1樓：王奇兵
法律分析：現在一般在員工入職前，公司都會要求員工進行體檢，提交體檢報告。對於公司要求員工入職前需體檢目前沒有相關的法律規定，根據民法領域中「法無明文規定即容許」，所以公司入職前需要體檢是合法的。
但是勞動法規定了用人單位必須對從事有職業危害作業的勞動者應當定期進行健康檢查。
法律依據： 《職業健康檢查管理辦法》 第二條 本辦法所稱職業健康檢查是指醫療衛生機構按照國家有關規定，對從事接觸職業病危害作業的勞動者進行的上崗前、在崗期間、離崗時的健康檢查。
2樓：esb易體檢
入職體檢作為專項檢查之一，最基本的可以達到兩個目的：第一，看看入職的人員的身體狀況是否適合從事該專業的工作；第二，避免在集體生活中造成傳染病流行，不會因為個人身體原因而影響大家。
從公司層面來說，入職體檢可以從源頭上減少用工風險。根據《企業職工患病或非因工負傷醫療期規定》第三條規定，企業職工因患病或非因工負傷，需要停止工作醫療時，根據本人實際參加工作年限和在本單位工作年限，給予三個月到二十四個月的醫療期。
不過目前，入職體檢費用應該是由單位支付還是求職者本人支付，還沒有明確的規定。
3樓：濟南律師王紹群
入職體檢自費是不合理的，根據我國相關法律的規定，用人單位招用勞動者，不得扣押勞動者的居民身份證和其他證件，不得要求勞動者提供擔保或者以其他名義向勞動者收取財物。用人單位招用勞動者時，應當如實告知勞動者工作內容、工作條件、工作地點、職業危害、安全生產狀況、勞動報酬，以及勞動者要求瞭解的其他情況；用人單位有權瞭解勞動者與勞動合同直接相關的基本情況，勞動者應當如實說明。
4樓：陳緒飛律師
入職體檢費用自理是正常的。因為你還不是單位的正式成員，你為了求職而提供身體健康的法定依據，所以，一般而言單位不會為此替你付費的。
你可以在入職後向單位人事部諮詢報銷事宜。
入職體檢是專項體檢之一，旨在通過體檢保證入職員工的身體狀況適合從事該專業工作，在集體生活中不會造成傳染病流行，不會因其個人身體原因影響他人。
入職體檢有相對固定的體檢專案與體檢標準，選擇專業體檢中心能保證體檢質量。但由於入職體檢內容較為簡單，所以不能完全代替健康體檢。
隨著科技的發展，社會不斷進步，生活水平的提高，一般單位都要求入職體檢。想要入職體檢順利進行，不受其他因素干擾，在體檢前做好準備工作是很有必要的。入職體檢是企業為了自身生產和集體活動保障絕大多數人健康利益的基本措施，主要是為了防止傳染性疾病。
入職體檢不能反應出自身健康水平。
對於入職體檢人們一般需要了解清楚，體檢前的注意事項，以免體檢不合格。另外，還需要了解清楚體檢流程和體檢的合格標準等。
入職體檢的費用在法律上還沒有明確規定，一般的單位在入職前需要提供這個體檢，肯定是個人承擔了。也有單位在錄取後給予報銷的。
所以，你可以在入職後提出是不是可以報銷。"
法律依據。"《中華人民共和國勞動合同法》第九條規定，用人單位招用勞動者，不得扣押勞動者的居民身份證和其他證件，不得要求勞動者提供擔保或者以其他名義向勞動者收取財物。
勞動部《關於嚴禁用人單位錄用職工非法收費的通知》第二條指出，用人單位不得在招工條件中規定個人繳費內容。"
公司入職前要求自費體檢合法嗎
5樓：賈俊峰律師
不合法。用人單位通知求職者已經入職並要求體檢的，體檢費用由用人單位承擔。用人單位通知求職者已經入職了，再行要求求職者進行體檢的，該體檢按用人單位特定要求參加的，那麼該體檢的行為也是招聘活動的一部分，該費用就應當由用人單位承擔。
法律分析
根據相關法律規定，用人單位必須對從事有職業危害作業的勞動者應當定期進行健康檢查。職業健康檢查是指醫療衛生機構按照國家有關規定，對從事接觸職業病危害作業的勞動者進行的上崗前、在崗期間、離崗時的健康檢查。職業健康檢查是指醫療衛生機構按照國家有關規定，對從事接觸職業病危害作業的勞動者進行的上崗前、在崗期間、離崗時的健康檢查。
在職業健康檢查中，用人單位應當如實提供職業健康檢查所需的相關資料，並承擔檢查費用。用人單位通知求職者已經入職並要求體檢的，體檢費用由用人單位承擔。用人單位通知求職者已經入職了，再行要求求職者進行體檢的，該體檢按用人單位特定要求參加的，那麼該體檢的行為也是招聘活動的一部分，體檢費就是招聘費用的一部分，該費用就應當由用人單位承擔。
司法實踐中處理糾紛主要依據部門規章，以及考量在締約過程中承擔主體分擔的合理性。
法律依據
