1樓：好多牛牛
我之前的看法和你一樣，也覺得學校應該是塊遠離爭名奪利的淨土，然而一次無意中的機會，讓我得知學校的太平是表面上的而已。私底下你爭我奪，暗語傷人，算計他人甚至學校裡的老師還分幫派！
驚愕之餘也讓我對教師這個職業大失所望...我的一個老師就是被另一同事算計，讓她在頭三年的教學中，遭遇了無數的痛苦...現在我也很能體會到你的心情,這個社會,最可恨的就是小人得志.
人性的貪婪和虛榮,讓人與人之間的矛盾不斷,而也總是有一方受到傷害...
受了氣,我們當然不能忍氣吞聲,我也很支援你給予還擊,但是,你必須用光明正大的方式去還擊,如果你選擇了跟她一樣的方式,那麼你今天的求助也就沒有意義了..看的出你並不屑與那樣的"為人師表"同流合汙,我只能說,小人只能一時得志,真正有能力的人,何恐丟失一次機會呢,相信下一次機會還是會傾慕於你的!
不要太遷怒於她,如果你真的對她動手,那麼可想而知,她今後會讓你好過麼?希望你能大度忍耐,你越是在乎,越是動怒,那麼她就越是得意.越是囂張!
所以,可以先學著臥腥嘗膽,然後暗暗努力,相信最後的勝利一定是屬於你的!
保持一顆平常心,處變不驚,才是制勝之道.
2樓：七戒灬
我特別喜歡你這樣的老師，加油，岡巴呔！
3樓：匿名使用者
選擇原諒,可獲心靈的平靜
4樓：雲水禪心
寬容一點
低調一點
忍耐一點
如果不這樣，你也就淪落得和他一樣的人了
5樓：lisa小愛
沒想到教師之間也會有這樣的事情發生
其實，不止是老師們，我們學生之間也
有類似的事情發生的
不必放在心上
心胸寬廣才是最重要的！
畢竟，退一步，海闊天空...
6樓：匿名使用者
害人之心不可有，以後多防著一些就好了！！！
7樓：匿名使用者
其實我也不知道該怎麼做？因為你和性格和她不一樣，所以讓你以其人之道還其人之身不太現實，這樣也會把你自己搞得很累，其實何必啊？這種人如果能避開是最好的了，如果在工作上根本避不開，索性就把這事記在心裡，千萬不要讓別人還有這個女人覺得你很討厭她，細心留心工作中的每一個機會，讓她吃苦頭，或挑拔她和其它人的關係，但記住這一切一定要不露聲色，君子報仇會急於一時嗎？
8樓：匿名使用者
我們活著 就是一個氣球 到一定程度 自然會**
9樓：我們都是貧困生
」路遙知馬力，日久見人心」過不了多久，其他同事都知道她的為人，我看她只會自掘墳墓的，您是老師，不要與那些沒素質的人計較，因為他們根本不知羞恥，採取報復是沒用的，只要你做好你該做的，誰對誰錯，誰好誰壞，最後大家心裡都明白！
10樓：瘋言諷喻
2字，跳槽．學生會永遠記住你，而那老師也會不擊而敗．
11樓：同福花臉虎
其實這個事件挑戰的是你的處世社交能力 你可以提高一下你的親和力 然後很輕鬆的以其人之道還至其人之身
12樓：亭亭不悔
通篇讀過之後感覺 對你好不公平!
不知她在辦公室裡人員如何 ,想必好不到**去,為什麼她就敢那麼明目張膽的搶你的學生?是不是你的 脾氣太好了?我知道 可能要一個人改變自己的脾氣秉性可能很難,但是我想你應該,讓自己厲害一點,不要每次都忍氣吞聲,而且你的學生可能也不願由他來輔導吧,不管是為學生還是為你自己,這次不能忍氣吞聲,要為自己爭取!
身處職場,就是人不犯我,我不犯人,人要犯我,那決不姑息呵呵 可能有點狠 我只是想說 ,害人之心不可有,但也不要讓別人來害我!
13樓：七葉久久
如果你們學校的領導還有良知，他們的雙眼還不是用來喘氣的擺設，直接和管用領導溝通，既然是你帶了一年的學生自然還應該有你帶到比賽結束。
有時候老實的好人處境反而不因如人意，爭取屬於你自己的東西和名利並沒有過錯！！
14樓：榴蓮青
真的是很過分，但是我還是覺得現在還是忍著好一點，打他不恰當，打小報告就顯得自己太沒度量，還是自己加油找到可以反擊的機會給自己爭口氣。也少理他握也有過你這樣的經歷加油我支援你。打敗她讓她知道你也不是省油的燈。
15樓：
她不是看不起你,是她人性的為問題.人性次.給領導反應一下吧,這不叫打小報告,這叫反應情況.
你也太老實了.咱們不去欺負別人,別人也別想欺負咱.不要動武力.
