1樓：情感小柒柒
這句話在職場中並不是非常的適用，因為職場還是要看能力的，和別的東西也是沒有太多的關係，所以這句話在職場並不適用。
2樓：夢長科普小屋
我認為這句話在職場中不適用，因為職場是一個弱肉強食的地方，沒有人會因為你的可憐而去給你好處。
3樓：丁山學長
並不適用。因為在職場中是比較看重實力的。實力強才會有糖吃。
4樓：從此就是社會人啊
適用，如果你不反饋，領導怎麼知道你的需求。一直默默無聞，可能是個不起眼的小透明，沒有人注意到，或者覺得你與世無爭。
5樓：行樂先生
非常的適用，在職場中也是一樣的，老闆一般會比較關注一些喜歡鬧騰的員工。
「會哭的孩子有糖吃」，這個話體現了什麼樣得社會現象？
6樓：開個心冒個泡
這個話很好的反映了社會現實，會撒嬌的人運氣會比普通人好一點。因為這種人處事圓滑，做事遊刃有餘，這樣的人往往會得到別人的喜歡。也會有更多的福利。
7樓：雯雯
我覺得會哭的人表達了自己的需求，想讓自己得到滿足。還可能是會哭的人能夠讓其他人產生一種被保護的感覺。其實哭孩子有糖吃，就是一種社會的交換理念。
為了一些報酬或其他的，採取的一些表達的手段而已。
8樓：嘻嘻哈哈的小女子
體現了「撒嬌好命」的現象。大部分人都會同情弱者，恰恰有很多人通過在別人認為的弱勢來騙取別人的同情。
9樓：天才人物我無敵
做人真的不應該太過於老實，有的時候我們真的應該敢於表達自己的內心，只有這樣才能讓自己在社會當中有自己的一席之地。
10樓：數到三倒著走
現在的孩子都是家庭的中小公主，哭了，老一輩們都會心疼，會依著孩子，孩子本身是喜歡吃甜的，漸漸的就會以為哭就會有東西吃。
11樓：浩宇星辰
人們都在乎那個最兇的人，對於非常安靜的人們是不太在乎的，應該努力的去爭取自己的利益。
12樓：花花就是我
應該就是體現了適當的示弱，才會讓自己得到自己想要的東西。
13樓：武帥帥
就是要讓自己能夠引起別人的注意，這樣別人才能看到你。你才有機會能夠得到機會。
「會哭的孩子有糖吃」到底是激勵還是諷刺?
14樓：小白談旅行
會哭的孩子有糖吃當然是諷刺了。
我們習慣了堅強，可是感覺生活坎坷的時候還是會懷疑，是不是真的越懂事的女生越沒人心疼，會撒嬌的女生才會有人寵，經常哭的孩子才有糖吃。
你說不屬於自己的不敢去爭搶，屬於自己的要離開也不會強制挽留。習慣了隨緣，看起來沒那麼在乎但很多事情其實內心比誰都珍惜。
你敏感心軟，很多情緒你寧願自己默默消化也不會給別人帶去負能量，你知道被寵成三歲小孩的樣子簡直太好，可是你還是選擇保持理性，因為你也聽說過：生活不會因為你是女生而憐香惜玉。
我沒聽說過哪家公司因為女生應聘失敗後哭哭啼啼而選擇重新錄用她；也沒見過駕照考試因為你撒嬌取鬧而讓你順利過關；甚至我們身邊的學生會幹部也都很乾練精明。
你也知道靠撒嬌博同情是很難管理一個部門。一直覺得靠實力說話的人最有魅力，無論是男生還是女生。所以為什麼哭著要糖呢？想吃的話我們自己去買呀。
為何總有人說，「愛哭的孩子有糖吃，懂事的孩子沒糖吃」？
15樓：墨說古今
因為愛哭的孩子是向人示弱，能夠讓大人知道他的需要，懂事的孩子，從來不表達自己的情感和需要，那麼大人就不會顧及他的感受。
16樓：情感繁華老師
因為愛哭的孩子，家長懂得他們有什麼需求，而懂事的孩子可能內心是特別堅強的，家長並不知道他們在想什麼，所以才會這樣說。
