你有哪些被HR吊打的經歷？

1樓：抽轉組

我印象中最深刻的一次被hr掉打的經歷就是當時我是學計算機專業的，所以我想要找乙份軟體程式設計類的工作。

而面試我的那乙個hr，竟然對軟體程式設計如此瞭解，讓我覺得非常的驚訝，在面試的時候我就想，說一些專業詞彙讓hr雲裡霧裡，這樣我就能夠獲得更高的通過率，但是hr竟然是非常專業的計算機人員，當時他把我問的啞口無言，讓我覺得非常的尷尬。

2樓：城市與農村

我覺得現在hr都特別的奇葩，在面試的時候總會問一些特別刁鑽的問題，而且他們的專業素質都特別的高，我應聘的是會計專業，他總會問一些能夠特別體現專業性的問題，讓我感覺到身心疲憊。

我在面試一家公司的會計崗位的時候，當時的hr問了我乙個特別刁鑽的問題，當時我根本沒有辦法上來，他說我根本沒有這方面的經驗，而且也是騙人的，讓我感覺到這家公司就是騙，後來我就走了。

3樓：知32239葉竟

我記得我上一次去面試的時候，就被hr給虐了，他問我如果老闆讓我加班，但是我不想加班的話，我會怎麼拒絕他，我覺得這個問題給我出的就是乙個讓人矛盾的題。

當時我並沒有明白他的意思，所以我就和面試官說，我會直接拒絕他，當時面試官的臉色特別不好，對我進行了嚴厲的批評教育，導致我的心情也特別糟糕。

4樓：人壽誕辰辰辰

在我剛剛找工作的時候，因為自己當時的學業完成情況並不是特別好但是想要找本專業的工作又是非常難的，尤其是我的英文非常的不好。

當時我去了乙個阿里巴巴的線下運營商，這個運營商是乙個我非常喜歡的行業，但是因為英文不夠好，當時那個面試官給了我乙份關於英文的題讓我去做，然後我就被人力資源掉打了。

5樓：影子

我在面試的時候，面試官經常會用一些很難為我的話來為難我，有一次我在面試的時候問我薪資，我說3000元左右，他就說對乙個大學生來說為什麼會有3000元的薪資，現在普遍薪資都是2000元底薪，但是我覺得特別無語。

理想很豐滿，現實很骨感，可能現實社會的競爭力比較大，如果只有乙個自己的一技之長，是很難提出薪資很高的待遇。

6樓：名

想要進入一家大公司工作，首先就會被公司裡的hr給詢問一遍，這樣才能讓自己成功的進入到公司，而每個公司的hr都會問一些別有深意的問題。

我碰到過乙個hr所問的問題非常簡單，但是卻非常有含義，記得他問我自己在公司中的發展規劃是什麼，雖然是乙個簡單的問題，但是卻能夠反映出非常多的問題，每當遇到這種問題，都會讓我非常的慌亂。

7樓：公賀撥運

一開始約好時間，但是hr有當天有其他事情，也沒有提前跟我說，打**給她也沒有接。後來聯絡上了，另外約時間面試。面試時問了一些專業問題，她問完後我就問了一些待遇方面的問題，她就冷笑的說：

不要這麼看重錢，你乙個剛剛出來的學生沒有什麼經驗。」當時我真的是無語了，我投簡歷的時候就寫明瞭應屆畢業生，薪資什麼的我都寫了。真的是。

8樓：8910滅韓塘康

在去一家公司上班之前總是會被進行面試，在面試中許多的hr會問一些奇形怪狀的問題，讓自己不知道怎麼。

我在面試的時候遇到乙個最奇葩的問題，就是問我如果一天只有24小時，自己會怎樣去做，這樣的問題看似是非常簡單，但是其實是非常有哲理的一道問題，也正是因為這樣問題，才使得自己非常難。

9樓：網友

公司在招人的hr，一般會正常點。公司招不招人都不是很著急的，hr就會搞事情，就是找點事做。