建立企業制度的意義及作用
1樓：聚興碳素
l、企業內部規章制度是法律、法規的延伸和具體化。 企業內部規章制度的制定權是法律賦予企業的用人權的重要組成部分。《憲法》規定，遵守勞動紀律是公民的一項義務。
勞動法》規定，用人單位應當依法建立和完善規章制度，勞動者應當遵守勞動紀律。制定和實施內部勞動規章制度，是企業在其自主許可權內用規範化、制度化的方法對勞動過程進行組織和管理的行為，是企業行使用工自主權的重要方式之一。因此，規章制度也稱為「企業內部法」，是相關法律、法規在企業管理過程中的延伸。
對違反規章制度的企業應當追究法律責任。職工與企業因執行規章制度發生爭議，應當依法定的勞動爭議處理程式處理。
2、企業內部規章制度有利於保證生產和經營的安全有效。
企業制定規章制度主要是規範內部的生產經營和勞動管理，使企業的生產經營和各項活動規範化，提高生產效率，促進生產經營的發展，增強企業在市場上的競爭力。因此，為了保證企業生產或經營的正常秩序，企業有權對違反規章制度的職工採取某些處理措施，從而有利於保證企業有序生產或經營。
3、企業內部規章制度有利於保護職工的合法權益。 企業依法制定的內部規章制度有很多內容都涉及到對職工合法權益的保護，如有關勞動過程中安全生產、技術規程的要求，解除勞動合同的經濟補償，社會保險待遇，員工福利，休息日，年休假，女工產假等內容。因此，企業內部規章制度有利於保護職工的合法權益。
4、企業內部規章制度有利於避免用人單位的任意行事。 企業制定的各項規章制度，使職工在勞動過程中有了共同的行為規範，對於職工的勞動有了統一的衡量標準，如工資與勞動報酬的確定，工作時間，勞動安全衛生條件和保障措施，員工培訓，勞動紀律，崗位職責、職工上崗標準，職工獎懲規定等，有利於避免用人單位對職工的不公平對待。
參考資料。
2樓：福稻稼
作坊到企業轉變的必備條件。
公司制度的作用有哪些
3樓：泉迎海開闌
1,使企業有章可偱，使大家共同遵守統一的行為規範。
2，企業管理有法可依，使大家知道哪些是企業倡導的，哪些是企業允許的，哪些是企業禁止的。
3，發揮公司團隊的作用，只有有一個共同的規則，大家才能統一行動。
4，創造公平公共公開的的環境，讓大家在一個公平的平臺上發揮最大作用。
5，規章制度可以防止管理的任意性，保護職工的合法權益。
現代企業制度的意義
4樓：清晨陽光
(1)建立現代企業制度，實行公司制，是國有企業特別是國有大中型企業改革的方向。****在現代企業中最具有典型性和代表性，是現代企業制度的主要組織形式。
2)建立現代企業制度，實行公司制，對於解放和發展生產力，搞好搞活大中型企業具有重大意義：第。
一、有利於實現政企職責分開。第。
二、有利於規範企業經營者的行為。第。
三、有利於國有資產的保值增值。第。
四、有利於發揮國有經濟的主導作用。第。
五、有利於同國際慣例接軌。
建立現代企業制度為什麼是我國國有企業改革的方向
偉大的老馬同志抄，資本論，沒有襲 把社會全部的實現措施和行動細節全部規範清晰。所以，在老馬同志時候的的幾多年裡，在美麗的阿梅麗家聯邦，誕生的管理科學，建立的企業制度，帶給了這個世界和全人類，最全面的 最先進的一切先進和模範的楷模。我國成語講 唯馬首是瞻 現在企業制度 更規範 更需要一種企業文化 內容...
企業建立完善管理制度的目的是什麼
企業的規章制度對於規範企業和員工的行為，樹立企業的形象，實現企業的正常運營，促進企業的長遠發展具有重大的作用。企業建立完善管理制度的主要目體現在以下幾個方面 1 規章制度首先是應用於標準化管理 制度可以規範員工的行為，規範企業管理，實現制度面前人人平等。企業如果建立了全面 完善的規章制度，公司內部員...
企業建立管理體系的意義是什麼,企業實施管理體系有什麼現實意義
1 建設社會主義核心價值體系,符合人類社會發展運動的規律,是古今中外治國理政 安民固邦的經驗教訓給我們的深刻啟示。任何一個社會都存在多種多樣的價值觀念和價值取向,要把全社會的意志和力量凝聚起來,必須有一套與經濟基礎和政治制度相適應 並能形成廣泛社會共識的核心價值體系。核心價值體系是一個社會的方向盤,...