17樓：小小的白
就是因為愛哭的孩子只要一哭，大人就用糖來哄她，一給糖吃就不哭。因此人們總說愛哭的孩子有糖吃，懂事的孩子沒糖吃。
18樓：花花就是我
因為孩子如果會哭的話，那麼就能夠引起父母的注意，如果孩子很懂事，父母就會覺得理所當然。
有人說「會哭的孩子有糖吃」，你怎麼看這句話？
19樓：
有人說「會哭的孩子有糖吃」，你怎麼看這句話？
您好 以前某個時候空間裡面總是流傳著，「會哭的孩子有糖吃，太懂事了，所有人都認為你堅不可摧」差不多意思的，其實我已經對這句話形成了潛意識，會哭的孩子，就是會撒嬌的孩子，通常因為自己想要的得不到通過哭來讓爸爸媽媽心疼然後得到想要的，撒嬌讓媽媽給買玩具而另一個就是比較懂事的孩子，總是不哭不鬧不讓家人心煩或者無理取鬧讓家人不開心，所以家人或許不明白他想要什麼，或認為他不想要。
有一句話叫：愛哭的小孩有糖吃，現實戀愛中真的是這樣嗎？
20樓：匿名使用者
現實戀愛中也是這樣的，會鬧的那一方永遠都會被善待，而太過於寬容的那一方永遠都得不到幸福。
21樓：尕軋
有時候哭泣確實能引起對方的注意，但是過多的話反而會讓對方覺得心情很煩躁。
22樓：滄海明月鯨
愛哭展現的是柔弱的一面，戀愛也是同樣的道理，能夠引起對方的同情心。但當次數過多就不適宜了，會引起煩躁。
23樓：財富暗號
說一千道一萬，還是要透過現象看本質。一個人如果真的愛你，他怎麼會捨得讓你哭呢，主動花錢給你買糖吃都來不及呢。
「會哭的孩子有糖吃」，你如何看待這句話？
24樓：小勳愛吃肉
我認為這句話是對的，會哭的孩子就有糖吃。不會哭的孩子就會在一定程度上面會受到忽視。這種情況是非常常見的。
就好像在一個家庭當中，父親和母親有兩個孩子，這兩個孩子都是同樣性別的，可以是男孩或者是女孩。他們兩個年齡差距也不大，但是大的這個就特別的會撒嬌，特別的會訴說自己的需求。在撒嬌以及跟父母討論的這些過程當中，父母的注意力就不斷的被這一個姐姐給吸引住，有時候就會忽略一些妹妹，再加上妹妹也是一種沉默寡言的性格，她並不會自己開口去，要什麼都是等家裡人給他。
25樓：e時光再燃
我覺得這句話的意思，就是說會哭的孩子往往是比較這讓人心疼的。當然在現實生活中我也是比較認同的。
26樓：匿名使用者
這句話說的雖然不中聽，但都是事實啊。只有會哭的孩子有糖吃，就是懂得撒嬌，會討好別人的人比那些不會討好別人的人得到的更多唄。
27樓：娛樂大佬合夥人
我覺得這句話雖然不公平但是還是正確的，因為喜歡要東西的人才會得到東西。
28樓：天才人物我無敵
個人還是非常贊同這句話的，就像有兩個孩子，一個非常乖巧，一個非常鬧，那麼家長一定會哄那個鬧的，甚至會把好吃的都給鬧的孩子。
你如何看待「會哭的孩子有糖吃」這句話？
29樓：暖南傾綠風
我特別不喜歡這句話，因為對於孩子來說，應該要培養出他堅韌不拔的意志，以及對待事情應該要用非常明確的思路去解決問題，所以不能夠因為孩子哭就給他糖吃，這樣就會讓他的性格越來越不好。
30樓：聆聽花開語
也許這句話本來的意思是，會哭的孩子往往會引起大人的注意和關愛，為了哄他「不哭」，大人就會給他糖吃，相比之下，那些很乖的孩子就沒有那麼好的待遇了。
而現在，我的理解是，那些「會挑剔」「愛找茬」「事情多」的人，往往會受到重視和關照，而那些默默無聞的人會被忽視，這真是讓人不甘。
