1樓：魚與魚塘
和領導多溝通。溝通的時候你就能夠從他的言語當中知道他的意圖。
2樓：辛陸兔兔
1.可以詢問身邊的好友，讓好友給予意見。
2.如果領導比較友善，可以主動的謙虛詢問。
我在工作中發現領導總是看不上我，不知道怎麼解決，該怎麼辦？
3樓：極光未央
不卑不亢跟他溝通，如這件事真的讓你很難受的話，溝通只有兩種結果，一種是他接受你這種說法，一種是他把你開除，不管怎麼樣，你都會結束現在不開心的狀況。
4樓：綠小蘿說教育
在無外因影響下，首先要去做好自己的職責工作，多鍛鍊自己，做到有能力有眼色，工作之餘多看些書提高情商即可。
5樓：紹輝聊遊戲
領導看不上您，總有看不上您的原因，首先需要分析原因，如果是自己本身原因，可以改正加以解決，如果不是自己的問題，那麼做好自己本身工作就可以了。
面對領導的指示不明確，不知道怎麼幹，應該怎麼辦？
6樓：湖和說娛樂
領導為什麼這樣呢？大致有三點原因：
1.領導還沒想沒瞎好細節。這類情況居多數，很多工作雖然是常規的，但也有其側重點、具體點，大多數領導簡單籠統的安排你，其實他也在想這項工作注意什麼，重點是什麼，我們有什麼工作亮點等等細節。
所以這是正常的，一般情況領導想到了關鍵點，會告訴你的。
2.領導有意考驗你。靠著平時的踏實工作，你已經進入領導的法眼，領導有意的來考驗你的工作能力，看你個人理解能力如何。
或者說，到了職場關鍵時候，領導需要提拔乙個負責人，你是乙個人選，通過這一件事領導想全面瞭解瞭解你的能力，有意的不明確指示。
3.領導覺得這項工作簡單。許多領導對一些具體業務方面不是太懂，他們也許覺得這項工作聽起來很簡單，你們也經常幹，所以就簡單交代一下完事。意思是讓你按著以前的方法方式去辦就可以了。
那麼，面對以上三種情況，我們該如何解決呢？
1.領導沒想好細節，指示你工作，其實也是想讓你思考思考該怎麼辦，有啥問題，需要注意啥。這時候，我們就應該開動我們的大腦，在領導指示後，枯和空立馬想到這項工作有啥難點，有啥需要注意的，及時向領導提出。
而不要當面稀裡糊塗的答應，事後卻拿不定注意。比如，上級調研，我們應該立馬想到，上級調研那一項工作，時間地點，吃住注意事項，調研路線，需要配合的單位等，一一提出來和領導溝通。
2.領導有意考驗你，那麼我們就應該發揮自己的能力了，你可以不再向領導請示，但是應該全面瞭解這項工作內容，然後根據自己的經驗棚備做出判斷，不明白的找有類似經驗的老同事請教，確保能夠迎合領導的意圖，把工作做圓滿。當然你的工作方案成熟了以後，可以事前全面的徵求領導的意見，職場中多請示多彙報，總歸是有好處的。
3.領導覺得工作簡單，沒必要具體指示，或者說不了解其中的問題，難點。這個時候我們就要發揮自己的業務能力，當場告訴領導這項工作有這幾個難點，並且拿出你的幾個方案，讓領導選擇如何解決。
這就是我的幾點建議，希望對你有所幫助吧。
7樓：今天退休了嗎
你可以把自己的想法和領導複述一遍，領導就會告訴你，你**理解錯了，遇老羨到不侍裂拍確定的事情，一定要再三確定，不要自源嫌己想當然的去解決。
8樓：簡簡單單百事通
可激態以繼續詢問一下領導到底是什麼意思，如果領導沒有指示明確自己猜測幹錯兆賀了的話會影響明猜源工作程序，所以直接去詢問領導就可以了。
9樓：阿斯達歲的說
如果不知道怎麼幹，可以向同事請教一下，也可以具體的問一下領導。
職場上跟領導沒什麼接觸，有什麼好事兒領導也不會想著我，我該怎麼辦？
10樓：一糯星座助眠
在單位踏踏實實幹好自己的亊，不經常跟領導聯絡感情會怎樣？我的看法是這樣的，我現在就是踏踏實實幹好工作的人，而且一干就是好幾年了，我是乙個不會溜鬚拍馬，討好別人的性格，但是就算領導不重用你，各種好處輪不到你。為了生活我也要假裝和領導的感情還是要維繫得好一點，在我看來討好領導一點用處都沒有，因為領導知道你工作踏實認真，你對於領導來說是可有可無的人，就算有些人不好好的工作，經常請假，領導也是會很喜歡他們，有什麼好處首先想到的就是他們，因為他們對於領導來說，是能用得上的人，也就是說能給領導帶來好處的人。
