如果全國實行上班工作八小時制你同意嗎？

1樓：職場的小娛樂

我非常同意的，因為我現在的工作時間就是12個小時，感覺太辛苦了，無法陪伴家人和豐富自己的私下時間。

2樓：記錄生活的

全國上班工作8小時制，我是同意的，我舉雙手贊成，這樣可以勞逸結合，這樣的工作強度我能夠接受。

3樓：依依很美的

不同意。因為有些崗位的工作壓力非常大，而且需要很大的精力來完成工作。

八小時工作制是國家法定嗎？

4樓：吉惜鑲

八小時工作制是國家法律規定的每日工作時間。然而近年來，一燃念些行業和企業存在違反八小時工作制度的情況，甚至部分企業『996』成為常態，廣大勞嫌鏈動者的權益並未皮者困得到充分保障。」蔣勝男稱。

蔣委員的呼聲在社交**引發強烈認同，很多網友表示工作時間長已經影響到生育、消費、健康等等。

國家統計局資料顯示，2022年全國企業就業人員周平均工作時間為小時。如果按照一天8個工作日來算的話，相當於一週工作天。

八小時工作制是國家法定的制度嗎？

5樓：開心生活

865工作制是每週5天，早上8 點上班，下午6點下班，周。

六、週日休息。因生產經營需要，用人單位經與工會和職工協商，可以延長工作時間，一般每天不得超過1小時。

因特殊原因需要延長工作時間的，在保證勞動者身體健康的前提下，每天延長工作時間不得超過3小時，但每月不得超過36小時。

用人單位應當保證勞動者每週至少休息一天。

用人單位應當在下列節日期間依法安排勞動者休假：元旦、春節、國際勞動節、國慶節和法律、法規規定的其他節假日。

拓展資料。工作制度是指在法律規定的一般情況下統一實行的標準長態畝度工作時間。在我國，標準工作時間為每日工作8小時、每週5天工作40小時。

我國目前有三種工作時間制度，即標準工時制、綜合計算工時制、不定時工時制，工時制度即工作時間制度，全日制工作制是國家實行勞動者每日工作時間不超過八小時、平均每週工作時間不超過四飢閉納十四小時的工時制度。

八小時工作制國家法律規定的工作日長度為8小時的工作制度。目前世界各國普遍實行八小時工作制。正常一天工作時間為早上九點至下午五點為8小時。

中國的八小時工作制是否合理？

6樓：宗凱巨蟹

合適。 8小時工作制是全球工作制度，中國不能比歐美國家差。8小時工作制是加班制度基礎。沒有8小時工作制，如何計算加班。中國並沒有限制加班。

每週40小時工作制，也是全球工作制基礎。歐洲國家每週工作35小時，中國法律不能規定得大嚴。

中國經濟未來是消費經濟為主。中產，平民階層必須有錢，還要有閒，才能促進消費。

那種996，9127，8128，886等違揹人性的壟斷資本時代工作方式，已經不適應消費資本時代工作方式。

中國工業不能適應消費資本，不能結構公升級，中國就會步入中產陷阱。

全國政協委員蔣勝男在接受人民政協網記者採訪時表示，「在『後疫情時代』更應加強對勞動者休息權的保護，對企事業單位八小時工作制執**況加強監督管理。」

我國《勞動法》規定：國家實行勞動者每日工作時間不超過八小時、平均每週工作時間不超過四十小時的工時制度。對實行計件工作的勞動者，用人單位應當根據規定的工時制度合理確定其勞動定額和計件報酬標準。

企業因生產特點，經勞動行政部門批准，可以實行其他工作和休息辦法。

近年來，八小時工作制在許多地方已經形同虛設，名存實亡，行業和企業存在違反八小時工作制度的情況比比皆是，甚至部分企業「996」、「5+2、「白加黑」成為常態，廣大勞動者的權益並未得到充分保障。

蔣委員的這個建議很「接地氣」。我們確實該考慮要切實提高勞動者的福利，增加勞動者休息時間，確保企事業單位職工「八小時工作制」的制度落實。

然而加強對八小時工作制的監管，這件事說起來容易做起來難。一是現在的加班名義上不是單位強制的，而是員工自己「自願」的。因為他們必須要完成單位佈置的任務，而某些任務在八小時之內很難完成，所以只好加班加點。

八小時之外的工作有很大的隱蔽性，不容易監控。比如下班之後或週末時可以在家中繼續加班工作，工作場所的改變，會給監管帶來困難。