1樓：阿瑤說遊戲
自己乙個人在外過年，需要注意三件事。第一件是做好防護，疫情當前保護好自己很重要；第二是買好生活用品，特別是在重災區，食物和水是最重要的；第三件事是做飯，很多年輕人都不會做飯，平常靠著外賣支撐。
重度地區或者高風險地區，外賣顯然不適合。雖然做飯很簡單，但想要做得好吃可不容易。大過年都吃不上一頓正經飯菜，那可不算過好年。
平常沒事的話，儘量不要外出。有句話雖然說著不好聽，但確實是正理，「疫情之下，在家躺著就算是做貢獻」。
1、做好防護無法回家過年，全都是新冠疫情鬧的。雖然大家都很討厭疫情，但還不能離它太近，做好安全防護，是很有必要的。常見的防護措施，就是出門戴口罩、經常用消毒液洗手、不輕易出門。
另外還有一些細節，比如說摘口罩的時候，儘量不要碰到罩面。一次性口罩在使用過後，一定要即使更換。從門外回來後，洗手是第一要務。
在一些公共場合，也不要拿出手機或者其他東西。如果有使用，回家之後也要用酒精棉進行擦拭。做好防護，是防範疫情的第一步。
2、生活用品經常居住在外地的人，不用擔心飲食起居的問題。不過往年要回家的人，肯定會受到一部分影響。此時我們要做的，就是準備好過年要用的東西。
主要是蔬菜、食物，保證在疫情期間，有足夠的能量補充。現在很多地區，已經被列為高風險地區，到時候再買可能會買不到。
冬天氣溫比較低，水果和蔬菜基本放不壞。多買一點在家裡備著，可以做到有備無患。人是鐵飯是鋼，一段不吃餓得慌，在外吃不飽，那這個年就過不好。
3、做飯問題做飯很簡單，像是煮粥、煮麵、炒菜，大多數人上手就能來。不過我們要考慮乙個問題，那就是居住的地方有沒有做飯環境。很多人在外，可能只是租乙個小屋子，平常都是依靠外賣解決問題。
對於這類人來說，外地過年會很困難。
以前沒做過飯的也差不多，想要在過年吃上一頓熱乎飯，也不是一件容易的事情。最起碼工具、調味料都要買齊。總不可能說天天吃麵條、麵包一類的，身體也頂不住。
若是能有幾個朋友一起，說不定會好點。
2樓：墨說古今
自己乙個人在外地可以和同事一起過年，過年就一天時間，沒有必要必須回家，等疫情過去以後再回家也不遲，理解萬歲吧。
3樓：綠藻頭i圈圈眉
出門時時刻戴好口罩，儘量避免去**密集區，可以錯峰出門娛樂，應用網際網絡和家人云過年，雖然少了年味，但保護了自己也保護了家人。
4樓：曇花娛樂
買些自己愛吃的，學會照顧好自己，凡事都是看自己怎麼想了，然後心情也就不一樣。
5樓：健康快樂心情
其部門鼓勵務工人員留就業地過年，自己乙個人在外地該如何過年，按照國家的部署一樣能過好年。
如何讓務工人員在就業地安心過好年？
6樓：互信互助互愛
一是送溫暖留心。指導各地組織多種形式的「送溫暖」和集體過年活動，引導務工人員安心就地過年。鼓勵企業發放「留崗紅包」、「過年禮包」、安排文化娛樂活動等，落實好工資、休假等待遇保障，吸引職工就地休假。
協調強化餐飲商超、醫療衛生、治安消防等服務**保障，確保企業和務工人員正常生產生活。力爭通過暖心舉措，讓務工人員安心留在就業地。
二是強政策留崗。引導企業合理安排生產，鼓勵制定錯峰放假和調休計劃。落實好失業保險穩崗返還、職業培訓補貼等政策，引導企業不裁員、少裁員。
支援中高風險地區、重點行業開展以工代訓，適當提高補貼標準。通過政策支援，促進企業以崗留工、以薪留工。
三是穩生產留工。強化重點企業用工排程保障機制，支援階段性用工需求量較大的企業與生產不飽和、富餘員工較多的企業開展用工餘缺調劑。開發一批消殺防疫、社群服務臨時性崗位。
同時也鼓勵有條件的地方對春節期間連續生產的重要醫用物資生產、生活必需品生產等重點企業給予適當支援。通過穩定的生產，讓務工人員獲得更多就業機會。