其實，這也是不可避免的，就像作為班主任的我，經常為座位床位哭鬧的孩子，我就會照顧，而那些默默無聞、很讓人省心的孩子，就會忽略。當然，這只是在一些無關緊要的事上。
31樓：qiyue未央
我覺得「會哭的孩子有糖吃」這句話對於。
我們所有人還是有一定的教育意義的。
這句話教會了我們不要太過於隱藏自己的想法，自己的想法有需求要敢於說出來，才能被其他人瞭解到和得到重視，才能滿足需求。
這句話運用在我們生活各種場景中都具有其適用性，我們應該要主動一些。
32樓：匿名使用者
現在確實有很多人都有一種欺軟怕硬的感覺，就具體表現在對於那些會哭會鬧的孩子，就會用一些好的東西去哄他，因為如果把好多東西給那些乖一點的孩子的話，自己就會有很多的麻煩，所以我覺得這種人也是特別的過分，也就導致了會哭的孩子有糖吃這種現象，但是我覺得無論怎樣都要保持一個度，無論是你撒嬌還是苦惱都可以，但是一旦過火了，就會讓人特別的討厭。
33樓：初吻給了幸福
我認為說這句話的目的是為了鼓勵別人：積極地表達自己的願望和需要。
你只有積極地表達，別人才能注意到你。你只有說出自己的願望和需要，別人才能知道怎麼配合你，怎麼滿足你的需要。
如果你不出聲，世上的人千千萬萬，誰也留意不到你。你不說出來，別人也猜不到你的需要是什麼？願望是什麼？沒法考慮你的需要。
會哭會吵會鬧，會表達感受和需要的人容易得到自己想要的「糖」。
34樓：哆啦a夢是個小可愛
其實我覺得這句話還是有一定的道理的，如果有兩個小孩子，一個小孩子，平時沉默寡言不喜歡說話，而另一個小孩子活潑好動，喜歡通過哭來表達自己的情緒，這個時候大人們往往注意到的就是這個能哭的小孩子，因為在他們看來，這個會哭小孩子，一般都是遭遇到了什麼問題，或者是想要什麼東西。
35樓：二孃呀
我是很贊同這句話的。
因為性格內向，工作中我只會悶頭做事，在團隊中比誰都要努力，可是大boss日理萬機，**會看得到我的付出。
反而是那些嘴甜會說話的人，在boss心中留下了很深的印象，年底升職加薪有他們，卻沒有我。
有了教訓之後，我也學精了。雖然我不會說討喜的話，但是學著主動的和領導彙報我的工作成績，讓他看到我的努力。
果然領導在眾人之中開始注意我，誇獎我，進而重用我，這讓我的事業路越走越順暢。
36樓：一個人瘋狂行走
會哭的孩子往往更能吸引大人的注意，而會忽視沉默寡言的孩子。不說話不表達的人，在任何時候，任何環境下存在感都很低。會讓別人覺的你的想法可有可無，任何人的感受，別人以為你都能接受。
其實只有自己知道，有的事不說並不代表不知道不明白，只有哭給自己聽。
這樣的人是善良的溫暖的，更值得好好呵護！
37樓：我才是秋葉大叔
這句話在很多場合都是適用的，拿職場為例的話，這絕對是職場真理，沒有錯！
關鍵是很多人錯誤的理解了會哭的孩子的含義！
會哭的孩子不是遇到事情哭難，哭窮，哭自己搞不定，等著別人幫忙解決，這種不叫會哭，這種叫依賴症發作，是職場裡面的中二青年，遲早老闆煩，同事嫌，如果不是後臺硬，誰願意跟這種會哭的孩子一起玩？
那怎樣才算是「會哭的孩子」呢？
來，我給你演一段。
老闆，這個月業績我又沒有做好，只完成了計劃的一半，你看怎麼辦？
你給我滾出去！
這種就是不會哭的。