還是給領導說吧.
16樓：匿名使用者
以欺人之道還治其人之身呀吧..
17樓：舊時_月色
既然是這樣，那麼同辦公室的其他老師也一定遭遇到和你一樣的經歷了！她會有她的報應的，大家都看的不爽會有人比你更狠她的！
18樓：小妖精
君子報仇,十年不晚.顯出你很無所謂不在乎的態度,讓對手放鬆警惕.暗中觀察她的弱點,關鍵時刻致命一擊.必要時和她作表面上的朋友.不會吼的老虎才會吃人哩
19樓：匿名使用者
最痛快地方法就是下次一巴掌打在她臉上
最普通的方法就是不必太在意
她會爭寵邀功,與你何干?如果不是你心存不忿,也不會這麼激動吧你勤勤懇懇的去做,對得起自己的人身標準才更重要為人要大度,而這種小人何必一般計較?
如果真是忍無可忍,大可鬧翻挑明,有理的還怕沒理的?
20樓：■心如止水
以其人之道還治其人之身
21樓：王子歸來淚
孩子都是聰明
總有一天他們會明白滴
遇到一個很陰險的同事,怎麼辦?
22樓：匿名使用者
看來你這個屬於公職，其實你考慮的挺全面的：等領導測評下來,如果他的測評結果不好回,就不用動答了,要是他明年仍在這個單位,你就決定不去。
第一：利益講和：寧得罪君子不可得罪小人，得罪了一個小人,便多了一群敵人,從此一刻也不得安寧。如果不可能，就另想辦法。
第二：先小人，保全自己的利益。可以用一些非常手段，比如監聽找尋他們的把柄之類；
第三：自己有底線，遠離他們；
第四：休假等待。
希望幫助到你。
23樓：爽朗的家分店
你自己目bai前最好辦法就是先把你說du閒話的
zhi毛病改掉，或許你自己覺dao得是版小閒話，但是其他人權可不一定覺得，辦公室愛說閒話的人是最招人恨的，也是最容易對付的，畢竟禍從口出，能被別人抓到的把柄也多，如果你改不掉，那你只能調崗了，你和他根本沒得鬥。
24樓：我不是寫字檯
感化球呢，離得遠遠的就行了，這種人你越搭理他越來勁！
25樓：七彩豆
不要給自己樹敵!做好自己的事,做好自己的人.不傷害自己,不傷害別人,不傷害國家,就行了.別人怎麼樣,咱們也管不了.
26樓：匿名使用者
寧得罪君子不可得罪小人
27樓：匿名使用者
君子報仇十年不晚，等待時機報仇，不管是離開現在的公司，還是繼續待下去。等待時機。我也女的。精神支援
28樓：匿名使用者
小不忍則亂大謀!(忠告)...只要自己有真才實料,人際關係好些,那個垃圾準會被別人發現的一天! 相信自己!
29樓：匿名使用者
遇 到 這 要 的 人 是 每 一 個 都 不 願 意 的 ,但 是 你 遇 上 了 就 要 以 誠 想 待 ,我 的 處回
理 辦 法 就 是答 以 誠 來 感 化 他 ,若 是 實 在 不 行 就 不 理 他 .自 已 幹 自 已 的 工 作 ,遇 到 這 種 小 人 你 不 去 理 他 是 最 好 的 辦 法 .朋 友 多 保 重 ,要 小 心 .
30樓：魄魄
這種小人，你不理他和討好他都讓你下不了臺……見面笑著打招呼，畢竟抬頭不見低頭見的，做好自己的事情。掌握他一定的證據，如果有下次直接讓他下不了臺，讓他知道你也不是好欺負的
在單位遇到這樣一個陰險的同事怎麼辦？
31樓：不過如此
人事交往也是一種能力，特別是對於剛剛進入社
會的年輕人來講，往往為此而煩惱甚至糾結。其實，大可不必！這種能力一般來自兩個方面，一方面由一個人的性格決定，所謂性格決定命運；還有一方面就是在社會實踐中慢慢總結和積累。
但前者往往起決定性作用。所以，我們每個人都要根據自己的性格特點去不斷修正自己為人處事的方法，不要簡單盲目地去模仿別人。有些行為在別人可能做的很自然、很隨便、很簡單，而在於你卻感覺比登天還難。
所以，不要羨慕別人為「來事」，要發揮自己的特長，所謂揚長避短。你哪方面強你就發展哪方面，不要用自己的短處去和別人的長處去較勁。比如，和你一起的同事擅長溜鬚拍馬，而你不善此道，那你就用實幹，用誠懇，用熱心，去換取別人的信任和好感，並且相對於溜鬚拍馬你這種方法會更長久、更管用！
最後，再次建議你不要再為此事去無謂地煩惱了。
32樓：超級調理勞務系
如何處理好辦公室關係：
第一，拒絕八卦。