四是優服務留人。不間斷開展線上線下服務，多頻次、分行業、分崗位舉辦特色鮮明的專場招聘。面向重點群體開展1次職業指導、3個適合的崗位資訊、1個培訓專案的「131」服務。
及時對符合條件人員兌現失業保險待遇、臨時生活補助，同時鼓勵地方結合實際提供心理諮詢、臨時住所等便民條件。通過優化服務，保障好群眾工作生活。
7樓：網友
一是送溫暖留心。就地過年要有溫度、「有年味」。我們將指導各地組織多種形式的「送溫暖」和集體過年活動，鼓勵企業發放「留崗紅包」「過年禮包」。力爭以暖心舉措，讓務工人員安心過年。
二是強政策留崗。就地過年，也要有崗位、有保障。我們將鼓勵引導企業結合生產需要和勞動者的意願，合理安排生產、錯峰放假或調休，切實保障好就地過年務工人員的工資、休假等合法權益。
同時，加大失業保險穩崗返還、以工代訓等政策的落實力度，指導用人單位穩定勞動關係，不裁員、少裁員。力爭以政策促進企業以崗留工、以薪留工。
三是穩生產留工。就地過年，也可以有作為。我們將強化醫用物資生產企業、生活必需品生產企業等重點企業用工排程保障機制，支援開展用工餘缺調劑，根據需要開發一批消殺防疫、社群服務等臨時性崗位。
力爭讓有意願的務工人員在就業地為抗疫保供作出貢獻。這裡也要提醒，在春節假期安排勞動者加班的，應當依法支付加班工資。
四是優服務留人。就地過年，更要有幫扶、有支援。我們將為有需要的求職者提供「131」就業服務，即：
1次職業指導、3個合適的崗位資訊、1個培訓專案推介，舉辦多頻次、分行業、分工種的專場招聘。同時，為符合條件的失業人員及時兌現失業保險待遇、臨時生活補助。力爭以真情服務，更好地滿足就地過年勞動者的需要。
8樓：江淮一楠
送溫暖留心，組織多種形式的「送溫暖」和集體過年活動，鼓勵企業發放「留崗紅包」、「過年禮包」、安排文化娛樂活動，落實好工資、休假等待遇保障，餐飲商超、醫療衛生、治安消防等服務**不斷線，讓務工人員留在就業地安心過春節。強政策留崗，引導企業合理安排生產、錯峰放假調休，以崗留工、以薪留工。落實好失業保險穩崗返還、職業培訓補貼等政策，引導企業不裁員少裁員。
適當提高補貼標準，支援中高風險地區、重點行業開展以工代訓。穩生產留工，強化重點企業用工排程保障機制，支援階段性用工需求量較大的企業與生產不飽和、富餘員工較多的企業開展用工餘缺調劑，開發一批消殺防疫、社群服務臨時性崗位，鼓勵有條件的地方對春節期間連續生產的重點企業給予適當支援。優服務留人，不間斷開展線上線下服務，多頻次、分行業、分崗位舉辦特色鮮明的專場招聘，加強人崗匹配和精準服務。
及時對符合條件人員兌現失業保險待遇、臨時生活補助，避免發生困難群眾求助無門。
此外， 各地還將組織開展「春風行動」，促進農民工等務工人員春節後有序返崗復工，穩定就近就地就業。對脫貧人口、農村低收入人口等重點幫扶物件，優先支援外出，優先穩崗就業，優先兜底幫扶。
9樓：1970翔
我覺得要想讓務工人員在就業地安心過好年。各地採取的措施，浙江的最值得借鑑開展了十個送活動。送溫暖送紅包送文化。
送年貨。這些活動會讓務工人員在就業地感覺到了溫暖感覺到了關心。還感覺到了年味兒。
10樓：我是乙隻皮皮鴨
首先就是要給外地過年的員工發錢一天發500塊錢的安家費，這樣有了錢之後務工人員就可以安心的過年了，就可以想吃就買好吃的，想喝就買好喝的，想玩就去玩好玩的不發錢，沒有錢什麼叫做都是白說。
11樓：網友
我來回家：關於務工人員，國家已明令就地過年了，各地方組織多種形式的送溫暖和集體過年的活動。很多地方都會給這些就地過年的務工人員發一定的補貼，以保證他們穩定的生活。
