1樓：回憶
耐心溝通，在工作中難免會遇到一些自私自利之人，跟這樣的人合作共事是非常痛苦的，因為他們總是從自身的角度出發去考慮問題。然而為了工作能夠順利進行，還是需要跟對方耐心溝通，分析利弊。
2樓：小月
調整心態，不會讓他的不恰當行為影響自己，我是我，他是他，只要不涉及到我，我不管，干涉到我，我丫的懟死他。
3樓：匿名使用者
單獨好好跟你領導溝通一下了，比如隨便找個時間，去領導辦公室（最好是戶外）好好聊聊工作，順便把這個人的底給揭一下。
4樓：峰佘無敵
不理他是最好的方法，少跟那些人在一起，否則我會吃虧的，所以我一直和那種人保持距離。
5樓：戰歌
學會轉變自己，用她的態度來和她相處。以其人之道還治其人之身。
6樓：王倩
懟她。懟到懷疑人生。要不就順其自然。每個人都有自己的三觀。她只是在做符合自己三觀的事情。大人不是小學生，不能憑藉自己好惡來審判別人。
7樓：匿名使用者
遇到這樣的人無需跟對方爭辯，需要剋制自己的情緒。感覺就是用冷暴力來懟懟他吧。
8樓：阿舞子
懶得理了，不管別人活得怎麼自私，過好自己的生活！學會調節自己的心理狀態。
9樓：雙谷靈
我是個內向的人所以大多數時間都是冷處理。用冷語言，冷暴力來解決。
10樓：匿名使用者
看破不說破，他想作惡不想向善也沒有辦法幫他，本性如此。
在工作中遇到自私自利的同事應該怎麼辦？
11樓：小花千骨
他自私自利，只要不傷害到你，就可以跟他正常相處。因為大家是同事關係，誰也不欠誰的，只要不影響你的工作不針對你就好，他自私自利你也可以不管他的感受，保護好自己。
12樓：秋雨兒呀
回答第一點，保持尊重！不管多麼奇葩的同事，只要對方沒有損害到自己的利益，我們都應該保持對對方的尊重，不能因為別人的差異就隨便批判別人，應該保持最起碼的理智，客觀對待同事做的事情，如果對方損害到了自己的利益或者公共利益，我們就應該合理提示溝通，溝通過程當中也要保持尊重，不能辱罵對方，如果自己解決不了，就上報領導，交給領導處理，相信領導的決策和能力！
第二點，拒絕冷暴力、拒絕孤立！我們隨時能從網上聽到各種學生在學校裡面被孤立最終導致自殺的悲劇，為了避免這樣的情況發生在職場，我們應該多方面了解一下那些奇葩的同事，正確理解奇葩這個詞，如果僅僅是因為這個同事的生活方式、行為方式和我們普通大眾不同，但是對方又沒有傷害到別人，也沒有擾亂公共秩序，我們就不能給他們冠以“奇葩”的定義！而對於那些明知自己有錯還自以為是、不在乎別人的感受的奇葩同事，我們就應該向領導反映，接受領導安排！
最後一點，如果這些奇葩同事影響到自己，損害到自己的利益，並且向上級反映無效後，要做的只有兩個字，遠離！一般不在乎別人感受、專門損害別人利益的那些奇葩同事，往往是三觀不正的，這樣的人，我們必須遠離，因為我們不會知道，這樣的奇葩同事有一天會做出什麼樣大跌眼鏡的事情！而且，如果和這些人過於親近，耳濡目染，我們自己也會受到感染，變成他們那樣的人！
提問關鍵他是領導，而且已經傷害到了我的利益，出來上班都是為了錢，他看到我一天錢賺多了就想盡一切辦法讓你少賺點錢。
回答這個在職場是經常會出現的問題，如果她不是最上級的領導，應該可以跟上級領導打好關係，然後問一下情況。或者說你只能保持現狀，做好自己的工作。遇到這種領導也是沒辦法的。
13樓：思語新竹
遇到自私自利的同事。我覺得不應該太過縱容他。你越是遷就他，越是變本加厲。索性不讓他佔到便宜。這樣他就會有所收斂。
14樓：王志剛剛剛
應該把一些正確的事情告訴對方，希望對方可以改善這個缺點，否則只會讓自己離對方越來越遠。
15樓：坐看潮起花落去
遇到這樣的同事合作還是可以合作的，但是一定要堅持，不要有太多利益上的糾葛。盡量也不要跟他們發生爭搶。
16樓：天悅
遇到這樣的同事，你也不要表現的太反感，做好自己的事情就可以啦，平時和他少交往就行。
17樓：獨行俠客行萬里
自私自利的同時我們要鼓勵他，讓他知道沒有，付出就沒有回報你，不幫助別人別人也不會幫助你，這樣就會改變它支援智利的毛病。
18樓：勤奮的苦海
職場當中總會有一些比較自私的同事，對於這種人我們應該盡量的避免和他們過多接觸，防止自己吃虧。
19樓：加油
其實要防小人也不難，只要先調整自己的心態，能做到謹守正道、不為物轉、凡事包容、謙沖致和的話，小人自然無法接近你。
20樓：紫玉珊瑚家
在工作中如果遇到自私自利的同事，那麼應該據理力爭，而不是忍退縮忍讓，因為這樣的話他會下一次更加欺負你。
21樓：步彥露
