,不僅應該是制度與標準的執行者、管控者,也應該是「門店情緒」的主導者。

2樓:琉璃淺夏

關於奶茶店有沒有工作餐?我覺得我覺得奶茶店還是應該有工作餐的,這樣的話,便於吃完工作餐再喝奶茶,也有利於奶茶店的收入。

奶茶店工作累嗎?

3樓:教育解答

不太累。奶茶店雖然是一個比較小的店面,但是對於奶茶店店面而言,店內的工作也是比較多種多樣的,也有著不同的責任義務。一般而言,奶茶店的工作人員分別有收銀員、製作奶茶的師傅和店內的經理。

對於收銀員的工作很簡單,就是向客戶介紹奶茶是怎麼樣的,介紹**、收取費用,同樣也可以做一做店面的衛生工作。

對於師傅的工作,一般而言就是製作奶茶,可以說做奶茶的師傅是一家奶茶店的核心人物。這份工作是比較累的,但是在所有奶茶店員工的費用當中也是比較高的。

對於經理的工作就是比較多重的,因為經理對店內的一切事物都要求有一定的照看能力,有一定的稽核能力,起到一個老大的作用。每個工作相對而言,是不一樣的。所以相應的工作難度和責任也是不一樣的,不同的崗位,相應的壓力也是不一樣的。

奶茶店上班是12小時嗎

4樓:小新愛科技

奶茶店上班不是12小時。奶茶店是兩班制的一般都是上午十點到下午三點,下午三點到晚上十點的。時間比較靈活。

奶茶店最早起源於臺灣的高雄市,一個剛初中畢業的學生,用新鮮的橘子剛摘下來,把炫果時芬的果汁擠到瓶子裡然後加了些清水又放了些甘蔗水,然後放在冰箱裡,拿出來喝很凍,很清涼,當時覺的味道很不錯,這個男孩,就試著用不同的果汁調製出了不同的味道。

前景

珍珠奶茶是非常大眾的飲品,有人計算過,臺灣有超過一萬家奶茶店,大概2300人就擁有一家。杭州奶茶生意也早已風生水起,高教區、商業街、居民生活區等都有奶茶店扎堆搶灘,飲品業的前景被越來越多人看好。

奶茶店店員好乾嗎?

5樓:小袋學長

還是比較累的。

點單區域、操作檯的衛生清潔,活動展架的擺放及清理,展櫃物品的擺放。檢查店內所有的機器裝置是否能夠正常運轉,針對它們進行檢查並登記相應**。確保每天店內貨源充足,檢查庫存報表,缺貨應及時訂貨。

製作半成品原料、檢查核實半成品原料的食品安全。

奶茶店的服務質量直接影響整個奶茶店的銷量。顧客是上帝,奶茶店作為服務行業,必然要提升店裡的服務質量,給每一位顧客一個大大的微笑,給每一位顧客鞠一下躬,等客戶離開時說一句感謝光臨。

上崗工作注意:

1、著工裝:蜜菓有定製的工裝和圍裙,要求員工上班時間必須穿工作服,或者帶圍裙,店員整齊的著裝會給人專業的印象,而且在做事也不會因為顧忌到自己的衣服而束手束腳。

2、整理儀容:很多人都很注重外表,第一印象給人不好的話怎麼能做好生意呢?蜜菓員工對自己的個人衛生都會嚴格要求,特別是個人面部和手的衛生,頭髮也束起來,以保證每一杯百芬爽飲品都是健康安全衛生的。

3、調整情緒:店員上班是要有一個良好的精神面貌,因為情緒是有感染力的,積極的情緒會帶動消費。顧客購買產品是為了獲得某種享受,店員細心周到以及面帶微笑的服務會給他們一種精神上的享受。

奶茶店上班容易上手嗎

6樓:巧維

第一天上班呢,一般都會有人帶你先熟悉工作環境,做些簡單輔助性的工作,不會讓你直接就上手出品,除非老闆不想賺錢了。

具體需要你做哪些輔助性的工作,還是因門店而異,一般都是前臺打包下單、引導顧客、後廚打下手切水果煮珍珠之類的輔助工作。

你緊張和害怕是因為不熟悉。對工作環境的熟悉很重要,即使你不能做一些重要的工作,但是忙時還是能搭把手,比如瞭解物品的存放便於及時給工作臺做物料補充;

同時你也要學會熟悉有哪些原材料,包裝和名稱,熟悉越快你才能搭把手,不至於補充物料的時候牛頭不對馬嘴。而且熟悉原材料對你後面背配方是有幫助的。

如果你初期的工作是引導顧客下單,那麼瞭解選單就至關重要了,選單有哪些系列產品、產品的名字。如果選單沒有對產品做解析,可能還會有顧客問你這是什麼口味?好喝嗎?

這種問題別小瞧,我只要站接單崗就經常遇見這種小白的問題。

門店一般都會提供給小夥伴每天一杯飲品,你可以選擇你沒喝過飲品,也可以多問問你的小夥伴,如果你想做好這份工作,熟悉產品就是基礎。

一般成熟的店面常客多,就不會需要太多的引導;如果你去的新店,新顧客的需求就會比較多,做好及時的引導也是很關鍵,遇到不了解的問題不能隨意解決,要及時詢問有經驗的夥伴。

在店裡工作都是團隊作業,忙時可能誰都顧不上誰,當然這和團隊默契有關。剛進去不用太著急,自己能幫上忙的儘量幫忙,避免忙時添亂。奶茶店的工作不難,每天工作後把遇見的問題捋一下,過一陣子就發現克服了很多自己未知的問題,你就成長了。

7樓:柒

奶茶店上班還是比較簡單的,現在奶茶的製作配方都是固定的,注意一點就可以。

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