1樓：月亮糖
這種情況一定要秉持工作為先的原則，首先一定要思考好自己寫的材料問題到底在**，然後聆聽好領導的意見，進行針對性的修改，必要的時候可以向有經驗的老同志請教經驗，藉助網際網路的**渠道進行網上學習，從而高質量的完成材料，讓領導滿意，單位放心。
2樓：活寶
要麼重寫一份，要麼按照領導的要求改，直到他滿意為止。
3樓：釋千結
說明你想的和領導想的不一樣，或者是說你寫的材料領導並不滿意。
你可以諮詢一下領導的意見，下次再寫材料的時候，朝著領導想要的那個方向去寫，而不是自己主觀的想寫什麼就寫什麼。
才接手做秘書工作，拿寫的材料給領導簽字，領導還修改了下，這是不是不好啊？
4樓：阿拉蕾轉圈圈
不一定吧，可能說明這個領導做事比較細緻，親力親為。你可以特別留意他改的部分，下次吸取經驗，揣摩他的喜好！
5樓：左手丿年華
都是這樣的，慢慢就好了。換了環境都會有一個適應期，當過去了就不要犯這種錯誤了。領導會覺得你這個人不可造就 。
領導改錯了我寫的檔案，怎麼辦？
6樓：百分百滴豬
建議先和你主管說下，但不能直接，最好讓他和你一起去和領導解釋，如他比較忙，和他打聲招呼，自己去找領導解釋，但也要注意語氣，不能得罪主管。
7樓：三千一念
看主管的人怎麼樣了，人不錯的話，你就不去向老闆解釋了，有意無意透露給那個主管是因為你才受罰的，以後你日子會好過點。
如果主管人不怎麼樣，就直接去找老闆吧。
寫的請示,領導改了些,是不滿意嗎?怎麼辦
8樓：匿名使用者
按照改了的就好了，如果真的不滿意只會讓你重寫，改了說明你的方向是對的，可能有的地方稍微有點表達不合適或者說是他改的那樣會更好，看看改 了和你自己寫的有什麼不同，下次注意就好了。
工作上領導對你不滿意,你該怎麼辦
9樓：艾彌兒情感屋
如果你對工作對領導不滿意，職場秘籍9個字，給你指明3條路。
10樓：匿名使用者
記住，在工作上要做到為領導分勞、分憂。分勞就是自己分內的工作一定要做好做完做漂亮，分憂就是多想領導犯愁的事情。先領導之憂而憂，後領導之樂而樂！
11樓：匿名使用者
努力改進，抱著學習的態度虛心求教。
修改了好幾次的方案，領導依然不滿意，這是什麼原因？
12樓：好的情感需要互相成全
可能是你的想法與領導的想法出現了差錯，比如說領導想讓讓你設計出一個大致的工作流程。
你卻寫出了比較詳細的工作方案，當然是不符合領導要求的。與其進行多次的修改，還不如和領導談一談，讓領導說一說自己對於方案的看法。
在工作的時候員工是應該多進行提問的，並且要把問題問到點子上，這樣才會讓領導感覺這個員工是比較機靈的。你已經進行了很多次方案的修羨兄改，說明你的工作態度。
是沒有問題的，領導也是會看到的，就不會拿你的工作態度說事兒。但是一直不知道領導的要求是什麼，一直修改也是沒有作用的，你就可以詢問一下領導一些問題。領導也是會進行的，之後就能夠按照領導的想法進行方案的修改，也能讓領導非常的滿意，就能完成這項工作。
有些領導是比較傲嬌的，如果員工不主動詢問的話，是不會開口指導員工的。因為有兄殲襲些員工也是比較自我的，可能不會聽領導的意見，讓領導非常的尷尬。
在大公司中的工作是舉步維艱的，必須要和領導打好關係，這樣才能讓自己的工作變得順利一點。在做方案的時候，改扮可以先向同事打聽一下領導的喜好，這樣才能讓制度的方案比較符合領導的心意，也會讓領導挑不出差錯。可以多制定幾版的方案，並且在修改的時候把時間拖長一點，這樣才會顯得自己工作的特別認真，不會讓領導認為你在敷衍。
這其實是職場中工作的小技巧，一般的人都會這樣進行。畢竟員工與領導有一種天然的隔閡，還是要耍一些小心機的。
有的時候領導比較想要一份創新的方案，但員工卻總是按照模板進行寫作，就會讓領導看得很不耐煩。
13樓：譚談社會
可能領導就是要求太高了，你沒有能夠做友早態出讓他滿意的方睜皮案，他肯定不同意。那你只能不停地詢問他的建議，好源或者拿出第一次方案給他。
14樓：停停停我去額
有可能你的方案的確做的不是很好，所以才會讓領導不滿意，你可以問一下領掘仔導是哪一塊讓他判腔汪不滿意，這樣可以有針對圓禪性的修改。
15樓：無能為力大蒜
我覺得可能就是領導故意找事，你可以直接問領導**有需要修改的地方，不要讓你漫無目的的修改了。
寫的文章被部門領導改的面目全非，全部內容換了，大領導看後直接怒了，還是我之前寫的好，我該怎麼辦？
16樓：永亨辦公傢俱
你是擔心部門領導找你的麻煩嗎？
這種事應該不會，畢竟不是你的錯。
只能說你第一次寫的文章也不是特別完美，需要多加強。
被擔心，職場上這種事情很常見，畢竟不是直屬。
希望答案對您有幫助，
17樓：匿名使用者
哈哈 我也遇見好幾回這種事情。無解 ，然後還是自己背黑鍋。
自己的失誤，編寫的報告受到了上級領導的批評，該怎樣應對？
18樓：匿名使用者
誠懇認錯，不管是不是你的錯錯，只要領導批評你那就是你的錯。
19樓：day3838438哦
提高自己。主動認錯，爭取下次不要犯。
20樓：嗯0嗯
這還能怎麼辦 虛心接受批評 或者主動寫個檢討書。
21樓：網友
說你太淺肯定還是分析不到位，其實詞彙是次要的，，肯定不是因為你那一兩個詞！你可以去找機會和領導請教一下，如果是個好領導，起碼會覺得你上進好學，留下好的印象。
最近寫了份材料，被領導改的面目全非。或許是新手吧，總覺得沒跳出原有的框框。
22樓：網友
要先向前輩學習一下，領導的風格，再根據領導的要求結合有關的專業的書，知識面要拓寬，才好寫，有東西寫。
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