背後議論人、傳播小道訊息抑或八卦新聞好像是人類的本性。這種情況的存在有兩個因素，一個是這樣做會讓人分享祕密——分享他人的祕密絕對是人們津津樂道的。我們經常看到兩個人躲在樓道的某個角樓在那裡嘰嘰喳喳。
還有一個因素是資訊靈，一旦兩耳閉塞，很多人就會有一種心神不安的感覺。
辦公室搞八卦是很有害處。八卦新聞一起，小集團就形成了。有人就會覺得自己被排除在外，受人傷害。其結果必然會造成相互之間不信任的環境。
如果張三整天跟你說他如何不喜歡李四，一種猜想便會在你的內心油然升起，那就是張三會不會也在背後編排你。在辦公室工作要有職業精神，不要參與八卦新聞的製作活動，也不要讓別人跟你散佈八卦新聞。
別人跟你談論他人的時候，要告訴他找當事人當面去談或者向上級報告。記住，聽別人散佈八卦新聞就意味著你預設八卦者的意見——不論你是否表達了這個意思。
2第二，融入團隊。
當你的團隊確定某種工作目標並且全力以赴的時候，即使你不贊同或者不喜歡，也要做好分內工作，這樣才能融入這個團隊。沒有人喜歡在一個團隊裡總有人天馬行空，獨往獨來。
團隊的努力目標一旦確立，就要努力工作，如有可能就多做一些，還要做得比預想的好。
千萬不要自以為是，也不要熱情有餘行動不多。如此行為只能讓你永遠遊離在這個團隊之外，你也就永遠也不會有團體歸屬感。
3第三，敞開心扉。
敞開大門，既有敞開辦公室大門的意思，也有敞開心理之門的含義。要讓自己辦公室的門開著，這樣別人就容易接近你。開著門，就說明你希望團隊裡的成員進來跟你說話。
敞開辦公室大門不過是一種形式，更重要的是能向同事們敞開心扉，讓人覺得你願意傾聽別人的意見，願意跟別人討論他們的想法。要做一個很好的傾聽著，要學會提問題。千萬不要自以為是，更不要固執己見。
4第四，丟掉怨言。
在這個社會中，沒有一個人喜歡跟整天發牢騷、抱怨個沒完沒了的人在一起工作。要記住，你的同事是你的工作夥伴，不是牢騷收集站。
如果你不喜歡你的工作，不要四處傳播，讓人家感覺很痛苦。自己痛苦的同時，讓周圍的同事跟著吃苦，那是不道德的。要振作起精神來，尋找一種擺脫困擾的方法。抱怨、發牢騷是不受歡迎的。
5第五，積極反潰
當一個同事工作出色的時候，要讓人家知道他幹得不錯，這是對人家的支援。不論你是不是人家的上司，都不要擺譜，甚至對人家的優異表現視而不見。
如果沒有更多的時間給對方鼓勵，僅僅說上一句「嗨，你幹得真棒」也是不錯的。你對人家表示祝賀，人家會很高興。這種相互鼓勵會使工作環境更適宜高效率工作。
還有，別人幫助了你，使你的工作輕鬆完成之後，要跟人家的上級彙報一下，這樣大家都能分享相互幫助帶來的成果。這樣做不需要什麼正式場合，有時候點個頭就行。讓幫你的人及其上級分享你的表揚是很好的一件事情。
同事很陰險，我該怎麼辦，遇到一個很陰險的同事,怎麼辦
這個社會就是這樣,你不想做成那樣的人,但至少,對於那樣的人你得有防範的辦法,要不然這樣的日子,你還要忍受多久?表面上,依然可以像從前一樣,工作時,儘量小心,不要讓自己犯錯給他留下話柄,他犯錯的時候,你不可以直接告訴領導,像他一樣.但可以用更好更有效的辦法.對於如何對待領導,當然得在領導面前表現出你的...
遇到陰險的領導怎麼辦，遇到陰險的人，怎麼辦？
生活在這個紛繁複雜bai的社會中，難免du會有陰險zhi狡詐之徒，首先，不要畏懼。dao那樣的人只會內欺軟怕硬，你的膽容怯往往就是你的穴。其次，防人之心不可無。俗話說 同行是冤家 你的真心換來的並不一定就是真情。最後，回擊。你要利用一切可以利用的機會，只要有可能，你都要勇敢的擲出你的 糖衣炮彈 相信...
遇到總是忘記還小錢的同事怎麼辦，遇到同事跟你借錢說好發工資還，可是忘了還你，怎麼辦？
你怕bai這怕那 只有被75了 她還du 嘲諷 你，她就上看你zhi好吃吃 dao她從來不專把這借小錢當回事 她借屬別人的，不知道尊重別人的才會不當事 既然你弱小，那就好好扮演弱著，把這些委屈和你要好的同事說吧，見人就說，大家會同情你的 看我們現在就同情你了 要麼這樣，你錢包裡除了銀行卡，就只有你當...