工作中難免會遇到自私自利的同事，遇到這樣的同事，只要不侵犯到他的利益，兩個人還是可以和平共處的。
22樓：家博寶貝啊
個人感覺遇到這樣自私自利的同事，自己要遠離這種同事，少一些接觸，因為這樣的同事對自己很不利。
23樓：廣初蘭
就盡量不跟他接觸就好了，這種同事的話你是避免不了的，不接觸的話那是最好的了。
24樓：匿名使用者
在工作中遇到自私自利的同事，我會遠離這樣的人。
25樓：歐依雲
能寬容的事情就讓一讓，涉及原則的事不能退讓。
怎麼對付自私又心機的同事？
26樓：網友
如果同事自私又有心機，工作中又需要合作，合作才是真正的利益。怎麼辦呢？那有幾種情況可以悄戚對付。
第1種就是最好在工作過程當中。感覺某些工作能衫運謹不跟他一起或基做，盡量不要跟他一起做，因為這樣你馬上就會被這種自私又有心計的同事，不知怎麼樣就被帶到了坑裡。方法就只能是少說話，多做事，低頭做事，同時還要抬頭看路。
盡量的避免被帶到坑裡。即使被帶到小坑裡，也不要跟他急，不要翻臉，因為還是那句話，同事當中合作利益才是最大的利益。
另外一種情況就是既然有這麼一個同事，但是並不是每個同事都是自私有心計的。首先你在他面前不要表現比他強很多，最好是不比他強，他的妒忌心就自然而然小一些，你的麻煩事自然就小一些。
當然啦，遇到這種情況還有最後一種情況來處理，那就是想辦法讓同事知道，讓所有的同事知道這個同事自私又有心機，那麼所有的同事就會跟你基本上一個都站在你這邊說話那這麼著你的日子可能就稍微好過一些。
希望能，希望能幫到你。
27樓：周蕊娜
在職場當握簡中，你會遇到很多這樣的同事，這個時候也不要太激動的，還是應該保持克制的蘆散情緒，不要讓自己的內心表段譁褲現出來，既然她很有心機，那我們盡量遠離他，不要跟他共事，很多事情上要把他和和自己剝離開，不要任何的聯絡，因為那樣的話可能會對自己產生傷害。
公司有一些自私小氣的同事，你會如何與他們相處？
28樓：思語新竹
同事小氣不要緊，可能他從小就這樣，會過日子，捨不得花錢。但只要他不愛，佔小便宜就行。最可恨的就是那些不肯花錢，又喜歡佔別人小便宜的人。
29樓：高處接近天
人有千姿百態，你不可能說的人都一樣算數，雖然說他自私，小氣，但是這樣的人也不一定就是難處。因為這樣的人更容易相處，他的利益關係更容易密切，更明顯不會那種的像陰人一般，他們不會做損人不利己的事情，所以還是很好相處的。
30樓：皇港坡哈劍牛
公司有一些自私，小氣的同事，我會用我的大氣來感化他們，讓他們也變得和我一樣的大氣。
31樓：行樂樂樂行
平時不會有太多的溝通或者是交流，而且會保持一個安全的距離，平時也不會聊太多關於私人的話題，而且除了工作內容之外，也不會進行過多的交流，不要做出傷害他們的行為。
32樓：獨行俠客行萬里
這樣的同事我會很少跟他們相處因為他們自私自利的毛病，會傳染到我，我不想做這樣的人。
33樓：愛上我企鵝9啊
和他們相處的時候一定要有一個平和的態度來相處，不可以走得太近，也不可以離得太遠。
34樓：甫若雲
公司有些自私小氣的同事，和他們相處，我們只需要保持該有的禮貌就行了。
35樓：世夜怪影訊是
公司有一些自私小區的同事，你會如何與他們相處？敬而遠之，不涉及到公司了，一般情況下不與他們交流和交往。
當你發現身邊的親人都很自私的時候，應該怎麼辦
隨著社會的發展和人們意識的不斷改變，親人之間的關係也是在發生著不斷的改變，然而當我們發現自己身邊的親戚都變得非常自私，沒有親情味兒的時候，也請大家堅持做以下三件事！遠離唄，他們自私是他們的事，而且也必要太指望他們能幫忙了，主要是管好自己就行。認清事實，保護自己，選擇用同樣的方式對待他們。對待自私的人...
在工作中遇到奇葩的同事，應該怎麼應對呢？
不勸樓主接納同事，也不分析誰是誰非，只是勸樓主保持冷靜，對自己討厭的人敬而遠之，不要做出頭的椽子，別人沒告狀你告狀，何必做別人眼裡的小人呢。如果和他有工作交集不可避免的要被連累，多了很多破事，或者承受他任性的情緒，就不解釋太多了，如果工作交集不多就忍忍，畢竟也管不到人家，時刻謹記你不是唯一的受害者，...
遇到總是忘記還小錢的同事怎麼辦，遇到同事跟你借錢說好發工資還，可是忘了還你，怎麼辦？
你怕bai這怕那 只有被75了 她還du 嘲諷 你，她就上看你zhi好吃吃 dao她從來不專把這借小錢當回事 她借屬別人的，不知道尊重別人的才會不當事 既然你弱小，那就好好扮演弱著，把這些委屈和你要好的同事說吧，見人就說，大家會同情你的 看我們現在就同情你了 要麼這樣，你錢包裡除了銀行卡，就只有你當...