不少職場人踏實工作，業績也不錯，可惜就是無法順利的達到公升職加薪的目的，有時懷疑自己踏實工作，卻不如每天圍著領導轉的那些人。如果有這樣的想法，那就是進入了思維的誤區。只要踏踏實實幹活，默默無聞的多做事，領導和同事們就會喜歡你多一點，也會給你一些無關緊要的獎勵，但是遇到提拔或者有更好的去處的時候，基本和你一點關係都沒有的。
和領導維持適當的工作溝通接觸在職場中能促進相互瞭解，是有其必要性，但不必刻意為之。領導有什麼好事也不叫你，你沒必要覺得委屈。任何人都喜歡去信任和自己熟悉的人。
那些經常和領導接觸的同事，領導遇到事情會迅速想起這個人，記得他的開朗，相信他會記得領導的好，當然會叫他了。而不和領導接觸，也許在領導心裡，你就和陌生路人一樣，除了姓名，關於你這個人的品格、背景都沒印象，怎麼會給你留著好事呢。
11樓：在那夜裡
應該適當的在領導面前學會邀功，讓領導知道你為公司的付出，應該努力提公升自己的能力，給領導留下乙個深刻的印象。
12樓：阿斯達歲的說
想辦法去和領導接觸，和領導溝通，經常和領導一起出去吃飯，和領導搞好關係，這樣慢慢領導有好事就會想著你了。
13樓：肖艾斯的旅行日誌
首先你應該適時學會表現自己，在領導面前證明自己工作實力，同時多跟領導接觸和互動，這樣領導才會注意到你。
領導為什麼老是喜歡找我做事？
14樓：帳號已登出
領導開始著重對待乙個員工，必然是有著他的原因。要麼是故意使壞，要麼就是有心培養。
所以，如果領導總是把一些工作推給你去做，還十分挑剔，這個時候，很有可能他是在提拔你。
一再的打壓，是為了鍛鍊你的韌性，希望你能夠知恥而後勇。經歷的挫折和打擊越多，日後越是能夠厚積薄發，成功登頂。
領導看重你的為人，安排其他同事接觸不到的工作給你去做，一來，希望快速提公升你的能力；二來，希望能夠你儘快適應新的工作節奏。
將來提拔了以後，能夠很好勝任新職位，不至於給他丟臉。
所以，當你遇到這種情況時，要懂得分辨，可千萬別錯過了機會。
15樓：微微微偉
我覺得領導總是找你做事，第一是因為你表現的比較積極，再加上你的能力比較強，所以領導比較喜歡你，第二就是實在是沒有其他人能夠幫他分擔，他現在都任務了，所以他會一直找你。
16樓：獅城劍客
那看來是領導認為你的能力強，工作效率高。
確實，在職場上，有的員工是非常優秀的，領導給什麼工作，不用再催促，就能舉一反三，完美的完成，同時也考慮到了後續的相關工作，做出相應的規劃。
領導喜歡的就是這樣的人才，所以他才會老找你。因為他找別的員工可能會造成工作的延誤。
17樓：網友
那是因為你這個人太好說話了，平時看起來比較老實，做事情也很認真，每次都會把他交代的事情完成的很好，所以他才會老是喜歡找你做事的。
18樓：網友
領導喜歡找你做事，不外乎兩個考慮，第乙個考慮就是你的辦事能力很強，領導欣賞你，第二個考慮就是你得到了領導的器重，有意對你考驗。
19樓：加菲龍學長
如果你的領導總是煩著你的話，或者每次來找你，說明你的領導可能看上了你，或者愛上了你，不然的話，他不可能老是喜歡找你做事，只是他想見你，通過這種方式跟你想交流一下。
20樓：釋千結
大概是覺得你比較聰明，找你做事他比較放心，或者老闆相信你的人品。
也可能老闆也找其他人幫他做事，只是你不知道而已。
工作就是這樣，有時候身不由己，如果不想做可以拒絕，但工作大概會更難了。
21樓：第3個春天
領導總是喜歡找你做事的原因是你比較服從他。你做的是他想要的。
22樓：小萌老師
你的領導應該就是想提拔你或者是提高你的這個能力，所以老是喜歡找你做事情，就是因為你的領導對你有所期待，所以才會直接有這種表現的，你心裡應該高興才是的呀。
23樓：情感秋風導師
你都敢給領導臉色看，看來你也是了不得的人，這個領導應該是喜歡你，所以才能忍受你這樣的臭脾氣，如果換乙個領導，你都被開除十來回了。
24樓：書慧捷
領導老是喜歡找你做事，只能說明領導很喜歡你，他很欣賞你的工作能力，所以才會老是喜歡找你做事，你應該理解他才對，而不是嫌他煩。
25樓：步彥露
