關於為人處事問題?為人處事,應該怎麼看待?

2024-12-26 01:35:18 字數 2088 閱讀 9453

1樓:萬紫千紅在路上

分別與老闆、同事坦誠相待,言明利害。

目前是你的老闆瞭解你,同事卻不瞭解你的潛力,造成交接困難,埋藏隱患。

同事的去留是由他自己的觀點、意願決定,你的決定對其影響是微弱的,但也要盡力而為,畢竟,一旦讓同事產生你們是親友一條褲子的感覺,感覺自身被排斥在外而無望,你預感的那些問題都會成真。

我感覺大概兩個辦法,也許還有,智力有限見諒:①與雙方溝通②規避不談。

選擇規避,自然此問題發展到多壞都是可能的。

選擇溝通,你可以與你的老闆說明實情,展現你的謙虛、平實。既然是親戚應該容易說通。

同事瞭解了你,也許會覺得你是開明、坦誠之人,或有一絲緩和之機,同事肯定不會平白無故的傾囊相授,他們的要求無非是自身利益無損、情感接受,一旦接受你這個人,事情自然好辦多了。與同事所涉及的事逐漸融合,能快就儘快進入他們的圈子。

即使你有很好的才能也要服眾,說服能力也是一種能力。要讓老闆瞭解,如果其他同事沒有過錯,他們受的傷就要轉嫁到你這裡。

詳細的說辭,當然要看你的個人表達了。

還有,祝你自信,哈哈。

2樓:

你可以跟她談談,畢竟,這僅僅是因為乙個嫉妒的,你把她正常的心理狀態。你可以看到,當a的學生,但也不想開啟它,乙個位於市中心的,我上小學的時候也遇到過這種事情不談或者是沒有什麼效果,這是不可能不理她,你走你的完全正常的路徑,我走我的獨木橋,她的能力比你強,你怎麼會成為聯盟的青年願意部長,副主任嗎?乙個自己的想法,不要想太多。

3樓:壞小孩壞女孩

你可以跟他們成為哥們兒啊。

平常請他們吃吃飯,喝喝酒。

一定要注意你說話的語氣,姿態,一點小小的驕傲,就會產生很大的怨恨。

你也可以和老闆溝通一下,表明自己的難處,這樣,你的老闆會高看記憶演的,覺得你是非常重情義的人。

4樓:網友

第一,說明你對自己沒有足夠的信心,就是不自信,如果你連自己都不相信自己,那你一定做不好,不管是多麼簡單的事,要對自己有信心,做為乙個成功者,自信決定成敗,但不能自大,第二,他為什麼不服氣?真的是時間短嗎?不見得,你要讓他心服口服才行。

怎樣去做呢?就在於你自己的業績,能力,每個行業都有勾心鬥角,這是肯定的。

5樓:網友

做好本職工作,做好溝通工作。

為人處事,應該怎麼看待?

6樓:阿迪

1、為人處事學問深,這潭深水,讓人畏懼。如何與人交往,該掌握哪方面的知識,此文一一作了回答。要有一顆平常心,要心胸寬廣,要會說好聽話,同時還要學會八面玲瓏等等,如若學會文中所言的觀點,就會在商場與職場中取得好成績,消除許多煩惱。

2、為人處事,必須能屈能伸,可方可圓,外表大度圓融,內心見稜見角,二者相輔相成,缺一不可。

3、在人海中,如果我們不想孤立,就要學會如何與人相處。林子大了,什麼鳥都有,不要求你喜歡所有的人,但同時世上也沒有什麼最牛的人。和為貴,就要互相留臺階,互相給面子。

4、平常心看待平常人,摘下你的有色眼鏡,你看到的天空才是藍天。心胸要大些,要求自己嚴格些;小事清楚些,大事糊塗些。

5、做事不必與俗同,亦不宜與俗異。做事不必令人喜,亦不可令人憎。對事不對人,對事無情,對人要有情;做人第一,做事其次。

6、精神飽滿,嘴角上翹。將痛苦、憂愁與失望藏於微笑後面。有人在你面前說某人壞話時,你只微笑。

7、人際互動,應著眼於未來,不念舊惡。原諒別人,是對待自己的最好方式。為你的仇敵而怒火中燒,燒傷的是你自己。做人做事,心胸不可太狹隘。海納百川,靠一顆寬容的心。

8、方圓做人,八面玲瓏;圓滿做事,事事順心。做事不要太絕,凡事都要給自己留條後路。在已獲勝的情況下,放對手一馬,對手也許會心懷感激,在你不得志時,拉你一把。

9、長相不令人討厭,如果長得不好,就讓自己有才氣;如果才氣也沒有,那就總是微笑。

10、急事,慢慢地說;大事,清楚地說;小事,幽默地說;沒把握的事,謹慎地說;沒發生的事,不要胡說;做不到的事,別亂說。

7樓:love卿奔佳人

做好自己就好。別人不願讓你知道的事儘量少問。少說話,多做事。

8樓:最愛初見的你

不要幫倒忙就行。為人不可傲,要謙虛就行了。

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