1樓：娑婆山主
領導也是人，是人就會有缺點，況且領導每天事務繁忙，對手底下的下屬接觸的不多，了解的不夠，有時候只能憑第一印象和有限的接觸去對一個人做出判斷，所以難免會產生愛貼標籤的習慣，這大概是記憶一個人最好的方式了。
領導身居上位，不會有那麼多的經歷顧及每一個下屬的感受，可作為下屬，心裡難免會不舒服，覺得領導在對自己了解不夠的情況下就給自己亂貼標籤，誤會自己的能力和為人，未免有些剛愎，有些不近人情。甚至因此而鬱憤不平，輾轉反側。
其實你想多了，領導只是想要一個能幹活、會幹活的人，你把活幹好了比胡思亂想要強！
首先，你要做好自己的本職工作，工作做不好，相信領導會繼續給你貼標籤，所以你一定要完美出色的完成領導交給你的任務。即使領導不太好說話，不會因此對你有所改觀，但最起碼不會認為你是一個辦事拖拉，業務能力差勁的人。
其次，我相信日久見人心，可能領導一開始對你不熟，所以有所誤會，但來日方長，你需要在工作中更多的去展現自己的能力和為人，我想領導也是有眼睛的，也能發現自己對你有誤解，他不會向你明說，但糾正自己的誤會之後對你的態度會有所變化。
你不能做一個榆木疙瘩，要學會和領導溝通，領導忙的時候，要有眼力，幫忙可以，添亂不要。領導閒的時候要主動和領導聊天，談一談工作，聊一聊人生。
你可能覺得這種行為有些矯情，但談話是了解一個人最好的方式，通過你的言行舉止，領導就能多多少少了解你的想法，會更正自己對你的看法。
不管領導怎麼樣，只要他沒有故意刁難你，沒有故意給你穿小鞋，他就是值得尊重的，你要和他多溝通，盡量把關系往好了處！
2樓：喜歡吃瓜八卦的我
和領導相處也是一種人際關係，而且那種人際關係真的需要好好的處理。如果你和領導相處不好的話，可能，在你以後的工作之中領導就會給你下絆子，那麼你的工作也就會不順利。你可不要小看工作不順利，家庭發生的悲劇都是因為工作不順利成為導火索的。
所以說不管怎麼樣，一定要想方設法和領導相處好，就算不能夠相處得很好，起碼也不能夠讓領導記恨你這樣子的。
每個領導的性格和愛好都不一樣，但是呢不管是什麼樣的領導，你呢最好呢是去迎合他。雖然可能很多人會覺得這樣子的話實在是太沒有自尊了，憑什麼一定要去迎合領導呢？去拍領導的馬屁呢？
是的，很多很清高的人都會覺得這種方法很不恥，但是和你以後工作的順利相比，我覺得就算是很不恥，你盡力的去試一試比較好。如果你的領導是很愛貼標籤的話，他也給你貼了一個標籤的話，就算是你不喜歡這個標籤，那麼你也不要當著他的面講出來，不然這樣只會讓他很難堪，他會沒有臺階下的。最好呢是你的心情比較愉悅的和領導開句玩笑，算是哄哄她，如果你真的是很不喜歡的話，那你也什麼都不要說，但是也不要擺著臭臉，這樣子話會給領導留下一個壞印象，對你以後工作是不利的。
你如果遇到了這種愛貼標籤的領導呢，那麼你可要小心的和你咋相處了，因為這種愛貼標籤的領導往往都是很小心眼的，所以呢你在和這種領導相處過程之中，一定不要讓這個領導就喜歡上你，要不然你以後的未來肯定是會完蛋的。如果是能和這種愛貼標籤的領導好好相處的話，那麼是最好的了。
3樓：泡泡糖
一個人都有一個個性的，就像一臺車子，主人熟悉車子的效能了，主人開的時候得心應手，而另一個人不了解車子效能，就開著不順手，順著一個人的脾氣大，性格去相處就很好相處了。
怎麼與愛挑毛病的人相處，怎樣與愛挑毛病的人交往
這種人以你為挑剔的物件時，你只需要傾聽就行了，千萬不要隨聲附和。在傾聽時保持表情平和，間或點點頭表示明白了。當他以你為挑毛病 的物件時，你也用不著生氣。同時內心這樣想 正是因為他給予自己的忠告，我才能發現自己對工作和生活上的缺點和不足。面對過於挑剔的人，你千萬不要沉不住氣的說 就知道批評別人，你自己...
你與愛豆的相處模式是怎樣的
愛豆就像火爐，我們離太近了會覺得熱，離的太遠了又會覺得寒冷，在平行時空下過好自己的生活就好。這話不是我說的，是我們愛豆got7的樸珍榮說的。誰也不認識誰。守不住這個界限早晚會起衝突。像源兒和湯圓這樣，之前王源的7000萬粉絲小福利裡畫了一幅畫給粉絲，還笑稱自己是靈魂畫手，畫的雖不甚完美，但也讓粉絲們...
在與領導相處的時候，有哪些雷區一定要避開？
與領導相處最主要的是不要太過於張揚，而且對領導一定要禮貌，尊重不能夠稱兄道弟的，這就是最主要的一個雷區，其次領導吩咐的任務一定要及時完成。不要總在領導面前說大話 不要大事小事都不和領導彙報，自己做主 和領導意見不一致時絕不能當場反駁，讓領導難堪 絕不能背後說領導壞話，否則一定會傳到領導耳朵裡 找領導...