領導老是喜歡找你做事，是因為在他眼中你做事比較有效率，所以才會找你做事，你給他臉色看的時候，他覺得是給你添了麻煩，所以就會暫時的不再找你做事。
26樓：人間至味是清歡
領導找你做事，也可能是因為你的有能力，每次做事都做的特別完美，如果你做事不行，不會辦不好還會耽誤事兒，他就不願意找你了。
27樓：溥幼禕
領導，為什麼老是喜歡找你做事？他覺得你這個人做事有責任心，比較靠譜，所以才找到你這個領導是看得起你，他看中你這個人的人品比較好說話，所以他才找你做事的。
28樓：網友
領導找你不是看重你嗎，和領導多親多近這是有實惠可得的，想想，領導交代的任務都完成的很好，那年底的先進，業績獎勵還能少了你的嗎，看你描述還能給領導臉色看，可見這領導能力一般。
29樓：浮清韻
你的領導應該就是覺得你的能力比較強吧，或者是你是乙個比較優秀的人才，所以你的領導總是喜歡找你做事情，或者找你做事情的話特別的放心，所以才會直接有這樣的一種選擇。
30樓：倫薄
那為什麼老是喜歡找我做事？因為你做事比較認真，而且呢，也負責任，所以說領導他還是會看人的，他肯定會找能力強或者是各方面都不錯的員工去幫他做事情。
31樓：咯哈也
就一般情況而言（僅僅就提問中反應的情況）1、所謂什麼事情都找你，意味著不該找你的也找你，這首先有個公司崗位職責描述的問題，無論有沒有職責描述，領導這時都沒考慮事務屬性、工作飽和度等情況，這樣帶來的安排不合理的問題。
32樓：帳號已登出
這個要看領導叫你去做什麼事，是公事還是私事，如果是私事的話，或許他對你有一定的好感，信任你。如果是公司的話，證明他對你的辦事能力是放心的，是認可的。當然也是信任的，所以才讓你去辦呢。
33樓：自由的飛飛魚
可能你的領導覺得對你的印象比較好，或者是覺得你做事情做得比較好或者是你做事情的效率太高了，所以總會喜歡著你來做事情，這就是對你的一種美好的期待吧。
34樓：無淚
我覺得應該是領導覺得你辦事的能力還是非常不錯的，所以才會經常性的找你做事，但是領導應該也會體諒一下你的心情吧，所以你有時候煩躁的時候，他就不會來打攪你了。
35樓：網友
有時候做領導的也是非常難的，有的人好用他就喜歡用，有的人不好用他就會不用別人，所以不認識週六週末好用的，只要一有事他就會打**或者是怎麼樣安排他做事，而且還會做得多錯得多，所以這樣的領導確實有時候要給他一點顏色看看。
36樓：介樂正楠
領導喜歡找我做事，我應該感到高興，最起碼領導是看中我的能力，也側面的反應出我是有一定工作能力的人，也就是說，活著是很有意義的。
37樓：情感解惑公尺洛
作為領導的話，可能對你會有一定的要求，也許看法會不太同，如果覺得這樣不好，可以跟他好好說清楚。
告訴他自己做好本職工作。因為工作太多的話，自己會花費很多時間，所以還是好好跟他說清楚。
有時候不是不懂,只是不想懂有時候不是不知道,只是不想說出來有時候不是不明
一切順其自然吧有些事自己也無能為力 1 人生如茶，靜心以對。對錯無辜，緣由前生。認得清，放下是聰明。看不透，一場夢無痕。不雨花猶落，無風絮自飛。應觀法界性，一切惟心造。2 一襲青衣，染就一樹芳華，兩袖月光，訴說絕世風雅。3 此生若能得幸福安穩，誰又願顛沛流離？4 缺月掛疏桐，漏斷人初靜。誰見幽人獨往...
真的很累,有時候不知道是不是該放手
所謂距離產生美，只是一方離開另一方的不習慣，當這種不習慣變成習慣，距離就產生了真的作用 那就是疏遠 不要繼續痛苦下去了，對彼此都不好，放棄吧！你這種愛情,是很不健康的.如果你喜歡這種感情方式,那你就不要怨言,自己享受吧.如果不喜歡,儘早抽身吧.這種不健康的愛情,回有很多的 不良反應 的.就算你們承受...
有時候當個傻子挺好的，假裝什麼都不知道,這樣會讓自己心裡舒服點
是呀，不過是在煩惱的時候當個傻子挺好，如果在快樂的時候誰希望自己是個傻子呢？是不是？人生都有不如意的時候，有什麼大不了的，反正還沒死，對不？做個快樂的自己，加油 是啊，有些事不是不想想，而是不敢想，只能當自己是傻子 只能說明此人的心態特好。但也該有個底線 其實，我也有過你這樣的想法，像個傻子一樣多好...