由於身體原因請假在家幾個月？
1樓：小飛象
如果自己有車，可以跑一下滴滴。又非常自由。不用上夜班。工資不是很高。還有可以到超市裡面上班。一般超市裡面只上白天。
2樓：體悟狀態
現在工作不好找，而且是自己喜歡的工作，短期請假是可以的，沒有耽誤工作上的業務，如果長時間的請假，那麼你的工作就需要有人頂替了，那麼你存在的意義何在，建議還是辭職算了，不行再找工作，雖然適合的工作難找，但是要知道工作是為自己服務的，不要成為你的累贅，長時間請假相當於辭職了。
3樓：慶靜濤
自**網路，或者新聞頭條寫文章吸粉，抓住你的特長。
4樓：昔弘秋梵
告訴你你請假並參加的機會，約會又過一塊殺你的，而且會幫你捎話。
具體的家裡有事請假理由有哪些？
5樓：勝軍聊旅遊
具體的家裡有事請假理由有：1、家裡有事：比如說有人去世，家裡人生病，家裡有人結婚等等都可以。
2、小孩子學校有事：孩子小的話，可以說孩子尿褲子需要更換褲子；開家長會；學校有活動要求參加等。大家家裡都有小朋友，或者都經歷過，所以孩子的事情，一般人都是感同身受的，領導也不好不準假。
3、需要辦理業務：比如需要辦理房產業務；辦理銀行卡業務等等都可以。因為很多業務都要跑**部門，所以只能工作日請假去辦，領導也是能夠理解的。
但是業務不要湊在一起辦，不然頻繁請假會給領導留下不好的印象。
4、身體不舒服：身體不舒服這一點很好請假，畢竟誰也不能要求你帶病上班，但是事後準備好病假條，不然領導可能會不相信你生病這個事情。
6樓：55268乘耘
這個理由不錯，不過最主要的原因還是你的孩子不適應幼兒園的生活，還有就是你家孩子不是很聽話，老師不是很喜歡你的孩子，所以你要多和老師溝通，多了解孩子在幼兒園的情況。還有就是孩子在幼兒期間，家長要多和幼兒園老師溝通，這樣你的孩子就能適應幼兒園的生活，而且還能讓你的孩子在幼兒園有好的表現。
一個月以上長期請假理由
7樓：張真談法律
親，您好呀，很高興為您解答。一個月以上長假請假理由。
第一，病假。病假（疾病或非工受傷醫療期）的天數是3個月、6個月、9個月、12個月、24個月（特殊情形的可延長）。員工病假期間，企業需要支付病假工資或者疾病救濟費。
第二，事假。事假的天數由用人單位通過制訂規章制度的方式確定。
事假是無薪的，但如果用人單位有規定可發薪水的則從其規定。。
需要注意的是，有的用人單位不扣勞動者在事假期間的工資，在這種情況下，如果用人單位發了工資，且事假達到20天的，勞動者不再享受當年的年休假。
職工帶薪年休假條例》第四條職工有下列情形之一的，不享受當年的年休假：……二)職工請事假累計20天以上且單位按照規定不扣工資的……
第三，產前假。即女員工懷孕滿七個月以上，可享受一定的帶薪休假時長，每個地區的具體規定有所不同。
家裡有事請假原因怎麼寫
8樓：璩全
家裡有事，可以說是因病或者是因事請假，如果是因病請假，那麼可以寫明是因為什麼病請的假，然後寫明具體的請假日期，如果是因事請假，可以說明是什麼事請假，然後寫明請假日期，一般情況下，如果不是什麼特殊情況，都是可以請到假的。
家裡有事請假原因怎麼寫
9樓：莫諾職場
請假事由一般寫：1、直接寫家裡有事。
一般請假理由上寫家裡有事，有些上司是不會過問而直接簽字批准的，但最好準備好個理由，因為有些上司是非要刨根問底的，一旦上司問起，可以立馬，不然支支吾吾的，肯定穿幫了。
2、自己不舒服。
一般說發燒比較難以服眾，因為能看出來點端倪，要裝也比較難，因為有溫度這關。靠譜點的可以說頭暈、喉嚨痛，假裝感冒症狀，時不時趴在桌子上，這麼難受，上司也不忍心了，而且這種狀態也無法繼續工作了。肚子痛、腹瀉、胃痛這些比較靠譜，只要捂著肚子，裝難受就可以了。
含義
請假條，是請求領導或老師或其它，准假不參加某項工作、學習、活動等的文書。請假條因為請假的原因，一般分為請病假和請事假兩種。它是公文寫作的一個很重要、但經常被同學或人們忽略的一個應用文寫作，從小學、初中、高中到大學乃至工作，你都離不開請假條，請假條的意義可大可小，有時因為人們常常的不夠重視，所以造成了很多笑話。
家裡有事請假理由
10樓：水洗裝置網
難道這件事情還不能跟人說麼？
要麼實事求是 要麼編一個類似的理由唄。
相信老師不會不答應的了。
具體的家裡有事請假理由有哪些？
11樓：
摘要。親親下午好，家裡有事可以是，長輩生日，或者哥哥姐姐結婚，或者是家裡需要人幫忙。這是很常見的理由，也是大部分不能拒絕的理由。
親親正慎銷下午好，家裡有事可以是，長輩生日，或者哥哥姐姐結婚，或者是家裡需要人幫忙。這是很常見的理由，也是大部分不能拒孝盯絕舉遊的理由。
身臘或肆體原因，比如感冒、發燒、腸胃炎等。家庭原因，比如家裡新居、家人結婚、照顧父母、照輪轎顧小孩等。情感原因，比如分手、失戀等。工作原因：比如工作團輪疲勞、效率低等。
親親可以參考以上的請假理由，選擇適合自己的。
一個月允許請幾天病假
12樓：華慧中
法律分析：沒有具體規定職工一個月可以請多少天病假，職工可以請病假的時間由病情確定。 公司員工因為患病或者不是因工負傷需要暫時停止工作進行診治的，可以根據員工在公司實辯胡際參加工作的年限和在本公司工作的年限，允許猛碼請病假三個月到二十四個月這段期限。
法律依據：《中華人民共和國勞動法》第二十九條 勞動者有下列情形之一的，用人單位不得依據本法第二十六條、第二十七條的規定解除勞動合同：（一）患職業病或者因工負傷並被確認喪失或者部分喪失勞動能力的；（二）患病或者負傷，在規定的醫療期內的；（三）女職工在攜知攔孕期、產期、哺乳期內的；（四）法律、行政法規規定的其他情形。
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