我認為企業可以發放流守紅包，讓務工人員吃得好住得好，發放過年禮包，安排文化娛樂活動，落實國家的政策，給予他們一定的福利補貼，這樣就可以讓務工人員在就地過年中順利過好新年。完畢，謝謝你的提問，望，謝謝！
12樓：小新情感交流
要讓務工人員救濟安心過年，首先要安排好生活環境，吃喝一定要解決問題，工資要保證到位。期間可以安排一一定的活動，讓他們在春節期間可以進行適當的活動。
13樓：你曉得三
我覺得想要務工人員在就業地安心過好年，首先肯定是做出了一些有效的措施比如說發放一些春節補貼福利補貼物資保障。其次，在春節的時候，社群還會做出一些文化方面的活動，春節活動讓務工人員在就業地能夠感受到過年的氣氛安心的在就業地過年。
14樓：好男兒志存千里
就地過年要有溫度、「有年味」，各地組織多種形式的「送溫暖」和集體過年活動，鼓勵企業發放「留崗紅包」「過年禮包」。力爭以暖心舉措，讓務工人員安心過年。
就地過年，也要有崗位、有保障。鼓勵企業結合生產需要和勞動者的意願，合理安排生產、錯峰放假或調休，切實保障好就地過年務工人員的工資、休假等合法權益。
15樓：網友
如何讓務工人員在就業地安心過好年？我覺得想讓務工人員在就業地安心過好年，這個肯定是要先安定人心，所以**或者是社群一定要對這些務工人員。進行關懷，發放一些福利待遇比如說紅包一些。
新年禮物，這樣的話會讓他們感覺到很溫暖。
七部門鼓勵務工人員留就業地過年，為鼓勵他們留下過年都做了些什麼措施？
16樓：牙牙摳娛樂
今年國內多個地區疫情開始出現反撲，這讓人們又開始緊張了起來，而為了鞏固當下大家攻堅克難才換來的來之不易的新冠肺炎疫情積極防控成果，民政部、交通運輸部以及人社部、工信部，還有***扶貧辦、全國總工會、全國婦聯等七部門聯合印發活動通知，並將在1月21日至3月底，在全國開展乙個專項的就地過年暖心行動，取名為「迎新春送溫暖、穩崗留工」活動，目的就是為了讓各種外地務工人員，能夠留在本地過年，不要返回家鄉，以免人員流動性大，造成疫情更加嚴重，讓疫情擴散，讓更多人過不好年。為讓這個就地活動圓滿，七部門還呼籲各大中小企業開始鼓勵政策，比如給員工發放「留崗紅包」，多組織舉辦文化或是娛樂活動，讓大家都能在外地體會到年味，感受到春節的熱鬧與溫暖。
就地過年，企業應採取發放紅包等鼓勵政策其實，過年，是大家一年最期待的節假日，畢竟也是一家團圓的日子，很多在外地打了一年工的人都希望能夠回家過年，但基於今年國內疫情仍舊處於嚴峻狀態，為減少疫情擴散，所以，七部門才會聯合呼籲各地中小企業迎新春送溫暖，就地過年的活動，鼓勵引導農民工等務工人員留在就業地安心過年、安全過年，無論在哪都要做好防護。活動呼籲各地中小企業可以組織開展形式多樣的暖心過新春活動。企業可給外地留本地過年的員工發放「留崗紅包」或是「過年禮包」，讓員工能安心過年，開心過年。
多組織文娛活動，讓就地過年的員工能感受熱鬧的年味在今年的疫情特殊情況下，如何在春節期間確保外地員工的健康安全，如何保證企業生產有序成為了重中之重，當然，留外地人就地過年，很多人都會感覺失落，但這也是迫於當前局勢，而迫不得已的決定，企業可組織就業過年的員工進行文娛演出在春節，這樣，大家也不會感覺到特別失落，也可以組織大家在春節留崗期間，一起包餃子、一起做年夜飯，增加企業春節年味，讓更多回不去家的員工有參與感，能感受到家的熱鬧和溫暖。
春節期間，如果有太多人員流動，那麼很有可能會造成疫情繼續擴散，為了保障大家的健康安全， 就業過年是個不錯的選擇。
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