中華人民共和國勞動法》
第五十二條 用人單位必須建立、健全勞動安全衛生制度，嚴格執行國家勞動安全衛生規程和標準，對勞動者進行勞動安全衛生教育，防止勞動過程中的事故，減少職業危害。
第五十四條 用人單位必須為勞動者提供符合國家規定的勞動安全衛生條件和必要的勞動防護用品，對從事有職業危害作業的勞動者應當定期進行健康檢查。
6樓：水上善若楊
合法呀！公司要保證你是健康的所以必須去公司前自費體檢，拿著體檢報告（合格）去公司入職，都是這樣的，有個別公司是你入職以後給報銷體檢費的！不報也合理！
7樓：寶寶在**啊
入職前要求自費查體，這是每個單位都有自己的相關規定，並不是國家統一的。他這個舉動並不違規。
8樓：徭潔
應該合法，因為你不是本公司人員，在進公司之前，體檢費自己負擔是應該的，沒有什麼理由要求公司承擔。
9樓：匿名使用者
這是每個單位都有自己的相關規定，並不是國家統一的。他這個舉動並不違規。
10樓：叮噹甜蜜蜜
合法。招聘的員工要求必須有健康體檢報告這是很正常的事情。就像我們出行查健康碼一個道理。
11樓：紅色秋天
入職前體檢可以說也算是合法的！體檢也不需要多少錢。
入職體檢怎麼收費？
12樓：人設不能崩無限
將有合作醫院進行入學體檢。體檢費60元左右，可以直接問公司會去****。檢查專案如下：
1、乙型肝炎：確定你是否感染了乙型肝炎病毒，以及你是否對乙型肝炎有免疫力，表明病毒是否複製。
2、血常規檢查項：貧血、炎症、止血異常、血液病、肝脾損害及暫時**染。
3、胸部透視：也就是說，x光檢查，主要是為了肺部健康。
4、內科檢查：主要包括醫生對心、肝、肺、脾、腎、膽的按壓、聽診和系統檢查。
5、心電圖：反應性疾病，特別是心律失常的檢查是最準確的診斷方法。對心肌缺血和其他非迴圈性疾病如低鉀血癥、甲亢等也有一定的診斷意義。
6、眼科：視力、眼瞼、結膜、眼球、色覺、眼底、裂隙燈等，通過裂隙燈檢查，可以發現身體其他部位引起的眼底變化。
13樓：末好歡虛豆淚
普通的一些查體，比如身高、體重、視力、耳鼻喉的情況，外表和四肢的查體。除此以外還有抽血的專案，包括肝腎功能、電解質、血脂、血糖，還有一些檢查專案包括心電圖、胸片、肝膽胰脾和泌尿系統的彩超，主要是上述這些專案。
14樓：小伍學長祝你好運
親，您好很高興為您解答喲☺普通入職體檢費用在300元-500元左右。具體收費按照公司要求體檢專案而定。一般體檢專案包括以下幾個方面：
1.測量身高，體重，血壓，營養情況評估。內科、外科查體。
眼科查視力。2.抽血化驗肝功能，根據轉氨酶瞭解有無嚴重肝臟疾病，傳染性疾病等。
查血分析瞭解有無嚴重貧血，血液病等。尿常規排除尿路感染以及腎臟疾病。3.
心電圖檢查有無心臟病。4.胸片或者胸部透視排除肺結核，肺炎等疾病。
15樓：d大辛辛
醫院體檢血常規，尿檢，心電圖，眼耳檢測，縣城一般收費75-120
16樓：沒好時候
一般費用不高，大約幾十元到一百多元。
17樓：金牛大小姐
有入職體檢**的，最低幾十塊錢。
18樓：熊**
醫生我檢查的心電圖有點心機缺血，其他都可以，請問一下這樣可以辦健康證嗎。
入職體檢問題？入職一定要體檢嗎
常規的體檢專案包括 身高 體重 血壓 血氧 血糖 心電圖 胸部x光 頭顱ct b超等。此外還有心肺功能 便檢 肝脾功能 凝血功能 血常規 尿常規等。員工入職常規體檢專案是需要了解的，因為有一些體檢的專案需要驗血，因此可能就需要空腹，一般來說入職體檢專案有內科檢查，主要針對於心肝肺脾腎和膽囊的檢查，還...
入職體檢查出尿潛血 影響入職嗎，入職體檢時查出有尿潛血1 ，會影響入職嗎？
尿潛血2 不影響銀行入職體檢。入職體檢一般要查乙肝，梅毒，艾滋和肺結核等傳染病 哪個專案不正常是不通過的。情況下可以找人代做不正常的專案 患者進行入職體檢，目前出現尿常規的潛血，應該是不會影響，有的時候化驗的誤差可有導致建議患者可以進行尿常規的多次化驗，就應該是陰性的表現，避免緊張的情緒，尿常規受很...
入職體檢多久能拿到報告問答，入職體檢要多久才能拿到體檢報告
您好，入職體檢的報告單，一般是在體檢結束後，由醫院的體檢中心向各體檢科室收取彙總 統計 評估，然後交付入職單位，這個過程快則3天，如果醫院工作量較大的話，那麼可能在一週左右的時間得出結果。入職體檢一般 都有一些基本專案的檢查例如，抽血，心電圖，b超，尿檢，內科，外科 胸透 一般這些沒有問題都是能過的...