員工：老闆，這個月我做了三件事，第一我把所有老客戶都掃了一遍，發現有幾個客戶還有潛力追加；第二我去了下面地區發現了5個新客戶意向，不過需要時間跟蹤；第三我研究了一下我們業務模式，做了幾個小創新，感覺效果不錯，但是老闆你知道的，我們公司出單都是 需要長期跟進的，我雖然客戶資訊量開始起來了，但是市場有個滯後期，這個月的回款，我只完成了一半，真是很抱歉。
老闆：年輕人，慢慢來，做事要看長遠，你覺得我是那種急功近利的人嗎？公司給你們時間試錯。
員工：老闆，你果然不一般，格局高，有件事你要能幫我就更好了。
老闆：什麼事情？
員工：我有個客戶，成交意向很大，如果您能去一趟，就可以表達公司的重視，這個單子，價值200萬呢。
老闆：沒有問題，我們對一下時間。
看懂沒有，很多人只會哭，不會做，那是賴皮。我們要的是你先會做，但是也會通過溝通找領導要資源啊！
你是那種會哭的孩子嗎？
愛哭的孩子有糖吃，這句話適不適合職場呢？
38樓：鄂太楠
在職場中，如果你只知道處處沉默，逆來順受，遇到事情也不敢張揚，被欺負也不敢表達不滿，那麼你永遠都只能是一個普通的底層職工。
俗話說，會哭的孩子有糖吃。這句話同樣適用於職場，只有敢於說出自己的想法，提出自己的要求，才能讓自己的價值得到充分發揮和回報。
很多人職場新人可能都聽過會哭的孩子有糖吃，人們總是告訴他們，在職場中要哭，可是卻沒有人告訴他們什麼時候該哭，什麼時候不該哭。
如果不分場合不分時機的哭，可能並不會換來糖，換來的就是警告，甚至辭退了。
一般在下面的幾種情況下，是不可以鬧的。01初來乍到
初到一個公司，你對公司的一切都不瞭解，這個時候最好不要出頭。即使受老員工欺負，也最好先忍一忍，不要為了爭一時之氣，影響了自己在公司的前程。初來乍到，大家儘量把自己的姿態放低一些，以一個新人的姿態自居，這樣才能安穩的度過試用期，給大家留下一個較好的印象。
02新官上任
新官上任最需要的是凝聚下屬的向心力。如果你任意大發脾氣，下屬雖然不能明著反抗你，但是卻能對你進行「軟抵抗」，拒不執行你的命令。這樣反而不利於部門的發展，最後形成的結果就是你領導不力。
03心情不好
圖。不要在心情不好的時候做決定，也不要在心情不好的時候去和重要的人溝通，容易說出讓自己後悔的話。
以上是不該鬧的一些場合和時機。但是一味的隱忍也是不可取的，在一些特殊的時刻，也需要適當的鬧一鬧，才能讓領導看見你，不讓下屬和同事看低你，這樣才有利於你在職場中今後的發展。
不該鬧可以讓人迴避很多錯誤，但是不犯錯並不是我們的職場目的，相反能夠做對事、鬧對時候，贏得所願才是我們的最終目的。
一般來講在以下情況下，你可以適可而止地鬧一鬧。01下屬犯錯
圖。作為一個領導，一定不能一味的沉默，否則會讓下屬覺得你這個領導沒有什麼威信，就會慢慢的不尊重你，尤其是在下屬犯錯的時候，一定不能沉默。
02多次被欺
圖。雖然在職場中我們主張少惹事，但是如果被人欺負了，我們也不能怕事。如果一味的忍讓，會讓別人覺得你是個好捏的軟柿子，就會越發欺負你。
職場不是學校，不是你努力了就一定會有回報，有些時候，我們需要適當的哭鬧，讓領導看到我們的付出和困難，這樣我們的努力才會得到應有的價值。
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